职业素养职业素养养成真题精选.docx
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职业素养职业素养养成真题精选
2019年职业素养职业素养养成真题精选
[单项选择题]
1、你的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的同事颇为好奇，此时你会（）
A.告诉他详细内容
B.不透露蛛丝马迹
C.粗略概括，淡化内容的重要性
参考答案：
C
[多项选择题]
2、古人云：
“敬业何，不怠慢，不放荡之谓也。
”所谓敬业是（）
A.认真负责
B.精益求精
C.尽心尽力
D.竭尽全力
参考答案：
A,B,D
[填空题]
3团队将精神的核心是（）、（）
参考答案：
协同协作；优势互补
[多项选择题]
4、职业基本素养的特征（）
A.普适性
B.稳定性
C.内在性
D.发展性
参考答案：
A,B,C,D
[判断题]
5、核心价值是不会改变的。
参考答案：
错
[多项选择题]
6、养成良好的学习习惯，必须注重学习的哪些环节（）
A.预习
B.听课
C.复习
D.作业
参考答案：
A,B,C,D
[填空题]
7主动，是一种态度，它反映着一个人对待问题、（）的行为趋向和价值取向。
是成功人士必须具备的一种重要品质。
参考答案：
对待工作
[多项选择题]
8、表达在职业发展中发挥着至关重要的作用，如何做到表达高手（）
A.了解表达的步骤
B.运用正确的语言
C.选择合适的方式
D.掌握表达的技巧
参考答案：
A,B,C,D
[填空题]
9（）是人类认识自然和社会、不断完善和发展自己的必由之路。
参考答案：
学习
[判断题]
10、核心能力一定具备核心价值。
参考答案：
错
[多项选择题]
11、如何在以后的工作中做到务实（）
A.把工作当成一种快乐
B.不要着急跳槽
C.不要抱怨
D.从小事做起
参考答案：
A,B,C,D
[填空题]
12（）就是人们为了某种目的，在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。
参考答案：
表达
[判断题]
13、“企业运营框架”分为策略层和执行层两个层面。
参考答案：
错
[多项选择题]
14、学会坚持我们应该怎样做（）
A.勤奋不辍
B.坚持到底永不放弃
C.要耐得住寂寞
D.再来一次
参考答案：
A,B,C,D
[填空题]
15如果想登上成功的最高阶梯，你就要永远保持（）的精神，纵使面对纵使面对缺乏挑战或毫无兴趣的工作，最后也能获得回报。
参考答案：
积极主动
[判断题]
16、沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要。
参考答案：
错
[单项选择题]
17、下列不属于执行力强人的特点是（）
A.自动自发
B.耍小聪明
C.注重细节
D.具有创意
参考答案：
B
[单项选择题]
18、“素养”一词.在《汉书·李寻传》中“马不伏历，不可以趋道；士不素养，不可以重用。
”其“素养”本义是（）
A.道德素养
B.修炼涵养
C.审美素养
D.科学精神
参考答案：
B
[判断题]
19、“垃圾桶哲理”不挑剔工作。
参考答案：
错
[判断题]
20、每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。
参考答案：
错
[单项选择题]
21、坚持是指（）
A.意志坚强
B.团结
C.随波逐流
D.坚韧不拔
参考答案：
B
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[填空题]
22“人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了”是属于（）心态。
参考答案：
封闭型
[判断题]
23、任何岗位，只要为社会奉献出价值，都是平等和受到尊重的。
参考答案：
对
[单项选择题]
24、对敬业的重要性叙述正确的是（）
A.敬业只需立足当前工作，为谁工作无所谓
B.敬业只需自己埋头苦干，无所谓团队精神
C.要把职业当成事业，才能称为出类拔萃的佼佼者
D.职场中人际关系最重要，并不是所有敬业的人都有发展
参考答案：
C
[多项选择题]
25、以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工（）
A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好
B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做
C.感觉手上的工作是最理想的
参考答案：
A,B,C
[填空题]
26职场中应具备哪些工作心态？
参考答案：
1、学习心态
2、自律心态
3、平常心态
4、乐观心态
5、宽容心态
6、感恩心态
7、付出心态
8、成就心态
[单项选择题]
27、现代社会，其潮头已进入“知识经济”时代，人们相互间的依存关系更为密切，分工更为细密，个人所掌握的知识和信息非常有限，因而对相互协作的要求也更高。
这说明（）
A.团队协作是国家发展的需要
B.团队协作是社会发展的需要
C.团队协作是企业发展的需要
D.团队协作是自身发展的需要
参考答案：
B
[多项选择题]
28、关于价值观和心态的描述，下面正确的是（）
A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大
B.我们的价值观是会不断发展和成长的
C.最重要是要知道自己价值观的底线
D.心态变成一种本能就是价值观
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
29、（）是人的综合素养的主题和核心。
A.职业技能
B.职业行为
C.职业意识
D.职业素养
参考答案：
D
[单项选择题]
30、不同的职业对岗位要求不尽相同，但对职业素养的需求却是统一的。
这里提到的是职业基本素养的（）
A.普适性
B.稳定性
C.内在性
D.发展性
参考答案：
A
[填空题]
31牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）
参考答案：
正确的价值观
[单项选择题]
32、面对不理想的工作环境，以下态度错误的是（）
A.认清楚自己的责任，努力做好手上的工作
B.努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能
C.为了目标，可以放弃自己的价值观底线
D.坚守自己的价值观底线
参考答案：
C
[单项选择题]
33、遇到冲突、矛盾和不顺心的事时，错误的做法是（）
A.冷静下来分析一下冲突的主要原因
B.努力寻找解决问题的方式
C.不分青红皂白，武力解决问题
D.学会控制自己的情绪
参考答案：
C
[多项选择题]
34、在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）
A.上有政策，下有对策
B.建立阶层分明的组织结构
C.为自己的部门争取更多的资源
D.主动与上司沟通
参考答案：
A,B,C
[判断题]
35、自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。
参考答案：
对
[单项选择题]
36、就业时你会选择（）
A.无所事事的公司
B.能发挥自己才能的公司
C.靠“关系”进的公司
参考答案：
B
[多项选择题]
37、职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是（）
A.存在价值是解决企业面对的问题
B.需要具备企业运营的能力
C.需要尽量找到自己的舒适区
D.具备更高的职业素养
参考答案：
A,B
[单项选择题]
38、检查和职业相关事宜应考虑的几个方面（）
A.身体素质和心理素质；
B.学习任务和动机；
C.社会方面；
D.以上都是。
参考答案：
D
[单项选择题]
39、哪个不是自然生理素养的形成特征（）
A.先天遗传
B.个别差异
C.后天天性
参考答案：
C
[多项选择题]
40、在职场中，作为一名职业经理人需要（）
A.清晰自己的定位，尽量找机会发挥
B.在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位
C.有清晰的价值观底线
D.跟随领导细想走
参考答案：
A,B,C
[单项选择题]
41、人的情绪的重要表现形式是（）
A.语言
B.认知
C.学习
D.行为
参考答案：
D
[单项选择题]
42、职场的能力公式是（）
A.能力=价值观、心态×沟通×知识
B.能力＝价值观、心态+沟通+知识
C.能力＝价值观+心态+沟通+知识
D.能力＝价值观-心态×沟通×知识
参考答案：
A
[单项选择题]
43、哪项不属于时间的属性（）
A.公平性
B.珍贵性
C.效用性
D.完整性
参考答案：
D
[多项选择题]
44、哪些方法可以激励你的团队（）
A.以高额奖金作为回报
B.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
C.制定指标时，让团队成员参与
D.老板为员工制定公平的目标
E.及时和团队成员沟通
参考答案：
C,E
[单项选择题]
45、下列哪个实验有效支撑沟通的重要性的（）
A.木箱理论实验
B.感觉剥夺实验
C.黑猩猩取食实验
D.双生子爬楼梯实验
参考答案：
B
[多项选择题]
46、哪些有关管理的理解是错误的（）
A.有良好运行的机制就能实现无为而治
B.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为
C.要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们
D.公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法
参考答案：
B,C,D
[单项选择题]
47、在演讲的过程中，涉及到演讲的控场问题分为哪二个方面（）
A.自控和控场
B.心理和生理
C.沟通和表达
D.自信和勇气
参考答案：
A
[多项选择题]
48、今天职场中民企的挑战是（）
A.大部分不具备企业运营的能力
B.国际竞争力偏低
C.招不到合适的人才
D.市场机会少
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
49、为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试（）
A.因人而施
B.用鼓励机制让员工投入
C.帮助你的下属成功
D.担任下属的教练
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
50、与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳（）
A.用共通的语言来沟通
B.主动沟通
C.挑他喜欢的内容来沟通
D.多鼓励、不批评
参考答案：
A,B
[多项选择题]
51、企业运营框架可以（）
A.将企业的沟通从无序带入有序
B.建立企业每个部门之间的系统协作
C.让企业更加高效的运营
D.让企业有更完善的管理流程
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
52、哪些有关管理的理解是正确的（）
A.企业的文化需要有配套的管理机制
B.员工的互相信任需要有机制来做支撑
C.包容员工犯同样的错误
D.先授予责任，再授予配套的权力
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
53、企业运营框架的两大作用是（）
A.帮助企业找到市场规律
B.帮助企业赚更多的钱
C.帮助企业适应市场规律
D.帮助企业打破市场格局
参考答案：
A,C
[判断题]
54、说好话是一种虚伪的表现。
参考答案：
错
[单项选择题]
55、企业的经营是一套（）
A.方法
B.管理流程
C.规律
D.规范
参考答案：
C
[填空题]
56沟通在（）阶段时成本最高。
参考答案：
沟通启动
[多项选择题]
57、下列对企业运营框架描述正确的是（）
A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的
B.财务预算是将商业模型的量化
C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的
D.管理流程就是一个沟通的流程
E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
58、关于做人与做事，下面描述正确的是（）
A.做人的关键是要有清楚的价值观底线
B.做人如果过度就变成企业政治，成为企业的内耗
C.在职场里如果不会做人，就做不好事
D.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
59、下列哪些是我们沟通时容易走进的误区（）
A.说好话就是虚伪
B.不是对的，就是错的
C.气势上压倒对方
D.积极互动
参考答案：
D
[单项选择题]
60、决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础条件是（）
A.他的文化价值观跟企业很匹配
B.他有很好的团队协作精神
C.他的沟通能力很强
D.他的专业技能很出色
参考答案：
A
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