文明单位创建会议记录1精选资料.docx

文明单位创建会议记录1精选资料.docx

《文明单位创建会议记录1精选资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文明单位创建会议记录1精选资料.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

文明单位创建会议记录1精选资料

2016文明单位创建会议记录[1]【精选资料】

奇克国家粮食储备库精神文明建设会议记录

议事时间2012年3月16日地点二楼会议室

参加人员粮库文明单位小组成员

主持人关金忠记录人李世新会议内容:

研究县级文明单位标兵争创工作。

关金忠:

今年我们粮库文明单位创建的目标就是申报市县级文明单位标兵称号。

下面我宣读一下今年的创建计划～大家议一议。

略,

孙景云:

听了关主任刚才宣读的《2012年度文明单位创建规划》～我感觉制定的很详细～从指导思想、创建目标、主要任务～活动载体～保障措施几个方面来看～目标明确～载体既经典又有创新～符合粮库的实际情况～需要注意是就是不折不扣的按照这个规划来执行～要做到规定动作不走样～这就讲这么多吧～余下时间表留给其他各位发言。

关金忠:

好。

其他各位同志还有什么意见要提的,

宋永文:

没有

冯树林:

没有

张静涛:

没有

霍兆敏:

没有

……

关主任:

既然大家都没什么要补充的～那就散会。

文明单位创建会议记录

议事时间2012年3月20日地点三楼会议室

参加人员全体机关工作人员

主持人姜庆华记录人隋波会议内容:

创建文明单位活动动员会

宋永文:

下面请关主任为我们作动员讲话～大家欢迎:

关金忠:

讲话全文如下,

同志们:

粮库班子研究决定～今天～我们召开粮库争创县级文明单位标兵称号工作动员会～主要任务是:

按照县文明办的有关要求～安排部署全县的精神文明单位创建工作～动员全库上下统一思想、提高认识、迅速行动、齐心协力～共同巩固文明单位创建成果～以文明单位创建取得的实效～为推动我们各项工作～加快现代粮库发展提供强大的精神动力。

下面～我就抓好粮库的精神文明单位创建工作讲四点意见:

一、统一思想～充分认识创建精神文明单位的重要意义。

精神文明创建工作是一项长期性、系统性的工作～直接关到我们每位干部职工素质的提高～关系到我们粮库在社会中的形象～关系到我们的粮库发展事业～开展好精神文明单位创建～具有重大的意义。

因此～我们要充分认识创建文明单位在粮库工作中的重要地位和作用～切实增强创建文明单位的责任感和使命感。

第一～创建精神文明单位～是推动粮库发展的需要。

～我们单位今年要创建县级文明单位标兵～要完成这些工作所定的目标任务～关键靠人～靠我们在座的各个科室～靠我们的每一位干部职工。

我们开展文明单位创建～是围绕中心、服务大局的需要～要通过创建文明单位～来激励我们粮库上下每一位干部职工更新观念、与时俱进～增强凝聚力、战斗力、向心力～汇聚发展力量～以奋发有为的良好精神面貌～全面推动各项重点工作～促进现代农业发展。

第二～创建精神文明单位～是提升粮库整体实力的需要。

顺应现代农业发展的需要～粮库的机构改革不断深化～做到了改革与工作同步推进。

改革后的机构功能增多、工作内容复杂～涉及面广～特别是新的形势对粮库工作提出更高的要求～所以～我们必须增强我们的整体实力～才能更好的做好粮库工作。

从粮库的实际出发～要想更好的开展好工作服务～就需要我们在创建文明单位的实践过程中达到自我教育～自我管理～自我培养～不断提高服务技能和本领～把干部职工队伍建设成为环境卫生好、服务质量优、行业风气正、干部素质高的粮食系统干部队伍。

不然的话～我们将落入平庸～也就谈不上有为有位～建功立业。

所以～我们要不遗余力地争创文明科室～提升发展综合实力～这才是我们的根本所在。

第三～创建精神文明单位～是树立粮库良好形象的需要。

中央到省、市～县都把“文明创建”工作的重点～各级领导对粮库工作重视程度高～社会各界对粮

库工作越来越关注～群众对我们粮库工作者的期望值越来越高。

粮库作为粮食收购职能部门～负责着贯彻执行国家、省有关粮食方面的方针、政策和法律法规等工作～负责着粮库重大项目的组织实施～负责着生产中的方方面面。

我们这支队伍的素质高低～服务水平的优劣～自身形象的好坏～不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对我们工作的信任和支持～而且也影响整个粮库的长远发展。

所以～我们必须通过开展文明单位创建～改进作风～强内功、优服务、塑形象～才能体现我们粮库职工的社会价值～才能让社会认可。

二、明确要求～始终坚持创建文明单位的正确方向

开展创建精神文明单位活动～是当前我们粮库的一项十分重要的工作～为此～粮库党支部研究制定《县级文明单位标兵创建工作规划》～各科室要明确任务要求～统筹安排～精心组织～突出重点～狠抓落实～扎扎实实推进精神文明单位创建活动。

第一～要明确创建工作的指导思想。

要紧紧围绕中心工作～以粮库为主线～坚持“两手抓、两手都要硬”方针～着重加强粮库党的建设、思想道德建设、机关文化建设、行风建设～深入持久地开展好群众性精神文明创建活动～全面完成文明单位创建目标的实现～努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平～着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍～为粮库社会经济发展作出新的贡献。

第二～要明确创建工作的具体目标。

按照“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建工作扎实有效”创评标准～通过创建～力争实现七好:

领导班子好、单位风气好、办公环境好、工作业绩好、思想文化建设好、综合治理好、创建效果好。

争取年内达到县级文明单位标兵标准、巩固粮库县级文明单位标兵地位～为实现“十二五”规划确定的工作目标～提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。

第三～要明确创建工作的具体形式。

要按照“完善一个精神文明建设规划、召开一个创建动员大会、建立一个文明创建宣传栏、制作一本文明创建宣传手册、突出一个主题文化建设、开展一次文化整治活动”的“六个一”要求～深化文明单位创建活动～着力提升文明单位创建质量。

“六个一”是创建的痕迹～是创建的档案～是创建的现场～是迎接县文明办检查验收的重要载体。

第四～要明确创建活动的方法步骤。

《文明单位创建工作规划》明确～县级文明单位标兵创建活动从今年1月份开始～11月底基本完成～共分四个阶段进行:

宣传发动组织阶段,全面实施阶段～自查提高阶段～总结上报检查验收阶段。

我们要根据规划的要求～责任分工～结合实际研究具体落实措施。

特别是要抓好第二、三阶段的工作～一件一件抓落实～缺什么补什么～绝不能影响创建活动的进度～绝不能拖创建工作的后腿。

在此～提一项工作要求～粮库将出台《关于开展文明科室、文明职工创建评比活动意见》～制定文明科室、文明单位考核评比标准、评比办法～各科室、各站所都要积极组织文明科室、文明职工创建申报工作～确保粮库精神文明创建率达100%。

三、突出重点～深入扎实抓好文明单位创建工作

要紧紧抓住围绕中心、服务大局这个目标来开展每一项创建工作～使创建工作与主要工作相互促进～相得益彰～才能取得实效,要突出重点～掌握工作方法～我们要不遗余力地争创文明科室～提升发展综合实力～这才是我们的根本所在。

第三～创建精神文明单位～是树立粮库良好形象的需要。

中央到省、市～县都把“文明创建”工作的重点～各级领导对粮库工作重视程度高～社会各界对粮

库工作越来越关注～群众对我们粮库工作者的期望值越来越高。

粮库作为粮食收购职能部门～负责着贯彻执行国家、省有关粮食方面的方针、政策和法律法规等工作～负责着粮库重大项目的组织实施～负责着生产中的方方面面。

我们这支队伍的素质高低～服务水平的优劣～自身形象的好坏～不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对我们工作的信任和支持～而且也影响整个粮库的长远发展。

所以～我们必须通过开展文明单位创建～改进作风～强内功、优服务、塑形象～才能体现我们粮库职工的社会价值～才能让社会认可。

二、明确要求～始终坚持创建文明单位的正确方向

开展创建精神文明单位活动～是当前我们粮库的一项十分重要的工作～为此～粮库党支部研究制定《县级文明单位标兵创建工作规划》～各科室要明确任务要求～统筹安排～精心组织～突出重点～狠抓落实～扎扎实实推进精神文明单位创建活动。

第一～要明确创建工作的指导思想。

要紧紧围绕中心工作～以粮库为主线～坚持“两手抓、两手都要硬”方针～着重加强粮库党的建设、思想道德建设、机关文化建设、行风建设～深入持久地开展好群众性精神文明创建活动～全面完成文明单位创建目标的实现～努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平～着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍～为粮库社会经济发展作出新的贡献。

第二～要明确创建工作的具体目标。

按照“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建工作扎实有效”创评标准～通过创建～力争实现七好:

领导班子好、单位风气好、办公环境好、工作业绩好、思想文化建设好、综合治理好、创建效果好。

争取年内达到县级文明单位标兵标准、巩固粮库县级文明单位标兵地位～为实现“十二五”规划确定的工作目标～提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。

第三～要明确创建工作的具体形式。

要按照“完善一个精神文明建设规划、召开一个创建动员大会、建立一个文明创建宣传栏、制作一本文明创建宣传手册、突出一个主题文化建设、开展一次文化整治活动”的“六个一”要求～深化文明单位创建活动～着力提升文明单位创建质量。

“六个一”是创建的痕迹～是创建的档案～是创建的现场～是迎接县文明办检查验收的重要载体。

第四～要明确创建活动的方法步骤。

《文明单位创建工作规划》明确～县级文明单位标兵创建活动从今年1月份开始～11月底基本完成～共分四个阶段进行:

宣传发动组织阶段,全面实施阶段～自查提高阶段～总结上报检查验收阶段。

我们要根据规划的要求～责任分工～结合实际研究具体落实措施。

特别是要抓好第二、三阶段的工作～一件一件抓落实～缺什么补什么～绝不能影响创建活动的进度～绝不能拖创建工作的后腿。

在此～提一项工作要求～粮库将出台《关于开展文明科室、文明职工创建评比活动意见》～制定文明科室、文明单位考核评比标准、评比办法～各科室、各站所都要积极组织文明科室、文明职工创建申报工作～确保粮库精神文明创建率达100%。

三、突出重点～深入扎实抓好文明单位创建工作

要紧紧抓住围绕中心、服务大局这个目标来开展每一项创建工作～使创建工作与主要工作相互促进～相得益彰～才能取得实效,要突出重点～掌握工作方法～注重创建效果～提高创建质量。

在创建过程～必须坚持做到“六个结合”:

第一～要把精神文明创建活动与加强领导班子建设结合起来。

精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动～领导班子坚强～廉洁勤政好是

精神文明建设的标准之一。

这里所说的领导班子不仅指局领导班子～还包括各科室组长～特别是今天来参会的都是科室所负责人～要加强各类时政精神的学习～增强贯彻执行各级路线、方针、政策的自觉性～提高政治理论修养和政策水平～增强工作能力、管理能力、协调能力～把我们的科室所打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强集体。

要高度重视文明单位创建工作～要通过自身的表率作用让干部职工明白～创建精神文明单位活动只有起点～没有终点～不是为创建而创建～要把精神文明建设与自身建设结合起来～长期坚持下去。

第二～要把精神文明创建活动与加强作风建设结合起来。

要通过精神文明建设～促进“创先争优”活动向纵深开展～在活动中改进作风～不仅要改进在单位工作的服务态度～提高工作效率～更要在创先争优、服务群众中改进作风～要深入一线～帮助群众解决实际困难～回应群众合理诉求～为群众送政策、送信息、送技术～为粮库发展、职工增收多办实事、多办好事～为粮库和谐稳定多出点子、多解难事～努力塑造粮库干部勤政、廉洁、高效、热忱的良好形象。

第三～要把精神文明创建活动与加强干部职工思想道德建设结合起来。

思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。

要把学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观～树立为人民服务的社会主义道德观念纳入精神文明创建活动之中～切实加强干部职工的思想道德建设。

第四～要把精神文明创建活动与党风廉政建设结合起来。

要以精神文明创建活动为载体～进一步加大党风廉政教育力度～进一步完善人事、财务、招标投标等制度～坚持用规章制度来规范干部职工的行为～使全体干部职工真正做到廉洁自律～自重、自省、自警、自励～从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。

第五～要把精神文明创建活动同综合治理和优化工作环境结合起来。

要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求～动员全体干部职工积极行动起来～营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。

要强化治安保卫工作～切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理～严禁黄、赌、毒现象～杜绝治安案件和各种事故发生。

第六～要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。

创建文明单位需要借助各种载体去实施～需要通过广泛开展的基础创建工作来覆盖～需要大量的扎扎实实的具体工作来体现。

前段时间开展的“学雷锋～真情服务人民”、“科技志愿者服务”活动～就是一个很好的载体～内容很具体～目标很明确～效果很明显。

县文明办在考评文明单位时～不但要看我们的工作做的怎样～更要看我们单位的基础创建工作开展的怎样。

因此～单位要结合各自的工作实际～设计和开展一些生动活泼～健康向上的活动～通过健康向上的文体活动～以此推动创建工作广泛深入地开展下去。

四、加强组织～确保创建文明单位取得实效

开展精神文明单位创建活动～不是一个人、一个科室的事情。

因此～各科室、要按创建活动规划确定的主要任务～做好相关工作～要发动每位干部职工认真履行岗位职责～做好每一件事情～形成合力～整体推进～确保创建工作取得实实在在的效果。

第一～要加强领导～周密组织。

为切实加强对创建活动的组织领导～粮库成立由主任关金忠任组长～副手机宋永文任副组长～各副主任单位主要负责人为成员的精神文明建设领导小组～创建办公室设在支部办公室～具体负责创建活动的日常工作。

办公室要根据支部的统一安排～认真制定总体规划和各项工作的具体

实施方案～扎实负责地开展创建工作,要分阶段、分步骤抓好各项工作的检查落实～及时发现和解决工作中存在的困难和问题～确保创建工作有序推进。

各科室、要认真履行本科室、本单位创建工作职责～一定要正确处理文明创建与业务工作的关系～做到创建与业务工作同部署、同检查～使二者有机结合～相互促进。

各党支部要切实发挥战斗堡垒作用～每个党员要在创建活动中体现先进性～争做创建活动的积极推动者和模范实践者～共同推进创建活动。

第二～要完善制度～规范运行。

推进创建活动顺利开展～需要以制度为保障、以制度作后盾～促进创建活动规范化、制度化。

一是建立创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度。

原则上每季度召开一次领导小组例会～听取创建工作汇报～研究落实具体的创建工作。

二是建立工作报告制度。

各科室、每季度向办公室书面报告创建活动开展情况～创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。

第三～要强化宣传～营造氛围。

要从多个渠道加强宣传教育～要以单位为单元～建立主题宣传活动园地,为创建活动提供有力的舆论支持,要借助各类工作会议的召开～广泛宣传文明单位创建活动～使全体干部的思想和行动统一到创建工作上来～达到人人关心创建～人人支持创建～人人参与创建的良好氛围。

要认真总结各阶段工作、各项活动的基本经验～注意挖掘先进典型～及时推广先进经验～以先进的示范作用推动创建工作深入开展。

第四～要夯实基础～注重积累。

所谓基础性工作～既包括思想认识、总体要求、目标任务～也包括必要的内容和形式方面的工作。

各科室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累～加强文档整理～做好内部管理和其它工作。

在创建的各个环节和活动中认真总结～注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料～及时加以整理装订～确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序～迎接县文明办的检查验收。

同志们～文明单位创建是一项全局性的工作～搞好精神文明创建～统一思想是前提～明确任务是重点～把握方法是基础～加强领导是保证。

这次动员会后～我们的每一个科室、都要迅速行动起来～扎扎实实做好各项创建工作。

我坚信～在局党委的正确领导下～通过大家的齐心协力～我们一定能顺利实现巩县级文明单位标兵的目标～为构建和谐单位、推动粮库发展作出积极的贡献关主任:

大家还有没有什么要补充的

霍兆敏:

没有

孙景云:

没有

冯树林:

没有

宋永文:

散会

奇克国家粮食储备库精神文明建设会议记录

议事时间2012年6月21日地点二楼会议室

参加人员文明建设小组成员

主持人关金忠记录人李世新会议内容:

研究总结上季度创建情况及下季度安排部署

关金忠:

今天我们主要对上季度创建工作进行归纳总结～并对下季度创建工作提出意见和建议～下面大家分别发表意见。

宋永文:

前一段我们的创建各项工作总体很好～尤其是创建工作材料收集整理有了明显的改观～基础工作得到加强。

今年的创建目标已经明确～办公室要根据具体措施和计划～多搞些有意义的活动～丰富创建载体～增强员工创建积极性。

张静涛:

保持县级文明单位称号是今后两年的重点工作～今年要夯实基础～要完善台帐～确保完成预期目标。

李世新:

同意。

孙景云:

同意。

冯树林:

同意。

王树勤:

同意

„„„..

奇克国家粮食储备库精神文明建设会议记录

议事时间2012年9月25日地点二楼会议室

参加人员文明单位小组成员

主持人宋永文记录人李世新会议内容:

研究总结上季度创建情况及下季度安排部署

宋永文:

上季度创建工作总体开展良好～下面请关主任做具体的总结发言。

关主任:

前一段的创建工作开展的不错～进展顺利。

第一～各科室都能引起高度重视大部分职工都能使用文明用语～注意搞好单位的公共卫生。

第二～服务工作日趋规范。

各单位都能根据自身的业务特点～开展针对性服务三农活动～库里也制发了具体的服务农民措施。

第三～文明用语、规范执行国家粮食收购政策也成为习惯。

第四～信息宣传工作明显加强～尤其是办公室的信息工作做得很好。

但是还存在一些问题:

一,服务的主动性不够～不注意服务效果。

二,办公秩序有待加强～尤其是下午上班情况不太好～有些人可能小组工作不太忙了～有些迟到早退的情况～大家要养成良好的习惯～按时上下班。

三,上班时间上网打扑克、玩游戏现象还偶有发生。

这些都需要在今后的工作中加以杜绝。

下面就谈谈下一季度创建工作的想法

关主任:

我们的目标是争创县级文明单位标兵称号。

为了这个目标能够顺利实现～经班子研究决定继续开展“争创文明股室～争做文明职工”活动～活动时间安排在10-12月～下面让李世新给大家宣读一下活动方案

李世新:

宣读方案,略,。

关主任:

大家听完“争创文明股室～争当文明职工”创建方案～有什么意见～说出来大家一起讨论～争取把方案做的更细～更具操作性。

张旺强:

没有

王萍:

没有

王振库:

没有

关主任:

既然大家没什么补充的～那今天的会议就开到这里～散会:

奇克国家粮食储备库精神文明建设会议记录

议事时间2012年12月20日地点二楼会议室

参加人员文明单位小组成员

主持人关金忠记录人李世新会议内容:

总结2011年巩固市级文明单位标兵称号工作情况。

关主任:

今天已经是接近年末了～我们大家坐到一起谈谈巩固县级文明单位标兵这项工作取得的成绩和不足～请大家畅所欲言。

孙景云:

我觉得虽然受到一些条件的限制～但我们在创建活动上没有放松～积极组织开展了诚信教育、公民道德建设教育、执法能力教育、法纪教育～提高了粮库党员干部的服务意识和综合工作能力～全体干部职工能够以良好的精神工作状态投入到创建工作中去～我觉得这是我们取得的可喜的成绩。

宋永文:

刚才～孙主席说得很好～我觉得我们要注意收集资料～争取在材料归档方面符合市文明办验收要求～具体的收集整理工作由我负责。

关主任:

在下一年的具体创建活动上～我们要充分发挥工会的积极性～景云负责工会工作～要多出主意～提建议～结合市委、市文明办、县总工会的创建活动～积极组织我库职工参与全市系统的创建活动。

在“五一”、春节期间要组织开展文体活动～陶冶职工的情操～组织开展征文、演讲等活动～增强大家集体荣誉感和归属感。

附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢

安全生产监管执法工作方案5篇

第一篇

一、指导思想

2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标

通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100,。

三、主要任务

（一）执法检查工作日安排

我局现有在册行政执法人员14人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中:

综合执法工作日为2000个工作日;专项执法检查工作日为800个工作日;非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日;开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;开展安全生产举报查处为200个执法工作日;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;开展机动执法为200个执法工作日等。

（二）监管执法计划任务分解

按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他

生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。

根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。

其中:

安全监督管理科28家;危险化学品安全监督管理科46家;职业安全健康监督管理科27家;监察大队59家。

开展执法检查的生产经营单位名单见附件。

四、工作要求

（一）加强领导，明确执法检查内容。

局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。

各业务科室（大队）负责人负责具体执法工作，要明确本科室（大队）执法检查的主办和协办人员。

全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求，对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作计划的顺利实施。

（二）精心组织，认真执行计划任务。

各业务科室（大队）要严格按照月度计划细化分解执法任务，根据月度计划制定每周计划。

检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前，应当明确检查的项目、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。

涉及专业性内容的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查，并听取专家的意见和建议。

检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。

要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。

确需对计划作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。

（三）严格执法，健全执法检查考核制度。

要依法严肃查处安全生产领域的非法违