质监局创先争优活动总结.docx

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质监局创先争优活动总结

***市质监局创先争优工作总结

按照省局和市委的统一部署，***市局党组围绕贯彻党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固深入学习实践科学发展观活动成果、落实整改方案为重点，以《关于在全市质监系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动实施方案》（***党组字〔2010〕11号）为依据，带领质监系统各单位党支部严格执行市局党组的党建工作计划，进一步加强了思想、组织、作风和制度建设，提高了我局党的组织建设的整体水平，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。

　　一、领导高度重视

　　市局党组对这项工作高度重视。

为贯彻落实市委和省局有关创先争优工作的要求，我局及时召开了党组会、领导班子会议，就我局开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

经研究，我局成立了创先争优工作领导小组，专门负责此项工作。

5月8日-10日，市局组织相关人员参加了省局举办的全省质监系统创先争优活动动员会和党务干部培训班。

　　5月15日，我局按照省局和市委的要求，组织局领导班子全体成员学习省局和***市委的相关文件，确定我局工作思路，谋划我局工作方案。

　　5月17日，我局召开全体党员会议，传达有关文件精神。

布置我局召开党员座谈会、一般干部座谈会的相关事宜，认真剖析我局存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

　　5月20日，我局将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，酝酿我局工作方案。

5月26日，我局组织召开了由市局机关、二级机构全体党员干部参加的创先争优活动动员会，深入学习省局和市委关于创先争优活动的相关文件，学习了省局党组《转发〈关于向李天初、朱宝玉、马凤志等全国劳动模范和先进工作者学习的通知〉的通知》（豫质监党组字〔2010〕69号），学习党的有关理论和相关知识。

印发了《关于在全市质监系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动实施方案》，围绕“做科学发展先锋，当***跨越标兵”的活动主题，明确了创先争优活动的目标任务和应把握的基本原则、主要内容和方法步骤。

各支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员干部创先争优的积极性、主动性。

二、开展创先争优活动注重把好“四关”

一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我局组织有全体党员和基层群众参加的座谈会，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。

三是把好活动关。

创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让全体干部职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为质量技术监督事业的健康发展做出党员干部应有的贡献。

四是把好借鉴关。

在活动开展过程中，我局创先争优工作领导小组积极向市直单位学习，向其他地市质量技术监督局学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

　　三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我局制定了相关的制度。

包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》等。

通过这些制度的制定，使我局创先争优活动更加规范有序。

四、扎实开展各项活动，全面创先争优

　　为把创先争优工作扎实推进，我局围绕创建“五个好”、争做“五个表率”的要求，具体开展以下几项活动：

（一）在全体干部职工中分岗位组织开展业务技能比武活动。

活动要求全体党员干部都要参加，在机关中认真组织公文写作、计算机操作等岗位练兵活动；在技术机构中积极开展锅炉检验、电梯检验、食品检验、衡器计量检定、燃油加油机计量检定、化工检验等岗位的技能比武活动。

在开展此项活动中，我局对积极参加活动的党员干部予以必要的精神奖励，并选派优秀人才参加省局乃至国家局举办的技能比武活动。

（二）在妇女干部中开展争做“三八红旗手”活动。

由市局妇女工作委员会在全体女党员中组织开展“三八红旗手”评选活动，活动通过技能考核、单位推荐、民主测评、组织研究等环节，在各单位分别评选出1-3名“三八红旗手”，目的在于树立妇女干部的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，调动全体妇女干部的工作积极性，充分发挥女干部“半边天”作用。

（三）深入开展精神文明创建活动。

全市系统始终把精神文明工作放在突出的重要位置。

市局以创建文明科室、五好家庭等为载体，拓宽创建领域，广泛深入开展了文明单位创建活动，进一步丰富了“用知识扮靓人生、靠贡献赢得尊重、让激情拥抱成功”的单位文化；拓展了“坚定信心、勇往直前、发挥优势、务求必胜”的创建精神内涵；“愉快工作，在工作中享受快乐”的工作理念更加深入人心；市局360套团购住房进展顺利，主体工程已经完工，今年10月份以前可望交房；全市系统做到了工资、福利足额按时发放，医疗保险、住房公积金全部实施，呈现出了风清气正、团结奋进、和谐发展的大好局面。

虞城县局将精神文明建设活动列入目标考评，作为各股室工作的一个重要内容，领导小组对活动情况每月一小评，每季一大评，将考评结果与各股室工作业绩挂钩，增强全局人员参与文明创建的自觉性。

夏邑县局制定完善了一系列精神文明创建制度，通过开展质量文化大讨论，生活和养生讲座，举办我为质监添风采演讲比赛等活动，陶冶了广大干部职工的精神情操，在办公区、生活区加贴文明标语，购置部分图书、体育器材和音响设备丰富了干部职工的文化生活。

其他县（市、区）局也都制定了具体的措施，深入开展了精神文明创建活动。

（四）举办了党务干部培训班。

5月27-28日，为更好地开展好创先争优活动，我局组织举办了全市系统党务干部培训班，市局全体党员和党务干部120余人参加了培训。

培训班由市局蒋学舜作动员讲话，机关党委专职副书记郑学江主讲，并请市委党校姚波教授进行了授课。

培训班从党支部的性质和地位、党支部的组织形式、支部委员会的产生、三会一课、民主评议党员、民主生活会、党员教育等多个方面进一步明确了日常党务工作，为各单位党的组织建设打下了坚实的理论基础。

（五）继续巩固深入学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的成果，组织了开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动。

各级各单位分别成立了领导小组和办公室，专门负责此项工作。

按照省局和市委组织部关于开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动的要求，在全体干部职工中认真开展主题教育活动，各单位并结合工作实际，分别制定了切实可行的发展措施。

永城市局为适应质监工作和国家面粉检测中心建设的需要，深入开展岗位培训。

今年上半年计有50余人次分别到北京、上海、郑州、开封等地参加业务培训，同时引进招聘了10余名从事化学分析、食品检验、微生物等相关专业的人材。

宁陵县局制定了新的学习制度，每月月初由一名班子成员带领大家学习理论，一月一学习，每季度全局45岁以下人员参加一次政治理论考试，每次考试的分数张榜公布，成绩作为评先依据。

（六）创先争优活动与党风廉政建设有机结合。

一是加强领导，逐级落实党风廉政建设责任目标。

市局通过召开全市质监系统党风廉政建设工作会议，与10个县（市、区）局、5个二级机构、市局12个科室的27名责任人签订了党风廉政建设目标责任书。

各县（市、区）局、各二级机构都按要求召开了党风廉政工作会议，把任务层层分解，责任落实到人，做到人人有责任、人人有压力，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉责任制网落。

二是教育先行，强化廉洁从政教育。

把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为重要政治任务，纳入全体党员干部学习的重要内容；为副科级以上干部购买了《廉政准则学习读本》，并多次组织认真学习；5月份和6月份，组织140余名中层以上干部认真参加驻省局纪检监察室反腐倡廉巡回报告会；组织副科级以干部参加了河南省“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛。

通过一系列廉政教育活动，增强了党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的自觉意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是以廉政文化进机关为抓手，形成“廉荣贪耻”的良好风尚。

认真落实省局、市委、市纪委关于加强廉政文化建设要求，结合实际制定了《***市质量技术监督局二○一○年廉政文化进机关活动实施方案》。

通过廉政文化上墙面，上桌面、上讲台、上网络等多种载体，把廉政文化渗透到每个干部职工学习、工作和生活的各个方面，形成了“以廉政为荣，以贪为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的良好风尚。

四是完善制度建设，推进反腐倡廉的源头治理。

下发了《关于进一步加强严禁工作日午间饮酒的通知》、《***市质量技术监督局反腐倡廉建设检查考核工作实施细则》等文件，重新修订了审批公示、审批监督和审批责任追究制度，继续深化干部人事制度改革，完善了干部选拔任用和管理监督机制，积极推进财务管理体制改革，进一步强化了工作纪律，加大对规章制度执行情况的监督检查。

（七）学习“四项监督制度”，规范干部选拔任用工作。

建立和实施干部选拔任用工作“四项监督制度”，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次、八次全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。

为实现“领导干部深刻领会‘四项监督制度’，组织人事干部熟悉掌握‘四项监督制度’，广大党员干部知晓明白‘四项监督制度’”的目标，将《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度的学习和《廉政准则》的学习结合起来，积极开展学习、培训和宣传各项工作。

一是积极组织科级以上领导干部参加了市局组织的以“四项监督制度”为主题的理论学习，二是各单位分别组织了中层以上干部开展了主题学习活动，三是组织各级各单位中层以上以上领导干部200多人完成了“四项监督制度”测试题。

通过督促检查，促进了主动学习贯彻“四项监督制度”良好氛围的营造，确保了学习培训活动切实落到实处。

（八）认真组织，开好两个民主生活会。

按照《关于开好2010年度县处级党员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2010〕37号）和省委创先争优活动领导小组《关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神深入推进创先争优活动的通知》（豫创组发〔2010〕21号）的要求，我局党组在认真学习相关文件精神和广泛征求群众和基层单位意见的基础上，分别召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的县处级党员领导干部专题民主生活会，和以“学习贯彻党的十七届五中全会精神，积极开展创先争优活动，以优异成绩迎接建党90周年”为主题的领导班子专题民主生活会。

两次民主生活会坚持了高标准、严要求，敢于亮丑、不怕揭短，收到了开诚布公、谋求发展的良好效果，生活会认真回顾了近年来领导班子和党员领导干部的作风建设和今年开展的创先争优活动的情况，分析了存在的问题和不足，深刻剖析了存在问题和不足的原因，明确了努力方向，提出了切实可行的具体措施，进一步增强了领导班子凝聚力和战斗力，为今后各项工作的顺利开展打下了坚实的理论基础，提供了坚强有力的组织保障。

五、存在问题和下一步工作打算

我局的创先争优工作在省局党组和***市委的正确领导下，依靠全体干部职工的共同努力，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是与上级党组织的要求相比还有一定差距，还存在一些问题和不足：

一是存在对创先争优活动认识不高、要求不严的现象；二是个别同志围绕中心、服务大局的意识还有待进一步提高；三是各项工作制度需要进一步完善等。

这些问题的存在，在一定程度上制约了创先争优活动的顺利开展。

今后，我们将在省局党组和市委、市政府的正确领导下，紧贴中心，服务大局，充分履行服务和监管职能，重点抓好创先争优的各项工作，按计划、有步骤地全面完成实施方案安排的各项工作任务，为创建先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。

我们相信，质量技术监督局的各个党支部一定会成为先进党支部，质量技术监督系统的共产党员也一定会成为优秀共产党员，我市质量技术监督的各项工作也一定会再上一个新的台阶。

二〇一〇年十二月十八日