职业病防治责任制.docx

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职业病防治责任制

文件编码：

CXZY.080－2012

作　业　文　件

职业危害防治责任制

第A/0版

2012－11－15发布2011－12－15执行

长治市长信轧有限公司发布

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长治市长信轧有限公司作业文件

职业危害防治责任制

CXZY.080－2012

第一章总则

第一条为深入贯彻“预防为主、防治结合”的方针，全面加强职业病防治工作的管理，保障职工在劳动生产过程中的人身安全与健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合公司实际，制定长治市瑞奇线材有限公司职业危害防治责任制。

第二条职业病防治工作必须坚持“分类管理、综合治理”原则，各级领导、各专业部门人员、全体职工都必须严格贯彻国家、地方政府及专业部门有关职业病防治的法律法规、规章及标准，把职业病防治责任纳入各自从业岗位的职责范围，切实负起责任。

工作中要相互支持、互为保障，做到责任无盲区，管理无死角。

第三条各单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作负总责；要依法确保职业病防治的投入、管理、装备、培训等措施落实到位；要切实加强对生产现场的监督检查。

第四条公司职业病防治责任制适用于公司各单位。

第二章各级领导职责

第五条职业病防治职责

（一）厂长职业病防治职责：

１、对职业病防治工作全面负责，组织建立健全并督促落实职业病防治责任制、规章制度和操作规程；

2、规划设置与公司生产规模相适应的职业卫生管理机构和管理网络，足额配备职业卫生管理人员；

3、每月组织会议，研究分析职业危害因素，部署涉及职业病防治工作的重大事项；保证职业病防治工作有序推进和实施；4、加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查，及时消除作业场所职业卫生隐患；在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令；

5、组织制定并实施职业危害事故应急救援预案；

6、及时、如实报告职业病危害事故。

（二）生产副厂长职业病防治职责：

１、协助主要负责人履行职业病防治管理职责。

组织制定、审批职业卫生管理制度；建立健全并督促落实职业病防治责任制；２、组织贯彻执行建设项目职业病防护设施“三同时”规定（新建、改建、扩建和重大技术改造项目可能产生职业病危害的，职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保职业病防治投入有效实施；

3、每月组织对职业危害风险因素进行研究分析，部署涉及职业安全的重大事项，督促落实防止职业危害的防范措施；

4、加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查，及时消除作业场所职业卫生隐患；在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令；

5、组织开展相关应急预案的制定、演练和实施等各项工作；

6、及时、如实报告职业危害事故，并组织按照“四不放过”原则（即：

事故原因没查清不放过，责任者没有得到处理不放过，领导和职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）进行分析处理。

（三）办公室职业病防治职责：

１、分管劳动组织、职工培训、用工管理及消防等涉及职业病防治方面的各项工作；

2、从机构设置、人员配备及奖励分配管理上促进职业病防治专业系统建设；

3、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。

（四）技术室职业病防治职责：

１、分管技术操作、工艺、质量、科研和技术进步等方面的职业安全工作；

２、要积极采用有效的职业病防治技术、工艺材料；强化有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺新材料；限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料装备；

3、对涉及技术操作、工艺、质量等方面的职业安全隐患及时组织治理整改；

4、组织对职业安全事故进行技术原因分析，提出并落实技术改进措施；

5、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。

（五）财务科职业病防治职责：

1、对分管专业有关的职业病防治工作负责；

2、在年度财务预算中须确定必要的职业病防治基础设备设施投入；建设项目职业病防治设施投资应纳入项目建设概算；对接触职业危害的劳动者给予适当岗位津贴；保障疑似职业病病人及职业病患者的诊断、定期医学检查、康复等费用的落实；

3、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。

（六）各单位负责人职业病防治职责：

１、对本单位职业病防治工作全面负责，组织贯彻职业病防治责任制，建立健全并督促落实职业卫生规章制度、职业安全卫生操作规程；

２、组织制定本单位年度职业病防治工作计划和实施方案；每月召开专题会议对职业病防治工作和职业危害风险进行分析，对有关工作进行布置和落实；

３、保证职业病防治工作的投入和有效实施；组织并参加本单位职业卫生培训；对作业场所存在的职业安全隐患和问题及时整改治理；

４、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令，并及时向上级部门报告；

5、在职工劳动合同存续期间，因职工工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，要向劳动者如实告知，并向人力资源部门报告变动情况；

6、组织制订并实施有关应急预案；及时、如实上报事故情况；按照“四不放过”原则对事故进行严肃处理。

（七）安全科职业病防治职责：

１、主管本单位职业病防治工作。

组织制定、修订本单位职业卫生管理制度；建立健全并督促落实职业病防治责任制；

２、组织召开职业病防治会议，分析职业病防治工作，针对问题制定措施，贯彻落实；健全作业现场和工作岗位的警示标志和公告栏，说明现场职业危害的有关内容；

3、建立健全本单位的职业卫生管理台帐和档案；4、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令，并及时向上级部门报告；组织日常的职业安全检查和对职业安全隐患的治理整改工作；5、组织并督促检查职工职业病防治教育培训工作，总结推广模范典型和先进经验；6、组织制订、落实职业危害事故应急救援预案；及时、如实上报事故情况，按照“四不放过”原则，组织本单位工伤事故、职业病、未遂事故的调查、分析及防范措施的落实工作。

（八）班组长职业病防治职责：

１、对本班组的职工健康和生产安全负责；认真传达贯彻并严格执行上级指示和规章制度；２、熟悉本班组各岗位职业安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查；３、确保本班组区域内职业防护设备设施、安全装置完好；组织检查并及时消除隐患；在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令；

４、组织班前会，掌握班组人员动态情况，具体布置安全及现场互保工作；对职工劳动保护用品穿戴、使用情况，特种作业和特种设备作业人员持证上岗、按标准操作等情况进行检查；５、开展职业健康安全活动；对新职工、调换岗位及复工人员进行安全教育；做好女职工劳动保护工作；健全完善现场应急处置措施，加强日常演练；６、发生工伤事故、未遂事故及职工过失行为（安全类）后，立即如实上报；对重伤及以上事故保护现场，并采取紧急措施，防止事故扩大。

（九）生调度系统职业病防治职责：

1、在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾，生产要服从安全；在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令；及时、如实报告职业危害事故；不得违章指挥；2、对发生的工伤事故组织采取措施，防止事故扩大；对有关情况要及时向领导汇报并通知安全部门。

（十）供应科职业病防治职责：

（一）负责按计划、按标准，保质保量供应各类防护用品；

（二）供应的有关材料和工具，必须是具有合格生产资质单位生产的合格产品，对自制的有关材料、工具，严格按有关规定检查把关；（三）负责对储存、供应的危险化学品，做好日常管理和检查工作。

　　　　　第三章岗位职工职业病防治职责

第六条岗位职工是指包括实习、代培人员在内的一切生产、技术等各岗位人员。

第七条岗位职工职业病防治职责：

（一）严格执行规章制度、岗位安全卫生操作规程及安全措施；服从管理；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

（二）做好对环境、设备设施等的安全确认工作；落实自保、互保、联保要求，做到“三不伤害”；（三）对本岗位的设备安全装置、工作区域内的安全防护设施和职业危害防护设施进行检查维护，并对其完好状态负责；对发现的安全隐患立即报告，并采取临时控制措施；发现危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，应立即停止作业并撤离，在第一时间向有关领导和专业部门报告；

（四）参加职业卫生培训，掌握岗位工作所需职业卫生安全知识，提高对职业危害的防护技能，增强职业危害事故预防和应急处理能力；对本岗位职业卫生安全规程、措施等提出修改、补充建议；　　（五）遇事故发生，在场人员必须在确保自身安全的条件下尽可能抢救伤员和财产，防止事故发展和损失扩大；要立即向上级报告事故情况，保护好现场并协助调查。

第四章附则第八条对职业病防治责任制不落实的单位、专业部门和个人，将按照有关规定予以考核、处罚。

构成违法犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。

第九条《职业病防治责任制》由公司安全科负责解释。

第十条《职业病防治责任制》自颁发之日起施行。

附加说明：

本文件起草人：

吴硕明

审核人：

荣鑫

批准人：

闫建刚