人力资源管理所需证书.docx
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人力资源管理所需证书
一、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
考试时间：
每年考两次，分别为5月、11月。
2013年上半年5月19日考试，下半年11月17日考试。
考试时间的安排：
08:
30-10:
00（职业道德、理论知识考试）10:
30-12:
30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。
报名费用1000元
报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
考试内容：
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业技能考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。
专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。
理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
资格认证：
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
考试科目和内容：
具体到考试内容来说就三本书，一本基础知识，一本培训教程，外加一本题库。
基础知识主要讲法律和管理方面的基础知识，考试的成分只占到10%左右；培训教程主要是人力资源的六大模块和相关的实用性知识，考试成分占到90%。
如何备考：
下足功夫记忆，题目不难，一般培训机构会把相关复习资料给你。
备注：
这个证书要通过相应的人才市场或者培训机构报名。
三级：
人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。
主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
二、国家司法考试
国家司法考试主要测试应试人员所应具备的法律专业知识和从事法律职业的能力。
国家司法考试内容包括：
理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
国家司法考试全国统一命题。
国家司法考试的命题范围以司法部制定并公布的《国家司法考试大纲》为准。
国家司法考试采用闭卷的方式。
各卷科目
试卷名
具体内容
试卷一
综合知识
社会主义法治理念、法理学、法制史、宪法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、司法制度与法律职业道德
试卷二
刑事与行政法律制度
社会主义法治理念、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法
试卷三
民商事法律制度
社会主义法治理念、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）
试卷四
实例（案例）分析
社会主义法治理念、法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法
2013年报名时间
2013年国家司法考试统一实行网上报名。
网上报名时间为6月16日至7月5日左右。
报名费用220元
证书分类：
A类：
适用于报名学历为大学本科以上，考试成绩为360分以上的应试人员
考试时间：
司法考试一般确定在每年9月的第三个周末举行
2013年司法考试考试时间为9月14日、15日。
试卷一：
第一天上午08：
30——11：
30，考试时间180分钟。
试卷二：
第一天下午14：
00——17：
00，考试时间180分钟。
试卷三：
第二天上午08：
30——11：
30，考试时间180分钟。
试卷四：
第二天下午14：
00——17：
30，考试时间210分钟
通过率自2002年以来全国共组织实施的多次国家司法考试，通过率基本维持在10%—15%。
如何备考司法考试：
对真题，考过同学的建议是，边看真题边复习。
比如大家手中的资料可以分为三类：
一教材类二习题类（包括真题和复习题）三法条类。
一般复习的顺序是：
一真题二教材三法条四练习题。
从题目到题目从真题到练习题。
第一部分心态问题：
用考试的心态来对待考试第二部分复习方法问题：
找出一套适合自己的方法我们有两个途径知道要考什么，一是历年真题，二是考试大纲，这两个都是公开的，每个人都可以得到。
历年真题和考试大纲告诉你要考什么，这就是考试的范围。
研究一下就会发现，司法考试是一个重复率相当高的考试，有些部门法的重复率达到50%以上，也就是说今年要考的试题一半以上的都在前几年的考试中出现过，只不过要改头换面而已。
所以说，研究好历年真题就等于抓住了司法考试的命脉。
不是有句话叫“重者恒重”吗。
虽然这两年为了提高难度，要刻意回避一些热点问题，比如今年民法中对物权就考察了可怜的几分，但总体而言，它还是很有规律可循的。
对于历年真题，怎么重视都不过分，要拿出真题来，认认真真地研读5、6、7、8遍，所说的研读，并不是简单的做题，然后知道答案就OK了，而是要把一个部门法的真题作为一个整体来看待，分析在某个点上已经出过什么题目，是从什么角度考察的，仔细揣摩命题者的意图，如果自己是命题者，还会出什么样的题目来考察大家。
对于真题有两种运用方式，在复习的第一阶段，以一部门法为单位，复习到哪个部门就看到哪个部门，作为检测自己的手段，是为各个击破；在最后冲刺阶段，以每年的真题为单位，一张卷一张卷的做，这叫整体把握。
对于大纲，建议要人手一本。
复习时左手大纲，右手是书，对于大纲里有的，没有任何讨价还价的余地，背下来，熟练掌握，尤其是对第一卷，更是如此；对于大纲里没有的，毫不犹豫的划掉，再也不看一眼，尤其是法刑、诉讼法里面，书里内容那么多能少点就少点吧。
虽然每年考试都有超纲的现象，但为了拿这几分通常是为了不让拿得分，看大量的大纲里没有的内容实在是得不偿失。
我们只看大纲里有的而且要看好、看透，这对于非法本或者自己觉得大学里没有好好形成法律体系系统的法本同学，是尤其重要的。
大纲每年都要新增一些内容，这是出题人青睐的重点，大纲是考试的“本”，为什么大纲里要增加这些内容，要考你才增加的，不然增加了干什么。
现在每年法律出版社都要有一本大纲增补内容的小册子，包括教材里新增的内容和新增的法律、司法解释，教材我们可以不看，但这本书一定要买下来好好看，考点相当集中。
第二知道考什么之后，如何去复习和掌握？
司法考试之所以被称为“天下第一考”，我想除了它的难度，与它的内容太多不无关系。
以司法部参考用书为例，三本书，每本都已有几百万字，更有一本大部头的法条让人一看就感到头大，这四本书加起来超过一千万字，还没说要做的题目。
在这浩如烟海的资料中，最终要考察的可能只是几百个法条，加起来不多几万字。
我们复习的时候就是在这上千万的资料中找出这几万字来。
有了时间和良好的情绪，我们应该好好看书了。
我的经验就是要根据部门法的不同特点，各个击破。
在十四个部门法中，有些部门，比如刑法民法，是不论你自己觉得掌握得如何扎实复习的如何好，都要丢分的；而有些，比如三大诉讼法，只要确确实实下了功夫，是可以保证拿全分的。
根据考察的侧重点不同，可以把所有的内容分为以下几部分：
1、理论法包括法理学、法制史、三国法、职业道德2、法条法宪法、经济法、商法、三大诉讼法、仲裁法、行政法3、理论与法条并重法刑法、民法所谓理论法，意思就是在司法考试中没有法条支持的部门法。
对于这部分，司法部第一卷指导用书是最好的教材，这几年出题的越来越细致，所以再看这部分的时候采取的是“逐段排除法”，就是说针对第一卷的每一段内容，先分析可考点，在查查历年中有没有考过是如何考的，预测一下将会怎么考。
这么细细一遍下来，差不多得20多天，但一遍之后，心里会非常有数，基本上可以知道题目会出在那个范围，以后的工作就是背诵了。
所谓法条法，就是这些部分看法条就够了，它们的每一到题目几乎都可以从法条里找到依据，包括宪法、行政法、经济法、商法、三大诉讼法、仲裁法。
其中宪法的分值不高，但内容较多，包括宪法典以及修正案、选举法、代表法、组织法、港澳基本法、自治区法、立法法等，内容多，数据多，记忆起来比较繁琐，但重点相对比较突出，有时间看全部法条更好，没有时间李建伟的重点法条基本上够用了。
行政法（通常是和行政诉讼法算在一起），是复习考试的一个难点，很多人对行政法的基本原理搞不明白，看起法条来很难理解，建议大家在复习的时候首先找本行政法方面的教材，将行政法的基本原则搞明白，在复习起来就比较容易了，比如行政合法的内涵是什么，行政合理、便民高效等等，在行政法的条文里多有体现。
然后还要注意一个倾向就是行政法在05年的考察扩大了考察范围，原来一直未考的公务员法、应急法在第二卷里考了题，我在今年没有注意到这一点，就失了4、5分，题目很简单，丢分很可惜。
对于这部分实在是难得部分，建议放弃，比如行政赔偿的确认程序，前前后后花了数不清的功夫才基本上搞明白，又没考，即使考也就1、2分，投入产出比实在是太小了，因此，行政法也要抓大放小、抓易放难，把重点放在行政讼诉法及两个解释，许可法、处罚法、国赔法的重点内容上，其余小法也要下些功夫，稍有涉猎。
商法经济法，提醒大家注意的是公司法，这是商经部分不二的重点，历年考试一般要在30分左右，大家在民商法里面过多地关注了合同担保和通则，其实自己觉得公司应当是民商法里面仅次于合同的产分大户，新公司法将成为考试的重点和热点。
对于这两部分其他法律，传统重点是劳动法、消法、证券、海商、票据，最好通读法条，近两年增加重点是土地法和房地产法，这与国家产业政策调整有关，不可忽视，其他的看重点法条即可。
再就是诉讼法，我一直坚持认为1、诉讼法除了看法条别无他法2、诉讼法看好法条可以做到不丢分，今年的考试中，刑诉和民诉考察了160多分，诉讼法不象民法和刑法，实体法你总会失分，还可能是大面积的失分，诉讼法不会出现这种情况，它的法律的特点决定了命题基本不会出现太大争议，就得按照法条来，什么问题都解决了，以前我们称“得民法者的天下得刑法者成诸侯”，其实以后要把这里的民刑改为诉讼法更好一些。
在复习诉讼法的时候，要注意不同诉讼法之间、不同诉讼程序之间的比较，比较有利于记忆的准确和清晰；要注意反复，反复是克服遗忘的最好的利器（其实适用于任何内容）。
仲裁法，十几分全都集中在薄薄的仲裁法里面，没有任何讨价还价的余地，背下来，在稍稍注意与民事诉讼法相衔接的部分和涉外仲裁程序，足够了。
对于法理学，学法律的同学知道它是万法之母，深入的学好法理对于理论研究非常有用，但过于考试，它只占10几分，我们只分配给它与它的分数相应的时间和精力即可，无需做深入探讨。
对于司法考试法理试题，研读好教材上的内容足够。
关于民法和刑法：
客观题主观化趋势愈演愈烈，决定了这两个部门法要加深对理论的考察，也导致这两部门法难度越来越大得分越来越难，我们只要能够保证这两部分的得分能在60％以上，就相当成功了。
策略就是：
努力复习，不问结果。
在实体法方面的积累很重要，对于理论和法条这两部分，要早下手，多用功，虽然他们难，但是他们分值大，完全放弃是不可能的。
需要找两本民法和刑法比较权威的教材，将重点理论问题对照着大纲系统看了一遍，也是从这里，正式打响了复习司法考试的第一枪。
来年之后，就局限于法条、做题和参考书，如遇不明白的问题回头再翻翻权威教材，基本上没有在理论问题上再做深入探讨，在法条上，对于重点的刑法典以及修正案司法解释、民法通则、合同法、担保法、知识产权，要反复熟记，不要看重点法条，要对整个法典以及司法解释做到“逐字过关”。
三、心理咨询师三级证书
认证分类：
国内现在的心理咨询师认证主要有人力资源和社会保障部的国家心理咨询师资格认证，由国家人力资源和社会保障部认证。
相较于国家考而言，从业上手较快。
除由国家人力资源和社会保障部认证的证书。
任何协会或机构颁发的证书（如PEPC等协会认证证书）都是不受国家认可的。
培训标准
一、全国统考使用原国家劳动和社会保障部组织编写的心理咨询人员《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，主要内容包括：
1．《基础知识》：
1．基础知识第一章：
基础心理学
包括基础心理学研究对象及内容，心理学的发展史，心理活动的生理基础，感觉和知觉，记忆，思维、言语及想象，意识与注意，需要与动机，情绪、情感和意志，人格。
2．基础知识第二章：
发展心理学
包括发展心理学的研究对象，发展心理学简史，婴儿期的心理发展，幼儿期的发展心理，童年期的心理发展，青春期的心理发展，青年期的心理发展，中年期的心理发展，老年期的心理发展。
3．基础知识第三章：
社会心理学
包括社会心理学史，研究对象和范围，社会化与自我，社会知觉与归因，社会动机与社交情绪，态度，沟通与人际关系，社会影响，爱情、婚姻与家庭。
4．基础知识第四章：
心理测量学
包括心理测验在心理咨询中的应用，测量与测量表，测验的常模，测验的信度，测验的效度，项目分析，测验编制的一般程序，心理测验的使用。
5．基础知识第五章：
变态心理学
包括变态心理学的对象，正常心理与异常心理及其区分，常见异常心理的症状，常见精神障碍，心理健康与心理不健康，关于健康心理学，心理不健康状态分类，压力与健康。
6．基础知识第六章：
咨询心理学
咨询心理学的简史，中国心理咨询师的历史、现状与展望，历史上的几种理论观点，心理咨询的对象、任务、分类和一般程序，不同年龄阶段的心理咨询，婚恋、家庭心理咨询，性心理咨询。
2．《职业道德》
主要内容包括：
1．《助理心理咨询师培训教程》：
普通心理学、社会心理学、发展心理学、教育心理学、学校心理学、性别差异心理学、心理统计与测量、心理咨询理论与技术、心理伦理与道德等。
理论部分不少于350学时。
2．《心理咨询师培训教程》：
异常心理学、性心理学、人格心理学、团体心理咨询、职业心理学、心理治疗、心理测验与常用量表应用、心理咨询理论与实践、自杀危机干预、心理伦理与道德等。
理论部分不少于380学时。
注意：
心理咨询师新版教材2011年6月底正式出版发行，由民族出版社出版。
2011年11月份国家统考将采用新版教材。
新版教材章节改变不大，部分章节内容有所增加或删减。
现有心理咨询师（二、三级）旧版教材（黄色书皮）已停用，今年11月份国家统考将采用新版教材。
相关要求
按国家规定只要符合心理咨询师的报名资格，就可以到当地的人力资源和社会保障部门的职业技能鉴定中心报名，所谓的鉴定只接受辅导/培训机构报名，而不接受个人报名是不全面的。
心理咨询师考试时间
1．心理咨询师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第三个周末。
2．考试科目如有不及格，可在下一次考试中补考未过科目（仅有一次机会）；补考科目未过则需要重新鉴定、考试。
报名费500元左右。
报考材料
1．身份证、结业证、毕业证的原件、复印件
2．相关工作证明
3．报考申报表（在各省技能鉴定指导中心的网站上下载）
心理咨询师国家等级考试科目
远程培训内容：
基础知识+操作技能
基础知识包括：
基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等
操作技能包括：
心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
助理心理咨询师（三级）：
普通心理学、社会心理学、发展心理学、教育心理学、性别差异心理学、心理统计与测量、学校心理学、心理咨询理论与技术、心理伦理与道德、影视片断分析、面接实习等等课程（不少于400学时，其中面接实习不少于50学时）；另本级别需要经过心理学基础知识鉴定（即普通心理学和部分社会心理学知识）
合格标准
本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和实际能力考核两项内容。
（1）理论知识综合考试采用闭卷笔试，考试题目从题库中随机提取，按标准答案评分。
考试成绩采用百分制，达60分以上者为合格。
（2）心理咨询员和心理咨询师实际能力考核，采用专家组面试评定的方式进行，内容包括：
心理评估，案例分析，咨询方案制定和交谈技巧。
评分标准按百分制，达60分以上者为合格；
（3）单项成绩合格者，成绩保留2年。
·考核方案
论文要求
每位申请者（考生）必须提交两篇文章，包括1个案例报告，1份个人分析报告或研究报告，题目自拟。
文章必须在参加辅导学习考试后向发证机关（劳动厅）申请证书前提交，否则无法评审与发证。
一、基本要求
文章必须由考生独立完成，不得抄袭或请他人代写，引用部分内容须注明出处，不得侵犯他人的著作权。
每篇文章字数不少于3000字。
文章一律采用A4纸打印，一式5份。
考生应围绕文章主题收集相关资料，进行深入的调查研究或个人分析，根据自己所从事的实践，得出相关结论，并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到文章之中，形成完整的文章内容。
文章内容应做到主题明确，逻辑清晰，叙述流畅，结构严谨，理论联系实际。
二、文章的格式要求
文章由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
标题即文章的名称，它应当能够反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。
摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过500字。
注释是对文章中需要解释的词句加以说明，或是对文章中引用的词句、观点注明来源出处。
注释一律采用脚注的方式（即在页下加注释）。
文章的末尾须列出主要参考文献。
注释和参考文献的标注格式为：
图书：
作者.书名.出版城市：
出版社名称，出版年，版次，页码。
期刊：
作者.篇名.期刊名称，年份，卷号（期号），页码。
三、文章的内容要求
1．案例报告（或称咨询个案）
一般资料：
包括人口学资料、个人成长史、精神状态、身体状态、社会功能、心理测验结果。
主诉和个人陈述：
包括问题发生发展过程，求助原因。
观察和他人反映：
包括心理咨询师观察到的结果和求助者亲友反映的情况。
评估与诊断：
包括对心理状态的评估、诊断与鉴别诊断的依据。
咨询目标的制定：
包括具体目标、最终目标、近期目标与长远目标。
咨询方案的制定：
包括方法与原理、双方责任与义务、时间和费用等。
咨询过程：
包括咨询阶段的划分，各阶段的任务与完成情况。
咨询效果评估：
包括求助者自我评估及心理咨询师的评估和心理测验。
2．个人分析报告（可根据自身情况参考以下内容）
（1）自我成长分析部分：
应怎样评估自己的心理发展史?
高峰和低谷分别在哪里?
我何时意识到自己已成为一个成人了?
我是如何处理这种认识的?
我最好的五个品质是什么?
在我的人生中哪五个方面是需要增强的?
我的基本人生观是什么?
我最近大部分时间的心情是怎样的?
一般情况下我是怎样看待其他人的?
在我对生活的看法中，我对宗教信仰、文化背景、道德标准、性别和性倾向分别起到了怎样的作用?
我属于什么样的人格类型?
我心目中的英雄是谁?
我认为的成熟标准是什么?
我的个人奋斗目标有哪些?
什么人或什么事影响了我的人生发展?
我最好的朋友会怎样评价我?
人们对我的批评意见集中在什么方面?
用哪三个形容词能最好地对我进行描述?
（2）职业行为分析：
我为何要成为一个心理咨询师?
成为心理咨询师后，我的情绪问题是否会被明确并得到解决?
我需要做什么准备才能真正成为一个心理咨询师?
我具备哪些条件能使我成为一个出色的心理咨询师?
我经常出现的反移情问题是什么?
我对求助者有何期待?
我对自己的职业有何期待?
我希望从同事那里获得什么?
我的职业优点和弱点有哪些?
我的职业目标有哪些?
我的同事会怎样评论我?
我希望接待哪一类型的求助者?
为什么?
我将如何应对自己的心理压力或崩溃状态?
我如何处理对于自己工作的赞许和责难?
3．研究报告（任选一种咨询理论）
选择某种心理咨询理论进行介绍，包括该理论的发展史、理论框架以及基于该理论的心理咨询技术。
以某个个案为例，写清楚你是如何运用上述理论解释其心理问题的形成原因与发展过程的，并写清楚你运用上述理论的心理咨询技术帮助当事人解决心理问题的过程，咨询效果如何?
并谈谈自己对该理论有什么新的认识?
对基于该理论的咨询技术有何新的体会?
封面格式：
（上空四行）
国家职业资格全国统一鉴定
（三号仿宋字，居中）
申请心理咨询师文章
（二号黑体字，居中）
（国家职业资格二级）
（四号宋体字，居中）
（上空两行，前空四字，四号宋体字）
文章类型：
（A、案例报告，B、个人分析报告，C、研究报告）
文章题目：
申请者姓名：
身份证号码：
所在省市：
所在单位：
文章格式：
标题（二号黑体，居中）
单位：
姓名（四号宋体字，居中）
摘要：
（四号楷体字，行间距固定值22磅）
正文（四号宋体字，行间距固定值22磅）
……
注释：
（小四号宋体字，单倍行距）
……
参考文献：
（小四号宋体字，单倍行距）
如何备考：
教材一共有两本，除此之外还有一本习题集，需要认真看书，做题，深刻理解书上的知识。
没有心理学基础的要看究竟努力程度有多少，其次就是参加的培训班是否能够和老师经常交流沟通，也是很重要的。
3级心理咨询师的通过率都不会低于4成，一般在5成左右。
主要的平时上课要认真听，考前攒将一定要注意，基本是猜题。
然后1个，给你推荐的题典最好买，难度，基础全选择，实操也不难。
不需要怎么专门准备，跟培训班进度，考前做点题ok。
备注：
3级过了仅仅給一个成绩单，不能独立执业，只能找相关工作积累3年经验，考起2级证才能独立进行心理咨询工作。
一般需要人脉，关系，经验等，都要靠拿3年工作经验种来找
五、普通话等级考试
普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。
普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。
有效的普通话水平测试等级证书全国通用。
测试项：
普通话水平测试试卷由四个测试项构成，总分为100分。
⑴、读单音节字词100个，限时3分30秒，占10分。
目的考查应试人普通话声母、韵母和声调的发音。
⑵、读双音节词语50个，限时2分30秒，占20分。
目的是除了是考查应试人声、韵、调的发音外，还要考查上声变调、儿化韵和轻声的读音。
⑶、400字短文朗读，限时4分钟，占30分。
目的是考查应试人使用普通话朗读书面材料的能力，重点考查语音、语流音变、语调等。
⑷、说话，时间3分钟，占40分。
目的是考查应试人在无文字凭借的情况下说普通话所达到的规范程度。
1.读单音节字词100个
排除轻声、儿化音节
目的：
考察应试人声母、韵母、声调的发音。
要求：
100个音节里，每个声母出现一般不少于3次，方言里缺少的或容易混淆的酌量增加1-2次；每个韵母的出现一般不少于2次，方言里缺少的或容易混淆的韵母酌量增加1-2次。
字音声母或韵母相同的要隔开排列。
不使相邻的音节出现双声或叠韵的情况。
评分：
此项成绩占总分的10%，即10分。
读错一个字的声母、韵母或声调扣0.1分。
读音有缺陷每个字扣0.05分。
一个字允许读两遍，即应试人发觉第一次读音有口误时可以改读，按第二次读音评判。
限时：
3分钟。
超时扣分（3-4分钟扣0.5分，4分钟以上扣0.8分）。
读音有缺陷只在1读单音节字词和2读双音节词语两项记评。
读音有缺陷在1项内主要是指声母的发音部位不准确，但还不是把普通话里的某一类声母读成另一类声母，比如舌面前音j、q、x读得太接近z、c、s；或者是把普通话里的某一类声母的正确发音部位用较接近的部位代替，比如把舌面前音j、q、x读成舌叶音；或者读翘舌音声母时舌尖接触或接近上腭的位置过于靠后或靠前，但还没有完全错读为舌尖前音等；韵母读音的缺陷多表现为合口呼、撮口呼的韵母圆唇度明显不够，语感差；或者开口呼的韵母开口度明显不够，听感性质明显不符；或者复韵母舌位动程明显不够等；声调调形、调势基本正确，但调值明显偏低或偏高，特别是四声的相对高点或低点明显不一致的，判为声调读音缺陷；这类缺陷一般是成系统的，每个声调按5个单音错误扣分。
1和2两项里都有同样问题的，两项分别都扣分。
⒉读双音节词语50个
目的：
除考察应试人声母、韵母和声调的发音外，还要考察上声变调、儿化韵
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