怎样能找到你合适的工作.docx
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怎样能找到你合适的工作
怎样能找到你合适的工作
韩老师：
“首先感谢林业大学就业辅导中心的陆老师，北京恒盛财智国际文化发展有限公司的工作人员，同时欢迎林业大学的同学们来参加这个讲座。
”
韩老师：
“我刚才和几个同学简单交流了一下，我感觉呢，大学的就业情况，北京这方面和澳大利亚还不太一样。
我在悉尼大学、纽省大学和其他几个大学做过讲座。
我刚才了解到，北京与澳大利亚的就业状况区别很大。
所以我想，一会我们先简单聊一聊大家比较关心的几个就业方面的问题，然后我在切入主题。
”
韩老师：
“我主要在西方讲的比较多，主要是在澳大利亚。
我发现一个很大的不同在哪呢？
比如说悉尼大学的毕业生，毕业之后没有人管你，没有学校去给你代为联系工作。
学校里有一个就业辅导，告诉你一些找工作的技巧，心理准备等这方面的东西。
但是学校不会去为你代为联系工作，都是你自己去找工作。
刚才我听一个同学讲，咱们这里的毕业生，在毕业的时候呢，基本上有70%左右的同学已经联系好工作单位了，这是很好的。
这种状况是跟悉尼区别很大的，具我所知，跟美国，跟整个欧洲都是有很大的区别。
但是我相信，这种状况可能在逐渐的改变，也许这两年还有70%，也许在过2-3年或4-5年就倒过来了，可能只有30%的人毕业前有联系好安排好了的工作。
”
韩老师：
“我们现在这样，简单的说一下，今天在座的同学是不是都是明年7月份要毕业的大四学生？
”
同学们：
“是。
”
韩老师：
“你们所关心的是怎样通过自己的能力来找到工作，是不是这个主题？
是不是很关心怎么样找到适合自己的工作？
那么什么是适合自己的工作？
是不是关心这些？
”
同学们：
”是的。
”
韩老师：
“OK，那么除了这些之外，还有哪些问题是大家比较关心的？
我们可以先聊上一两分钟。
”
韩老师：
“没关系了，如果没有的话呢，我们先讲，我们讲到最后呢在留出一些时间，有什么问题，我们大家在做一个现场的交流，好不好！
”
韩老师：
“好，我们现在开始进入主题，我们今天的主题就是《怎样找到你合适的工作》。
这个主题呢，我从两个角度来讲。
第一：
靠你自己的能力，找到你合适的工作。
靠你自己的能力，不是领导给安排好的，学校给安排好的，家长安排好的，这是我讲的主要的一个出发点。
第二：
找到你合适的工作，而不是找到你不合适的工作。
不是找到一份工作给工资就算一份工作。
严格意义上讲，合适的工作才算工作。
否则你会很委屈，干的不舒服，就像有些人说的‘哎呀，我现在这个工作，我恨死这个工作了，要不是看在钱的份上我早就不干了。
’很多人会在社会上听到这样的说法‘我恨死这个工作了，我真的不想上班。
’我今天讲的呢，不是让你去找那样的工作，找那样的工作的话，将来你的人生会很痛苦，会很委屈。
那么在进入主题之前呢，我们先简单的对这个合适的工作，人为什么要工作，先简单的谈一些基本上理解的问题。
”
韩老师：
“在这里我希望我们大家来一起讨论一些问题。
什么是工作？
什么是合适的工作？
人为什么要工作？
我把这三个标题都列出来，希望大家能够积极的参与。
现在谁愿意回答这些问题？
你要按照你的理解想。
我这里也没正确答案，首先告诉大家。
我们大家各人发表各人的观点，你的观点就是你的观点，他的观点就是他的观点，我的观点就是我的观点。
而且，我也直截了当的讲对这些问题的看法，你今天的看法，和你三年后的看法肯定是不一样的，是有阶段性的。
你再过十年三十年或等你到我这个年龄，又不一样。
所以我们今天只是提出一个人生的课题，你讲你的答案，你讲你的想法。
”
韩老师：
“欢迎！
我们给这位同学鼓掌！
谢谢你的勇气！
”
男同学：
“我觉得，工作就是一种谋生的手段。
”
韩老师：
“这位同学说，工作就是一种谋生的手段，我认为很有道理的。
好，谢谢你的观点。
还有哪为同学来说一下。
”
女同学：
“工作是一个人要做的事情，一种成就感。
”
韩老师：
“很好，很对。
”
女同学：
“我觉得工作就是为了满足物质生活而去做的固定的事情。
”
韩老师：
“很好，很有学术味的，还有哪位同学，我们都要参与，你参与讲和你听是不一样的。
你得到的会更多，还有谁想发表自己的观点，哎！
这位男同学。
”
男同学：
“工作是为社会创造一定的价值，合适的工作是怎么能让自己的特长能更好的发挥，人为什么要工作？
是因为我们来源于社会，对这会有一定的责任，所以我们要工作。
”
韩老师：
“谢谢，很好，我感觉我们林业大学真的是不错的，还有谁想说，什么是合适的工作？
来，这位女同学。
”
女同学：
“什么是合适的工作，我理解是对几方面来说的，一、对社会来说，工作就是社会发展主要的主要动力，对于大多数人来说工作就是一种谋生的手段，但是我觉得其实真正意义上的工作，应该是体现我，如果只是把工作当成一种谋生的手段，也偏离了意义，其实工作对我个人来说，是生活重要的一部分，人活着不能只是把工作当作是一种谋生的手段。
就像您说的，他恨死了这分工作，我觉得这种工作不能把它列做工作这个主题里去。
”
韩老师：
“很好！
我认为大家讲的都很好，而且都对，为什么？
因为，工作是不是谋生手段？
是，工作获得回报，获得经济上的收入。
工作是不是一种手段或者一种途径来实现你对这个社会的贡献。
肯定是！
工作是不是你生命中的一部分？
肯定是！
”
韩老师：
“大家都知道，我们都知道在座的每个人，比如你活90岁，你活90岁这90年里面，你有多少天是放在工作中？
假如我们生命是90岁的话，这里面有三分之一的时间是用来工作，甚至更多。
因为我本人是搞实用成功学研究和推广的，所以说我不太注重概念，我也不太注重学术上它理论的定义。
我比较侧重它实际的功效，实际的作用。
那么关于这三个问题，我简单的写了几句。
根据《新华字典》的解释，工作是人们从事的脑力劳动和体力劳动。
西方比较流行的说法是，人们为了获得长期稳定的收入，从事特定的活动，就叫工作。
其实无所谓，不管怎么去定义它，都不重要。
重要的是我们要理解工作中几个重要的观点或者最基本的要素。
”
韩老师：
“合适的工作呢，我简单的写了一下，不管你怎么理解，合适的工作是肯定包括这几个方面的要素。
第一：
你感兴趣，对不对，你肯定要感兴趣，你喜欢，你比较擅长。
你有能力做好这件事情，还有跟个人的价值观有比较直接的联系，就是说，你又喜欢，你又擅长。
同时你又觉得你从事的这个事情对社会是有意义的事情。
比如说，我们需要一个电脑专家，你能够熟悉这个电脑软件的操作，你同时也很擅长这个工作。
但是，我这个公司是贩毒的，那这个时候呢，你又喜欢又擅长的工作就涉及到你个人的价值观的问题。
你个人的价值观能不能接受这种工作？
能不能跟企业的走向相吻合，这就会出现问题。
所以说，合适的工作就是包括了这么几个要点，当然，从我们找工作的角度来讲，合适的工作包括什么呢？
包括两个方面，找工作是两个要素结合，一个是用人单位，一个是寻工者，结合在一起。
作为我们是寻找工作的应聘者，这份职业肯定要符合我本人的兴趣，爱好，特长，能力，包括价值观。
那么从用人单位来讲，假设你现在是用人单位的人事主管，或者说你是一个公司的老板。
那你一定要考虑，你招聘的这个人，他符合不符合你这个职位的要求。
或者用一个通俗的比喻，你不要用一个圆钉子放到一个方孔里。
什么意思呢，不协调，它不会协调在一起。
这个比喻是，假设这个职位是一个螺母，那么你寻工者就是一个螺栓，你一定要协调在一起。
所以说，合适的工作包括什么呢？
所以说，合适的工作，包括什么呢，寻工单位假设它是一个螺母，那么它是圆形的还是方形的？
四角形的，三角形的，菱形的。
那么你作为找工作的螺栓，你要跟它协调。
不然的话，会造成什么结局呢？
就会造成一个圆钉子放到一个方孔里，怎么都不舒服。
反映在生活中就会出现什么呢？
就会像我刚才说的那句话：
我恨死这个工作了，要不是看在钱的份上，我今天都不去，以后都不去，就会出现这种情况。
”
韩老师：
“我们讲合适的工作呢这两个要点呢是从这个方面出发的。
当然我们最后还是要回答刚才那个问题，人为什么要工作，其实呢，刚才我们两个同学回答中已经包含了这两个要素。
工作是生命中一部分，你要是想活着，你就必须工作。
你想想是不是这个道理。
那么假设，我们现在提个问题。
给你一千万人民币，够你生活用了，对不对。
咱们现在谈一个高兴的话题。
明天我们都有了一千万，在座的各位都有一千万。
那么你考虑一下，你有了这么多钱之后，你的生活怎么安排？
你要不要工作？
有没有说我有了一千万后我不工作了，有没有这样的想法？
我们想象一下啊，要想，你想好的事情会得到好的事情。
我们说今天有了一千万，你们将来都会有一千万的。
你真的去想，你就会得到。
”
韩老师：
“那么我们有了一千万要不要工作？
依然要工作。
我举一个例子，因为这个例子我印象很深。
大概是在01年或02年，英国女皇的母亲，一个老太太，我们在电视报道上经常看到，个子不太高，八十多岁。
她经常代表皇室去参加各种仪式、剪彩活动等等，也很忙。
有一次呢，她得了感冒，她还是咬着牙坚持去参加这个活动。
剪彩活动的后台都有休息的地方，然后她在那休息，吃药。
然后旁边的工作就说：
“您看您年龄这么高了，这个事情这么麻烦，您就不要去参加了”。
老太太说：
“我一定要坚持，既然约好了，就不能够违约。
然后这个老太太坚持把这个活动主持完。
处理完之后呢，她的病就更重了，有点休克了。
后来就有很多人说：
“你是女皇的母亲，你是皇室最重要的成员，你为什么把自己搞的这么辛苦？
”她这一句话，我记忆很深，她说：
“工作是你生命要付出的必要代价，你要想活着，你就要工作。
如果你不工作，你的生命也就没有了。
”所以我很欣赏这个老太太，就是说，工作是你生命所要付出必要的代价。
如果你不考虑工作，不考虑去付出，去创造，那么你的生命也就到此结束了。
”
韩老师：
“我第一个大标题，讲了三个问题，什么是工作？
什么是合适的工作？
人为什么要工作？
我是想说明一个问题，就是说，人的生命是一个体验的过程，在这个生命体验的过程中，很重要的一点就是找到你合适的工作。
有了合适的工作我们会怎么样？
会非常高兴，非常有乐趣，非常有创造性，非常有成就感。
如果找不到合适的工作，真的是很痛苦。
因为你每天去的那个环境你不喜欢，你做的那个事情你也不喜欢，你每天处理那些文件你也不喜欢，这也是对你生命不负责任。
”
韩老师：
“那么，这就引出下面的问题。
很多人讲，我也不知道我到底喜欢什么样的工作，或者我到底擅长什么工作。
是不是经常听到这些问题，还有人经常会问，我真的搞不清楚我应该做什么，自己都不清楚，这个的确是事实。
那么我接触的，国内的也好，国外的也好。
我接触很多人，包括很多外国人，他们也不是很清楚我这一辈子应该做什么，我不知道这个问题是不是对在座的各位同学一个很重要的问题。
就是说你，是不是自己也不知道我到底擅长什么？
我到底喜欢什么？
我自己都搞不清。
既然搞不清吗，所以说，领导安排什么就是什么了。
就跟三十年代包办婚姻一样，我也不知道找什么样的男朋友女朋友，干脆父母定，定什么就是什么。
想想是不是这个道理。
所以说，我们这里就引申出一个很重要的问题。
怎么样能够自我分析、判断，我到底适合哪个领域的工作，那么这就是我们找工作很重要的一个前提。
是不是这样呢？
如果说我知道我喜欢什么了，或者说我们作为一个旁观者，我们看，这个女同学，她适合，比如说，文秘方面工作。
这个男同学适合科学研究方面的工作。
那么你想想，他能够找到他喜欢并擅长领域里的，他是不是工作就会非常高兴。
”
韩老师：
“在这里呢，我们有句古话，“骏马行千里，耕地不如牛。
坚车能载重，渡河不如舟”。
我不知道大家听过这个古话没有，这句话写的非常好。
非常形象的说明了什么呢？
你找工作要找到合适的工作，你要首先自己分析判断，你是一匹骏马，还是一头牛。
每个人的特质是不一样的，我们每个人天生都是有自己的特质的。
人和人是不一样的。
那么，很简单，如果我们经过分析，我自己属于骏马型的，我们就要去找骏马型的工作，驰骋疆场。
如果我们分析出，我们是牛类型的，我们要找到那种耕田的工作，就比较合适。
所以我们下面的一个主题来讲怎么样能够进行一些自我分析，然后分析出我们自身的，内在的特质，内在的基本因素。
我是属于哪个类型的人，我应该找哪个领域或哪个方面的工作。
”
韩老师：
“我们讲第二个标题，怎样分析和判断对自己合适的工作，这里我推荐两种简单的方法。
第一个方法叫做《7个故事分析法》主要分析你个人内在的因素，分析你的兴趣、爱好、特长，你天生的资质，你天生的内在能力和强项。
我们先讲《个人7个故事分析法》这个方法其实很简单第一：
找到你个人活到现在为止的25个英雄事迹出来，什么意思呢？
就是说，你想想，从你记事开始到现在你个人生活中，你找出25个你认为印象最深，最有成就感觉，最开心，最伟大的事情。
个人故事嘛，对不对，找出25个，这个你要静下心来，不要骗自己，因为是自己对自己负责。
我以前在悉尼的时候，有些学生说，我搞不清哪些算英雄事迹，他跟我举例子，他说：
“我没有上学的时候，我弟弟被狗咬了，我过去把狗踢开，把弟弟拉开，这算不算？
”我说：
“当然算了，这当然算很重要的一个事件。
”关键是你自己脑子里，你记忆之中，哪件事最有成就感？
这是最重要的。
”
韩老师：
“同样一件事，你认为很有成就感，另外一个人可能认为不是很有成就感，这就是为什么每个人的自我心理素质是不一样的，特质不一样。
那么还有人说，我小学二三年级的时候，我的一次数学考试，我得了满分，我在班里受到老师的表扬，我很激动，我到现在还记得当时的场景，这个算不算？
当然算！
那么还有人说，我的作文在初中的时候，被老师作为范文，在班里宣读，我记得很深，到现在想起这个事情还很激动，这算不算？
当然算！
还有人说，我参加过学校的篮球队或足球队，然后我们的校队在全市得过第一名，这算不算？
你只要是自己认为这是一个很有成就感的事情，而且很开心，很高兴。
记住这一点，第一有成就感，第二自己要高兴，这很重要。
包括很多女同学说，我小的时候做了一个毛衣了，或者布娃娃之类的，算不算？
当然都算！
因为这个课题呢是针对你自己内心世界的一个分析。
所以说，你找出你人生中到现在25个故事，当然了，我相信在座的同学有一个共同的故事，你经过自己的努力，你考上了大学，你来到了林业大学。
而且，你读书还不错，因为你已经读到大四了，假设我是你，这是我人生中很伟大的一个事情，为什么？
因为毕竟所有的高中生都有机会进入大学，是经过很激烈的竞争，不管你是第一次考进来，还是第二次考进来，我觉得真的很了不起。
竞争这么激烈，大家每天都做很多家庭作业，说明你做的比他们好。
”
韩老师：
“找出25个个人故事是第一步，第二步也很简单，把这25个英雄故事中，挑出7个，你最有成就感，你最开心，最激动，最满足的事情。
从25个挑出7个来，这不难，你静下心来去挑去选，因为这个事情是对自己负责的事情。
这是第二步，挑出7个故事。
排列下来，第三步很简单所涉及的问题，每一项都答出来，哪7个问题？
”
韩老师：
“第一，你主要的成就是什么？
假设你选的故事，第一，你的作文被老师当作范文宣读那么这件事，你的主要成就是什么？
你自己来划分。
然后呢，你最喜欢你个人故事中的是哪些事情，哪些因素。
在一个就是，你在那件中，你最擅长的是什么？
比说是，你在口才表达、语言能力、交际能力、营销能力、人际关系，不管什么，反正你总能找到自己的优点。
然后，你的主要动力是什么？
还有哪些因素让你做这件事。
比如说是家长指派的，老师指派的，还是你自己自发的，你当时和他人的关系，你是主导型的？
还是团队的一员协作型的等等。
最后就是环境，当时是什么样的环境，室内环境，室外环境，运动场上，这些因素。
”
韩老师：
“有一个同学跟我讲我，这是在深圳那边，他说：
“韩老师，这件事算不算，我自己觉得很伟大，我家是农村的，我有个哥哥，我哥哥那次下山进了很大一车西瓜，进来后，摆了一大堆，突然闹肚子，一大堆西瓜就没人管了，我当时大概是初中，我就去帮他卖西瓜，我又找了两个同学帮我卖，我们一天把西瓜都卖完了，而且赚了很多钱。
”他说：
“我从这件事情中，能够吸取多少。
”我说：
“你能从卖西瓜当中，找到很多自己优秀的地方。
比如说你的营销能力，比如说你在这种紧急情况下，敢于承担这个责任，决策力，比如说，你可以联系你的同学，一块帮你卖西瓜，这种人际关系，组织能力都是从这件小事中体现出来的。
”
韩老师：
“那么下一步，你列出这7个问题，下面有一个表格，这个表格列出很多技能，这些技能都包括，我相信大家都比较熟悉，你的咨询能力、分析能力、交流能力、售后关系、合同谈判、设计能力、创造力、决断力等等。
这面是一行，列出了7个故事，这个表格怎么做呢？
也很简单。
你认为第一个故事中，涉及到了你的判断力，你就在判断力下面打勾，如果涉及到你的设计能力，你就在设计能力下面打勾，就是这么一个表格，比较简单。
你把这7个故事，按照这个图表，把这个勾全部都打完了，最后你会发现怎么样呢？
在这些个人技能要素里面，你会发现哪些地方打勾多，哪些地方打勾少。
你就找出7项技能打勾最多的，这个就是客观的一个标志，你作为一个个体，你在再7个方面比较擅长，你有那种天分，假设你打勾的这7项技能包括了销售、人际关系、判断力、创造性、领导力、口才。
那你就可以说，行了，我找的工作要怎么样呢？
要尽量包含这7个因素，这样的话，我将来能够，发挥我的特长。
所以说，7个故事分析法，我认为是很简单实用的方法。
”
韩老师：
“这里我有个注明，这个方法不会告诉你去找什么工作，它不会告诉你，去找一个会计的职务、律师的职务、销售人员、市场策划人员还是电脑专家，它不会告诉你这些。
但是，它告诉你什么？
它告诉你，你找的工作中，应该让你发挥什么，这几方面的才能。
你自己能够判断出，这份职业，这份职务能不能发挥我个人这7个方面的才能，所以说这是只至关重要的。
”
韩老师：
“那下面我们在回到第二种方法，比较简单，叫行业挑选法。
那么行业挑选法也是比较直观，这种方法是把社会中各种工作呢，编排成了八种行业。
这种方法也是，最早的时候来自于西方的。
西方比较盛行的，那么现在来看呢，很多这种职业介绍中心，还在使用，只是说这种方法演变了，以前是八种，现在可能是十种了。
因为技术一直在更新，社会一直在发展，所以说，这八个行业严格来讲是不准确的，而且社会上的工作，你没有办法把它分的很精确，不要说八种，就是八十种也是不全面的。
但是呢，告诉我们一种思路，就是说，在这个行业里面，每一种行业，它需要这种个人的特长，和个人性格特点是不一样的。
你可以根据这八个行业来打勾，这个方法更简单。
就是说呢，这八个行业，每个行业它都列出这个行业所要具备的个人特点，个人素质等哪些方面。
然后你比照着这个行业，你自己来看。
”
韩老师：
“比如说，管理性行业，它这里提了十二个个人素质的特点和要求。
比如说，你思想和意志是不是坚定。
也就是说，是不是很有主意，按照俗话说，就是你这个同学是不是很有主意。
第二个是说，你是不是很自信，第三个是说你是不是喜欢安静，还是说你喜欢那种比较热闹的工作环境。
第四个是说，你是不是爱沉默寡言，不爱讲很多话。
有些同学可能很爱讲话，有些同学可能不爱讲，第五个是说你对文字工作是不是感兴趣。
不在往下多讲了，就是说管理性行业它列出这十二个特点，在往下那还有艺术行行业、文化性行业、咨询性行业、服务性行业等等。
”
韩老师：
“这种方法简单的讲，就是你把每一个行业静下心来，把它打勾。
如果说有些问题，我自己都不知道我是喜欢好动还好静。
你可以跟你的好朋友，可以征求一下他们的意见。
问问你的好友，问他们我是喜欢爱动呢？
还是爱静。
”
韩老师：
“最后呢，你选出两个打勾最多的行业。
比如说，最后你打勾最多的是管理行行业或者是文化业又或者是艺术行业，那么这就是一个客观的指示牌。
你找工作应该在这个领域去找。
我给大家推荐的方法是什么呢？
你把这两种方法综合起来用。
先用刚才那个本人7个故事分析法，分析自己的内心世界，自己这种特质分析，然后呢，你在用这个方法，分析出你应该在哪个领域。
把这两个方法结合起来用，这样的话会给你一个比较好的指向，你应该往哪个领域去找工作。
”
韩老师：
“那么除了这两个自我分析的方法之外，关于说，你怎么样能够找到自己合适的工作，我在说说第三点。
第三点是什么？
其实很简单，我相信大家都知道，你做一件事情呢，你要认真，找工作是一件事情，而且是人生中一件大事。
你在经过充分的自我分析之后呢，你该怎么办呢？
假设你经过个人故事的7个故事分析法，知道我的特长，我个人的兴趣、爱好。
比如说是在运用口才技能、待人接物、判断力、组织活动在这方面，而且你通过行业挑选法，咨询业或管理业是我比较擅长的职业。
你确定了这个之后，假如你要去一个中外和资的大公司，我要去找这种市场领域，销售领域。
那你下一步应该做什么呢？
这方面的相关调查，把这方面的行业情况，职业情况，在具体到职务情况。
假设公司招一个市场部初级文员，那你就应该去做哪些事情呢？
假设某公司，它是做工业电器的。
那你就考虑这个公司，它在市场部方面，它需要初级文员，这个公司主要工作内容是什么？
它的行业情况是什么？
作为市场部，作为这个职业状况，市场部的主要状况是什么？
然后你作为初级文员，它的每天日常工作又是什么？
你要做这方面咨讯深一步的调查。
研究了自己的自身情况，你又研究了行业情况，职业情况和职务情况。
在这两方面汇总的基础上，你在确定自己找工作的目标和方向方法。
这样的话，你会比较顺利，你前期投入的这些东西，在你以后几年、几十年中，这种回报是没有办法估量的。
”
韩老师：
“民间有句话，我认为是很有道理的，叫做男怕选错行，女怕嫁错郎，我认为是真的很有道理的。
你找工作就是这样的。
男怕选错行，你不下工夫，你肯定选错行。
我接触过很多人，四五十岁了，还在找工作。
我在澳大利亚悉尼市政厅下边有个就业辅导中心，我有些时候，做为慈善的讲座，我也去为他们讲。
我接触过一个五十多岁的人，我问他：
“你要找什么样的工作？
”他回答：
“我不知道。
”五十岁了，都还没有主意，不知道干什么。
不知道做什么是件很痛苦的事情。
他一生做过很多工作，但是一生没有一个职位。
我讲这个，我认为对你以后的三年、五年、十年很有关系。
非常重要，所以我提出这个议题。
”
韩老师：
“这是第二个问题，下面第三个大标题，设定一个目标，让你的梦想成真！
刚才我们讲，找到你合适的工作，喜欢，并且擅长的。
也可能有同学说：
“我现在顾不了那么多，我就想一心挣钱，哪份工作工资高就是好工作。
”我不知道是不是有些同学有这个想法，这很正常。
有没有这种想法？
我们诚实一些对待自己，没关系的。
这个也不打分，也不做什么考核的。
我现在给你们讲，因为我在深圳的时候，有几个同学讲：
“韩老师，我不管那么多，我就是急着挣钱，只要收入高，都是好工作。
”我说：
“你说这个也对，假如我急着挣钱，只要大把赚钱就好了，管他那么多。
但是，有一点，你做为一个螺母，你可以不考虑，什么孔我都钻，三角、方的、圆的我都钻。
可是有一点，现在的用人单位，他们已经很成熟了，很精明了。
尤其是那些外企，包括一些大的民营企业，它们人事部门在考核一个应聘者的时候，已经非常有经验了。
我看了一些资料，我认为，你一开始不把这些问题做好，你想随便去混一个职位。
不是那么容易的。
你很可能花了很多精力，到最后你找不到工资高的。
为什么？
因为经过这种简单的测试之后，它认为你不适合。
”
韩先生：
“所以我们还是，老老实实做人，规规矩矩做事，这样比较好。
我们即对自己负责，也对公司负责。
从这个角度来设定工作。
”
韩先生：
“那么我们有了比较清晰的自我分析，我们已经有了自己的行业定位。
下面我们就要确定一个目标，你要找什么样的工作？
你毕业之后，一年、三年、五年、十年。
你的目标是什么？
这个至关重要！
这里呢，我要说一个很有影响的调查报告。
我们在座的同学有没有听过这个调查报告？
哈佛大学1979年毕业生调查报告。
”
韩老师：
“这个调查报告是这样的，就跟你们在座的一样，你们是大四，明年7月1日毕业。
他们的调查报告是1979年，假设也是7月1日毕业。
他在6月30号的时候呢，把所有毕业生召到一起。
发一份调查问卷，在座的各位，人手一卷，他问的问题，当然还有其他问题，但最重要的问题是：
你毕业之后，头五年，和头十年，你的人生目标是什么？
你的工作目标是什么？
其他的问题我不谈，只是说跟我们找工作直接相关的。
这个答卷发下去之后呢，当然了，哈佛大学的学生呢，也是个个精英。
把问卷全部填好，然后校方收回来，类似我们林业
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