三集中改革试点经验材料.docx

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三集中改革试点经验材料

三集中改革试点经验材料

篇一：

高速公路三集中、两制度经验交流材料

永宁高速公路a12合同段工程概况

为了进一步推进永宁高速公路建设项目管理工作，提升高速公路建设水平，落实省高指“三个集中”、“两项制度”的要求，我项目部积极响应省、市高指号召，全合同段共建设了一座混凝土拌和站，两个梁片预制场，一个钢筋集中加工场，一个小型预制构件场，T梁模板按照准入制要求进行制作。

通过对“三个集中”、“两项制度”的落实，充分发挥了设备利用率高、管理集中、质量有效控制的“集中作业”优势，提高砼结构的施工质量，提升施工管理水平，实现施工标准化。

下面主要介绍我项目部“三个集中”、“两项制度”的标准化建设情况及施工过程中的一些做法，欢迎各级领导、专家指教。

一、砼拌和站建设情况

本合同段搅拌站位于宁化县瓦庄建材城旁，占地约9000平方米，共承担全合同段12万m3现浇混凝土拌制及运输。

拌和站严格按照省市高指标准化建设要求，高起点、高标准、高效率建设拌和站各种设臵，保证了全合同段混凝土施工需要。

拌和站划分为办公区、拌和作业区、粗细集料区、材料库及运输车辆停放区，各区段规划整齐、美观、实用。

1、各类标识牌齐全，完整。

2、拌和站的场地处理

（1）拌和站的所有场地都进行砼硬化处理，使用20cm厚片、碎石垫层，20cm厚的c15砼作为面层。

场地硬化按照四周低，中心高的原则进行，面层排水坡度不应小于1.5%，场地四周应设臵排水沟，排水沟底面采用m7.5砂浆进行抹面，做到雨天场地不积水、不泥泞，晴天不扬尘。

（2）在场地外侧合适的位臵设臵沉砂井及污水过滤池，确保站内生产废水不直接排放。

（3）拌和站应采用封闭式管理，四周设臵隔离设施，进出场设臵大门。

3、办公区

办公区面积162m2，分别设臵调度室、材料管理室、站长室、试验室及会议室。

四、粗细集料堆放区

砂石料按拌和站配料要求，不同粒径、不同品种分仓存放，共设臵8个料仓。

分料仓采用“37”墙砌筑1.5m高，采用水泥砂浆抹面，仓内地面设向外不小于4％的地面坡度，分料墙下部预留孔洞。

（1）所有拌和站必须达到四仓式自动计量标准（图1-4），粗集

五、粗细集料上料区

按4.75mm～13.2mm、13.2mm～19mm、19mm～31.5mm三种粒级碎石及中砂进行掺配，配备4个料仓。

六、拌和作业区

配备HzS-90型混凝土拌和机2座，采用全电脑自动计量装臵。

水泥储存罐（100t/个）8个，，100t地磅1台，8-9m3混凝土运输罐车13辆，z50装载机1台，315KVa变压器1台，300Kw发电机1台。

二、T梁预制场建设情况

根据《福建省高速公路桥梁施工标准化指南》、《福建省高速公路T梁预制施工要点》和《全省高速公路桥梁预制考核评分办法（试行）》等文件精神，结合我合同段施工特点，建设了2个T梁预制场，各功能、系统均严格按照规范要求报批、建设。

1、两个T梁预制场分别位于瓦庄大桥和茶湖江村大桥后的两段路基上，长度均为250m，占地6500㎡，两个梁场负责预制梁片数量分别为330片和360片。

2#T梁预制场

2、预制场地全部采用12cm厚c15砼进行硬化处理，台座之间设纵横向排水沟，完善场地内的排水系统。

硬化完的2#梁场完善的排水系统

3、每个梁场分别设臵20个制梁台座，18个存梁台座，每个梁场配臵3.5套模板，3台龙门吊。

篇二：

三心工程试点工作经验交流材料

三心工程试点工作经验交流材料

高桥镇开展“三心工程”试点工作经验交流材料---深入实施“三心工程”不断提升非公企业党建水平非公企业党建工作是新形势下党建领域的拓展和延伸。

导入品牌理念，创新工作机制，使非公企业党建工作更好地服务于经济建设这个中心，是新时期非公党建的方向和要求。

自去年以来，我镇非公党建工作在市委组织部的指导和帮助下，勇于创新，大胆实践，积极开展了以“围绕企业发展中心、强化企业党组织核心、凝聚企业员工人心”为主要内容的“三心工程”试点工作。

在试点中，我们以“电教先行”为手段，以开展“五个一”活动为重点，强化基础，完善制度，积极做好“规范、深化、探索”三篇文章，实现了非公党建和企业发展的良性互动，达到了“企业需要、业主认同、党员欢迎、职工拥护”的良好成效。

一、活动背景我镇目前共有非公企业753家，其中规模以上企业73家，省级集团4家。

从业人员13170人，从业党员262人。

建有党委1个，党支部18个，联合支部2个。

按从业人数看，员工人数在50-99名的15家企业都有党员，已建立党组织的有8家；100名员工以上的非公企业18家，单独建立党组织的有13家，归属所在村工业支部管理的有4家，外商独资企业1家。

镇党委下派党的工作员21人。

在这些党组织中，已建立党员活动室的有21家，电教点18家，示范点5家。

从我镇开展非公党建多年实践中，我们深刻体会到，由于非公企业党建起步时间较短，发展相对滞后，与非公企业作为市场经济体系重要经济支柱的地位很不相符，跟不上形势发展的需要。

综合分析非公党建现状，我们可以发现还存在着相当

多的空白领域需要填补，深入开展非公党建的空间还相当广阔。

（一）非公党建在企业中的作用不够明显，影响力还不够大。

面对非公企业迅猛发展的形势，我镇非公党建工作抢抓机遇，加大力度，始终保持一种与时俱进的工作态势。

党组织全覆盖工作大步推进，积极创造条件，成熟一个，组建一个，先后组建党委一个，党支部20个。

但是，也不可否认，在非公党建上我们还普遍存在着“重数量、轻质量”、“重组建、轻管理”的现象。

虽然也有部分企业在党建上善于创新，成效显著（如富轮集团党委），但总体来看，发展还相当不平衡，大部分企业缺乏规范的工作制度，活动形式单调，组织活动随意性大；一些党组织建立后，工作仅仅停留在定期组织学习或发展党员等常规工作

上，缺乏创意，偏重于政治说教，实效较差；也有一些党组织不善于结合实际，不能根据企业需要和围绕企业发展中心创造性的开展工作，在企业中的影响力不大；有相当部分党员在思想上还存在着误区，总认为在企业工作主要是为企业主打工，发挥党员先锋模范作用既没有必要，也缺乏空间；有的党员因为考虑个人因素较多，认为组织关系在村里影响力大，有说话份，而在企业中则相对体现不出，所以不愿将关系转到企业；有些企业主对党建工作认识不到位，思想上不重视，认为党建工作都是一些务虚的工作，对企业发展关系不大，党组织建与不建无所谓，对党组织发挥作用也不抱太大的希望；也有部分企业因为缺乏得力的党务工作者，缺乏活动场所，党建工作只有架子，没有实质性内容，更谈不上发挥作用，促进企业发展了。

正因为存在这些问题，所以如何进一步加强非公企业党建工作，充分发挥党组织在企业中的作用，增强党组织的凝聚力，已成为当前组织建设的一个新的课题。

二、“三心工程”主要做法我镇“三心工程”的试点于～年5月开始实施，到目前已基本结束。

按照“双强企业抓示范、骨干企业抓规范、一般企业抓拓展”的要求，我们对照高桥实际，分析现状、查摆问题、寻求对策，探索出了一条在不同类型企业中深化党建的新途径。

（一）统一思想，提高认识，努力营造“三心”试点氛围。

自接受市委试点任务后，镇党委高度重视，层层动员，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，明确了专职人员抓试点工作。

镇党委对全镇非公企业进行了调查摸底，在对当前非公党建中存在的问题进行深入剖析的基础上，制定了“三心工程”试点方案。

及时召开了试点动员大会，充分利用广播、横幅、会议、黑板报、宣传栏等宣传～工具大张旗鼓的进行了宣传，使“三心”理念深入人心，为试点工作的顺利开展营造了良好氛围。

（二）典型引路，重点突破，努力打造“三心”试点精品。

在试点工作中，我们确立了“典型引路，重点突破”的实施策略，把“三心”试点的核心内容放在建立一批特色鲜明、作用明显、能形成精品效应的党建示范基地上，把试点重心放在一些条件相对成熟、具有全局牵动性或发展前瞻性的领域。

确定了富轮、云森、仪表总厂等三家经济强、党建强的“双强”企业作为试点单位，确定金火机床厂作为“三心工程”联系点。

坚持分类指导的原则，根据企业规模、性质和党建现状的不同，突出不同的重点，在不同层面上凸现“三心工程”的成效，从而使试点工作取得了更大范围的经验。

如富轮集团，重点探索了在中外合资企业中，面对

篇三：

三心工程试点工作经验交流材料

高桥镇开展“三心工程”试点工作经验交流材料---深入实施“三心工程”不断提升非公企业党建水平非公企业党建工作是新形势下党建领域的拓展和延伸。

导入品牌理念，创新工作机制，使非公企业党建工作更好地服务于经济建设这个中心，是新时期非公党建的方向和要求。

自去年以来，我镇非公党建工作在市委组织部的指导和帮助下，勇于创新，大胆实践，积极开展了以“围绕企业发展中心、强化企业党组织核心、凝聚企业员工人心”为主要内容的“三心工程”试点工作。

在试点中，我们以“电教先行”为手段，以开展“五个一”活动为重点，强化基础，完善制度，积极做好“规范、深化、探索”三篇文章，实现了非公党建和企业发展的良性互动，达到了“企业需要、业主认同、党员欢迎、职工拥护”的良好成效。

一、活动背景我镇目前共有非公企业753家，其中规模以上企业73家，省级集团4家。

从业人员13170人，从业党员262人。

建有党委1个，党支部18个，联合支部2个。

按从业人数看，员工人数在50-99名的15家企业都有党员，已建立党组织的有8家；100名员工以上的非公企业18家，单独建立党组织的有13家，归属所在村工业支部管理的有4家，外商独资企业1家。

镇党委下派党的工作员21人。

在这些党组织中，已建立党员活动室的有21家，电教点18家，示范点5家。

从我镇开展非公党建多年实践中，我们深刻体会到，由于非公企业党建起步时间较短，发展相对滞后，与非公企业作为市场经济体系重要经济支柱的地位很不相符，跟不上形势发展的需要。

综合分析非公党建现状，我们可以发现还存在着相当多的空白领域需要填补，深入开展非公党建的空间还相当广阔。

（一）非公党建在企业中的作用不够明显，影响力还不够大。

面对非公企业迅猛发展的形势，我镇非公党建工作抢抓机遇，加大力度，始终保持一种与时俱进的工作态势。

党组织全覆盖工作大步推进，积极创造条件，成熟一个，组建一个，先后组建党委一个，党支部20个。

但是，也不可否认，在非公党建上我们还普遍存在着“重数量、轻质量”、“重组建、轻管理”的现象。

虽然也有部分企业在党建上善于创新，成效显著（如富轮集团党委），但总体来看，发展还相当不平衡，大部分企业缺乏规范的工作制度，活动形式单调，组织活动随意性大；一些党组织建立后，工作仅仅停留在定期组织学习或发展党员等常规工作上，缺乏创意，偏重于政治说教，实效较差；也有一些党组织不善于结合实际，不能根据企业需要和围绕企业发展中心创造性的开展工作，在企业中的影响力不大；有相当部分党员在思想上还存在着误区，总认为在企业工作主要是为企业主打工，发挥党员先锋模范作用既没有必要，也缺乏空间；有的党员因为考虑个人因素较多，认为组织关系在村里影响力大，有说话份，而在企业中则相对体现不出，所以不愿将关系转到企业；有些企业主对党建工作认识不到位，思想上不重视，认为党建工作都是一些务虚的工作，对企业发展关系不大，党组织建与不建无所谓，对党组织发挥作用也不抱太大的希望；也有部分企业因为缺乏得力的党务工作者，缺乏活动场所，党建工作只有架子，没有实质性内容，更谈不上发挥作用，促进企业发展了。

正因为存在这些问题，所以如何进一步加强非公企业党建工作，充分发挥党组织在企业中的作用，增强党组织的凝聚力，已成为当前组织建设的一个新的课题。

二、“三心工程”主要做法我镇“三心工程”的试点于20xx年5月开始实施，到目前已基本结束。

按照“双强企业抓示范、骨干企业抓规范、一般企业抓拓展”的要求，我们对照高桥实际，分析现状、查摆问题、寻求对策，探索出了一条在不同类型企业中深化党建的新途径。

（一）统一思想，提高认识，努力营造“三心”试点氛围。

自接受市委试点任务后，镇党委高度重视，层层动员，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，明确了专职人员抓试点工作。

镇党委对全镇非公企业进行了调查摸底，在对当前非公党建中存在的问题进行深入剖析的基础上，制定了“三心工程”试点方案。

及时召开了试点动员大会，充分利用广播、横幅、会议、黑板报、宣传栏等宣传舆论工具大张旗鼓的进行了宣传，使“三心”理念深入人心，为试点工作的顺利开展营造了良好氛围。

（二）典型引路，重点突破，努力打造“三心”试点精品。

在试点工作中，我们确立了“典型引路，重点突破”的实施策略，把“三心”试点的核心内容放在建立一批特色鲜明、作用明显、能形成精品效

应的党建示范基地上，把试点重心放在一些条件相对成熟、具有全局牵动性或发展前瞻性的领域。

确定了富轮、云森、仪表总厂等三家经济强、党建强的“双强”企业作为试点单位，确定金火机床厂作为“三心工程”联系点。

坚持分类指导的原则，根据企业规模、性质和党建现状的不同，突出不同的重点，在不同层面上凸现“三心工程”的成效，从而使试点工作取得了更大范围的经验。