申报全国文明单位事迹材料.doc
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丰润区国税局
申报全国文明单位事迹材料
唐山市丰润区国税局于2002年5月由原丰润县国家税务局和新区国家税务局合并组建,现有干部职工225人,下设10个科室、7个税务分局,担负着市属9家企业,全区2993家企业和10156户个体工商业户及9个集贸市场的税收征管工作。
几年来,该局在丰润区委、区政府和唐山市国税局的正确领导下,坚持用科学发展观统领全局,全面推进税收科学化、精细化管理,全局上下开拓进取、创新务实,各项工作都取得了显著成绩。
该局连续五届十年获得省级文明单位,在全区创文明行业夺杯竞赛中名列前茅,被区委、区政府授予振兴丰润先进单位、实绩突出领导班子和行风评议优胜单位称号,局党组连年被评为区级先进基层党组织。
连年圆满完成各项税收任务。
2010年共组织各项税收169473万元,比上年增收24932万元,增长17.25%,为促进区域经济发展做出了贡献。
在抓好组织收入工作的同时,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,大力推进精神文明建设向纵深发展,各项工作取得了长足进步。
一、加强领导,健全机制,巩固精神文明建设成果
局党组高度重视精神文明建设工作,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针,把精神文明建设工作摆在突出的位置,班子一把手亲自抓,班子成员配合抓,党、团、工、妇通力合作,齐抓共管。
形成了制度健全、载体丰富、经费到位的工作格局。
为确保精神文明建设的组织领导,成立了由党组书记、局长王守生担任组长的精神文明建设工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。
局党组经常听取创建工作汇报,了解情况,提出要求,及时解决工作中存在的实际困难和问题,为做好精神文明创建工作创造了条件。
二、以人为本,重在教育,提高干部的思想道德素质和业务水平
(一)认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力加强道德建设。
《公民道德建设实施纲要》颁布以来,局领导高度重视,周密部署,认真组织,在全局掀起了学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》的热潮。
一是认真组织,突出学习教育的实效性。
按照局党组要求,利用每周政治学习日,组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《唐山市民文明公约》和《唐山市民公共行为规范》。
为了突出学习效果,组织干部进行《公民道德建设实施纲要》基础知识测试。
二是注重活动,突出群众参与的广泛性。
在深入开展“展、创”活动的过程中,根据市局统一部署,为迎接广州亚运会的召开,展示国税窗口良好形象,营造文明和谐的社会风尚,我局开展了窗口行业“迎亚运、展风采、做贡献”规范化服务竞赛活动。
按照市局文件精神,结合我局实际,及时制定了活动计划,整个活动共分为四个阶段:
启动阶段、创建阶段、督导验收阶段、提高阶段。
按照阶段要求,主要落实了以下工作:
1、各单位在显要位置安放了“规范化服务参赛单位公示牌”,接受群众的监督。
2、按照“五种规范”的标准,对全体干部职工进行培训,特别是把新《唐山市民文明公约》、《唐山市民公共行为规范》和服务礼仪作为重点培训内容进行培训。
三、丰富载体,突出特色,积极开展精神文明创建活动
(一)开展评选“文明服务之星月评”活动。
为深入开展“展、创”活动,进一步提升服务质量,建立优良的工作秩序,创建舒适的办税环境,区局自7月份在全局范围内开展“文明服务之星月评”活动,此次活动的开展,让所有岗位的工作人员转变传统观念,提升服务质量,优化办税环境,为树立良好的国税形象提供了有力的保障。
(二)积极组织群众性的文体活动。
群众性的文体活动是寓教于乐,增强干部职工荣誉感,树立团队、拼搏、争先、集体主义精神,弘扬国税文化的有效载体。
今年5月,通过动员在区委组织的全民健身运动会上,广大干部职工积极踊跃参与,热情高涨,既提高了干部职工的健康素质,也活跃了干部职工的文化生活,加强了同志之间的团结,又树立团队和集体主义精神,有效地促进精神文明建设向纵深发展
(三)扎实有效开展扶贫帮困、助人为乐活动。
扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。
为认真开展扶贫帮困、促进再就业、送温暖活动,年初,专门召开局党组会议,专题研究扶贫帮困、促进再就业、送温暖工作,制定计划和实施方案,并按实施方案认真组织落实。
2009年12月20日开始至2010年2月26日,在全区副科级以上干部“一助一”帮扶活动中,我局党组成员在局长的带领下对7家贫困户进行了走访,党组成员慷慨解囊每人给予400元帮扶款,同时,带去了国税局全体同志的关心和问候。
几年来,全体干部职工牢记“聚财为国,执法为民”的税收工作根本宗旨,从纳税人角度进行换位思考,按照“一站式”服务要求,落实限时服务、预约服务和首问责任制,全面推行“阳光执法”,全力打造公平、公正、公开的税收环境,不断促进征纳和谐,提高办税效率,在全社会树立起了国税干部的良好形象。
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