中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx

上传人:b****6 文档编号:7454858 上传时间:2023-01-24 格式:DOCX 页数:11 大小:23.79KB
下载 相关 举报
中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx_第1页
第1页 / 共11页
中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx_第2页
第2页 / 共11页
中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx_第3页
第3页 / 共11页
中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx_第4页
第4页 / 共11页
中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx

《中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题 附答案.docx

中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题附答案

中学教师资格考试《综合素质》真题模拟试题附答案

注意事项:

1、考试时间:

120分钟,本卷满分为150分。

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在密封线内答题,否则不予评分。

姓名:

_______

考号:

_______

一、单选题(本大题共29小题,每小题2分,共58分)

1、“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

”说明教师遵守下列哪一条职业道德行为规范的重要性()。

A.廉洁从教

B.关爱学生

C.教书育人

D.为人师表

2、下列关于日常生活中的做法,不正确的是()。

A.为了使用方便和最大限度地利用材料,机器上用的螺母大多是六角形

B.在加油站不能使用手机,是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸,发生危险

C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长

D.家中遇害到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警

3、研究“基本”粒子,须借助极高的能量。

欲知物质的微观结构,首先得变革微观物质,即得想办法把氢原子、原子核以及质子、中子等这些小粒子打碎,使它们的内部结构和各种性质暴露出来。

对“物质的微观结构”与“微观物质”解说正确的一项是()。

A.二者都反映微观物质的结构,即微观结构构成了微观物质

B.前者指原子结构(含原子核),后者指质子、中子等小粒子

C.前者指小粒子内部的组合模式,后者指构成物质的各种小粒子

D.二者都是指组成物质的分子、原子、质子、中子等小粒子

4、某初级中学向学生推销学习用品谋取利益,依据《中华人民共和国义务教育法》,下列处理此事的方式不正确的是()。

A.给予通报批评

B.没收违法所得

C.对直接负责的主管人员依法给予处分

D.对其他直接责任人员给予行政处罚

5、下列有关普通话的表述,最准确的是()。

A.普通话即北京话

B.普通话即普遍通用的语言和交际工具

C.普通话即适用人数最多的语言交际工具

D.普通话即以北京语音为标准音,以北方方言为基础方言,以典范的现代白话文作品为语法规范的中华民族共同的通用语言和交际工具

6、下列属于道德讨论中“引入提问”的策略是()。

A.升华性问题

B.突出道德争端

C.澄清与总结

D.突出相邻阶段的论点

7、小明看书时可以“一目十行”,而小华则“一目一行”。

这反映了他们在哪种注意品质上存在差异?

()。

A、注意广度

B、注意分配

C、注意稳定

D、注意转移

8、下列关于网络百科全书的说法,不正确的一项是()。

A.网络百科全书的词条主要是由网络用户创建的,对创建者的身份没有限制

B.网络百科全书的词条是由网络编辑创建的,只有网络编辑才有权创建和编辑

C.网络百科全书是动态开放的,网络用户可以随时对其中的词条进行编辑修改

D.网络百科全书不追求知识的权威性,所以对词条的解释不一定准确和完整

9、马克思主义哲学的产生是()。

A.哲学史上的伟大变革

B.人类哲学思想发展的顶峰

C.科学的哲学体系的最终完成

D.绝对真理的完美体现

10、“医生都穿白衣服,所以,有些穿白衣服的人留长头发。

”下列选项中,这一陈述的必要前提是()。

A.有些医生留长头发

B.有些医生不留长发

C.穿白衣服的人不留长发

D.穿白衣服的人都是医生

11、下列选项中,属于专用的图形图像加工处理软件的是()。

A.CoolEdit

B.Photoshop

C.PowerPoint

D.MindManager

12、当一位新入职的老师向经验丰富的张老师借教案上课时,张老师拒绝了,说道:

“我的教案不一定适合你,这个周末我们一起来探讨。

”这表明张老师()。

A.注意帮助同事的方法

B.缺乏团结协作精神

C.缺乏良性竞争的能力

D.善于保护自己的隐私

13、莎士比亚被马克思称为“人类最伟大的戏剧天才”,下列戏剧作品中不属于他创作的四大悲剧的是()。

A.《麦克白》

B.《奥赛罗》

C.《威尼斯商人》

D.《李尔王》

14、“四书五经”是古代典籍中的经典。

下列选项中,含有《周颂》的典籍是()。

A.《春秋》

B.《诗经》

C.《周礼》

D.《易经》

15、在下列传统节日中,有吃粽子、赛龙舟习俗的是()。

A.清明节

B.重阳节

C.端午节

D.元宵节

16、引起温室效应的主要物质是()。

A.氨氧化物

B.二氧化氨

C.二氧化碳

D.二氧化硫

17、《中华人民共和国宪法》规定,国家的法律监督机关是()。

A.中华人民共和国人民检察院

B.中华人民共和国监察委员会

C.全国人民代表大会常务委员会

D.中华人民共和国人民法院。

18、某校实施了“师徒制”,经验丰富的吴老师对新入职的蒋老师进行帮助时,要做到()。

A.尊重同行,等蒋老师请教时才进行指导

B.主动指导,和蒋老师商讨并确定教学方案

C.推门听课,发现不妥之处及时在课堂上纠正

D.充分信任,让蒋老师独自搜索并积累教学经验

19、在Excel中,数据筛选是广泛使用的统计工具。

下列有关其功能的表述,正确的是()。

A.将满足条件的记录显示,而不删除满足条件的数据

B.将满足条件的记录显示,而隐藏不满足条件的数据

C.将不满足条件的记录显示,而删除满足条件的数据

D.将不满足条件的记录显示,而隐藏满足条件的数据

20、下列选项中的概念关系,与“土豆”和“马铃薯”一致的是()。

A.坦克一一战车

B.录音机一一录音笔

C.萝卜一一青萝卜

D.番茄一一西红柿

21、某初中教师李某上课前发现部分学生未完成家庭作业,要求这部分学生完成作业后再进教室听课。

李某的做法()。

A.合法,教师有管理学生的权利

B.合法,教师有教育学生的职责

C.不合法,侵犯了学生的受教育权

D.不合法,侵犯了学生的人身权

22、康老师经常在班上开展“成语知识竞赛”“演讲赛”“辩论赛”等活动。

营造运用语文知识的情境。

康老师的做法有利于()。

A.提高学生实践能力

B.发展学生的互补性

C.促进教师专业发展

D.减轻教师工作压力

23、音序法不包括()。

A.汉语拼音字母法

B.笔画法

C.声部法

D.韵部法

24、国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、(),提高教师素质,加强教师队伍建设。

A.学习和培训

B.沟通和合作

C.培养和培训

D.交流和互访

25、《论语•侍坐》中性格既恬淡又潇洒放达的弟子是()。

A.子路

B.公西华

C.冉有

D.曾皙

26、以下不属于说明文的语言特点的是()。

A.内容上的科学性

B.结构上的条理性

C.语言的准确性

D.时间、地点、人物、起因、经过、结果都明确

27、“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。

遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。

”描写的()。

A.中秋

B.端午

C.重阳

D.清明

28、人们为了保证学校中教育活动顺利进行而创立和形成的一种特有的文化形态是()。

A.校园文化

B.学生文化

C.教师文化

D.活动文化

29、16岁的学生王某放学途中不慎将同学孙某眼部戳伤。

依据《学生伤害事故处理办法》,对于该事故承担损害赔偿责任的主体是()。

A.学校

B.班主任

C.王某本人

D.王某的监护人

二、材料分析题(本题共3小题,每题14分,共42分)

1、①看到你们这一支以应用科学作为自己专业的青年人的队伍,我感到十分高兴。

我可以唱一首赞美诗,来颂扬应用科学已经取得的进步;并且无疑地,在你们自己一生中,你们将把它更加推向前进。

我所以能讲这样一些话,那是因为我们是生活在应用科学的时代和应用科学的家乡。

但是我不想这样来谈。

我倒想起一个娶了不称心的妻子的小伙子,当人家问他是否感到幸福时,他回答说:

“如果要我说真心话,那我不得不扯谎了。

②我的情况也正是这样。

试设想,一个不很开化的印第安人,他是否不如通常的文明人那样丰富和幸福?

我想并不如此。

一切文明国家的儿童都那么喜欢扮“印第安人”玩,这是值得深思的。

③这样了不起的应用科学,它既节约了劳动,又使生活更加舒适,为什么带给我们的幸福却那么少呢?

坦率地回答是,因为我们还没有学会怎样正当地去使用它。

④在战争时期,应用科学给了人们相互毒害和相互残杀的手段。

在和平时期,应用科学使我们生活匆忙和不安定。

它没有使我们从必须完成的单调劳动中得到多大程度的解放,反而使人成为机器的奴隶;人们绝大部分是一天到晚厌倦地工作着,他们在劳动中毫无乐趣,而且经常提心吊胆,惟恐失去他们那一点点可怜的收入。

⑤你们会以为在你们面前的这个老头子是在唱不吉利的反调。

可是我这样做,目的无非是向你们提一点忠告。

如果你们想使你们一生的工作有益于人类,那么你们只懂得应用科学本身是不够的,关心人的本身,应当为一切技术上奋斗的主要目标;关心怎样组织人的劳动和产品分配这样一些尚未解决的重大问题,用以保证我们科学思想的成果会造福人类,而不致成为祸害。

⑥在你们埋头于图表和议程时,千万不要忘记这一点!

(摘编自爱因斯坦《给青年们的一封信》)

问题:

(1)文章第②自然段提到“不很开化的印第安人”,有何用意?

(2)概括“在你们埋头于图表和方程时,千万不要忘记这一点”中加点词“这一点”的内容,并联系社会现实,谈谈你的思考。

 

2、实践已经充分证明,“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。

因此,我国现阶段必须不断推进教育创新,教育要为各方面的创新工作提供知识和人才基础。

问题:

请你就创新教育对于中小学教育所提出的基本要求谈谈你的理解。

 

三、写作题(本大题共1小题,共50分)

1、由新教师成长为专家型教师,会经历一段艰难甚至痛苦的过程,在这一转折时期,教师可能出现各种问题,其中包括职业倦怠。

这些问题如果不能得到很好的解决,有可能会导致教师情绪低落、缺乏意义感、跳槽等问题。

请以“教师职业倦怠对策”为话题写一篇文章,题目自拟,体裁不限(诗歌除外),不少于800字。

 

参考答案

一、单选题(本大题共29小题,每小题2分,共58分)

1、D

2、D

3、C

4、D

5、D

6、B【解析】在引入提问中,教师可采用的策略有:

(1)突出道德争端;

(2)询问“为什么”的问题;(3)使情境复杂化。

7、A

8、B

9、A

10、A

11、B

12、A

13、C

14、B

15、C

16、C

17、答案:

A

18、B

19、B

20、D

21、C

22、A

23、B

24、C

25、D

26、D

27、C

28、A【解析】校园文化是学校创立的为保证各种教育活动顺利进行的一种文化形态。

29、D

二、材料分析题(本题共3小题,每题14分,共42分)

1、

(1)告诫青年们生活在应用科学的时代,要用理性的态度对待应用科学研究及其成果。

(2)这一点是指不仅要关心应用科学本身,更要关心怎样组织人的劳动和产品分配这样一些尚未解决的重大问题,用以保证我们科学思想的成果会造福人类,而不致成为祸害。

应用科学既节约了劳动,又使生活更加舒适,但给我们的幸福却很少,因为我们还没有学会怎样正当地去使用它。

比如在战争时期,应用科学给了人们相互毒害和相互残杀的手段。

在和平时期,应用科学使我们的生活匆忙和不安定,使人成为机器的奴隶,使人惶恐和不安。

因此除了研究应用科学本身,更要注意应用科学的正确使用,保证应用科学为人类造福、为社会进步发挥作用。

2、为适应实施创新教育的要求,中小学教育应当努力做到:

(1)更新教育观念,踢确培养目标,即应该把培养富有个性和创造性的学生作为教育的最高目标。

(2)教师注意组织启发式教学,即致力于营造生动活泼的教学氛围,引导学生积极思考和探究,并以创新精神去理解和运用知识。

(3)确立学生与老师共同作为教学主体的意识,强调学生要自主学习,课堂上坚持以学生为中心,引导学生在积极参与教学过程之中发现和理解知识。

(4)改革教育评价制度,坚持能力立意为导向和多向性及过程性的新的评价体系。

三、写作题(本大题共1小题,共50分)

1、四管齐下,克服职业倦怠当前,中小学教师中普遍存在着职业倦怠现象,严重影响着教师的自我价值认定和教育教学工作。

究其原因,职业倦怠主要是由于动机的缺失造成的。

教师动机的缺失有很多具体的原因,如付出与回报不成正比使他们感到失望,对自主和尊重的强烈需求长期得不到满足而使他们失去信心与热情,工作环境中的人文关怀的缺乏也会使他们的热情消退等。

我认为克服职业倦怠应从下面四个方面着手。

一、薪酬激励

亚当•斯密首先提出薪酬对教师职业倦怠的影响,这在现实中也是合乎道理的。

人们普遍认为。

对代理人最传统、最直接的激励方式是激励性报酬。

教师既有其专业性的一面,同时也有其与常人共同的人性。

激励性的报酬安排表现在两个方面:

一是教师作为一个职业在所有职业收入中所占地位的高低位次;二是教师工资增长机制和激励机制,即建立在从教年限和国家政策基础上的增长和绩效上的激励。

做好第一个方面可以吸引优秀人才从事教育事业,是对在职教师继续从教的激励;做好第二个方面则可以鼓励教师更加尽心工作,提升教师专业素质,从而提高教学质量。

二、晋升制度晋升是对教师工作与能力的认可,本身就具有激励性质。

专业组织中流行的“非升即走”惯例,越来越影响到聘任制下的教师管理。

制定建立在教龄和绩效基础上的晋升制度,一方面是对教师表示认可,鼓励其继续努力;另一方面也起到挽留教师的作用。

教龄与经验是教师的宝贵财富,学校应当对之提供相应回馈,经验丰富的老教师理应受到更多的鼓励与尊敬。

三、授权与问责学校应当建立完整的授权与问责机制,以激发教师的自主性与积极性。

思想上和行为上的独立性以及自治是人的基本需要。

人们拒绝在外部压力下做事,尤其是在规则、规章、秩序和最后期限的压力下工作,因为这些外部压力干扰了他们的自治需要。

人在拥有较大自主权时会更加自信、自尊,对自己的表现也就有更高的要求。

通过鼓励个体自主决策,计划自己的行动路线,并对自己的结果负责,可以增进他们的自主与自我决定需要。

问责是对授权效果的监督检查,以激励教师,调动其积极性、发挥其创造性,使其能尽自己最大的努力实现目标。

四、人文关怀人们总是脱离开人性而只就教师的职业特点强调教师是楷模、是人类灵魂的工程师。

教师的付出被认为是理所当然的,人们对教师为人师表提出过高的要求,使教师常常感到疲惫不堪。

教师也有被满足的需要,而这却常被忽视。

教师是一个情感高投入的职业,情感的高投入及高收益会带来极大的幸福感,但别人往往只看到教师幸福及充实的一面,并不了解教师工作的另一面,即情感高支出的同时,其受到的折磨及挫伤也可能很大。

长期以来的专业特性已经融入到教师的人格特质,使他们极其看重其投入的情感价值以及被人尊重。

但是现在的情况是,教师没有得到应有的尊重和社会地位,他们有时也无法感受到“太阳底下最光辉的事业”所带来的荣耀。

教师的处境危机需引起社会和学校的关注。

就学校范围来看,学校领导对教师的关怀可以有效地激励教师的工作热情。

对教师的人文关怀可以体现在方方面面:

善于倾听;对教师3-作的表扬与支持;多与教师交流;关心教师的家庭生活;重视对教师的培动I等。

这些都可以照亮教师心灵的天空,可以让教师感受到尊重,从而建立起领导与教师之间的信任感。

我们不应拿圣人的标准来要求教师,教师也有自己的需求以及缺点,需要得到社会和学校的关注与帮助。

当他们遭遇到职业生涯发展的瓶颈、产生职业倦怠时,外界的援助无疑是雪中送炭,重新让他们点燃热情之火,助他们顺利走出困境。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 理学

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1