职业病防治责任制.docx
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职业病防治责任制
文件编码:
CXZY.080-2012
作 业 文 件
职业危害防治责任制
第A/0版
2012-11-15发布2011-12-15执行
长治市长信轧有限公司发布
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修改章节
长治市长信轧有限公司作业文件
职业危害防治责任制
CXZY.080-2012
第一章总则
第一条为深入贯彻“预防为主、防治结合”的方针,全面加强职业病防治工作的管理,保障职工在劳动生产过程中的人身安全与健康,依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规,结合公司实际,制定长治市瑞奇线材有限公司职业危害防治责任制。
第二条职业病防治工作必须坚持“分类管理、综合治理”原则,各级领导、各专业部门人员、全体职工都必须严格贯彻国家、地方政府及专业部门有关职业病防治的法律法规、规章及标准,把职业病防治责任纳入各自从业岗位的职责范围,切实负起责任。
工作中要相互支持、互为保障,做到责任无盲区,管理无死角。
第三条各单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人,对本单位的职业病防治工作负总责;要依法确保职业病防治的投入、管理、装备、培训等措施落实到位;要切实加强对生产现场的监督检查。
第四条公司职业病防治责任制适用于公司各单位。
第二章各级领导职责
第五条职业病防治职责
(一)厂长职业病防治职责:
1、对职业病防治工作全面负责,组织建立健全并督促落实职业病防治责任制、规章制度和操作规程;
2、规划设置与公司生产规模相适应的职业卫生管理机构和管理网络,足额配备职业卫生管理人员;
3、每月组织会议,研究分析职业危害因素,部署涉及职业病防治工作的重大事项;保证职业病防治工作有序推进和实施;4、加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查,及时消除作业场所职业卫生隐患;在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令;
5、组织制定并实施职业危害事故应急救援预案;
6、及时、如实报告职业病危害事故。
(二)生产副厂长职业病防治职责:
1、协助主要负责人履行职业病防治管理职责。
组织制定、审批职业卫生管理制度;建立健全并督促落实职业病防治责任制;2、组织贯彻执行建设项目职业病防护设施“三同时”规定(新建、改建、扩建和重大技术改造项目可能产生职业病危害的,职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用),确保职业病防治投入有效实施;
3、每月组织对职业危害风险因素进行研究分析,部署涉及职业安全的重大事项,督促落实防止职业危害的防范措施;
4、加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查,及时消除作业场所职业卫生隐患;在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令;
5、组织开展相关应急预案的制定、演练和实施等各项工作;
6、及时、如实报告职业危害事故,并组织按照“四不放过”原则(即:
事故原因没查清不放过,责任者没有得到处理不放过,领导和职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)进行分析处理。
(三)办公室职业病防治职责:
1、分管劳动组织、职工培训、用工管理及消防等涉及职业病防治方面的各项工作;
2、从机构设置、人员配备及奖励分配管理上促进职业病防治专业系统建设;
3、在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。
(四)技术室职业病防治职责:
1、分管技术操作、工艺、质量、科研和技术进步等方面的职业安全工作;
2、要积极采用有效的职业病防治技术、工艺材料;强化有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺新材料;限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料装备;
3、对涉及技术操作、工艺、质量等方面的职业安全隐患及时组织治理整改;
4、组织对职业安全事故进行技术原因分析,提出并落实技术改进措施;
5、在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。
(五)财务科职业病防治职责:
1、对分管专业有关的职业病防治工作负责;
2、在年度财务预算中须确定必要的职业病防治基础设备设施投入;建设项目职业病防治设施投资应纳入项目建设概算;对接触职业危害的劳动者给予适当岗位津贴;保障疑似职业病病人及职业病患者的诊断、定期医学检查、康复等费用的落实;
3、在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。
(六)各单位负责人职业病防治职责:
1、对本单位职业病防治工作全面负责,组织贯彻职业病防治责任制,建立健全并督促落实职业卫生规章制度、职业安全卫生操作规程;
2、组织制定本单位年度职业病防治工作计划和实施方案;每月召开专题会议对职业病防治工作和职业危害风险进行分析,对有关工作进行布置和落实;
3、保证职业病防治工作的投入和有效实施;组织并参加本单位职业卫生培训;对作业场所存在的职业安全隐患和问题及时整改治理;
4、在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令,并及时向上级部门报告;
5、在职工劳动合同存续期间,因职工工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,要向劳动者如实告知,并向人力资源部门报告变动情况;
6、组织制订并实施有关应急预案;及时、如实上报事故情况;按照“四不放过”原则对事故进行严肃处理。
(七)安全科职业病防治职责:
1、主管本单位职业病防治工作。
组织制定、修订本单位职业卫生管理制度;建立健全并督促落实职业病防治责任制;
2、组织召开职业病防治会议,分析职业病防治工作,针对问题制定措施,贯彻落实;健全作业现场和工作岗位的警示标志和公告栏,说明现场职业危害的有关内容;
3、建立健全本单位的职业卫生管理台帐和档案;4、在发生或可能发生急性职业危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,必要时立即下达停产处理和人员撤离指令,并及时向上级部门报告;组织日常的职业安全检查和对职业安全隐患的治理整改工作;5、组织并督促检查职工职业病防治教育培训工作,总结推广模范典型和先进经验;6、组织制订、落实职业危害事故应急救援预案;及时、如实上报事故情况,按照“四不放过”原则,组织本单位工伤事故、职业病、未遂事故的调查、分析及防范措施的落实工作。
(八)班组长职业病防治职责:
1、对本班组的职工健康和生产安全负责;认真传达贯彻并严格执行上级指示和规章制度;2、熟悉本班组各岗位职业安全规程,组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查;3、确保本班组区域内职业防护设备设施、安全装置完好;组织检查并及时消除隐患;在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令;
4、组织班前会,掌握班组人员动态情况,具体布置安全及现场互保工作;对职工劳动保护用品穿戴、使用情况,特种作业和特种设备作业人员持证上岗、按标准操作等情况进行检查;5、开展职业健康安全活动;对新职工、调换岗位及复工人员进行安全教育;做好女职工劳动保护工作;健全完善现场应急处置措施,加强日常演练;6、发生工伤事故、未遂事故及职工过失行为(安全类)后,立即如实上报;对重伤及以上事故保护现场,并采取紧急措施,防止事故扩大。
(九)生调度系统职业病防治职责:
1、在指挥生产过程中,如生产与安全发生矛盾,生产要服从安全;在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令;及时、如实报告职业危害事故;不得违章指挥;2、对发生的工伤事故组织采取措施,防止事故扩大;对有关情况要及时向领导汇报并通知安全部门。
(十)供应科职业病防治职责:
(一)负责按计划、按标准,保质保量供应各类防护用品;
(二)供应的有关材料和工具,必须是具有合格生产资质单位生产的合格产品,对自制的有关材料、工具,严格按有关规定检查把关;(三)负责对储存、供应的危险化学品,做好日常管理和检查工作。
第三章岗位职工职业病防治职责
第六条岗位职工是指包括实习、代培人员在内的一切生产、技术等各岗位人员。
第七条岗位职工职业病防治职责:
(一)严格执行规章制度、岗位安全卫生操作规程及安全措施;服从管理;正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
(二)做好对环境、设备设施等的安全确认工作;落实自保、互保、联保要求,做到“三不伤害”;(三)对本岗位的设备安全装置、工作区域内的安全防护设施和职业危害防护设施进行检查维护,并对其完好状态负责;对发现的安全隐患立即报告,并采取临时控制措施;发现危及职业安全的重大隐患或紧急情况时,应立即停止作业并撤离,在第一时间向有关领导和专业部门报告;
(四)参加职业卫生培训,掌握岗位工作所需职业卫生安全知识,提高对职业危害的防护技能,增强职业危害事故预防和应急处理能力;对本岗位职业卫生安全规程、措施等提出修改、补充建议; (五)遇事故发生,在场人员必须在确保自身安全的条件下尽可能抢救伤员和财产,防止事故发展和损失扩大;要立即向上级报告事故情况,保护好现场并协助调查。
第四章附则第八条对职业病防治责任制不落实的单位、专业部门和个人,将按照有关规定予以考核、处罚。
构成违法犯罪的,由司法机关追究其刑事责任。
第九条《职业病防治责任制》由公司安全科负责解释。
第十条《职业病防治责任制》自颁发之日起施行。
附加说明:
本文件起草人:
吴硕明
审核人:
荣鑫
批准人:
闫建刚