信访局上半年工作总结.docx

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信访局上半年工作总结

信访局上半年工作总结

　　篇一：

XX年上半年信访工作总结

　　XX年上半年信访工作总结

　　XX年上半年信访工作总结

　　半年来，我市信访工作按照年初计划全面推进，阶段性目标任务全面完成。

来信来访形势继20xx年以来持续好转，越级访、集体访、重复访、串联访、违规访呈进一步下降趋势。

　　一、来信来访基本情况

　　截止6月底，全市信访总量为批次人次，同比分别；赴省进京访批次人次，同比分别%，%；全市来信总量件（人）次，同比%；市领导阅批群众来信389余件，受理中央联席会议、国家信访局等上级交办信访案件，到期办结上级交办信访案件,到期办结率为100%。

　　二、重点工作推进情况

　　1、"扶持式信访管理"。

围绕信访问题"前期可预防、中期可控制、后期可扶持"我市信访工作中率先树立了"扶持式管理"理念，通过加强信访预防和稳控机制建设、提高接访办信工作和督查效能、加强信访突出问题和集访处置、巩固越级访和重复访治理成果、加强联席会议职能和机制建设、开展热点和难点问题归类处理等措施对需要恢复生产、给予生活救助、协调就业等"弱势群体"开展了"扶持式管理"。

1-6月全市帮扶、救助信访人76人，深受群众好评。

　　２、群众工作机制建设。

在继续开展长效机制建设的同时，更加重视"群众工作机制建设"。

在信访局挂牌建立"群众工作部"是中央、省委的要求。

围绕相关工作机制建设，全市信访部门前期开展了"用群众工作统揽信访工作"的实践探索，初步实现了信访工作"向两头延伸、向四域扩展"：

即信访工作向信访事由产生的源头方向延伸、向案结事了后的民生方向延伸；向经济建设领域扩展、向综治维稳领域扩展、向政策研究领域扩展、向政绩考核领域扩展。

4月份，省里督查组充分肯定了我市的工作成绩。

　　3、信访"积案"化解：

按照一个信访案件、一名县级领导、一个牵头单位、一名司法人员、一套工作班子的方式要求各级领导"包案"。

上半年来，通过协议化解12起、引入司法途径26起，对6起个案未能"案结事了"的也终结了信访程序，基本稳控到位，调解处置面达到100%，稳控面达到100%，集访案件"案结事了"率达到100%。

我市的积案化解工作继续走在全省前列，近两年来我市的进京访量逐年下降，越级访量在全省排名靠后的良好势头得到保持。

　　4、特护期信访维稳：

全国、全省和全市"两会"期间、"两节"期间、"建党94周年"纪念活动期间等，我市的信访维稳工作安排周密细致，收效良好，确保了特护期不出大事、怪事、稀奇事！

相关工作得到湖南省驻京维稳办、省信访联席会议办的赞扬，被评为全国两会期间驻京接访工作先进单位，工作经验得到全省推介。

　　5、"创先争优"活动。

全国信访系统统一开展的"创先争优·能力建设"活动，我市信访

　　系统不仅全面完成了"规定动作"还开展了一系列"特色动作"：

如开展全市信访系统演讲比赛、开展"四家工作法"深化活动、开展包案帮扶和联户下访等等。

5月份，怀化市开展"创先争优"征文竞赛，市信访局介绍全市信访工作"创先争优"实践活动的《把维护民生作为第一政绩》经验文章和理论探讨文章《浅析庸俗人文环境对创先争优活动的影响》均获二等奖。

6月份我市选手参加全省信访系统演讲比赛获得第二名。

　　6、学习型机关建设：

学理论、学业务、学先进是信访干部的必修课，20xx年，全市信访干部人人要读好6本书：

《情理法的交响》、《大转折》、《苦难辉煌》、《不可思议的年代》、《给力社会和谐》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》。

同时强调学以致用，开展三项评比竞赛：

比岗位实绩、比办事效能、比程序规范。

推进了干部素质的全面提升，推进了信访工作的制度化、规范化、科学化。

局长李卫林同志带头抓理论学习、理论教育，他撰文参加全市"创先争优"征文比赛获二等奖，撰写的专业理论文稿被省信访局收入公开出版发行的论文集。

　　7、内务和信息化管理：

在办公环境全面优化的同时，强化了信访系统的内部管理，首先是强化日常工作纪律，"大接访"的"长效机制"得以长期深入运行；制定了接访、办信、联席会议、复查复核等方面的"信息化管理规程"，在信访部门全面推进了电子政务；优化了后勤服务，确保了信访干部能安心工作，促成了一部分年轻干部把信访工作当做事业来做。

"规范化"、"电子化"、"事业化"成为我市信访工作的新靓点，引起全省关注。

XX年上半年信访工作总结XX年上半年信访工作总结。

　　三、下半年工作重点

　　总体安排是：

全面完成十项任务、深入开展两项探索、严肃抓好三项考核。

"十项任务"是市信访工作领导小组年初计划要完成的十项工作；"两项探索"是群众工作部的职能建设和运作机制探索、"帮扶式信访管理"的理论和实践探索；"三项考核"是信访工作目标责任制考核、社会治安综合治理目标责任制考核、行政绩效考核，要确保三项考核继续位于全省前列。

　　XX年上半年信访工作总结

　　一、加强信访工作的领导，强化责任意识

　　镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。

首先，镇党委成立了信访工作领导小组，由镇党委书记为组长，由主管党务的副书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作千分考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。

其次，实行镇班子成员每日值勤接待制。

镇党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。

第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。

对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。

今年以来，全镇处理接待群众来访1xxxx，未发生越级访现象。

　　二、健全信访各项工作制度，强化制度约束为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。

进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下派工作组制，矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。

此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。

在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。

　　三、建立健全信访工作络，细化矛盾排查

　　为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查络。

镇专职信访员由富有农村工作经验的同志担任，村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或村干部担任，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

　　四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理

　　第一，镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，例如XX明星砖厂与洼里杨村民因树木所有权引发矛盾的案件，由镇长刘福生同志亲自出面调解，在照顾双方利益的基础上，达成谅解协议，使这一多年矛盾纠纷得到解决。

　　第二，派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。

一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。

今年以来，共派驻工作组进村调查xxxx，使问题得到较好的解决。

　　第三，强化调度和督导。

为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。

从根本上减少群众的重复上访。

我镇加大对信访工作督导力度，镇每周召开一次信访工作调度会，由主管信访的副书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。

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　　当前信访形势的分析：

　　对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要原因是：

今年是村委会换届年，许多村班子被调整或面临调整，隐藏多年的一些矛盾又有新抬头，在个别落后村变得更加突出。

　　主要表现是：

一、信访总量持续上升，已对社会稳定构成影响，据统计今年我镇群众上访率比去年同期上升2xxxx。

XX年上半年信访工作总结文章XX年上半年信访工作

　　总结出自，此链接！

。

　　二、集体访明显增加，且规模逐步扩大。

有的村上访群众开着拖拉机、三马车到镇政府大院示威，摆出不达目标不罢休的架式，给政府的日常工作造成一定影响，如我镇寺后杨村因换届选举工作到镇政府集体访一事。

　　三、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。

大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到个人目的。

　　对此，我们认为针对这种形势，一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度；另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。

　　XX年上半年信访工作总结

　　今年上半年，共受理群众来信来访件（次）。

其中上级交办件，群众来信件，来访批

　　人（次）；重复来信件，重复来访批人（次）；署名举报件。

　　群众反映的主要问题有：

　　二、主要做法

　　1、建立信访工作制度，明确专人负责。

为了充分发挥信访工作在调解社会矛盾、维护社会的安定团结和良好秩序、维护地方的经济社会全面发展的优势，建立信访工作制度，明确专人具体负责信访工作。

建立"首问"责任制，对每一位群众的来信来访，都要给予合理的答复。

各单位先进性教育活动办公室都充分认识到做好信访工作的重要性，增强紧迫感和责任感，切实做好信访工作。

2、加大对新《信访条例》的宣传力度和贯彻落实。

为了向广大群众宣传信访工作的有关精神，全县共印发《信访条例》单行本1000本、《信访条例》宣传资料5000份；分别在《**报》和**有线电视上把**县信访局通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地址、查询信访事项处理及结果方式等向社会公告；在部分乡镇张贴大幅标语，设点接受群众咨询。

各乡镇、县直各工作部门结合自身实际，及时组织举办村（居委会）、股所队站室负责同志培训班。

让各乡镇、县直各部门广大信访工作人员全面理解《信访条例》，提高依法处理信访事项的能力和水平。

　　2、强化领导责任，落实目标任务。

按照"属地管理、分级负责"的原则，层层落实责任制。

属于哪一级的问题，就监督哪一级解决；属于哪个部门解决的，就督促哪个部门解决，而不把矛盾上交，及时把各乡镇、各部门办理信访案件的情况，纳入年终信访目标考核。

对转办案件，随时跟踪，限期要求相关部门报送处理结果，按时完成领导批示、交办的案件，使群众的的来信来访，基本上做到件件有着落，事事有回音。

　　3、建立排查机制，及时调处突出问题。

在信访工作中，建立经常排查机制，对"五个信访突出问题及群体性事件"，一旦发现苗头，及时向领导汇报，根据问题涉及的部门，

　　交由县委联席会议确定的相应工作小组处理；对涉及多个部门的案件及部分重访案件，积极协调各部门，进行专项治理，切实把一些久拖未决的信访案件做到妥善处理。

　　4、及时处理信访案件，做到直查快办。

一是对紧急信访案件在快查上下功夫。

在查处这类紧急信访案件时，坚持一个"快"字，力争在一周内解决，有效防止了越级上访和大规模上访和激化矛盾。

二是对"热点"信访案件在敢查上下功夫。

"热点"信访案件一般是群众关注的"焦点"。

这类案件的查处，不仅群众看得见，摸得着，而且能体现信访办案的严肃性。

对此类信访案件，采取主动查、不犹豫的措施，狠抓案件结案率。

三是对疑难信访案件在深查上下功夫。

查处疑难信访案件，坚持对问题敏锐洞查、见微知著、深查到底。

既有敢打硬仗的决心和信心，又有深入扎实的工作作风；既坚持深入查清问题，又坚持深层次地解决问题。

四是对打击报复信访案件在查处与保护结合上下功夫。

查处打击报复的信访案件，坚持做到惩处报复者与保护举报者相结合。

XX年上半年信访工作总结工作总结。

做到查处不怕阻力大，保护不怕难度大。

　　三、存在的问题

　　虽然取得一定成绩，但也存在一些问题。

一是随着改革的不断深入，有的老问题还没有妥善解决好，又出现一些新问题，新旧问题交织，解决难度加大。

二是基层信访络作用发挥不够，越级上访现象没有得到很好的遏制，信访量增量突出。

三是有些县直部门和单位，对信访工作的重视不够，有推诿和拖延的现象，存在有办案不力，拖延案件的现象。

　　四、对策及建议

　　在下步工作中，我们重点在以下几个方面加强。

　　第一，要以保持共产党员先进性教育活动为主要内容的实践"三个代表"重要思想为契机，充分认识新形势下信访工作的重要性，继续推进中央、省地处理信访突出问题及群体性事件联席会议《关于积极预防和妥善处置群体性事件的工作意见》，认真执行地委、行署对预防和处置群体性事件制定的各项政策措施，切实贯彻我县预防和处置群体性事件实施办法，努力做好积极预防和妥善处置群体性事件工作。

　　第二，狠抓交办信访案件的处理和核查工作。

继续抓好"突访突出问题及群体性事件"的专项治理工作，努力消化各种矛盾，切实解决好群众的合理诉求，对应该解决的问（XX中学后勤工作总结）题，要依法予以妥善解决，不留尾巴；对不应解决的问题，也要作出明确结论，并切实做好重点人员教育疏导工作，防止出现反弹。

　　第三，切实做好积极预防和妥善处置群体性事件工作。

坚持以"问题发现得早、基层化解得了、当地控制得住、结果处置得好"为目标，建立健全矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处机制和制度。

　　第四，强化信访工作的制度化、规范化和科学化建设。

一是进一步建立健全各项规章制度，强化内部管理。

二是推行"四项"便民措施。

即信访首问责任制、信访双向承诺制、信访回访制和村级信访接待，着力解决推诿扯皮、久拖不办、乱办敷衍了事、跟踪教育

　　篇二：

上半年信访局工作总结暨下半年工作打算

　　上半年信访局工作总结暨下半年工作打算-总结

　　[]一、基本

　　今年以来，我县信访在县委、县政府的正确和高度重视下，经过各级各部门的共同努力，全县信访工作呈良性发展态势，。

截止目前，全县未发生影响重大的赴京、省集体上访和恶性上访，赴京非正常上访和去市以上个访也比去年同期有较大幅度下降，，重点抓了以下几个方面的工作：

　　一是信访工作党委、政府制得到了较好落实。

今年以来，县委、县政府多次召开常委会和党政联席会研究信访工作，陈书记、张县长亲自召开，信访形势，研究重点信访案件解决办法。

各乡镇、县直各也把做好XX年特殊时期信访工作摆上重要议事日程，定期研究，重点排查，采取得力化解矛盾纠纷，使全县信访形势发生了根本性。

今年前半年，乡（镇）去市以上上访量大幅下降，多数乡镇未发生去市以上集体上访。

　　二是组织开展信访突出问题和重信重访案件专项治理。

5月4日全市信访工作会议召开，要求用四个月在全市集中开展信访突出问题专项治理活动。

5月5日，县委随即召开党政联席会议，贯彻市会议，陈书记、张县长对这项活动都非常重视，陈书记在期间多次询问信访工作进展情况，张县长提出要进一步认清形势，统一，明确目标，下定决心，做实做好信访工作。

按照主要领导对信访工作的指示，我们认真贯彻5月5日县党政联席会议精神，结合我县实际，在全县紧急，层层发动，迅速组织开展了信访突出问题和重信重访案件专项治理活动，集中解决信访突出问题，重点化解重信重访案件。

活动开展以来取得了明显成效。

全县经过排查梳理，有31起重点不稳定因素。

目前这31起案件已结案9起，上访人员稳定。

另外对7起重点疑难信访积案派驻工作组，由组织部门从县直各单位抽调能力强，富有解决复杂问题能力的科（局）级干部任组长，参与并协调所包案件的办理。

7起重点案件，各工作组都已理出了工作思，制定了解决，目前正在积极推进中。

　　三是进一步强化领导接访工作。

今年以来，县委、政府党政领导每周三轮流到群众接待大厅公开接待上访群众，处理了大量信访问题，把大批上访人稳定在县内。

半年来，县领导共接待处理来县集体上访20多批，个体上访80余起次，取得了明显效果，有效地控制和减少了越级上访。

　　四是抓好重点和特殊时期的信访稳定工作。

在全国和省、市“”期间，我县抽调公安、信访等部门人员组成驻京、省工作组，加强驻京、省值班力量，努力把好最后一道防线，确保中央、省、市在重要活动期间不发生来县的干扰，《》（）。

在今年3月份全国“两会”期间，我县作为全市唯一没有发生一起赴京非正常上访的县（市）受到了市委、市政府的表彰。

　　二、存在的主要问题

　　虽然上半年信访工作取得了一定成绩，但还存在以下问题和不足：

　　一是全县信访形势依然比较严峻，不容乐观。

信访总量仍然较大，越级上访还时有发生。

据统计，1—6月份全县实际发生赴京集体上访4批23人。

发生赴省集体上访5批54人。

由于驻京、省工作组的及时劝返，这些上访多数没有进入登记。

　　二是潜在不稳定因素还比较多。

特别是涉及县直企事业单位改制或企业破产、倒闭后引发的下岗职工安置、集资款，“三金”缴纳等问题，如县农业局种子、农机局、局机关干部、职工反映的单位改制和职工安置、工资问题，县车辆厂和轻工系统部分倒闭企业职工反映的企业破产和养老保险问题等，这些问题涉及企业多、人员多、政策性强，资金需求量大，解决起来有较大难度。

　　三是双向责任追究力度不够。

对部分赴京非访老户的违法上访、缠访闹访打击力度不够，对造成非访和违法上访的责任单位和没有进行责任追究，仅仅是消除登记，但群众反映问题没有得到根本解决。

追究责任失之手软、过于宽泛，以致造成重信重访屡屡发生，案发单位只注重如何消除登记，免于统计，没有实实在在解决问题。

今年以来，上级对信访量的统计

　　政策发生了变化，目前，中央、省、市信访部门都实行微机化，凡是到京、省、市的每一批集访和每一起个访，都输入微机进行统计汇总，并立案交办，上报查处结果，每月进行通报，还要不定期的进行督查。

这给我们的工作带来了难度，所以，我们应立足于实实在在解决问题，不发生上访。

而不能再抱侥幸心理，寄希望于上访不登记、不统计。

　　四是信访部门目前的工作力量、人员、编制、交通工具、办公经费等不能适应新形势信访工作的需要。

目前，县信访局共有9名在编人员，其子成员8名，还有2人（苏全军、岳斌）不在信访局工作，除了要坚持常年驻京、省值班（4人）外，还要承担日常的接访、办案等工作，任务繁重，人员拉不开，不能满足工作需要。

　　三、工作意见

　　中央和省、市对今年的稳定工作都提出了非常严格的要求。

目前会召开在即，做好今年和奥运会期间的稳定工作意义重大，任务艰巨。

根据省、市要求和我县实际，下半年将重点抓好以下几个方面的工作：

　　1、进一步加强领导接访工作。

从5月份开始的县领导每周三接待日目前坚持很好，取得了明显效果。

从7月下旬开始，每天要有一名县党政领导到接待大厅值班，接待上访群众，同时各乡（镇）和县直单位每天要确定一名领导干部在接待场所接待上访群众，随时处理信访问题，以最大限度地把上访人稳定在我县范围内，减少越级上访。

　　2、坚持定期排查不稳定因素，对不稳定因素实行领导包案。

每星期要对全县的不稳定因素进行一次周密细致的排查。

对排查出的问题要逐个设立台帐，明确责任领导和责任人，限期化解，对重大不稳定因素要签订责任书，强化责任人的职责。

　　3、对重要决策、重大、重要人事安排要进行信访评估。

各乡（镇）、县直各部门在作出重要决策前，首先要考虑群众利益，坚持做到科学决策、决策，减少群众信访问题产生的因素。

县直各职能部门要把信访评估作为项目审批工作的重要组成部分，凡未经信访评估或经信访评估未通过的项目，审批单位不得审批立项或延缓审批立项。

各级各部门在推荐后备干部时，要把信访稳定情况作为重要工作实绩，在重用或提拔干部前，要事先征求县信访工作领导小组的意见，把信访稳定实绩纳入评优评先、干部的重要内容。

通过信访评估，把潜在的不和谐、不稳定因素提前化解，在源头上解决可能发生的信访问题。

　　4、加强信访工作力量，建立信访工作预案。

奥运会召开期间，县里由一名县领导带队，抽调公安、信访等部门人员成立驻京省工作组，公安部门抽调20名干警组成应急队伍，制定工作预案，一旦发生赴京、省信访苗头，能做到“发现得早、控制得了、解决得好”。

　　5、对于长期缠访闹访、有心理障碍的无理上访老户要集中组织进行疏导教育，成立学习班，聘请有关人员进行集中学习，向其宣传国家政策和法律法规，确保奥运会期间不发生上访。

　　6、严格信访责任追究制度。

县信访工作领导小组已制定了《特殊时期信访责任追究办法》，奥运会期间发生赴京、省上访，造成重大影响的，要严格追究相关责任人的责任。

　　〔上半年信访局工作总结暨下半年工作打算〕随文赠言：

【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗】

　　篇三：

县信访局上半年工作总结

　　信访局上半年工作总结

　　（XX年7月）

　　XX年上半年以来，在省、市领导的关心支持下，县委、县政府坚持“把信访工作融入群众工作，以群众工作统揽信访工作，构建大信访工作格局”的工作思路，以科学发展观为指导，以为了群众保稳定、依靠群众抓稳定、服务群众促稳定为主线。

坚持深入开展领导干部“四访促和谐”活动，全力化解信访积案和疑难问题，狠抓进京非正常上访的预防和处臵，坚持进行矛盾纠纷排查化解，扎实抓好基层基础建设，加强领导，明确责任，狠抓落实，取得了一定的成绩。

今年元—6月份县信访局受理群众来信来访763人件次，同比下降26%，其中来访279批654人次，来信119件次。

赴省市集体上访20批184人次，同比基本持平。

上半年发生进京非正常上访19人次。

总体上看，信访总量有所下降，但仍在高位运行，信访态势有所好转，但仍较为严峻。

　　一、所做的主要工作

　　1、顺应民意，心系群众，深入开展领导干部“四访促和谐”活动。

一是落实领导开门接访，开展县领导周一到群众信访接待服务中心接访活动，畅通领导干部与群众的密切联系渠道。

推动乡镇党委书记、县直部门一把手开门接访，各镇场（开发区、管理区）每周安排一名领导班子成员带班值班，全天候接待处理群众来访，并将领导班子成员值班安

　　排进行户外公示。

在县直重点推动公安局长、法院院长和住建局、人社局、教育局等重点科局一把手开门接访，要求以上重点单位每半月开展一次局长（院长）大接访。

二是继续实行县领导包案制度。

县委、县政府领导每人包保1至2件疑难信访问题，要求领导干部主动上手，亲自负责，力争2个月时间内化解结案。

确实短期内无法化解的，包案领导要主动做好工作，多与信访当事人见面沟通，包做好信访人思想转化和动态稳控工作。

三是全面推行乡镇领导班子成员下访联系工作活动。

每1名领导班子成员下访联系3-5个村，至少每星期要到联系点下访1次，深入到村组实际，走到群众中去，深入实地开展矛盾纠纷排查化解，及时就地处理农村矛盾纠纷，帮助基层群众解决生产生活中的实际困难。

县委群众工作部、县信访局统一印发《领导班子成员下访联系群众工作记录簿》，每名镇场领导干部人手一本，下访联系群众工作时实时作好记录。

四是积极开展千名干部下乡活动。

组织一千多名县直机关干部，深入到农村，与基层老百姓同吃同住同劳动，深入到村组农户，访民情，解民怨，抓落实，促发展。

五是开展机关干部进行社区服务活动。

结合政法部门工作改革，在城镇推行格化管理，组织机关干部和政法干警深入社区，长驻社区，扎实做好城镇街道社会治安综合治理。

　　2、集中力量，创造条件，全力化解疑难信访问题。

自

　　XX年以来，我县以领导包案、专班化解形式，集中力量，加大投入，切实化解疑难信