烟草系统工会委员会关于女职工组织规范化建设情况的自查报告.docx

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烟草系统工会委员会关于女职工组织规范化建设情况的自查报告

烟草系统工会委员会关于女职工组织规范化建设情况的自查报告

　　篇一：

工会财务规范化建设自查报告

　　总工会会财务工作

　　自查报告总工会根据省、市总工会关于加强县级工会财务规范

　　化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以“围绕中心、服务职工，强化基础、突破难点，增加亮点、提升水平”为基本思路，以开展“创先争优”活动为工作动力，在全县各级工会组织的大力支持和在广大财务干部的紧密配合下，认真执行国家和市总工会财务政策、法规和制度，依法抓好工会经费的收缴工作，正确用好工会经费，进一步规范财务管理，努力推进工会财务工作再上新台阶。

现对我县工会规范化建设工作情况自检自查如下：

　　一、加强制度建设

　　根据省、市总要求，完善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决算制度》、《工会经费使用审批制度》等，并打印装订成册，归类存档，同时将部分制度上墙，并严格制度，照章办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。

　　二、加强工会财务管理

　　近几年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。

主要做了以下几点：

一是通过定期下基层，指导基层工会财务进行规范化建设，并对乡镇工会配备了微机。

　　召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。

二是组织县工会财务人员参加省总工会财务部举办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平。

三是做好县工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及使用，各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理，做到装订那要求，保存按规范，使用按制度，是财务工作做到了制度化、规范化。

四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作，财务部新上一台微机，一台手提电脑，更换了打印机和装订机，为更好地开展工作打下了基础。

　　三、加大帮扶中心建设力度

　　筹集资金继续为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。

一是在资金非常紧张的情况下，我们多方筹措资金10万元，建起了标准较高的职工帮扶中心和职工培训中心，明年将全面展开工作使其发挥积极作用。

二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算。

进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。

20XX年经费开支基本按照全年预算核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。

　　四、加强工会经费收缴力度

　　随着我县经济持续发展和工会组建工作力度的加大，职工队

　　伍不断壮大，为工会经费收入的持续增长提供了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。

　　一是加强调研，重点分析工会经费收缴的增长点，探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。

　　二是加强改制企业工会经费收缴转移工作，有效防止工会经费的流失。

　　三是加强对工会经费收缴的检查力度，促进一些漏缴，少交经费的单位及时补缴，规范工会经费收缴行为。

基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。

　　四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划拨工会经费的进一步落实，确保完成市总工会下达的工会经费收缴任务。

　　五、加强工会经费使用管理

　　注重把好工会经费使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。

在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和浪费现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。

县总工会20XX年上解经费支出为71万元，维权支出万元，工会业务费和职工活动经费支出为50万元，占总支出65%以上。

　　六、做好日常工作

　　一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、配合县对我单位汽车违规购置和小金库清查清理工作，通过检查，我单位财务工作严格按规章制度办事，无违规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整，整个工作准确无误，按质按量完成任务；三是积极参加县工会组织的政治学习；四是搞好单位卫生清扫等工作。

20XX年的工作打算：

　　一是广开财源，继续做好工会经费的收缴工作，力争在20XX年的基础上有一个大的飞跃；

　　二是管好用好工会经费，在广开财源的基础上，厉行节约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金服务于职工，服务与群众。

　　三是继续完善工会财务制度规范化建设，做好财务基础配套工作；

　　四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务。

　　篇二：

20XX年禄丰县文体广电旅游局工会女职工工作自检自查报告

　　20XX年禄丰县文体广电旅游局工会女职工工作自检自查报告

　　根据禄丰县总工会“关于对禄丰县20XX年工会女职工工作进行年终检查开合的通知”，我局认真对照《20XX年禄丰县工会女职工工作考核指标》，现将一年来的工会女职工工作自检自查情况汇报如下：

　　一、领导重视工会女职工工作

　　基层工会配有兼职女职工工作干部8名，每年定期召开女职工大会，对年度女职工工作有总结，对下一年工作有计划，并按时上报。

每年专题向本级工会班子汇报工作2至3次，将女职工工作纳入同级工会年度目标考核，并做到与工会工作同部署、同检查、同考核。

女职工工作经费列入同级工会预算。

　　二、本局女职工组织健全

　　本局女职工58名，已组建妇委会一个，下设7个女职工工会小组，设妇委会主任一名，兼广电女职工小组组长，其他女职工工会小组长6名，做到了女职工组织与基层工会同组建，组建率实现100%。

基层工会积极开展２０１３年女职工工作规范化建设工作，接受县总工会验收。

　　三、按要求开展建功立业工作

　　结合全县开展的“云岭职工发展先锋活动”和“实施云岭职工人才工程”，根据本局女职工专业多、技术人才多、窗口行业多等特点，积极开展“421”创建活动，局工会女工委主要开展每半月一次的股所级女干部“专业技能和服务社会”为主题的交流活动；

　　图书馆工会女工小组开展电子速效借阅图书、“多读书、多好书”活动，并进行了“廉政图书书目推荐”，让更多的党员干部职工都养成爱学习、勤学习的好习惯。

图书馆党员和干部职工，放弃节假日，坚持天天开放为群众服务。

20XX年1月开放至今，接待到馆读者320XX人次，流通书刊57740册。

通过创新服务方式，提高服务质量，读者数量比原来增加了倍；文化馆工会女工小组开展辅导和组织群众文艺演出、组织“卡拉ok大赛”、广场舞排练、比赛和演出，摄影比赛和书画比赛等活动。

重点抓好文化基本保障体系建设，在“文化乐民”上下功夫。

自20XX年11月以来，文化馆、图书馆及博物馆全部实行免费开放，近年来，“三馆”积极开展培训、展览及文艺演出等各类文化活动，服务群众9万余人次；

　　博物馆工会女工小组利用节庆时间组织“科普展览”和“文物展览”；

　　旅游股工会女工小组开展“旅游、酒店、餐饮服务人员”培训和消防知识培训；随着禄丰第十五届恐龙文化旅游节的筹备工作有序推进，按照恐龙文化旅游节工作实施方案的要求，县文体广电旅游局的相关工作人员多次到民政局对成立旅游行业协会的事宜进行对接，并按照协会的流程做好各种资料的收集工作。

目前，已动员了县内30多家涉旅企业积极入会。

　　体育股工会女工小组参与组织篮球、排球、老年气排球大型比赛达每年6届次之多；

　　广电台工会女工小组今年组织开展了“基层文化站通讯员培训”、“记者走转改活动”、“记者节访贫问苦”活动，机关工会女工小组开展“服务、高效窗口行业”竞赛活动。

本局女职工参与面达98%以上。

按要求报送女职工提素建功工作报表。

积极组织女职工参加各种专业技术、技能培训。

　　四、抓好女职工权益维护工作

　　按照上级工会要求，抓好女职工权益保护专项集体合同签订。

开展《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识普及活动，普及率达90%，组织女职工参加《特别规定》知识竞赛，参与率达60%。

认真贯彻实施《禄丰县妇女儿童发展规划（20XX—2020）实施方案》，成立工作领导小组，落实相关指标。

　　五、开展爱心帮扶活动

　　开展“爱心帮扶”活动，建立困难女职工档案。

开展女职工“关爱行动”，及时上报活动总结及报表。

9月12日，县文体广电旅游局党委书记刘新平率部分干部职工，深入“四群”教育挂钩联系点黑井镇板桥村及寇家山村调研“四群”教育、新农村建设及基层党组织建设等工作，并看望走访慰问“四群”教育挂钩联系点老党员和困难群众。

局党委书记刘新平带领副局长邓文富和部份干部职工深入黑井镇黑井村委会板桥村、河沙坝调研；9月24日，局长宋耘田轻车简从到黑井镇黑井村委会红石岩村调研，以实际行动为全局干部住村调研开了好头，目前，71名干部（含40名女干部）与联系村190户群众的住村入户工作正在如火如荼地开展。

　　六、综合工作情况

　　本局机关工会女职工小组积极向政府电子政务平台上报各类信息、材料。

广电台工会女职工小组积极组织记者采访和报道全县女职工工作和关爱女职工困难情况。

积极创建本单位工会女职工规范化建设，开展女职工工作有特色，有亮点。

（一）利用节庆搞活动、出亮点

　　20XX年10月26日上午，由禄丰县文体广电旅游局主办的20XX中国禄丰第十五届恐龙文化旅游节拉开了帷幕。

此届恐龙文化旅游节坚持“节俭、热烈、务实、高效”的原则，紧紧围绕“营销美丽禄丰”这一主题，借助“文化、体育、旅游、招商、商贸”五大载体，开展了开幕式文艺演出、禄丰县旅游行业协会成立揭牌仪式、禄丰文化遗产、科普展示，书画、摄影作品展出、广场民族歌舞展演、焰火晚会、广场电影放映、第二十四届“恐龙杯”篮球赛、“梦绕世界恐龙之乡”系列旅游活动、招商引资项目推介暨重点项目签约会和商贸物资交流等活动。

在县委、政府的正确领导下，县文体广电旅游局经心策划、严密组织，成功举办了第十五届恐龙文化旅游节，取得了丰硕成果。

据不完全统计，截至10月28日，第十五届禄丰恐龙文化旅游节期间共有3800余人观看了文艺表演；5200余人参加了广场文体活动；放映广场电影6场，观看群众1500余人；举办文化遗产、书画、摄影和科普作品展示3期，参观群众8600余人次；商贸街累计接待群众

　　万人次，交易金额达185万元；各旅游景点接待游客3万余人次。

　　实现旅游收入840万元；招商推介会共有30家企业、7个商会130余人参加，成功签约项目12个，签约金额达亿元。

　　由县文体广电旅游局主办、县文化馆承办的庆“国庆”暨恐龙文化旅游节书画摄影作品展于10月23日在县文化馆开展，本次活动共展出作品133幅。

　　在全州欢庆火把节之际，为活跃节日气氛，丰富群众节日文体活动，通过市场化运作，由县人民政府主办，县文体广电旅游局承办，云南雄基地产开发有限公司赞助的20XX年“雄基地产杯”西南四省女子篮球精英赛于7月26日—28日在禄丰体育馆隆重举办。

　　由禄丰县文体广电旅游局、禄丰县总工会主办，禄丰县裁判协会承办，禄丰旺业地产协办的禄丰县第二十四届“恐龙杯”篮球球赛于10月26日19:

30在体育馆举行了热烈隆重的开幕式。

开幕式上，县人民政府副县长李开传为运动会致辞，县人大常委会副主任李忠明宣布开幕，县人民政府办公室主任石文武等相关部门领导出席了开幕式并在主席台就座。

本次赛事共有25支男队、6支女队参赛，共450名运动员、教练员、裁判员及工作人员参加。

整个开幕式气氛热烈隆重，开幕式结束欣赏了精彩的文体表演。

　　10月26日至27日晚，县文化馆认真组织了县老年大学艺术团、春晖艺术团、南门社区文艺队参加禄丰第十五届恐龙文化旅游节演出，演出节目有花灯歌舞、民族歌舞、独唱、太极柔力球、大合唱等，节目内容丰富多彩，形式多样，深受群众喜爱

　　篇三：

女职工权益保护专项集体自查报告

　　贵州发耳煤业有限公司

　　关于开展女职工组织组建及女职工权益保护专项集体

　　合同自查报告

　　根据贵州省煤矿工会、贵州能化有限公司工会关于开展女职工组织组建及女职工权益专项集体合同检查的通知要求，贵州发耳煤业有限公司工会高度重视，结合自身实际，及时按照通知要求开展自查，深入查找问题，发现典型，总结经验，并对检查中发现的问题及时进行改进，现将自查情况报告如下：

　　一、基本情况

　　贵州发耳煤业有限公司截至20XX年8月底，共有职工1860人，其中女职工95人。

车间工会15个，其中女车间工会7个。

专兼职工会女职工干部1人。

　　二、主要做法

　　公司工会女工委会以学习贯彻落实十七届六中全会精神、紧紧围绕党群重点工作。

团结和带领广大女职工在各自工作岗位上充分的发挥“半边天”作用，通过开展各种形势任务教育，将女工工作的基本指导思想，具体和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为公司思想科学发展做出新成效。

　　1、高度重视，广泛深入传达。

　　公司工会女工委为加大对该项工作宣传力度，营造良好氛

　　围，采取多种形式，确保宣传工作到位。

公司充分利用会议、宣传栏和发放学习资料等形式向广大职工宣传《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》和女职工特殊权益保护专项集体合同法律法规等文件。

　　2、突出重点，深入开展自查

（一）、加强教育，努力提高女工队伍素质。

　　一是女工委围绕如何提高女员工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：

树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。

引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系，正确对待安全与家庭的关系。

　　二是不断进行政治思想教育，结合单位女职工特点和工作实际，开展政治思想教育，组织女工学习党的十七大精神及十七届六中全会精神，提高女职工的政治思想觉悟，正确树立人生观、价值观。

　　三是加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。

加强对女工的安全培训、教育及考核工作。

在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力。

（二）、依法维护，确保女工的安全与健康。

　　1、强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，全方位对女职工进行普法学习，让女职工学法、知法、懂法、用法，提高女工依法维护自身合法权益的能力。

　　2、为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。

女职工委员会与劳动保护监督检查委员会定期检查女工的劳动保护工作，督促基层单位严格执行女职工权益保护的有关法律法规。

上半年公司开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动系列的《女职工劳动保护特别规定》的咨询活动。

　　（三）、关心生活，努力为女工排忧解难。

　　为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。

为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工干部经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。

春节期间，走访慰问困难女工，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。

　　（四）、围绕中心，积极开展各项文体活动

　　为调动女职工的工作积极性，公司女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动。

“元旦”“三八”节期间，公司工会组织拔河、绑腿跑、托球跑、跳绳跑、飞镖等一系列丰富多彩的文体活动，活跃了矿区节日气氛；安全生产月、酷暑严冬中，组织女工及职工家属开展井口“送温暖，嘱安全”，“送清凉，嘱安全”活动。

不仅提高了女工的体能素质，还丰富了女工的业余文化生活。

　　三、不足之处

　　通过此次自查自评，公司女工委工作虽然取得一些成绩，但也存在一些不足之处：

　　一是公司在建设发展初期，女职工较少在情况下，公司还暂时未签订女职工权益保护专项集体合同。

　　二是各种制度、规章建设需进一步完善。

　　三是女职工队伍素质有待进一步提高。

　　在今后的工作中。

公司将继续努力把女工工作提高到一个新阶段，能更好地维护女工权益。

　　贵州发耳煤业有限公司工会

　　20XX年9月12日