1分钟晨会小故事及感悟大全.docx

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1分钟晨会小故事及感悟大全

1分钟晨会小故事及感悟大全

　　大海是由一滴滴水组成的，高山是由一块块泥土合砌成的，而人的才智是由一点点的发奋积累成的。

下面就是我给大家带来的1分钟晨会小故事及感悟大全，盼望大家喜爱!

　　故事1、《弥勒佛与韦陀》

　　去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

　　弥乐佛热忱欢乐，所以来的人特别多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依旧入不敷出。

而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严厉 ，搞得人越来越少，最终香火断绝。

佛祖在查香火的时候发觉了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需珍贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

　　故事2、《吃饺子》

　　有个富家子弟特殊爱吃饺子，每天都要吃。

但他又特殊刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。

好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。

这下他身无分文，又不好意思要饭。

邻居家大嫂特别好，每餐给他吃一碗面糊糊。

他则发奋读书，三年后考取官位回来，肯定要感谢邻居大嫂。

大嫂对他讲：

不要感谢我。

我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，原来是想备不时之需的。

正好你有需要，就又还给你了。

大官思索良久，良久有一个出名的三八理论：

八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。

人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。

时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，特别公正。

但拥有资源的人不肯定胜利，善用资源的人才会胜利。

白天图生存，晚上求进展，这是二十一世纪对人才的要求。

　　故事3、《系鞋带》

　　有一位表演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。

大师点头致谢，蹲下来认真系好。

等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，不解地问：

“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?

”大师回答道：

“由于我扮演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。

”　　“那你为什么不直接告知你的弟子呢?

”“他能细心地发觉我的鞋带松了，并且热心地告知我，我肯定要爱护他这种热忱的乐观性，准时地给他鼓舞，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。

”人，一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

　　故事4、《大象的故事》

　　马戏团里，有种怪现象。

年幼的小象都是用粗大的铁链拴着，而成年的大象则用一个一般的铁链拴着。

这根一般的铁链实际上根本束缚不了强壮的大象。

可是，为什么大象能乖乖的受束缚呢?

那是由于，从小开头，它就被牢牢地束缚了，无形中它无法突破不了自己的这个设限。

最可悲的是，一次大火。

除了大象，马戏团里别的动物和人都逃脱了，只有大象，活活被大火焚烧。

这样，这个本能摆脱那小小铁链逃命的大象，怀着自己一生的信念（我不行能逃脱这个铁链）而死去。

望我们能从中吸取教训　　所以，盼望大家肯定要自我突破自我设限。

不能靠别人来帮你突破。

好比即将除壳的小鸡，自己突破蛋壳，它能成活，靠别人敲破蛋壳，结果可想而知　　一个人连小河都不敢过的，更不要说要说乘风破浪，横渡大洋了　　所以，我们要做行动者，不能再做观望者，要突破自我设限，用于做一名参加者，千万别做观望者，要知道“冠军、成功者是属于行动者，属于参加者。

　　故事5、《钥匙》

　　一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。

钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。

　　铁杆惊奇地问:

“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?

”　　钥匙说:

“由于我最了解他的心。

”

　　故事6、《机制是关键》

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开头推选出一个道德高尚的人来分粥。

强权就会产生腐败，大家开头挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最终想出来一个方法：

轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。

为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　大道理：

同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。

所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公正、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制定这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

　　故事7、《留个缺口给别人》

　　一位闻名企业家在作报告，一位听众问：

“你在事业上取得了巨大的胜利，请问，对你来说，最重要的是什么?

”

　　企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。

他反问道：

“这是什么?

”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“胜利”，台下的听众七嘴八舌地答道。

　　他对这些回答未置可否：

“其实，这只是一个未画完整的句号。

你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简洁：

我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，肯定要留个缺口，让我的下属去填满它。

”

　　大道理：

留个缺口给他人，并不是说自己的力量不强。

实际上，这是一种管理的才智，是一种更高层次上带有全局性的圆满。

给猴子一棵树，让它不停地攀登;给老虎一座山，让它自由纵横。

或许，这就是企业管理用人的最高境界。

　　故事8、《白雁落网》

　　白雁常常聚集到湖边，很多白雁常在那里选择合适的地方栖息。

雁群头领还支配了一只白雁守夜放哨，观察有人来了就鸣叫报警。

湖区的猎人熟识了白雁的生活习性。

一到晚上，他们就有意点亮火把。

放哨的雁观察了火光，就嘎嘎地叫了起来，猎人又把火弄灭了。

等到雁群受惊飞起来时，什么动静也没有了，雁群又放心地落回原处休息。

这样反复三四次后，群雁以为是放哨的雁有意哄骗她们，就都去啄它。

这时，猎人举着火把向雁群靠近。

放哨的雁怕群雁啄它，不敢再叫。

酣睡中的雁群被猎人一网捕获，没有一只逃脱。

　　大道理：

任何一个企业都会面临着市场的考验，当竞争对手第一次摸索的时候，企业建立起的预警系统“放哨的白雁”起到了作用，企业严阵以待，却不见对手有什么反应。

但是经过反复摸索之后，连企业自己也渐渐放松了警惕，致使竞争对手不战而胜。

　　故事9、《慎重》

　　两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越感动，最终一只乌鸦顺手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

　　那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发觉，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

　　大道理：

：

遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和冲突时，要保持理智，不行冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最终受损失的还是整个团队。

　　故事10、《换位》

　　小羊请小狗吃饭，它预备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗牵强吃了两口就再也吃不下去了。

　　过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：

我不能像小羊那样小气，我肯定要用最丰富的宴席来款待它。

于是小狗预备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

　　大道理：

：

有时候，已之所欲，也勿施于人。

凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思索，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。