职业生涯期末题和答案解析.docx
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职业生涯期末题和答案解析
2020超星尔雅职业生涯提升期末
注：
考试总占比：
45％此套题得分占比：
44.1％
1
改善组织执行力的三个变量不包括：
（）（1.0分）
A、
改造流程
B、
营造文化
C、
人员置换
D、
培养职业化
我的答案：
C
2
在人与人交往的原则中,（）指的是要懂得与疏远的人拉近距离。
（1.0分）
A、
亲则疏
B、
疏则亲
C、
亲则严
D、
疏则宽
我的答案：
B
3
下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域：
（）（1.0分）
A、
保险领域
B、
直销领域
C、
培训领域
D、
公务员领域
我的答案：
D
4
古代有“三立”之说，其中不包括（）。
（1.0分）
A、
立德
B、
立功
C、
立誓
D、
立言
我的答案：
C
5
品牌的（）指的是要懂得品牌是一种无形资产的道理。
（1.0分）
A、
差异
B、
支柱
C、
准则
D、
实力
我的答案：
D
6
进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”：
（）（1.0分）
A、
平常心
B、
好奇心
C、
感恩心
D、
爱国心
我的答案：
B
7
“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：
（）（1.0分）
A、
准确选择目标人物
B、
严格要求自己
C、
定期检讨检查
D、
不断自我激励
我的答案：
A
8
人脉中的辩证关系不包括以下哪项？
（）
（1.0分）
A、
利益与友谊
B、
主要与次要
C、
付出与回报
D、
亲近与回避
我的答案：
B
9
做领导的条件是什么？
（1.0分）
A、
有德
B、
有才
C、
德才兼备
D、
有资历
我的答案：
C
10
企业元气不足被称为:
（）（1.0分）
A、
效能
B、
势能
C、
事能
D、
心能
我的答案：
B
11
（）型的老板做事既想自己,又想别人。
（1.0分）
A、
精明的
B、
聪明的
C、
高明的
D、
正义的
我的答案：
C
12
“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。
”出自：
（）（1.0分）
A、
韦尔奇
B、
德鲁克
C、
赫兹伯格
D、
马斯洛
我的答案：
B
13
总的而言影响力可以分为权利影响力和（）（1.0分）
A、
利益影响力
B、
行为影响力
C、
非权力影响力
D、
普通影响力
我的答案：
C
14
领导者风格的类型不包括（）（1.0分）
A、
内敛型
B、
表现型
C、
友善型
D、
分析型
我的答案：
A
15
主动倾听的技巧是（）（1.0分）
A、
关注和跟进
B、
关注和附和
C、
真诚和跟进
D、
真诚和附和
我的答案：
A
16
（）指的是懂得伤其十指不如其一指的道理。
（1.0分）
A、
集中优势
B、
扩大差别
C、
精益求精
D、
积极扩X
我的答案：
A
17
下面的哪一项不是进取心的特质：
（）（1.0分）
A、
好胜心
B、
主动学习的能力
C、
自我发展
D、
自卑懦弱
我的答案：
D
18
“古之成大事者,不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点：
（）（1.0分）
A、
王安石
B、
苏轼
C、
X仲淹
D、
岳飞
我的答案：
B
19
（）提出,一个人对世事的彻悟,恰等于他所受痛苦的深度。
（1.0分）
A、
林语堂
B、
鲁迅
C、
徐志摩
D、
梁思成
我的答案：
A
20
“智慧堪大用”的含义不包括（）（1.0分）
A、
善于选择，亦敏亦讷
B、
令人满意，亦圆亦方
C、
擅于经营，亦雅亦俗
D、
精于造势，亦正亦邪
我的答案：
C
21
下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法：
（）（1.0分）
A、
不许打草稿
B、
允许犯错
C、
允许失败
D、
放下自我
我的答案：
A
22
机:
讲究（）,运气总是很难得的。
（1.0分）
A、
人脉
B、
处世
C、
发展
D、
结果
我的答案：
D
23
下面哪一项是和谐沟通的正确方法：
（）
（1.0分）
A、
保持低调
B、
打草稿
C、
高调做事
D、
博览群书
我的答案：
A
24
“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作：
（）（1.0分）
A、
《龟虽寿》
B、
《论语》
C、
《史记》
D、
《出师表》
我的答案：
A
25
五段位领导力的第一个段位是：
（）（1.0分）
A、
一致领导
B、
系统领导
C、
无为领导
D、
简单领导
我的答案：
D
26
“守诺”的意思是指（）（1.0分）
A、
我们的言论与对象之间要统一
B、
我们的言论与行为之间要统一
C、
我们的前言和后行之间要统一
D、
我们的言论和后行之间要统一
我的答案：
B
27
与人打交道的原则不包括（）（1.0分）
A、
无欺
B、
守诺
C、
践约
D、
诚信
我的答案：
D
28
避免倾听的屏障不包括（）（1.0分）
A、
避免“判断反应”
B、
避免“回避反应”
C、
避免“解决反应”
D、
避免“逃避反应”
我的答案：
D
29
下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法
（1.0分）
A、
打草稿
B、
少讲话
C、
多读书
D、
处理伤痛
我的答案：
C
30
当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（）（1.0分）
A、
自我定力
B、
个人影响力
C、
专家的影响力
D、
强制影响力
我的答案：
C
31
人与人沟通的三大法宝不包括（）（1.0分）
A、
善倾听
B、
会说话
C、
有风格
D、
懂幽默
我的答案：
D
32
以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？
（）
（1.0分）
A、
人脉
B、
经营
C、
视角
D、
过程
我的答案：
D
33
从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）（1.0分）
A、
把专长做到极致
B、
坦诚对待他人
C、
着眼于他人长处
D、
尽力做好份内的事
我的答案：
A
34
以下哪一项不属于老板的三种类型（）（1.0分）
A、
英明
B、
高明
C、
聪明
D、
精明
我的答案：
A
35
“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点：
（）（1.0分）
A、
尼采
B、
苏格拉底
C、
柏拉图
D、
亚里士多德
我的答案：
A
36
管理情绪的核心理念是（）
（1.0分）
A、
压制情感
B、
随心所欲
C、
无欲无求
D、
努力做情绪的主人
我的答案：
D
37
下面哪一位不是某国的四大演讲家：
（）
（1.0分）
A、
曲啸
B、
王燕杰
C、
X吉
D、
彭清一
我的答案：
B
38
人在应对变化时的原则不包括（）（1.0分）
A、
人格协调
B、
内心安宁
C、
资源富足
D、
追求发展
我的答案：
C
39
下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则：
（）
（1.0分）
A、
突破心理
B、
和谐沟通
C、
换位思考
D、
完美表现
我的答案：
C
40
《思想的酝酿》的作者是下面哪一位：
（）
（1.0分）
A、
詹姆斯·哈维·罗宾逊
B、
乔布斯
C、
比尔盖茨
D、
巴菲特
我的答案：
A
二、多选题（题数：
10，共30.0分）
1
经营人生往往需要处理好（）等关系。
（3.0分）
A、
顾客与领导
B、
订单与产品
C、
佣金与工资
D、
闲暇与忙碌
我的答案：
ABCD
2
智力是有局限性的,它无法解决的要素包括（）。
（3.0分）
A、
素质
B、
身份
C、
悟性
D、
表现
我的答案：
ABCD
3
时代对知识分子的态度是（）。
（3.0分）
A、
使用
B、
重用
C、
培养
D、
改造
我的答案：
ABC
4
下面选项中对人脉中的辩证关系描述正确的是（）。
（3.0分）
A、
利益与友谊的关系
B、
付出与回报的关系
C、
亲近与回避的关系
D、
主流与支流的关系
我的答案：
ABCD
5
下面选项中人应该具备的能力中属于智力的是（）。
（3.0分）
A、
记忆力
B、
注意力
C、
观察力
D、
想象力
我的答案：
ABCD
6
下面选项中属于智力的局限性的是（）。
（3.0分）
A、
主要用于认识问题,而不是解决问题
B、
主要用于解决问题,而不是认识问题
C、
主要来源于遗传,而不是来源于自己
D、
主要是来源于自己,而不是遗传不是来源于自己
我的答案：
AC
7
知识分子普遍存在的特点分析包括（）。
（3.0分）
A、
勤快
B、
不够周全
C、
不够大气
D、
懒惰
我的答案：
ABC
8
时代对知识分子的态度是（）。
（3.0分）
A、
团结
B、
合作
C、
教育
D、
改造
我的答案：
ACD
9
下面选项中属于中国新兴的社会阶层的是（）。
（3.0分）
A、
私营业主
B、
中介组织的从业人员
C、
外企的中方管理人员和技术人员
D、
自由职业者
我的答案：
ABCD
10
普遍来讲,老板大概有三种类型,分别是（）。
（3.0分）
A、
正义的
B、
精明的
C、
聪明的
D、
高明的
我的答案：
BCD
三、判断题（题数：
30，共30.0分）
1
垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
（1.0分）
我的答案：
×
2
提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。
（）
（1.0分）
我的答案：
×
3
表达分为口头表达和书面表达。
（）
（1.0分）
我的答案：
√
4
随着时间的流逝,外在条件的重要性会降低,内在条件的重要性则会提高。
（1.0分）
我的答案：
√
5
过低地评价自己是造成当众讲话紧X的原因之一。
（）
（1.0分）
我的答案：
√
6
表现是人脉之本，风格是人脉之基。
（1.0分）
我的答案：
×
7
人与人之间的交往就是影响力的较量（1.0分）
我的答案：
√
8
人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
（1.0分）
我的答案：
√
9
高档次的人做事情，低档次的人当典型，高档次的单位生产标准，低档次的单位生产产品。
（1.0分）
我的答案：
×
10
企业管理的目的是盈利。
（1.0分）
我的答案：
√
11
同一个职务不同年龄，同一个年龄不同职务，在管理上来说算是本事（1.0分）
我的答案：
√
12
品牌的特征包括知名度、美誉度、信任度和认可度。
（1.0分）
我的答案：
×
13
计划经济条件下，订单比产品重要（1.0分）
我的答案：
×
14
疏则宽指的是要懂得对亲近的人严格要求。
（1.0分）
我的答案：
×
15
计划经济时代与现代市场经济时代最大的不同在于,在现代社会,一定要把即时效应做好。
（1.0分）
我的答案：
√
16
做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。
（1.0分）
我的答案：
√
17
品牌差异指的是要懂得品牌是一种识别标志的道理。
（1.0分）
我的答案：
√
18
善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。
（1.0分）
我的答案：
×
19
优化补偿就是要优化自己的强项，补偿自己的不足。
（1.0分）
我的答案：
√
20
人在很大程度上都是由情绪驱使的。
（1.0分）
我的答案：
√
21
领导了美国南北战争的总统是罗斯福。
（1.0分）
我的答案：
×
22
从关系资源上看，二类资源是指朋友和家人。
（1.0分）
我的答案：
√
23
企业家需要不断应变，不断修炼。
（1.0分）
我的答案：
√
24
经营人生需要懂得处理好订单与产品的关系。
（1.0分）
我的答案：
√
25
处理人脉关系需注意拿捏的要准，分寸要强，火候要把握到位。
（1.0分）
我的答案：
√
26
说话具体对吸引人的注意力没有作用。
（）
（1.0分）
我的答案：
×
27
工作既可以当做任务，也可以当做作品。
（1.0分）
我的答案：
×
28
高校里一般有两种人，有本事的和态度好的。
（1.0分）
我的答案：
√
29
人选择问题的时候只会按照经济价值的大小来判断。
（1.0分）
我的答案：
×
30
聪明的老板做事只做对双方有利的事情,否则不做。
（1.0分）
我的答案：
×
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