人社工作座谈会主持词.docx
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人社工作座谈会主持词
人社工作座谈会主持词
篇一：
人才工作会议主持词
同志们：
县委决定今天下午召开全县人才工作会议。
参加会议的对象有：
县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。
这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。
会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。
下面，先进行第一项议程。
欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。
（介绍毕）。
下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。
（介绍毕）。
下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;（发言毕）。
最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。
（发言毕）。
刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。
四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。
下面，进行第二项议程。
让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。
（讲话毕）
同志们：
刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。
黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。
这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。
县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。
这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。
简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。
下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。
这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。
我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。
1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。
黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。
黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》（常委
篇二：
人才工作会议主持词20XX
人才工作会议主持词20XX
这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。
要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。
要根据本单位实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键，明实情、出实招、求实效。
三、加强组织领导，搞好统筹协调，不断增强抓人才工作的合力
深入贯彻这次会议精神，全面推进我县人才工作和人才队伍建设，关键在于领导。
各级党委、政府要以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻党的十六大提出的"四个尊重"的重大方针，切实把人才工作和人才队伍建设列入重要议事日程，作为事（本文权属之音所有，更多文章请登陆络.xx查看）关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持"一把手"抓"第一资源"和"第一生产力"，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工作。
同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。
加强人才队伍建设，加快才开发步伐，是各级党委、政府的重大政治责任。
我们要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，全面完成这次会议提出的各项任务，以扎实的工作成效，为我省加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化作出新贡献。
篇三：
人才交流工作会议主持词
人才交流工作会议主持词
导读：
简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。
下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。
同志们：
县委决定今天下午召开全县人才工作会议。
参加会议的对象有：
县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。
这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。
会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。
下面，先进行第一项议程。
欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。
（介绍毕）。
下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。
（介绍毕）。
下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;（发言毕）。
最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。
（发言毕）。
刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。
四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。
下面，进行第二项议程。
让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。
（讲话毕）
同志们：
刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后
一个时期我县人才工作的目标和任务。
黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。
这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。
县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。
这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。
简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。
下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。
这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。
我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。
1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。
黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。
黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》（常委[xx]44号文件），是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。
要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。
各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“xxxx”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府
篇四：
全县人才工作会议主持词
全县人才工作会议主持词
同志们：
县委决定今天下午召开全县人才工作会议。
参加会议的对象有：
县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。
这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。
会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言；二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。
下面，先进行第一项议程。
欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。
（介绍毕）。
下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。
（介绍毕）。
下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会；（发言毕）。
最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。
（发言毕）。
刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验；徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言；李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。
四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。
下面，进行第二项议程。
让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。
（讲话毕）
同志们：
刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。
黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。
这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。
县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。
这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。
简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。
下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。
这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。
我们一
篇五：
20XX年度工作座谈会主持词
20XX年度工作座谈会主持词
xxx年对于中国是不同寻常的一年，同时对于我院示范性建设来说是十分重要的一年，"弘扬奥运精神，提升大学生综合素质，宣传我院示范性建设成果"更是我院今年宣传工作的重中之重。
随着"奥运"步步逼近，如何更好的宣传我院示范性建设成果，使我院在众多高职院校中处于前列？
今天就让我们一起为学院宣传工作出谋划策，共同为学院的辉煌而努力。
下面请允许我介绍与会领导以及各系主管宣传的老师（附名单）。
下面我宣布"xxx职业技术学院xxx年宣传工作座谈会"正式开始。
（附活动流程）
转眼会议已接近尾声，相信通过此次会议是我们的宣传工作有了明确的方向，让我们以"奥运"为契机共同努力，将我院的宣传工作推向新的高潮。
让我们再次以热烈的掌声感谢诸位领导老师的到来。
邢台职业技术学院XX年宣传工作座谈会"到此结束。
请各位领导老师退场。
篇六：
宣传工作座谈会主持词
宣传工作座谈会主持词
大家晚上好！
xxx年对于中国是不同寻常的一年，同时对于我院示范性建设来说是十分重要的一年，“弘扬奥运精神，提升大学生综合素质，宣传我院示范性建设成果”更是我院今年宣传工作的重中之重。
随着“奥运”步步逼近，如何更好的宣传我院示范性建设成果，使我院在众多高职院校中处于前列？
今天就让我们一起为学院宣传工作出谋划策，共同为学院的辉煌而努力。
下面请允许我介绍与会领导以及各系主管宣传的老师（附名单）。
下面我宣布“xxx职业技术学院xxx年宣传工作座谈会”正式开始。
（附活动流程）
转眼会议已接近尾声，相信通过此次会议是我们的宣传工作有了明确的方向，让我们以“奥运”为契机共同努力，将我院的宣传工作推向新的高潮。
让我们再次以热烈的掌声感谢诸位领导老师的到来。
邢台职业技术学院XX年宣传工作座谈会”到此结束。
请各位领导老师退场。
篇七：
座谈会主持词
座谈会主持词
尊敬的各位村领导、家长、老师们：
大家好！
在座谈会正式开始之前，为了保证此次座谈会的顺利进行，请各位把手机调至振动。
首先，我向大家介绍来参加这次座谈会的有、、、、、、、、，让我们以热烈的掌声对在百忙之中前来参加座谈会的各村村干、家长代表、退休教师，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们召开这次会议的目的是：
1、让家长、村干了解我校的各项管理。
2、让家长、村干了解到教师提高教学质量的办法。
3、充分听取家长、村干对学校各项管理及教师如何提高教学质量的建议和意见。
4、增强家长、村干与学校、教师的联系，共同找到教育学生的最佳方法。
会议流程：
1、罗朝炎介绍各位教师及教师的工作分工。
2、张校长讲话
3、教师按顺序发表自己提高教学质量打算怎么做。
4、听取家长、村干的意见。
5、张校长作总结。
篇八：
在人社工作联络员座谈会上的讲话
在人社工作联络员座谈会上的讲话
各位人社工作联络员：
首先，我代表省人社厅党组及全体干部职工对各位在百忙之中参加座谈表示热烈欢迎！
对各位长期以来对省人社工作的关心和支持表示衷心感谢！
今天，我们召开人社工作联络员座谈会，其目的是通过邀请诸位对省人社厅领导班子及其成员在贯彻落实中央“八项规定”精神方面、反对“四风”方面还存在什么问题，另外再对人社系统作风建设、政策制定落实方面提出你们宝贵的意见和建议，以便我们更好地转变工作作风，提升工作效能，推动人社事业科学发展。
下面，我就今年以来省人社厅教育实践活动整改整治情况和人社业务工作的开展情况，向在座各位作一简要介绍。
一、教育实践活动整改整治情况
在去年省直机关开展群众路线教育实践活动期间，省人社厅领导班子针对存在的“四风”问题，制定了6个方面24项整改措施，整改方案经省委批准后，于今年1月开始正式实施。
省人社厅在整改过程中，制定、修改、完善了15项规章制度，并依据制度规定先后开展了领导干部赴延安接受延安精神的培训教育、举办“人社课堂”业务讲座、厅机关干部下基层体验等整改活动等，并根据中央提出的21项专项整治工作重点，集中开展专项整治了“四风”突出问题7项。
（一）整治了文山会海。
我们制定出台了《会议及发文管理
规定》，加强对会议、文件的审核管理。
全省性的工作会议都在省政府大楼会议室召开，西安地区参会人员一律实行走会，不再安排食宿；业务工作会议一般采取电视电话会议形式召开，提高会议效率。
没有实质内容的文件一律不发，能合并的一并发文。
截止今年11月底，我厅共召开四类以上会议20次，印发文件703件，比上年同期减少9次和155件，分别下降了46%和22%。
（二）整治了门难进、脸难看、事难办。
为了有效解决群众
反映的部分窗口单位和工作人员存在门难进、脸难看、事难办的现象，我们从今年2月份开始，在全省人社系统所属的社会保险经办、公共就业服务、劳动保障监察、调解仲裁、人事人才服务、行政审批、人事考试、信访、职业技能鉴定、12333电话咨询以及综合服务大厅、基层服务平台等12大类窗口单位，集中开展为期8个月的作风建设专项行动。
专项行动开展以来，我厅直属及各级人社系统窗口单位工作作风和服务水平进一步提升，得到基层群众和服务对象普遍好评。
（三）整治了公款吃喝、奢侈浪费。
针对在中央八项规定出
台前，不同程度存在的利用开会、培训等名义公款吃喝、奢侈浪费问题，我们加大反腐倡廉工作力度，加强纪律约束。
先后出台了《党员干部廉洁从政日常管理办法》、《落实全省反腐倡廉责任分工细化分解表》和《构建纠正节日期间不正之风长效机制的通知》等一系列规章制度，对党风廉政建设各项任务明确了牵头单位及分管领导，制定了详细的工作计划，提出了具体措施，规定
了完成时限，明确了具体责任人。
要求各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，全体党员干部要党严格自律，做到“八个严禁”，对顶风违纪者发现一起处理一起，指名道姓公开曝光，决不姑息迁就。
深入全面开展会员卡、商业预付卡专项清退活动，厅机关、直属事业单位及全省养老保险经办机构2091名干部职工向所在单位做出了“零持有”承诺。
同时，我们严格执行财务预算、审计和报销等有关规定，严把经费支出关，有效遏制了公款消费和奢侈浪费现象。
教育实践活动开展以来，我厅未发现1起公款吃喝和高消费的奢侈浪费问题。
（四）整治了公车管理、多占办公用房。
在加强公务车辆管
理、使用、维修方面，我们印发了《关于进一步加强公务车辆使用管理的通知》，要求厅属各单位要严格公车的使用范围和用途，严格按规定使用公车，禁止工作或公务活动以外的所有因私用车行为；按照“谁使用、谁负责，谁驾驶、谁负责”的原则，切实强化公车使用责任意识；对未执行公务的车辆实行定点停放、集中管理，禁止公车乱停乱放。
先后2次组织人员对全厅公车使用情况进行明察暗访，未发现违规用车行为。
我们对厅机关办公用房做了实地测量，对全厅的办公用房情况进行了登记备案，对超面积使用的进行了规范调整。
（五）整治了“三公”经费开支过大的问题。
我们先后出台了《干
部出国（境）管理办法》、《外事接待工作规定》、《日常财务报销手册》等规章制度，对“三公”经费及其他公务支出做了明确规定，对出国人员的审批程序、护照管理等做了进一步规范。
同时加大
监督力度，将事后监督方式前移，做到事前监督和事中监督相结合，形成了全厅上下齐抓共管的良好局面，确保“三公”经费支出控制在合理的范围。
截至今年6月30日，我厅“三公”经费支出总额为万元，比上年同期减少万元，同比下降了%；因公临时出国（境）同比减少3批次5人。
（六）整治了群众办事难问题。
针对服务对象反映的省级单
位人员调动手续繁杂、办理时间长的问题，我们积极与财政、编办等部门协商，简化办事程序，及时修订省直机关单位人事宏观管理办法，下发《省级机关事业单位人员调动有关问题的通知》，取消增人卡和控编单，缩短办事流程，承诺10个工作日办结，提高了办事效率，方便了服务对象。
简化省级医保慢性病申办流程，实施《陕西省省级机关事业单位职工医疗保险门诊特殊疾病申报鉴定委托管理规定》，将门诊特殊疾病鉴定委托给医疗机构和受聘临床专家，大大缩短了鉴定时间。
研究制定改革劳动保障监察、养老保险经办、劳动人事争议仲裁管理职能的初步意见，进一步下放管理权限。
与此同时，提出将我厅现有的24项行政审批事项逐一进行分析研究，能取消的坚决取消，能下放的一律下放。
（七）整治了落实惠民政策不到位问题。
为全面了解我省人
社领域惠民政策落实情况，今年6月，我们组成12个检查组，由厅领导带队，分赴10个市和杨凌示范区、韩城市开展专项检查。
从检查的情况看，各市基本完成了上半年任务，重点改革稳步推进，民生政策落实较好，窗口作风明显好转。
但在个别地区依然存在民生政策落实不到位、工作效率低、工作人员懒散等现象。
我们已责成相关地市人社局，对存在问题的单位进行集中教育整顿；对个人进行批评教育，同时结合第二批教育实践活动和窗口单位作风建设专项行动，进一步提高党员干部的思想认识和服务意识，把各项惠民政策落到实处。
年底前，我们将在全省范围内
再次开展民生政策落实情况大检查，确保每项民生政策落到实处。
截至目前，省人社厅已对6个方面24项整改措施整改完成了
17项，另外7项，正在整改3项，启动4项。
二、主要人社工作任务完成情况
（一）在就业工作方面。
我们把确保就业局势稳定作为政治
责任，实施更加积极的就业政策，加强就业形势分析和政策的督导落实，调整资金支出结构，用足用活就业政策，推动创业带动就业，全省就业局势总体稳定。
1-9月城镇新增就业万人，城镇登记失业率%，帮助万名就业困难人员实现就业，农村劳动力转移就业689万人。
把高校毕业生就业放在首位，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和创业引领计划，创新出台了促进高校毕业生就业创业工作14条举措，通过增加见习和公益性岗位等措施实施离校未就业高校毕业生托底安置。
1-9月全省离校未就业高校毕业生实现就业万人。
同时，大力实施创业促就业工作，全省新增发放小额担保贷款亿元，直接扶持
万人成功创业，带动万人实现就业。
（二）在社会保障方面。
我们加强民生托底政策的系统性研
究，建立了相关群体社会保险待遇随同企业退休人员基本养老金同步调整机制，对抗美援朝志愿军老战士、农村八大员等群体的
篇九：
座谈会主持词
座谈会主持词
同志们：
为全面了解我市构建和谐劳动关系工作的开展情况，总结经验，查找不足，为研究制定全省下一步构建和谐劳动关系的工作意见提供决策依据，我们召开这次座谈会。
出席今天座谈会的省领导有，省总工会经审委主任慈敬元同志，省人社厅劳动关系处副处长刘华涛同志，省企联雇主工作部部长曲俊兴同志，省工商联法律维权处主任科员刘志刚同志，省总工会法律部副主任科员巴祎同志。
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示诚挚的欢迎！
参加今天会议的还有，市人社局、市总工会、市工信委的相关领导、同志以及齐二机床集团的职工代表。
今天的座谈会请大家本着实事求是的原则，畅所欲言，就企业和谐劳动关系方面的工作谈谈感想、意见和建议。
下面请职工代表依次发言。
今天的座谈会上，同志们的发言很中肯，对企业构建和谐劳动关系所做的工作、取得的成绩、存在的不足都有正确的认识，尤其对工作中出现的新情况、新问题剖析很深刻，对今后工作的意见和建议也很有见地。
可以说，通过座谈发言，既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了拓展思路、推进工作的目的。
现在我宣布，会议到此结束，散会。
篇十：
座谈会主持词
座谈会主持词
各位领导、各位监督员、各位代表:
下午好!
我代表教育局全体干部职工,向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导.
出席今天座谈会的有:
市委常委、宣传部长李超同志,市人大副主任蒲正国同志、市政府副市长蔡利华同志、市政协副主席李现华同志、市纪委副书记刘伯平同志,邀
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