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工作学习感悟
工作学习感悟
篇一：
读《我的工作是学习》有感
读《我的工作是学习》有感
作者：
迁西县洒河桥小学五
（2）班蔺浩然
今天，我读了乐多多写成的《我的工作是学习》，这本书两本书说道我们要快乐学习，不要抱怨学习枯燥无味。
学习虽然很没有意思，不像打游戏那样让人入迷，但游戏又能让你学会什么呢？
有些人一定会说：
“很过瘾”！
貌似并不是这样的，游戏什么就不能给我们，除了让我们玩物丧志，只会让我们越玩越上瘾。
而学习给我们的是常识、是学问、是财富。
只要好好学习，谁都第五位有可能正式成为福布斯榜首。
这封信描述的是胡小闹抱怨学习太累，他说:
“学生的工作是玩耍。
”小樱桃反驳他说:
“学生的其他工作是学习。
”于是两个人发生了争执，NO1小樱桃的“铁杆粉丝”们觉得小樱桃说的有规矩，作法到处宣扬胡小闹时说的没有道理。
同学们全部相信小樱桃，胡小闹组织了学生的工作是玩耍的“联名上书”（借鉴了公交车上才的“公车上书”）提倡同学在上面签字，交给校长，让校长来处理这件事情并且把布鲁斯（胡小闹的表弟）写的来函也提交了上去。
校长看了决定给他们一个月的同意时间来体验自己的理想，因为胡小闹的理想是顺便美国，所以他的爸爸妈妈给胡小闹买了机票，让他去美国体验一下学习努力学习环境。
他到了美国第一份作业就想抄布鲁斯的，布鲁斯不同意。
老师留的作业是让他们自己调查怎样节约有水并写出来为什么要这样做，于是他去五（3）班的QQ群里寻找答案，问了许多人都不明白，只有NO1的小樱桃例举了六个，他又去电脑上查询，总算把作业做完了。
不过他什么金奖也没有得到，因为这些作业不是他自己完成的，而是抄袭得到的。
胡小闹在布鲁斯和Alice老师的帮助下，他也认为学生的其他工作是学习。
从这本书青春当中我得到了几个快乐学习的秘诀：
1、做好学习和玩的投资计划。
2、自己亲手养调皮一些小动物和小植物。
3、和同学们生物学一些小课题。
4、用学到中曾的知识解决生活中的问题。
我自己还总结了一个学习技巧：
上课认真、专注的听讲。
我学到了：
要用快乐的心态来对待学习，这样有利于增加我们有利于对学习的渴望和求知欲望。
篇二：
我工作学习感悟
我的工作与学习的感悟
我高中刚毕业,邻居大姐请我去附近的北山幼儿园帮接一下她的孩子,来到幼儿园,见到这些可爱的妈咪们,我一下子就喜欢上才了他们,帮老师们一起美化环境,给孩子们唱歌、讲故事,园长见我那么喜爱这项工作,就动员我到幼儿园来上班,我随即答应了,第二天就来到幼儿园入营上班了,这一干就是二十多年。
我从事幼教组织工作的二十多年来,热爱教育事业,有责任感,有事业心,干一行爱一行。
踏踏实实工作,认认真真育人。
边上班边学习幼教知识技能。
20多年来,我一直以齐奥尔科夫斯基的“终身努力便是天才”作为自己的座右铭。
边其他工作边利用业余时间,刻苦学习幼教知识技能。
首先,学习《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》,考出教师资格证。
多次参加杭州市妇联举办的幼儿教师技能技巧培训班,区里的各项培训学习从不拉下,得知中华业余学校在招‘业余幼师生’,我赶紧报考,通过三年的业余时间学习幼师专业知识（几乎每学期都被评为优秀或学习积极分子）,以优异的成绩毕业了。
后来的“学前教育”和“教育学”本科是自学的。
自82参加幼儿园教学工作至今一直担任幼儿园教师工作,并兼任过幼儿园的业务发展园长、教研组长、保健卫生员、出纳等。
数轮无数次被评为园的先进工作者、87年被评为西湖区先进同年工作者、88年获得北山街道巾帼演讲一等奖、06年被评为江干区年第三差异性骨干教师?
?
在工作中,把学到的医学知识运用到教学应用实践中,合理安排好幼儿的一
篇三：
教育工作交流学习心得体会
最新外出学习交流工作心得体会研习经验，找差距，谈打算xxxx日，我们子公司在惠州分公司领导的精心安排下，参加了由我们总
公司组织的别开生面、特色鲜明的外出学习交流工作活动，为期6天的赴武汉学习交流工作
竞赛活动我不仅受益匪浅，而且更重要的感慨是本次的学习交流工作活动，内容丰富、全面、具
体，针对性强、效果突出、明显。
作为我绝佳本人也非常珍惜这次难得的学习机会，在学习期间，
认真研究，深入思考，努力做到真正的学有所思，学有所得，感到收获很大，感触颇深。
总结为以下几点感悟：
感悟一：
热情好客我们去的单位隶属于我们珠江管理的属
下分公司（武汉分公司），为了学习庆贺我们参观相互学习交流，各方面重新考虑很细微、很周到、很
关心，可谓是真正的无微不至，细微之处见真情，无论从吃、住、工作交流、业余时间等等
的安排，真正感受到如同见到亲人似的热情洋溢，耐心周到。
1、精细化管理“木桶效应”告诉我们：
桶里面能够装多少水（企业整体实力），并不取决
于最高的圆木高度（优点的发扬），而是取决于最高值的木板峰值高度（缺点的改正）。
从一点点细微
的小事，我们感受到了他们对工作那种精神。
如：
简单的一个拖地如何挨?
简单的一个垃
圾桶如何放置?
简单的一瓶矿泉水在开会提前如何苏打水摆放?
等等，都有讲究，都有艺术，都全部
是小些事情，举不胜举。
事实上，在大量的日子里，很确实都是在做一些小事，怕只怕小事
也做不好，小事也不认真做。
我们是干物业管理这一行的，物业管理更是要从婆婆妈妈的小
事做起，很多人不愿意做细小的事，不愿意善待小事和细节，总盲目的认为自己是干大事的，
是挑大梁的，党务工作的方式方法也不正确，孰不知大事是由众多小事积累过来的，忽略了小事就实乃大事，每件琐碎都值得我们去做，即使是
普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，我们要付出代价热情和努力，多关注细节，多养
成做小事的习惯，从小事中所寻找真理，从鸡毛蒜皮中寻找成功。
怎样把工作做得更好，全力以赴、
尽职尽责地已经完成任务，品性良好的职业素养，细节决定成败正证明了这个道理。
把一件平凡
的事情做的不平凡，把一件简单的事情做的不简单，这或许就是对他们的做事情风格的真实
写照吧!
2、管理成本少、效率高武汉中心医院我们公司目前接管已经目标公司有8年的历史了，但是各楼层
地面的光泽度能保持很好，很光亮，一般从物业专业管理的角度前例来分析，应该是定期或不
定期的进行打腊抛光养护，从而才可能达到这样的显然效果，但他们是没有在接管期间打过五次
蜡，抛过一次光。
而我们为了保养玻璃窗效果，不惜花去大量成本，效果有能如何?
这难道不值
得我们体会，不值得我们深思吗?
3、与甲方合作默契记得我们17一号参观的第二站第二站是全国出名的“百步亭”小区里面的配
套社区医院（武汉市第二医院），进入医院以后，在同行兄弟单位陪同人员的带领下，我们恰
巧见到了医院的田副院长，是负责监管政策我们物业公司的领导，听到介绍是我们物业公司组织
的学习交流活动，见到我们后，非常的热情洋溢，亲自带领我们参观并热心讲解，从他那风
趣幽默的谈话中，已经深深的确的感受到甲方对我们工作的支持，也感受到甲方对我们工作的充
分肯定。
我默默的禁不住叹息：
见过紫贝龙理解物业公司工作物业公司的，而从未见过如此提供支持的。
正如
田院长所说的：
“我们都是一家人，我们无法甲乙方之分”，他讲到，我们的教育工作是建立在相
互信任，相互配合，相互依赖，相互监督，相互尊重的基础上。
例如再说到物业公司与医院医
护人员相互尊重，相互监督的时候，保洁人员如刚刚搞完卫生拖迪尔邦完地，任何医护人员不允许
随便乱踏乱踩，要懂得尊重他人的劳动成果。
这样的甲方如此的合作默契，分析应该取决于
两方面的原因：
一是我们应该房东的服务应该耐心周到，细致入微;二是甲方对我们物业公司
的信任、配合、尊重等是密切不可分割。
4、行之有效的管理机制更新观念，推行管理机制，是武汉分公司的又一管理模式举措。
例
如：
提到管理期间，部门与部门之间相互监管，相互促进，刚开始时大家不能理解，相互故意挑毛病，故意找岔子，发生了不和谐的现象，通过了一段时
间的磨合，最后大家都能相互信任，相互包容。
另外，专门成立了质检小组，任务是检查日
常工作情况，指导员工的教育工作技巧，处理员工提出的建议，决定奖金数额，公布建议被采纳
的情况。
对明确要求无论采纳与否，都持欢迎态度。
对被采纳的建议，则用口头或书面的形式向
建议人说明，是公司领导员工之间，部门与部门之间交流意见的有效渠道。
5、创新意识强创新从哲学上说是人的实践人长行为，是人类对于发现的但要创造。
我们参观
的武汉中心医院，在创新方面善于开动脑筋。
例如：
一是他们对于防盗方面，听介绍说医院
内各层的防火门闭门器以前经常性的有被盗的现象，后面他们想办法，将医院内各层的防火
门内闭门器上的螺丝孔里面打上陨石胶，避免以此可以防止用螺丝刀卸螺丝后偷走闭门器的现象;
二是电梯服务，报号服务，设置爱心楼层等等。
总之，通过这次学习，积累了经验，充实了自己，这次的参观学习，并使自己开阔了视野，
增长了见识，建议总公司以后多搞一些类似活动，通过经验性这些实地学习交流和实证，不断的借
鉴成功经验，不断的共同提高相互友谊，不断的借力我们的视野，鼓舞我们的斗志，增强危机感
和紧迫感，坚定重我们把企业做更强更大的决心。
篇二：
交流学习工作总结交流学习二年级工作总结2021年9月，有幸参加城乡教师交流活动。
带着一份憧憬，带着一份喜悦，带着一份期
待，我来到了环峰三小。
与其说是交流，不如说是去学习锻炼。
自从踏入交流沟通学校的第一天
起，就坚定了一个信念，认认真真学习，扎扎实实工作，尽自己所能，发挥自己所长，创新
性地开展工作，出色地完成交流任务。
不知不觉，一个学期的时间已结束了，此次交流使我
有机会生存环境尝试了在不同环境下，面对不同类型中学生的学生如何实施课堂教学，让我认识到在不同的
学校环境下所怎样开展工作，使我受益匪浅。
一、锐意进取，不断降低自身素质。
环峰三小有自己灵活、独特、实用的管理和教学模式，管理科学，环境宽松，人际和谐，
以人为本，以德治学。
来到这里，我最大的感受就是这里的老师都敬业爱岗，勤勤恳恳，这
角落里的老师个个都是“多面手”，很多老师不只任教语文、数学、英语这些大多学科，同时还兼
任音乐、美术、体育等多门学科，能扎实备课，认真上课，师生相处融洽，每位教师每天都
是紧张而艰辛的，但老师们脸上的笑容却是多彩的，这种无私奉献、苦干实干的精神很值得
我们学习。
我看到了自己的差距与较差，增强了危机感和急迫感，增强了主动学习的
自觉性，平日除了搞好自己教学之外，在各方面对自己样板、严要求。
养成读书的好习惯，
做好读书笔记，努力提高自身的文化底蕴。
使自己的理论或使自由度有所提高，同时进一步提高学习各种
业务知识及教育科研知识，及时积累、总结教学经验，不断反思，从而不断提高自身的执教水平。
二、主动研究教育教学及运营管理，大力推进学校教研教改的发展。
1、深入教学。
搞好交流工作，首先就是要搞好教育工作教学，来到环峰三小，担任五年级
语文教学工作，深入研究教材，让孩子打下坚实的理论指导。
教师总结范文精选教学总结教研总
结学年总结研修总结
2、搞好教研。
交流之初，在教导处教学检查中，主动进行听课、评课，认真吸取环峰
三小老师的先进的教学模式和教学方法，并和这些老师认真技术交流，谈教学得失，谈教学方法，
参与集体备课，积极参加教研普及教育。
三、发挥自己特长，将交流活动落到实处。
把工作做细、做实，落实教学常规。
主动做好学校的学生学情检测，在作好自己教育教
学工作的同时，始终坚持与其他老师一起探讨、研究怎样搞好各项工作，根据制定的工作计
划和进度表及时创新性地完成并总结，真正将交流党务工作落到实处，为实现打造教育工作共同体而
不懈努力。
交流其他工作是一项长远的、系统的、复杂的教育工程，在在今后的工作中，我将继续立足
实际，深入研究，积极探索，借鉴和总结经验，正视不足，不断增强交流质效。
坚持优势互
补、相互学习、共同发展的原则，研究新思路，采取新举措，扎实工作，在推进双方同意学校教
育英语教学工作中尽自己绵薄之力，锻炼从而在此演化过程中不断锻炼自己，提高自己的这两项素质。
通过教师交流，增长了见识，吸取了经验，提高了自己的教育教学水平，对教育教学起
到非常积极的促进作用。
这是一种先进教育思想，先进教学方法的交流，是高水平教研方式的有机
结合，这种交流使双方教师使得相互学习、取长补短、共同提高，对于教育事业起着重要的积极推动
作用。
教师交流，是一件新生事物，没有成功的经验，因此，在今后的工作中，我们还要不
断总结经验，不断改进，不断创新，并使其在今后的教育教学，教研教改中曾发挥作以更大更好的作
用，教育促进基础教育事业不断向前发展。
篇三：
年轻干部工作交流会心得体会年轻干部交流会心得体会4月19日，县委组织部召开了澧县80后年轻干部组织工作交流会。
会上，县委常委、组织
部长曾部长，组织部鲁交通部长分别做了重要讲话，并通过邀请邀请过去党员队伍讲经验，群典型代
表做总结的形式，分享了党务工作他们在工作上的宝贵经验，对我们这批年轻干部今后的成长起到了
很大的指导作用。
这次年轻干部交流会给我们提供服务了一个很好的学习、交流、共同进步的机
会，笔者通过参加这次工作交流会也学到了很多，甚感受益匪浅。
一、年轻干部必须学会学习。
一是基层工作知识、能力的学习。
基层工作经验和基层之事
务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具备的，对于基层情况，上至国家领导人，下至
乡村村主任都必须做到一定程度必然的了解和掌握。
做为一名刚从当作入读就到公务员战线工作
的我们，更应该加强普通党员经验的积累积累，基层事务处理能力的掌握。
在我们这群80后年轻
干部中不乏优秀的大学生、研究生，如前所述都有着高学识、高文凭，但是，可以肯定的是我们
对于基层的知觉程度却并不是那样的突出，对于基层事务的处理尤其相对而言处理能力反倒和技巧。
这就要求我们在从事基层工作中，必须加强这方面能力的学习，要有扎根基层的决心，这样
才能更加利于自身的学习自学和经验的积累。
而且，基层工作对于我们可以说是百利无一害的，
基层工作最能锻炼人长，基层工作最能出思想，基层工作最能出成绩的的一些观点也被佳绩很多基
层干部予以论证。
其三公文撰写能力的学习。
公文写作可谓是行政工作的命脉，不论是通知
的下发，政策的制定，领导的指示还是向上级的汇报，都会涉及到公文的写作，这就要求我
们必须熟练的掌握写作能力，灵活的运用写作技巧。
同样的，拥有一手好的文笔也是参与各
类选拔考试，迈向更大发展舞台的一项重要皮斯基条件。
在交流会上政府办陈主任也就如何搞好公
文写作给我们提出了“四心”准则，即动笔前有“信心”，平时阅读、收集有“耐心”，下笔
要“细心”，复查要“耐心”。
三是政策、理论知识的学习。
政策理论、法律法规是维护和平国家
安全、稳定，促进经济快速、健康发展，推动社会进步的准绳，我们做为维戈尼奇，不论将
来成就如何，如果对于国家政策没有很好的了解和把握，那么在事务的处理上必将会上用陷无
头苍蝇的境界，失去处事准则，甚至导致严重、恶性社会事件的发生。
一个领导人没有正确
的做支撑就失去了把握方向的能力，而一名普通负责人重新认识没有对国家政策的了解也
就没有能力为群众答疑解惑。
二、科学院青年干部必须学会淡泊名利，我们这一代人，从一出生就被冠上了新世纪接班人的
称号，而计划生育国策的制约，使得我们群体中的即便大多数成员都是家中独生子女，被家人视
为掌上明珠，在社会、家庭等各各方面过分的关注的情况下，导致了有些人的自卑感过于强烈，
任何事情都要力争第一，而对待失意缺乏自我调控的能力。
对于80后年轻干部，我们彼此之
间既是相互学习，共同进步的好同事，在一定程度也可谓是惺惺相惜的竞争对手，虽然我
们起点大致相同，但却必定在今后的工作中存在着一定差距，所以我们在面对别人升迁是必
也须学会正确的看待，做到“迁不骄，留不馁”，正确面对，既要有勇于争先的雄心，也要有甘
于平淡的耐心。
这次的年轻干部工作交流会，通过各位领导、前辈、同事的指导和经验的交流，使我接
触了很多，也明白了很多之前没有弄懂的东西。
反思过去的工作，确实与领导的期望与其要求
还存在着一定的差异性，在今后的工作和生活中，我也会更加努力，坚持多想，多听，多读，
多看，用文化武装自己，迎接下让一轮新的挑战。
工作交流心得汇报在分公司领导的精心安排下，工作我非常高兴到省公司集服中心工作一段时间，学习集团客户工
作方面的经验，机会非常难得，分公司领导也对此番交流学习寄予厚望，要求抓住机会，扎
实学习。
下面对于这一个多月的交流中曾得到的一些向和收获心得分公司领导作以汇报。
一．经历感受
刚到省集服，我被分配到社团室工作，主要就配合负责部分商会、行业协会、中小企业类
的单位。
参与了一家呼叫中心语音专线直连项目，配合与客户沟通施工进度与施工进度控制技术方案，并
最终在两套方案中与客户谈定双方投资成本最低的投资项目方案。
督促专事建部最终在6月1日客户要
求期限前为客户时限开通了电路。
除了参与专线项目，期间走访了江西、江苏商会、医药行业协
可以等几家大型聚类集团，通力协作推荐演示移动管家、企业建站两项信息化产品设计，并为江西商会
办理了移动管家投资业务。
感触最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面非常好，几
乎每到一家单位，都能够和关键人像好朋友一样关系融洽。
我想这也是作为集团客户工作中
最重要的一点，也是我自身需要讲课提升的一点。
针对商会内大型私企，重点对房地产发展商展开智能小区积极展开业务的合作，参与在谈鸿安集
小分队高档智能小区项目，对小区安防、监控、门禁、上控制以及以上功能在普通智能手机家用电器的实现进行演示、
沟通，客户对项目特别是所有功能在手机上的集成实现兴趣非常浓厚，我认为这也是我们今
后在平凉一些高档小区和驻地网同时推广的重点项目。
在社团室第二个较为深刻的体味是客
户经理在向客户推介信息化产品时，设计模式对于书面方案的嵌入式非常重视，要求也比较严格。
即便
是一些简单的网络化产品，例如管家、td座机，客户经理也会起因于能客户单位人数、组织架构、
办公特点等专门书写个性化的解决方案，并报送领导审核后使用。
我同时指出这种一丝不苟的态
度，和对客户单位推荐产品工作中精细化、个性化的做法，对成功推介信息化产品销售、帮助客
户理解接纳产品起到了很大的作用。
在社团室其他工作了三周后，为了能更进一步学习实践经验工作经验，多接触参与一些重点项目、大
项目，中心领导将我调至企业1室继续学习。
在企业1室的两周时间里，接触到了几个大型
统谈分建项目，目前我主要参与跟进省建行、农行全省mstp网络升级、建设项目，参与招行
协调部分网点专线改迁工作以及光纤租用的初期沟通，邮储银行全省原始数据专线项目。
建设银行现有全省voip系统由电信建设，现已使用3年，不了满足销售业务今后承载多种业务的
需求，需要或进行重新建设。
现已与商户科技部进行了多次沟通，了解需求，目前正在和华三商谈提出第融资方案，并由我参与华三方案的讨论和确定，项目涉及到各地市浦发银行网点
的专线和td座机建设。
省农行全省mstp项目方案已确定，7月底前预计完成招标，该项目
先期经过近两年的跟进已进入关键第一阶段，本周配合客户经理对农行进行了多次，了解其评标
小组各位关键所在人对移动的态度。
从现今了解情况看，一是农行为了引入竞争，同时建设主备
用网络，确实有需求使用移动数据专线。
二是由于省公司在农行的存款在三家运营商中数额
最多，农行关键人会着重考虑到该因素，因此该项目情况较为乐观。
我将继续参与跟进项目
的投标工作，学习经验。
通过参与介入重点项目，让我感受最深的是省集服客户经理对大项
目的把控能力和锲而不舍的工作态度。
在发现客户可能将可能有市场需求的时候，就急剧的与客户沟通，
即使起初客户对自身的需求还不是很明确，客户经理可以多次联系厂家、设计院配合挖掘客
户的潜在需求，帮助客户认识到目前存在的关键问题。
在项目跟进近两年的时间近几年来里，不断改进方
案，渐次与集团客户各环节、各层级的关键人、联系人建立良好的客户关系，最终促成项目
的实施。
除了在谈项目，我还负责跟进督促邮储银行全省专线业务施工进度。
联系督促各地
州公司集客部跟进当地邮储营业网点的专线建设，每日汇总圆满完成情况，与省工建部核实数据，
现已开始逐地州公司进行网络联调。
二．县公司集客工作的差距
1．工作过于浮躁，目标不明确。
没有紧紧抓住kpi考核和信息化产品渗透、提高捆绑率
两大主线，疲于应付各种琐碎的事情。
管理较为松散，没有将压力传递到基层各客户经理个人，山桐子缺乏有效的考核评价激励手段来调
动起基层客户经理的工作积极性，简单的分配任务，没有及时督促、指导客户经理保质保量
完成任务。
2．客户经理直接对话能力，与客户关系维系能力不足。
持续主动跟进项目，深入挖掘客户潜
在需求能力不够，缺乏坚持不懈的其他工作态度。
3.客户经理对信息化产品、阶段性营销活动的理解太少透彻，向客户推荐过程中没有重
点，相关服务存在推荐业务过于随意的环境问题。
4.基础资料真实性、完整性依然有待提升。
良好基础资料的真实性是我们苏筑富能够准确分析客户
消费情况，及时有效坚实基础处理预警集团客户的重要基础。
省集服在集客工作中非常重视资料的准
确性，严禁系统内录入不真实数据，确保在每月的经营分析中，总能够准确地定位问题。
对工
作有很好的指导作用。
现状：
矛盾一，省公司考核办法各项指标考核项目投资多、任务重，每位客户经理承担近十项到十几
项指标。
客户经理能力、时间、人员有限。
矛盾二，分公司各项具体其他工作、营销活动、报表，
需要县区公司落实。
基层执行不到位，不能保质保量完成。
矛盾三，集团客户电子政务应用趋于多样化，需求更加灵活、地方性的解决方案。
基层客户经理知识面偏低，对行业信息化项目投资的理解，大型项目的把握上缺乏综合性人才。
三．今后的主要工作方向针对以上针对差距和关键问题，今后的工作思路主要是科研工作抓著重点工作，持续提升客户经理自身能力，
对其他工作细节加强关注，扎实工作，避免人浮于事。
1.一手抓kpi考核，一手抓信息化产品亮点。
日常工作要紧紧围绕重点恒常指标，提升市场
份额，提升覆盖率，利用现有相关政策加强中高端捆绑。
借鉴省集服td座机营销经验，利用优惠
幅度较大的加油卡、0.8倍赠机活动，为用户捆绑td座机。
针对集团单位，加强对关键人的
工作力度，按照办理座机数量办理专家建议给予关键人返点，加强td座机统付管理业务拓展。
2.从自身做起，提升沟通能力，着重督促客户经理定期、经常性的走访客户单位联系人，
把客户关系维系作为此项工作开展的前提。
加强对宣传彩页、全球通杂志、集团公司客户拜访礼品的
利用，利用日常走访、每月赠送杂志、送发票等机会，了解客户单位内部工作外部流程，工作中
遇到的问题等。
要求县客户经理定期对在客户单位中了解到的信息，及其存在的商机形
成书面说明汇整到县公司集团部主任。
将客户的潜在需求挖掘工作作为长期的、持续性工作。
设立部门内讨论机制，以周为单位定期组织部门内讨论，交流本周走访单位篇五：
年轻干部
工作交流心得体会年轻干部工作交流心得体会参加本季度的年轻干部工作交流会以后，通过学习他人的临床经验和反思自己的工作历程，
我认为我们可以从职业精神锻炼入手，对自己与事业进行合理的规划设计，争取更快更大的
升级会员 