幼儿园后勤月考核标准.docx
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幼儿园后勤月考核标准
四门卫月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、严格遵守幼儿园各项安全制度。
值班人员做好安全保卫工作，严防坏人混入园内进行非法行为，不得让外人留宿，尤其是夜班和节假日，不准饮酒、聊天。
2、具有高度的责任心，认真坚守岗位，绝对不得擅自离岗，有事必须向园长讲明事因，批准后方可执行。
3、门卫要做好交接班工作，交班和接班人员要将各项工作交代清楚，确保工作顺利进行。
4、注意防火、防盗安全，加倍小心，严防意外。
5、认真做好门卫安全工作，防止幼儿丢失和出走。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
登记验证
1、严格做好外来人员的询查与登记工作。
来访人员进园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。
参观人员须出示介绍信或有关证件。
未经允许，不得随意进入幼儿园。
2、对来园的领导、来客等要及时与幼儿园领导或值班人员取得联系。
五
规范安保
1、工作期间穿着保安制服，在家长接送幼儿的重点时间早7：
30—8：
30晚16:
30—17:
20，携带保安器材在幼儿园门口值守，维护园门口安全秩序；
2、在家长接送幼儿时，确认无误方可请家长出入园。
3、幼儿园门前禁止乱停车。
给校车留出足够停车位。
4、工作日17:
20之后，全面巡查幼儿园。
请未离园的家长和幼儿离园，避免发生意外。
确认家长幼儿离园后，与大晚班值班教师交接。
六
安全巡查
工作日期间按时对幼儿园进行巡查，及时填写巡查记录，发现各种安全隐患，及时采取措施进行处理。
遇到紧急情况，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
七
卫生保持
1、保持园区环境卫生整洁。
2、园外马路边卫生干净整洁
3、保持户外滑梯卫生整洁。
八
实时监控
红外线报警在第一时间查看该报警区域与有无异常，遇到紧急情况，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
九
其它工作
保质保量地完成好园领导安排的临时工作。
五前台接待员月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报；
2、严格遵守幼儿园的各项安全制度，严守幼儿园的机密。
3、认真关注幼儿的安全，严禁幼儿触摸电开关，并对幼儿经常进行安全教育。
4、认真询问无家长带领的幼儿，防止幼儿丢失和出走。
5、幼儿离园时，要协助老师做好幼儿离园工作，严防幼儿私自出大门，或错接幼儿的事情发生。
6、前台的危险物品，不得放在幼儿能拿到的地方，安全隐患要速上报和整改。
7、做好与大晚班老师的交接工作。
交接提醒大晚班老师下班前检查所有电源是否关闭，并填写大晚班值班记录和夜间巡查记录表。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
前台接待
1.熟悉幼儿园概况，热情回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；
2、对前来咨询的家长和社会人士能从幼儿教育的专业角度回答问题。
幼儿接送工作标准：
1、起立微笑迎接幼儿并和家长告别。
2、将幼儿送到班级门口，转达家长嘱托。
3、工作日早上入园时间：
7:
30
工作日下午放学时间：
16:
50
4、保健医生不在时，代替晨检并登记服药记录。
家长咨询标准：
1、无特殊情况，电话响3声必须接起，并且使用礼貌用语：
“您好，银海幼儿园”
2、平日如有家长参观园区，不可以让家长进入教室，并且告知周末可以开放参观
3、保持鞋套充足并且将鞋盒摆放整齐，并提醒家长上楼穿鞋套。
4、接待家长咨询流程:
1）先给招生简章
2）询问孩子年龄
3）根据孩子年龄，介绍班级情况：
托班18名，小班22名，中班26名，大班30,每班3名老师+生活老师，同时介绍老师情况
4）双语：
中班以上外教跟班,小班每周2节，托班1节，外教每天和孩子在一起串班游戏，和外国小朋友混班
5）游泳课：
小班以上每周一节（含小班）
6）全天监控教室、寝室都有摄像头在家联网可看
7）三餐两点有专门的营养搭配师。
8）硬件最好有科学探索室、生活体验馆、图书室等，有独立的童话小剧场，唯一临海幼儿园
9）大班直升银海小学
10）托幼费3000元/月，年交9.5折，赠送被褥，平时由生活老师定期清洗、暴晒；
托费第一个月按天算，第二个月开始，超过10天按一月算，不超过10天（包括10天）按半月算，伙食费20/天（三餐两点）按天计算
园服冬125元,夏季110元（如一个月不来填写短期休学申请表,交300元床位费即可）
报名时填入园登记表及新生入园须知，签订家长安全责任书，然后到会计室交费，之后将表格交前台，装订后交园长，并签经手人记录表。
五
数据统计
1、统计各班幼儿出勤，并在白板上标注增减数。
2、合计各班幼儿出勤总数并在每月5号前将报表交到园长室
3、每月1号统计指纹记录，并根据请假外出单和未打开说明来统计上月员工出勤情况，并出勤表上合计出每人出勤以及请假天数；在指纹记录上标注迟到；然后将出勤表和指纹记录一起交到会计室
4、每月统计全勤职工，并在期末将整学期均全勤的职工名字交会计
5、统计各班用水情况，并打电话订水。
大桶水除财务室、园长室、会议室、档案室、传达室、前台各一桶；各班级除饮水机上一桶外，各放一桶备用水。
6、统计员工吃饭人数。
根据当日考勤情况统计员工吃饭人数并汇报保健医生。
六
信息传达
1、做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理和保存；
2、做好幼儿园文件、通知的分发。
七
卫生保持
做好前台办公用品及办公设施的清洁护理
1、保持前台办公桌、茶几、地面、吧台、书架干净整洁，随时更换垃圾袋。
2、1:
200比例稀释消毒液，沙发茶几每天消毒一次，玩具每周1次，图书每周暴晒一次
3、前台盆景植物定期浇水。
植物浇水：
三角梅、桂花还有沙发旁边的大盆植物每周根据土壤干燥情况，每周浇水1-2次，巴西铁每周浇水一次，虎皮兰每2周浇水一次。
八
器械摆放
1、工作日期间每周一将户外器械摆放到操场西侧，周五下午户外结束后拿回门厅。
每天早上将小车推到大厅电梯间前面并且摆放整齐，下午户外结束后推回财务室外面。
2、雨雪天气，将红色防滑毯铺到门外（地毯边与最外面大门线对齐），伞架推到门外（外面玻璃门中间位置，紧靠玻璃门）。
九
其它工作
1、做好升降国旗、播放早操音乐以及户外活动的背景音乐等工作；如遇雨雪天气，将室外音乐关掉，调到室内播放早操音乐。
2、开关一楼大厅的门窗；
3、每月一次预约清洗饮水机，并和清洗师傅交接签字。
及时掌握各部门饮水机使用情况，备用两台饮水机，如需维修及时联系维修人员并认真填写饮水机维修表。
4、每年年底订购下一年度的报纸（《青岛早报》《中国教育报》）
5、保质保量地完成好园领导安排的临时工作。
六会计月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、严格遵守幼儿园各项安全制度。
2、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
3、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位.
4、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
5、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损失。
6、做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
报表编制
贯彻执行国家规定的财务制度，严格执行《会计法》，按上级要求编制各种财务报表。
1、填写明细账、制作出会计报表。
2、计算出各班上月的出勤率、收费率表。
3、制作银行扣费清单
五
账目清楚
严格审查各种原始凭证，及时按规定记账、报账，账目要清楚，科目准确，手续完备。
1、会计凭证核对。
2、会计凭证登记。
3、现金、银行存款核对工作。
六
开支合理
对园内使用经费要精打细算，合理计划开支。
每月分析预算收支执行情况，向领导汇报工作，当好园长理财的助手和参谋
七
账目核对
财会人员要经常核对账目，帐款相符，发现问题、误差及时查清解决；按时清点各班固定资产及物品，做到账务相符。
1、托幼费、餐费收取、催缴工作。
2、发票报审验工作。
3、各帐目核对工作。
4、收支报表。
5、会计凭证编制。
八
收结托儿费
每月初及时完成统计幼儿出勤天数，计算幼儿托儿费，及时收结幼儿各种费用，并制作收费明细单下发家长。
九
其它工作
保质保量地完成好园领导安排的其它工作。
七校车驾驶员岗月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、接、送幼儿后车回来应按指定地点停放，锁好保险锁；
2、每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报；
3、雷雨天气应关闭电视等电器设施；
4、危险的设施或物品应该有明显的标志并且引导幼儿认识和了解，保持距离；
5、危险物品放置在幼儿难以接触到的地方。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
校车维护保养
1、定期按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶；
2、定期对车辆进行维修保养。
（根据公里数保养）。
五
行车安全
1.校车司机必须严格遵守交通规则，安全行驶，杜绝酒后开车、闯红灯、疲劳驾驶、超速行驶等严重交通违法行为；
2、严格按照车辆核定载客人数乘坐幼儿，树立安全第一的意识。
六
沟通协调
1、热情、礼貌对待家长与幼儿；能友好打招呼，展示幼儿园形象；
2、无家长及教职工投诉。
七
校车卫生
1、保持车容整洁。
车身、玻璃、仪表台、脚垫、车内地面、座椅、储物箱、后备箱干净整洁；
2、每周一次校车消毒（填写消毒记录）。
八
按时接送
接送幼儿，要按时出车，不可误点，按要求准时到达站点，不得随意更改行车路线和时间。
若提前到达应确定幼儿是否上齐，否则需等候至预定时间方可开车。
九
车辆日检
1、车辆照明、轮胎、反光镜、水箱、皮带、油箱、车牌照、整车玻璃、刹车制动完好；
2、GPS或行驶记录仪正常；
3、安全带应急锤灭火器完好；
4、车辆各项仪表数正常；
5、所有项目检查合格后方可发车运行；
6、收车检查确保无幼儿遗留车上，门窗上锁。
八专车驾驶员岗月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、接、送领导和幼儿后车回来应按指定地点停放，锁好保险锁；
2、下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报；
3、严格遵守幼儿园各项安全制度。
4、驾驶员必须严格遵守交通信号、交通标线、交通标志，中速行驶，安全礼让，杜绝酒后开车、闯红灯、涉牌、疲劳驾驶、超速行驶等严重交通违法行为。
5、驾驶员要经常对车辆进行保养和卫生清理，确保车辆的制动、转向、刹车、雨刷、安全带、灯光等设备安全状况良好，保持车容整洁。
6、每年按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶。
7、带领幼儿游泳，要严格遵守泳池规章制度，幼儿下水前要注意检查游泳圈、水温等是否安全，游泳时禁止幼儿嬉戏打闹，务必将幼儿保持在安全距离之内，防止出现溺水事故，游泳结束后要及时冲淋更换衣物，防止幼儿感冒，确保幼儿安全。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
车辆保养与
卫生
对车辆进行保养和卫生清理，确保车辆安全状况良好，保持车容整洁。
1、车辆照明、轮胎、反光镜、水箱、皮带、油箱、车牌照、整车玻璃、刹车制动完好
2、安全带、灭火器完好
3、车辆各项仪表数正常
4、所有项目检查合格后方可发车运行
5、收车检查，门窗上锁。
6、定期按时到相关部门办理车辆年检等手续，保证车辆的正常行驶
7、定期对车辆进行维修保养。
（根据公里数保养）
8、保持车容整洁。
车身、玻璃、仪表台、脚垫、车内地面、座椅、储物箱、后备箱等保持干净。
五
按时接送
1、严格遵守交通方面的法律法规，无违章记录；
2、接送园领导、幼儿和办公用车必须按时，不可误点。
3、临时出车按规定时间等候。
六
物品采购
协助后勤部门做好物品的采购工作，购买物品要符合园里使用的要求，保质保量，价格合理。
七
安保工作
1、工作期间穿着保安服，携带保安器材在幼儿园门口值守，维护园门口安全秩序；
2、在家长接送幼儿时，确认无误方可请家长入园。
八
设备维修
协助维修人员做好维修工作。
九
其它工作
保质保量地完成好园领导安排的临时工作。
九总务组长岗月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、每天下班前应认真检查门窗水电是否关牢，对出现的安全隐患能及时上报；
2、雷雨天气应关闭电视等电器设施；
3、严格遵守幼儿园各项安全制度，严守幼儿园的机密。
4、做好档案室的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作，发现隐患及时上报处理，严防不安全事故的发生。
5、做好档案室的安全保卫工作，做到人走门锁。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
办公室管理
1、做好对外联络和协调。
接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的服务工作。
2、参与幼儿园相关规章制度制订与修订的有关工作。
参与相关总结汇报、请示、通知的起草，督促检查有关制度的落实情况。
3、做好教工的考勤工作。
4、做好全园性会议的记录。
5、根据教育要求、幼儿园文化的创建，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。
6、做好园内行政管理、教育教学所需的各类文印工作。
7、协助做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等有关工作，负责教职工
的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。
五
档案管理
按档案资料收集的要求，及时做好档案资料的收集、整理、归档工作。
能主动联系沟通相关人员，收集各项必要资料，科学规范做好幼儿园各项档案整理工作。
六
仓库保管
做好幼儿园低值易耗库房物品的登记造册和保管工作。
每月进行清点，做到账务相符。
严格执行领物制度；定期清点各班固定资产和教玩具。
出入库标准：
1、要严格履行把关、请示、批示、签字等手续，手续不全、设备、物品绝不出库。
2、出库物品设备，要保质、保量，执行批示要求，易损物品不出库。
3、在接收设备物品时，要按清单逐一检查，一是查数量是否与清单相符，二是查设备、物品有无损伤或伪劣物品，确保入库设备、物品的质量和数量
七
物品采购
做好各种教学、后勤物品的采购工作，购买物品要符合园里使用的要求，保质保量，价格合理。
1、要根据各部门的实际需要，适时适量进行采购，达到采买及时、不浪费。
2、购买办公用品，从正规的商店购买，保证物美价廉，不允许从社会各种推销商手中购买用品。
3、购买办公用品要逐一检查质量及数量，达到质与价的统一。
八
宣传策划
1、根据幼儿园的文化特色，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。
2、做好幼儿园的美术设计工作。
每周食谱及时制作和更换。
九
固定资产教玩具管理
1、负责验收入库，再由个人或部门领用。
2、幼儿园所有物品的造册登记工作由仓库保管员负责。
登记造册的物品名称数量应和记录相符合。
3、人员调动一定要做好个人物品借用归还工作。
4、领用物品须按时归还。
领用物品若有多余，须归还仓库。
5、教学物品和器材专供本园教学使用，在不影响教学前提下，经领导同意方可出借。
6、归还物品时要当面验收，如有损坏或遗失，按赔偿制度执行。
7、每学期对班级工作进行固定资产、玩教具盘点。
十
组织协调
1、做好对外联络和协调工作。
接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的安排；
2、传达上级文件和幼儿园文件，对幼儿园各部门工作进行协调。
十一
其它工作
保质保量地完成好园领导安排的临时性工作。
十水电维修月工作考核标准
项目
标准
一
职业道德
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策、执行国家的法律法规，严格遵守幼儿园规章制度，无违法违纪行为。
自觉维护幼儿园荣誉和形象。
2、热爱本职工作，具有职业理想和敬业精神，认真履行岗位职责。
无擅自离岗、串岗、闲聊等现象。
3、具有良好的职业道德修养，为人师表。
热爱、尊重、平等对待每位幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不呵斥、不体罚或变相体罚幼儿，家长和社会无投诉。
4、具有团结合作精神，积极开展协作与交流，团结同事，有集体荣誉感，合作意识强。
5、积极参加各类培训，努力提高思想和业务素质。
6、热情服务，态度亲切，语言规范，重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响。
7、对幼儿园安排的各项工作任务能积极承担、不讲条件、不计较得失。
8、不收受、索要幼儿和家长的钱、物、有价礼品等。
二
安全考核
1、严格遵守幼儿园各项安全制度。
定期巡查园舍、围墙等硬件设施，发现安全隐患，要及时上报并维修，以确保广大师幼的安全。
2、定期检查幼儿园的大型器械、设施设备。
确保园内各项设施设备正常运行。
3、保证配电房、电闸、各种用电器的开关、插座等设施的安全使用，发现问题要及时检修。
4、及时检查幼儿园的各处用水情况，发现问题要及时检修更换，杜绝浪费现象。
5、离园前检查全园水、电、门窗，保证安全。
三
幼儿出勤
全园幼儿出勤率达85%以上（含85%），为一等；
出勤率在78%—85%（含78%），为二等；
出勤率在70%—78%（含70%），为三等。
四
维修检查与记录
工作日8:
00—9：
00巡查全园所有水电设施设备，及时排查故障及安全隐患，并填写水电安全巡查表及维修记录。
重点部位包括：
监控设备检查
1、监控设备正常、图像清晰无黑影
2、摄像头位置端正固定，无他人调动。
电气检查维修包括：
1、交流接收器
2、空气开关、负荷开关
3、照明灯具及开关插座
4、配电盘
生活用具检查维修
包括：
1、幼儿床的日常检查维修
2、厕所用具：
洗手池、大小便池、感应器的检查维
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