职业病防治责任制.docx

1、职业病防治责任制文件编码：CXZY.0802012作业文件职业危害防治责任制第A/0版20121115发布 20111215执行长治市长信轧有限公司 发布文 件 修 改 履 历修改时间版次修改次数修改方式修改章节长治市长信轧有限公司作业文件职业危害防治责任制CXZY.0802012 第一章 总 则第一条 为深入贯彻“预防为主、防治结合”的方针，全面加强职业病防治工作的管理，保障职工在劳动生产过程中的人身安全与健康，依据中华人民共和国职业病防治法等有关法律法规，结合公司实际，制定长治市瑞奇线材有限公司职业危害防治责任制。 第二条 职业病防治工作必须坚持“分类管理、综合治理”原则，各级领导、各专业

2、部门人员、全体职工都必须严格贯彻国家、地方政府及专业部门有关职业病防治的法律法规、规章及标准，把职业病防治责任纳入各自从业岗位的职责范围，切实负起责任。工作中要相互支持、互为保障，做到责任无盲区，管理无死角。第三条 各单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作负总责；要依法确保职业病防治的投入、管理、装备、培训等措施落实到位；要切实加强对生产现场的监督检查。 第四条 公司职业病防治责任制适用于公司各单位。 第二章 各级领导职责第五条 职业病防治职责 （一）厂长职业病防治职责：、对职业病防治工作全面负责，组织建立健全并督促落实职业病防治责任制、规章制度和操作规程；

3、2、规划设置与公司生产规模相适应的职业卫生管理机构和管理网络，足额配备职业卫生管理人员；3、每月组织会议，研究分析职业危害因素，部署涉及职业病防治工作的重大事项；保证职业病防治工作有序推进和实施； 4、加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查，及时消除作业场所职业卫生隐患；在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令；5、组织制定并实施职业危害事故应急救援预案； 6、及时、如实报告职业病危害事故。（二）生产副厂长职业病防治职责：、协助主要负责人履行职业病防治管理职责。组织制定、审批职业卫生管理制度；建立健全并督促落实职业病防治责

4、任制； 、组织贯彻执行建设项目职业病防护设施“三同时”规定（新建、改建、扩建和重大技术改造项目可能产生职业病危害的，职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保职业病防治投入有效实施；3、每月组织对职业危害风险因素进行研究分析，部署涉及职业安全的重大事项，督促落实防止职业危害的防范措施；4、加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查，及时消除作业场所职业卫生隐患；在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令；5、组织开展相关应急预案的制定、演练和实施等各项工作；6、及时、如实报告职业危害事故，并组织按

5、照“四不放过”原则（即：事故原因没查清不放过，责任者没有得到处理不放过，领导和职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）进行分析处理。（三）办公室职业病防治职责：、分管劳动组织、职工培训、用工管理及消防等涉及职业病防治方面的各项工作；2、从机构设置、人员配备及奖励分配管理上促进职业病防治专业系统建设；3、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。（四）技术室职业病防治职责：、分管技术操作、工艺、质量、科研和技术进步等方面的职业安全工作； 、要积极采用有效的职业病防治技术、工艺材料；强化有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新

6、工艺新材料；限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料装备；3、对涉及技术操作、工艺、质量等方面的职业安全隐患及时组织治理整改；4、组织对职业安全事故进行技术原因分析，提出并落实技术改进措施；5、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。（五）财务科职业病防治职责：1、对分管专业有关的职业病防治工作负责；2、在年度财务预算中须确定必要的职业病防治基础设备设施投入；建设项目职业病防治设施投资应纳入项目建设概算；对接触职业危害的劳动者给予适当岗位津贴；保障疑似职业病病人及职业病患者的诊断、定期医学检查、康复等费用的落实；3、在发生或可

7、能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。（六）各单位负责人职业病防治职责：、对本单位职业病防治工作全面负责，组织贯彻职业病防治责任制，建立健全并督促落实职业卫生规章制度、职业安全卫生操作规程；、组织制定本单位年度职业病防治工作计划和实施方案；每月召开专题会议对职业病防治工作和职业危害风险进行分析，对有关工作进行布置和落实；、保证职业病防治工作的投入和有效实施；组织并参加本单位职业卫生培训；对作业场所存在的职业安全隐患和问题及时整改治理；、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令，并及

8、时向上级部门报告；5、在职工劳动合同存续期间，因职工工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，要向劳动者如实告知，并向人力资源部门报告变动情况；6、组织制订并实施有关应急预案；及时、如实上报事故情况；按照“四不放过”原则对事故进行严肃处理。（七）安全科职业病防治职责： 、主管本单位职业病防治工作。组织制定、修订本单位职业卫生管理制度；建立健全并督促落实职业病防治责任制；、组织召开职业病防治会议，分析职业病防治工作，针对问题制定措施，贯彻落实；健全作业现场和工作岗位的警示标志和公告栏，说明现场职业危害的有关内容；3、建立健全本单位的职业卫生管理台帐和档案；

9、4、在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令，并及时向上级部门报告；组织日常的职业安全检查和对职业安全隐患的治理整改工作； 5、组织并督促检查职工职业病防治教育培训工作，总结推广模范典型和先进经验； 6、组织制订、落实职业危害事故应急救援预案；及时、如实上报事故情况，按照“四不放过”原则，组织本单位工伤事故、职业病、未遂事故的调查、分析及防范措施的落实工作。（八）班组长职业病防治职责： 、对本班组的职工健康和生产安全负责；认真传达贯彻并严格执行上级指示和规章制度； 、熟悉本班组各岗位职业安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查

10、； 、确保本班组区域内职业防护设备设施、安全装置完好；组织检查并及时消除隐患；在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令；、组织班前会，掌握班组人员动态情况，具体布置安全及现场互保工作；对职工劳动保护用品穿戴、使用情况，特种作业和特种设备作业人员持证上岗、按标准操作等情况进行检查； 、开展职业健康安全活动；对新职工、调换岗位及复工人员进行安全教育；做好女职工劳动保护工作；健全完善现场应急处置措施，加强日常演练； 、发生工伤事故、未遂事故及职工过失行为（安全类）后，立即如实上报；对重伤及以上事故保护现场，并采取紧急措施，防止事故扩大。（九）生调度系统职业病防治职责：

11、 1、在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾，生产要服从安全；在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令；及时、如实报告职业危害事故；不得违章指挥； 2、对发生的工伤事故组织采取措施，防止事故扩大；对有关情况要及时向领导汇报并通知安全部门。（十） 供应科职业病防治职责： （一）负责按计划、按标准，保质保量供应各类防护用品； （二）供应的有关材料和工具，必须是具有合格生产资质单位生产的合格产品，对自制的有关材料、工具，严格按有关规定检查把关； （三）负责对储存、供应的危险化学品，做好日常管理和检查工作。 第三章 岗位职工职业病防治职责第六条 岗位职工是指包括实习、代

12、培人员在内的一切生产、技术等各岗位人员。 第七条 岗位职工职业病防治职责： （一）严格执行规章制度、岗位安全卫生操作规程及安全措施；服从管理；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（二）做好对环境、设备设施等的安全确认工作；落实自保、互保、联保要求，做到“三不伤害”； （三）对本岗位的设备安全装置、工作区域内的安全防护设施和职业危害防护设施进行检查维护，并对其完好状态负责；对发现的安全隐患立即报告，并采取临时控制措施；发现危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，应立即停止作业并撤离，在第一时间向有关领导和专业部门报告；（四）参加职业卫生培训，掌握岗位工作所需职业卫生安全知识，提高对职业危害的防护技能，增强职业危害事故预防和应急处理能力；对本岗位职业卫生安全规程、措施等提出修改、补充建议；（五）遇事故发生，在场人员必须在确保自身安全的条件下尽可能抢救伤员和财产，防止事故发展和损失扩大；要立即向上级报告事故情况，保护好现场并协助调查。 第四章 附 则 第八条 对职业病防治责任制不落实的单位、专业部门和个人，将按照有关规定予以考核、处罚。构成违法犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 第九条 职业病防治责任制由公司安全科负责解释。 第十条 职业病防治责任制自颁发之日起施行。附加说明：本文件起草人：吴硕明审 核 人： 荣 鑫批 准 人： 闫建刚