档案管理工作计划15篇.docx
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档案管理工作计划15篇
2022档案管理工作计划（15篇）
档案管理工作安排1
为进一步加强社区档案管理科学化、规范化建设，提高社区档案管理的整体水平，促进档案工作更好地为社区各项工作的开展，现结合上级街道办的相关要求，制定20xx年档案管理工作安排
一、指导思想
加强社区档案管理科学化、规范化建设，提高社区档案管理的整体水平，促进档案工作更好地为社区工作的开展供应保障。
二、目的
切实增加档案管理人员对档案管理工作重要性的相识全面提高档案管理人员的综合素养，加强档案管理工作力度，逐步完善档案管理配套建设和信息网络化建设，加快档案管理现代化进程，保障档案管理工作的标准化、科学化、规范化顺当实施。
三、主要工作
1、提高相识，加强对档案目标管理活动的领导。
社区档案是社区在财务管理、党政管理和其他各项活动中干脆形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的文件材料的总和，是维护真实面貌的历史记录，是社区工作的有机组成部分，也是科学管理社区的重要基础。
社区配备兼职档案管理人员，制订档案工作目标管理实施安排，确保在今年档案管理工作顺当完成。
2、加强硬件建设
安装遮光窗帘、添置档案柜、除湿设备、温湿度计、灭火器。
保持档案库房清洁、宽敞、光明、通风，并达到防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。
3、规范操作程序，依法科学管理
（1）做好档案的收集工作
为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同担当文件刚好、完整归档的责任。
对一些特殊重要的文件实行先复印，再把复印件送交承办人的方法，然后由档案责任人负责查收交档案室存档。
在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各办公室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避开资料的遗失。
（2）制定较为科学合理的分类方案。
将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案几大类。
将文书档案按年度－类目－级别－保管期限进行分类，以不同期限按党群类、行政事务类、财务类等进行排列，依据分类方案和保管期限类，切实做好平常的立卷工作。
（3）仔细做好日常的档案管理。
各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。
按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。
（4）加强对档案管理人员的培训
档案管理人员要参与教化局档案管理业务培训，档案管理人员平常的工作要有安排、有措施、有成效。
四、提高相识，强化管理
组织档案管理人员仔细学习《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家隐私法》等有关档案方面法律法规，以加强档案管理人员对档案管理工作的相识。
健全和完善档案的信息化管理，使之更好地为社会和群众服务，并将档案工作纳入全局长期工作安排重点，确定档案管理工作的地位。
同时建立和完善档案管理各项规章制度及各环节岗位责任制度，明确分管领导和档案管理工作人员的责任。
另外，进一步加强档案管理人员的业务培训，强化档案管理人员的业务技能和工作水平，为实现档案管理网络化、标准化、科学化、规范化做好基础性工作。
档案管理工作安排2
为强化档案法制意识，加强档案规范化管理工作，加快档案信息化建设，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。
充分发挥档案管理的作用，为促进全区经济发展和社会全面进步及卫生事业的发展做出新贡献。
根椐市档案局、市卫生局的要求，结合本系统的实际，现就做好20xx年档案管理工作有关事项通知如下：
一、认清形势，强化领导，充分相识档案工作的重要性
档案工作是建设中国特色社会主义事业和全面建设小康社会不行或缺的组成部分，是发展先进生产力和建设先进文化的一项基础性工作。
随着经济社会的发展，档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方面，对于推动经济社会发展，促进三个文明建设起着越来越重要的作用。
各单位要充分相识加强档案工作的重要性和紧迫性，进一步明确档案工作的任务，切实增加做好档案工作的使命感和责任感。
二、加强宣扬，提高相识，不断优化档案工作发展环境
深化开展《档案法》宣扬教化。
加强档案业务学习，提高职工的档案业务素养;首先要组织全体干部职工仔细学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的相识;尤其是档案人员要坚持常常学、自觉学、熟识和驾驭档案学问，增加以法治档意识，提高自身业务素养和管理水平。
各医疗卫生单位要把档案方面的法律法规宣扬教化纳入单位政治学习安排，增加单位人员档案法制意识。
三、强化管理，明确任务，主动推动档案规范化建设
一是完善档案室管理。
各单位要主动探究和运用档案管理的新技术、新方法，结合本单位档案室的实际，增加必要的设施，确保档案平安。
二是建立健全档案管理制度，即：
立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿等，形成档案管理制度化、常常化、规范化和科学化。
三是明确详细任务、目标和要求;同时，根据市、区档案局的要求，区疾病预防限制中心、区血吸虫病防治站、区妇幼保健院、区二医院、区中等卫生职业学校、石板滩镇卫生院、大丰街道卫生院、清流镇卫生院、城东社区卫生服务中心9个单位的文书档案和科技档案要顺当通过市、区档案局的复查，达到规范化管理的规定标准。
今年档案工作任务重、要求严、标准高，各单位领导必需按要求刚好做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理规范，利用便利。
同时，协作卫生的各项改革管理工作，以主动主动热忱的服务看法，做好档案供应利用工作，树立良好的窗口服务形象。
切实抓好档案规范化管理，把档案规范化管理工作作为今年单位工作的重中之重来抓紧抓好。
实现单位档案管理提档晋级的目标。
档案管理工作安排3
依据企业职工档案管理工作要求，以实施档案信息化、规范化建设和档案资源建设为重点，以长远安排、分步实施、重点突破、逐步完善为指导思想，进一步强化我司档案基础工作，充分发挥档案作用，努力实现档案管理工作科学化、规范化，更好地为领导决策、为公司发展服务。
现制定档案管理工作安排如下：
一、职工档案信息完善
企业职工档案是企业职能部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经验、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等状况的文件材料。
是历史地、全面地考察职工的依据，是职工档案的组成部分。
在实际档案整理工作中发觉少数员工档案材料存在不完善的状况，主要表现在以下五类材料：
一、学历材料；
二、党群材料；
三、嘉奖材料；
四、职务变动材料；
五、薪酬变动材料。
针对以上不完善的员工档案材料，做好查漏补缺工作。
依据公司发文文件和人力资源系统信息梳理员工档案信息，将梳理后的信息与员工纸质档案材料进行核对整理，对缺少材料做好记录，并与相关职能部门联系沟通，明确所需归档材料名称及归档材料移交时间段。
做到全面清理，逐步完善。
年底完成原长期员工缺少材料补充工作，逐步完成全部员工档案信息的建立健全工作。
明年详细支配如下：
针对不完善材料，实行措施如下：
档案管理是一项持续地不断补充完善信息材料的工作，须要相关部门领导、同事的支持与协作，树立档案材料归档意识，将归档材料妥当保存并按规定时间段移交，让公司全部员工档案信息更加充溢、完善。
二、档案信息化建设
主动开发档案信息资源，做好加工、整理、开发、利用工作，拓宽档案的信息功能。
详细措施：
1、购买计算机、扫描仪等硬件设施。
2、与计算机软件系统开发人员沟通，为档案信息化供应数据支持。
3、做好数据输入的前期打算工作，参与相关业务的培训学习。
4、拟定安排，分批次完成员工档案的数据输入和全文扫描工作。
档案管理工作安排4
为加强分局档案管理工作，提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平，根据师局的工作部署，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定20xx年档案工作安排。
一、3月份起先对分局20xx年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。
二、接着完善20xx年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。
三、切实加强档案管理工作。
完成20xx年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案管理制度。
四、进一步完善电子档管理工作。
开展好我分局电子档案管理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。
五、切实做好档案室的平安保管工作，严格落实“八防”措施，要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查，杜绝一切平安隐患。
坚持原则、执行规定、加强监管、热忱细心服务，保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密。
六、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素养和管理水平。
组织全体干部职工仔细学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的相识；尤其是档案管理人员要坚持常常学、自觉学、熟识和驾驭档案学问，增加以法治档意识，提高自身业务素养和管理水平。
七、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。
根据档案等级认定的标准、仔细做好档案自查工作，自查工作要逐项进行，仔细细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
档案管理工作安排5
一、主要工作及举措
（一）制定严格的工作规范，加强工作规范化建设
工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。
（二）帮助校领导和有关部门做好重点工作
帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展；支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。
（三）加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度
进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。
（四）仔细做好各种会议的筹备工作
做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场、做好会议记录。
（五）加强政策学习和提高专项业务水平
仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。
在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。
（六）主动做好党务和外教工作
根据党建工作要求，切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。
在争取到“聘请外教”资格和““中学国际教化项目合作学校”资格的基础上，创建性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。
（七）仔细做好校长办公室的各项事务性工作
主动反映师生的要求，当好校领导的参谋助手；努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作；主动完成学校工作安排和总结的撰写工作；仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。
二、工作要求
1、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。
2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。
3、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。
4、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。
5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。
档案管理工作安排6
一、工作目标
1.建立统一、科学、规范的居民健康档案，实现居民健康档案管理信息化。
2.以健康档案为载体，为城乡局面供应联系、综合、相宜、经济的基本医疗卫生服务。
二、主要任务
（一）建立城乡居民健康档案
1.健康档案内容。
包括个人基本信息、健康体检记录、重点人群健康管理和其它卫生服务记录。
2.建档工作方式。
通过供应基本公共卫生服务、日常门诊、健康体检服务、医务人员入户调查等多途径的信息采集方式，遵循自愿与引导相结合的原则，为辖区居民建立健康档案。
3.确定建档对象。
以孕产妇，0—6岁儿童、老年人群、高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城乡居民健康档案。
4.填写档案表单，发放信息卡。
根据《国家基本公共卫生服务规范（20xx版）》填写要求，填写居民基本信息，记录主要健康问题和服务供应状况，填写并发放居民健康档案信息卡，具体说明用途与保管要求。
初次建档，填写个人基本信息、健康体检表、信息卡。
要求记录内容齐全完整、真实精确、书写规范，基础内容无缺失。
儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0—6岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案;妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健服务专项档案;医疗技术人员填写初建健康档案个人基本信息、实施健康体检并填写体检表。
5.表单记录归档。
健康档案相关记录表单装入居民健康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社区卫生服务中心、乡镇卫生院。
负责建立健康档案的村卫生室和社区卫生服务站，定期向乡镇卫生院和社区卫生服务中心报送已建立的健康档案，以便归档。
根据自治区居民健康档案信息化实施步骤和要求，刚好将有关信息录入电子健康档案。
（二）健康档案运用与居民健康管理
1.健康档案记录补充更新。
社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院（村卫生室）要在居民复诊、医护人员入户服务时，调取、查阅健康档案，由接诊医生或入户服务的人员依据居民健康状况，刚好更新、补充健康档案相应内容。
其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等服务记录，通过例会等形式定期进行信息沟通，保持资料的连续性。
对须要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社区转诊医疗卫朝气构双向反馈。
全部服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、刚好归档。
已建档居民到社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院（村卫生室）就诊须持健康档案信息卡。
2.刚好分析居民健康问题。
社区卫生服务中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析辖区内城乡居民健康档案的有关信息，列出各类人群健康状况、主要健康问题、生活方式等列为重点管理对象。
项目初期以重点人群为主整理、分析辖区居民主要健康问题，书面对旗卫生局和疾病预防限制中心报告。
旗疾病预防限制中心至少每半年整理、汇总居民主要健康问题，提出预干建议，报告卫生局。
旗卫生局、旗疾病预防限制中心每半年逐级向上级主管机构报告。
3.制定辖区居民健康管理工作安排。
社区卫生服务中心、乡镇卫生院要刚好制定辖区居民健康管理工作安排，明确主要健康管理对象、主要健康问题、干预措施。
4.实施辖区居民健康问题干预和效果评价。
卫生局和专业公共卫朝气构以及社区卫生服务中心、乡镇卫生院要有安排有重点地实行相应的技术和措施，组织实施辖区健康问题干预，开展多种形式的健康教化与询问、预防、保健、医疗和康复等健康管理服务，并刚好实施干预、效果评价。
5.农村建立居民健康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。
利用新型农村合作医疗居民发病状况信息，进行居民健康问题分析和干预等健康管理;利用居民健康档案管理项目整理分析居民主要疾病发生状况，逐步提高疾病干预实力和医疗保障水平。
（三）规范居民健康档案管理
1.配备健康档案管理人员。
社区卫生服务中心、乡镇卫生院健康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定，接受本项目的培训，并且成果合格，方可录用。
2.统一居民健康档案编码。
采纳16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇（街道）为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在信息平台下实现资源享奠定基础。
3.严格健康档案运用的管理。
居民健康档案为社会公共信息资源，健康档案管理者和服务人员、考核人员在运用、管理、考核等工作中有权运用健康档案，其它机构或个人须要运用健康档案时，必需向健康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可运用。
运用健康档案要严格爱护服务对象的个人隐私。
4.严格健康档案保存与保管。
要为居民终身保存健康档案，要遵守档案平安制度，不得造成健康档案的损毁、丢失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。
除法律规定外必需出示或出于爱护居民健康目的，居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构，不能用于商业目的。
城乡基层医疗卫朝气构因故发生变更时，应当将所建立的居民健康档案完整移交给旗卫生局或承接持续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。
档案管理工作安排7
20xx年，**干部人事档案管理部门将以完善管理、健全制度为目标，在原有工作基础上
不断加强干部人事档案管理和干部人事档案制度建设，主动推动干部人事档案管理规范化、科学化管理。
一、仔细做好干部人事档案材料收集归档工作
一是做好材料甄别工作。
对收集到的归档材料，要仔细鉴别，严格审核，确保归档材料完整、齐全、真实、精练。
二是完备手续。
对应归档的材料，要严格根据档案管理制度，进行登记归档。
三是归档刚好精确。
根据中组部相关要求，主动做好档案整理工作，仔细鉴别、分类精确、编排有序、书目清晰、装订整齐。
四是仔细做好20xx年新招入人员档案接收工作。
严把档案接收流程和环节，确保新进档案接收完整，精确无误。
二、主动做好干部人事档案服务管理工作
根据档案管理规章制度，切实规范管理提高服务水平。
一是严格遵循《干部档案工作条例》转递档案，严格履行转递手续，做到应通过机要交通转递或派专人送取，严禁邮寄或交本人自带。
二是严格转送程序做到转送、接收、回执程序严密，万无一失。
三是严格遵循干部人事档案查（借）阅制度。
查档、借档、审档严格执行相关规章制度
杜绝查阅档案时拆散、涂改、圈划、加批、折叠、抽换、吸烟、喝水等现象。
四是加强平安管理，严格根据档案管理的相关要求，实行主动有效措施，落实责
任制，时刻做好防火、防盗、防潮、防蛀等工作，切实消退平安隐患。
三、完善干部人事档案管理相关工作制度
根据干部人事档案规范化、科学化管理要求，依据工作须要，对《干部档案查（借）阅制度》、《干部档案工作人员职责》、《干部档案保管保密制度》、《干部档案鉴别归档制度》、《干部档案材料检查核对制度》等八项制度进行进一步完善，确保制度可行、有法可依。
四、加大档案基础设施建设
在建立单独档案室的前提下，加强档案库房建设，改善档案保管条件。
一是购置和更新干部人事档案装具，包括打孔机、新式档案盒等，确保档案装置整体规范，便于档案整理、查阅。
二是检查和更新灭火消防设施、防虫防蛀设施等，提高档案存放的平安度。
档案管理工作安排8
为加强档案管理基础工作，推动制度化、规范化、信息化建设，提高档案工作整体水平，更好地为今后的各项工作服务，依据集团公司有关文件精神，宿松风电20xx年档案工作安排要点以下：
一、提高相识，加强档案管理的组织建设工作
仔细学习贯彻国资委、国家档案局、国电集团有关文件精神，切实加强项目建设和项目公司的档案管理组织体系建设。
明确项目筹建处和项目公司的第一责任人为档案管理工作的第一责任人，综合管理部为档案管理工作机构。
在岗位配置、职责、经费、设备设施等方面予以落实和保证。
依据岗位状况有安排的选送人员进行业务技能培训，满意岗位工作要求。
二、做好档案管理的体系建设基础工作
仔细贯彻国家档案局《企业档案工作规范》和集团关于档案管理的要求和标准，以档案的完整、齐全、平安和利用为目标，制定和完善各项档案管规章制度，构建科学、合理、配套的档案管理制度体系。
规范档案编目、台帐资料分类等基础性工作，确保归档资料账实相符，同时按要求建立档案管理评价方法。
三、加强对档案管理人员的业务培训
依据岗位状况有安排的选送人员进行业务技能培训，满意岗位工作要求。
主动参与集团内部及档案帮助组的`工作、业务沟通和培训学习活动。
四、加强硬件配备和信息化建设
依据档案管理和集团公司相关要求，针对目前实际状况刚好添置档案柜及相关设施，做好档案资料的防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温。
同时依据项目工作进度将档案管理信息化建设同步纳入企业信息化建设整体规划。
五、规范管理操作程序，依法科学管理
做好档案资料整理、收集工作，仔细做好日常的档案管理工作，保证档案资料的齐全、完整。
依据档案管理工作要求，制定符合风电项目建设和管理的科学分类方法，依据分类方案和保管期限类，切实做好平常的立卷工作。
档案管理工作安排9
XXXXX公司
企业档案管理是企业管理的一项重要基础工作，是企业行政管理、经营管理、生产技术管理等必不行少的组成部分，搞好档案工作对企业的发展有很重要的作用，下面就所见现状和档案管理工作如何开展进行浅谈。
一、面临问题：
（一）档案管理在公司实属空白。
1、档案不集中，分散在各部门手里，无法保证其整体性、平安性、持续性和可追溯性。
2、无正式下发的管理方法、细则，难以界定管理者的权限、责任和义务，以至于即使档案丢失也无人知晓，无法问则。
（二）不受重视。
档案属企业的隐形资产，见利不干脆，因此简单被忽视，甚至在企业改革中出现被挤脱现象。
（三）固有模式业已形成，难以变更。
二、解决方法：
（一）建立健全档案管理制度，切实做好执行工作。
1、界定档案范围。
公司档案是公司在各项活动中形成的全部档案的总和。
（详见附《各专业档案分类及管理要求》）
2、建立与档案管理相适应的组织结构和管理制度。
使档案管理有章可循，落实责任人和责任，界定档案管理权限。
（二）高管重视及各部门亲密协作。
将档案管理工作同企业现代化发展同步考虑，列入企业发展和年
度工作安排，纳入领导议事日程。
增加各部门助理、秘书责任感，促进文件资料、会议纪要等进行收集、整理、送交行政部存档。
（三）抓住时机，实现双轨双套。
在OA正式启用之时，将档案管理纳入OA系统中，使档案管理工作实现数字化、网络化、档案信息共享，达到便利检索和利用的目的，进一步提高档案管理现代化水平。
（四）加强硬件建设。
设立特地档案保存区域，添置档案柜等相关设备，并且具备良好的卫生环境和防盗、防火、防尘、防虫等平安措施。
三、执行档案管理工作的安排：
（一）做好档案收集工作。
（详见附《档案管理书目体系》）1、为防止文件传阅过程中遗失，当文件送达承办人时，承办人须签字，共同担当文件刚好、完整归档的责任。
2、定期收集各部门档案，部门助理、秘书，负责收集部门档案。
对一些重要文件实行先复印，再把复印件送交承办人的方法。
3、在交接过程中全面清理资料，对散落在个人手头上的资料，由各部门档案责任人负责，追缴资料，确保档案收集即齐全又完整，避开资料遗失。
（二）制定合理的分类方案。
1、将档案分为文书档案、音像档案、实物档案等类型。
2、将文书档案按年度—类目—级别—保管期限进行分类。
3、音像、实物档案以不同期
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