职业生涯综合规划测评.docx
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职业生涯综合规划测评
孙子云：
知己知彼，方能百战不殆。
职业生涯规划也如此。
知己即自我结识，理解自己价值观、兴趣、性格等多方面特质，才干扬长避短。
现状评估
对于自己理解是职业生涯规划中最基本方面。
对自己当前特性清晰把握，是定位自己职业方向最重要第一步。
为了完善你自我理解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面进一步把握自己状况。
而你在这五个方面，粗略现状如下图所示。
学习风格
7.50
技能
7.50
性格
10.00
价值观
10.00
兴趣
10.00
2
4
6
8
10
从得分可以看出，你在学习风格、技能自我理解方面对自己比较清晰。
你在性格、价值观、兴趣自我理解方面有进一步把握。
结识自我
9.00
职业理解
5.50
决策行动
6.50
2
4
6
8
10
自我理解：
即表白你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格自知理解状况；
职业理解：
可以阐明问题是，你对自己喜欢职业与否明确，对这些职业与否投入了努力进行过摸索等；
决策行动：
阐明问题是你在明确职业方向后，以什么样态度，采用什么样办法去实践、行动。
价值观摸索报告
职业价值观指是，你无论从事是什么工作，都会努力在工作中追求东西。
从某种角度，可以以为，工作价值观就是你在工作是最期待获得东西。
固然，这也许是金钱、权力，也也许是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于体现出哪种类型职业价值观。
在六个方面你平均得分如下图所示：
支持满足
7.0
赞誉赏识
5.0
工作条件
7.0
注重关系
4.0
崇尚独立
2.0
追求成就
5.0
2
4
6
8
10
你最突出职业价值观是工作条件、支持满足。
工作条件:
你非常但愿获得有充分保障工作（涉及拥有良好工作条件），例如可以在一种比较安全和舒服环境中工作，可以获得应有报酬，可以有自主决断也许性等。
并且还但愿工作具备多样性，可以在工作范畴内做不同事情。
把“工作条件”视为自己重要职业价值观你，但愿工作是：
1.内容丰富，在工作时间里有充实工作可做；
2.内容丰富，在工作时间里有充实工作可做；
3.有保障，稳定；
4.可以有比较丰富工作内容，而不是简朴重复劳动；
5.拥有一种自由、舒服环境；
6.有固定较长假期，可以保证定期休闲娱乐活动；
7.地处交通便利位置。
支持满足:
一种盼望在职业中，获得管理层支持，例如获得充分培训机会，可以在单位规定范畴内获得应有待遇人。
把“支持满足”视为自己重要职业价值观你，但愿自己工作：
1.可以在一种具备规范约束背景下有序而顺利进行；
2.可以获得公司合理反馈，获得应有资源；
3.可以及时获得上级支持与必定；
4.过程中有比较好培训机会，从而更好地胜任自己工作；
5.有一种合情理、具备理解力上司。
下面几种价值观相对而言不是你最大工作动力来源，但是理解它们对你更好结识自己和职业有很大协助。
追求成就:
但愿获得工作，是可以看到及时成果呈现，并体验到也许成就体验。
即工作追求是一种自我实现，而并非外在特质利益满足。
赞誉赏识:
对职业追求，是可以使自己获得充分领导力提高机会，并拥有充分权威，可以对她人工作提供指引。
并且这个职位是富有社会声望。
注重关系:
盼望工作内容是可以予以别人协助，并但愿在这样职位上同事之间关系融洽，人们均有积极道德观念和社会服务意识。
崇尚独立:
你是一种盼望在工作中可以独立工作、独立决策，并且可以体现出自己创新，发挥自己责任感、自主性人。
并且你可以以自我监督形式使自己工作按照自己筹划顺利进行。
职业兴趣摸索报告
每个人均有独特兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上分布状况，你可以理解你兴趣倾向整体状况：
六边形代表六种兴趣类型含义是：
兴趣类型
特点
最热衷事
最讨厌事
现实型
手脚灵活，擅操作，爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精准，求知欲、思维力强
复杂推理论证
游说别人
艺术型
抱负化，崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感新事物
单调重复，按部就班
社会型
爱结交，重人脉，乐于助人
其乐融融地和别人打成一片
独自操作机器或工具
公司型
喜欢竞争，追求掌控感
在辩论中胜利，或组织、指引
复杂深奥纯理论研究
常规型
有条理，循规蹈矩，脚踏实地
组织或整顿繁冗信息和资料
迅速应对出其不意变更
表达你最强两类兴趣
表达你最弱兴趣
依照你最强兴趣，可见你特点是：
你对经营活动很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，掌控欲和支配欲较强，喜欢表达自己，喜欢影响和感染她人。
你做事积极而有筹划，以任务为导向，关注成果，但也注重团队契合与和谐，但愿自己能成为团队中焦点人物。
你对新鲜事物很感兴趣，关怀问题广泛。
你有志于参加服务性活动，担任组织、管理与决策等有关角色，获得良好效果回报。
你在寻常生活中喜欢结交朋友，待人热情，乐于助人，能迅速与别人建立密切关系，你行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，解决各种复杂人际关系游刃有余，对自己行为有责任感，这些正是你受人尊重和欢迎因素。
使你如鱼得水环境：
人际交往多环境，规定责任与权力明确、统一，予以个人努力成就机会。
你乐衷活动或课程：
团队活动、政论约会、经营管理等。
你特别钟爱专业有：
人力资源、法律、教诲、公司管理、财经等。
你也许喜欢职业有：
人力资源、培训师、金融监管、顾问等。
依照你最弱兴趣，提示你要避免自己不怎么感兴趣事：
你不喜欢进一步探究事务本质和基本原理。
某些自然科学和理论研究事情对于你而言，也许费时费力，并且没有实际意义。
因而你需要避免那些需要追根究底、细致观测、进一步探究事情，需要分析事物本质，并规定独立完毕工作你也会觉得不喜欢。
也许通过以上描述，你对自己兴趣依然感受不强，那么你还可以通过度析寻常生活中体现来进一步理解或者发掘自己兴趣倾向，这里推荐某些小办法给你：
∙分析你平时关注和喜欢话题、网页、读物内容，探寻最本质主题。
∙反思你平时喜欢活动，你所看重它因素究竟是什么。
∙询问或收集你身边人，例如朋友、教师、家长等对你兴趣兴趣评价。
∙扪心自问：
如果你无法获得胜利成就感，在空闲时间里，你也乐意屡次投入自己精力，重复为之不厌其烦事是什么？
∙推荐职业
下面是与你测评成果最匹配职业，你可以选取感兴趣职业点击查看详细内容，更为细致地职业摸索能协助你把自己和职业进行连接，找到自己职业定位。
职业
技能
兴趣
性格
价值观
制片人
√
√
市场经理
√
航空工程师
√
警司
√
导演
√
酒店经理
√
森林消防员
√
精神病医生
√
微生物学家
√
会务
√
招聘专人
√
信贷员
√
贷款顾问
√
保险销售
√
培训经理
√
仲裁人
√
铁路警察
√
私人侦探
√
法官
√
房地产销售
√
小学教师
√
教练
√
健身教练
√
生物学家
√
儿科医生
√
药剂师
√
旅行代理人
√
演员
√
摄像师
√
程序分析员
√
计算机技术支持专家
√
程序员
√
政府审计员
√
数据库管理员
√
财务总监
√
财务分析师
√
保险投诉解决员
√
医疗销售代表
√
税务员
√
性格摸索报告
通过性格测评，你性格类型特性如下图所示：
为了便于你更好地理解，下面是每个维度简朴解释：
一、咱们与世界互相作用方式
外向
外向人更关注自己如何影响外部环境和与她人交往，喜欢约会、讨论、聊天。
内向人更关注外部环境对自己影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。
内向
二、咱们获取信息重要方式
感觉
感觉人关注由感器获得详细信息，关注细节、喜欢使用已知东西。
直觉人关注事物整体和发展变化趋势，注重灵感和推理，富于想象和创造。
直觉
三、咱们决策方式
思考
思考人注重事物之间逻辑关系，理智、客观、公正，以为原则比人情更重要。
情动人注重自己和她人感受，富有同情心，以为人情比原则更重要。
情感
四、咱们做事方式
判断
判断人喜欢筹划和控制，但愿井然有序，注重成果，尊重时间期限。
知觉人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由生活方式，注重过程，喜欢有各种选取。
知觉
综合你在四个维度上倾向，总体来说，你类型是：
表演者型——有我在就有笑声
∙你特点：
o你天性简朴自然，喜欢惊奇和意料之外刺激。
普通来讲，你非常热情、开朗、待人和谐，高兴而健谈，爱慕社交，爱热闹，爱玩耍，体现欲强烈，有魅力和说服力，总是能给人带来欢笑，你饱满情绪和热情也可以吸引别人，因而经常成为众人中心。
此外，你热爱生活，适应性强且随遇而安。
o你是典型实用主义者，相称实际，注意力总是投注于当下，更多地从做事过程中学到东西，而不是研究或读书。
o你相信自己五官所感触到信息，喜欢有形东西，可以敏锐地观测到事物本来面目，是现实观测者，并具备运用常识解决问题实际能力。
o你普通很少事先做筹划，自信可以遇事随机应变，当机立断。
讨厌条条框框，讨厌陈规，并总是设法避开这些东西。
o你善于解决人际关系，经常扮演和事佬角色，富有同情心，乐意以实际方式协助她人，普通可以让别人接受自己建议，不喜欢将自己意愿强加别人，是非常好交谈者，天生受人欢迎。
∙生活中你：
o崇尚自然，高兴，注重体验和自身经历
o注重外表，会花时间和精力使自己看上去得体并富有吸引力，装束和外表也会表达自己生活自在随便态度，例如选取手感良好织物，色彩则会倾向于大胆鲜亮
o说话直接、给人率真感觉
o性情大度，能成为她人忠诚朋友
∙优势：
o精力充沛，布满活力
o能屈能伸，适应性强，能迅速应对各种变化
o能敏感察觉她人需要，并乐意竭力协助她人
o渴望合伙，具备良好团队合伙精神
o能让枯燥活动或工作变得有趣、具备让人兴奋、调节氛围能力
o具备丰富常识
o对关怀你人和组织相称忠心
o有上进心
o乐意冒险和尝试新事物
o能清晰地评估当下资源和状况，并且能立即看到应当做什么
∙岗位特质：
o工作环境轻松、和谐，能和她人在一起积极工作，工作具备丰富性、乐趣性和自主性
o可以不断地从实际经验中学习
o能通过收集详细、细致资料，发挥自己灵活判断力，寻找解决问题办法
o在工作中你能增进人们合伙，充分动员人们能力和热情，纯熟解决人际关系和争执冲突，消除紧张氛围
o工作能让你体验到高兴和惊喜，能有自我发挥空间，少受层级构造、规则和条条框框限制
o可以直接和客户打交道，能亲自参加和实践
o有机会应对突发或解决急迫事情，并考虑周边人需求
∙局限性和改进：
o依赖表面价值对事物进行判断，容易错失进一步发展机会，难以看到当前不存在机会和选取，不能从整体上对事物发展做出良好预见，因而，做事时尽量多从细节信息中提取事物本质和发展也许性，做到既把握微观又兼顾宏观。
o不喜欢提前准备，缺少筹划性，做事也喜欢拖拉，在时间管理上有待改进，因而，你可以在解决重要工作、重大事情时提前做筹划，在过程中实时监控，同步，提高时间管理能力。
o做决定期习惯于相信自己感觉，凭一时兴趣、冲动，不考虑后果；如果涉及到个人感情，就难以做出理性决定，建议你在决定期更多某些理性思考，或多收集信息，多听取她人意见。
o做事有些冲动，对各种事情都好奇，容易被外界信息干扰和诱惑，难以律己，显得不够尽职尽责，建议你找准某些核心事情，尽量地关注重要问题并坚定地做下去。
o无法适应过多条条框框和官僚作风
o容易把失败当作对自己批评
∙成功秘诀：
o考虑现实事物中隐藏潜在发展规律
o尽量理智客观地看待事情，不要太感性或凭一时兴致
o遵守时间商定，信守承诺
学习风格摸索报告
依照测评成果，你在四种学习风格上体现如下表：
分值
级别
描述
行动型
4
D
低偏好
反省型
7
B
强烈偏好
理论型
8
A
非常强烈偏好
实际型
7
B
强烈偏好
为了更好以便你理解，咱们将你成果放置在坐标图上如下：
你在理论型上得分最高，属于理论型学习者。
理论型学习者在下列活动中学习效果最佳：
∙提供系统、模式、观念、理论一某些。
∙有时间井井有条地摸索观点、事件、情境间联系和互有关系。
∙有机会质疑和摸索基本办法论、假设或事情背后逻辑，例如通过问答和查找文献矛盾来实现。
∙需要脑力活动紧张、忙于分析复杂状况，接受有能力导师所提出探究性问题测试。
∙处在构造化且目的明确情境中，可以听到、读到那些重理性，有逻辑且论证充分严谨观点和概念。
∙需要分析和归纳成败因素。
从中获得观点和概念，虽然它们并不是直接有关。
∙需要理解并参加到复杂状况中去。
理论型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：
∙很唐突得到某项工作交付，而没有先后背景或明显目的。
∙不得不参加到重情绪、重情感情境当中。
∙卷入非构造化、极为含糊和不拟定活动，例如无法获得一致意见或者敏感问题。
∙规定在没有指南、原则或理念基本状况下做事。
∙面对杂乱方案、自相矛盾技术或办法，也都没有通过进一步探究，例如参加一种从头到尾都马马虎虎课程。
∙不完善办法，未经证明有效或没有任何数据来支持论点。
∙话题陈腐、肤浅或是骗人鬼把戏。
∙以为自己与其她参加人员不和拍，例如当与诸多行动型或智力能力低下人合伙时。
∙技能摸索报告
∙任何摸索都是对自己重新思考和结识过程，你在评估自己技能过程中，是不是对自己又有了进一步结识和新思考？
对于那些你不擅长技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选取那些以你薄弱技能为核心工作。
∙
∙如下是你以为你最擅长5项技能：
∙1.积极倾听注意倾听她人说话，充分理解要点，恰当提问，不随意打断
∙2.人际敏感人际交往中，关注她人反映，并从中理解她们想法
∙3.人员管理勉励、增进和指引她人工作，以及拟定最佳工作人选
∙4.问题排除判断误操作因素，拟定解决方式
∙5.书面表达通过书面方式，有效传达信息、表达观点
∙
∙上面这些技能是通过摸索筛选出来，又通过了你重新梳理，但愿你在平时生活和学习中认真思考和观测自己这些技能应用，充分发挥自己长项。
将来你可以考虑选取自己优势技能相应职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。
∙
∙如下是你以为你最薄弱3项技能：
∙编程依照不同目和规定编写计算机程序
∙质量控制分析测试和检查产品、服务或流程，评估其质量或性能
∙修理使用工具修理机器或系统
∙
∙你以为这些技能是你软肋，你也许并不注重这些技能，也没关于系。
但如果你要提高这些技能，就需要付出比普通人更多努力，对于这些你弱势技能相应职业，你将来求职时要谨慎选取。
∙
∙在进入任何一种工作领域、岗位后，普通都会经历专业化技能训练，但是有些技能却是在当前工作市场上普遍“热门”。
它们是：
预算管理
公共（人际）关系
督导（促）她人
撰写应用文
公开发言
组织/管理/调节
应对最后期限压力
交谈沟通
协商/仲裁
专家/指引
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