1分钟晨会小故事及感悟大全.docx

1、1分钟晨会小故事及感悟大全1分钟晨会小故事及感悟大全 大海是由一滴滴水组成的，高山是由一块块泥土合砌成的，而人的才智是由一点点的发奋积累成的。下面就是我给大家带来的1分钟晨会小故事及感悟大全，盼望大家喜爱! 故事1、弥勒佛与韦陀 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热忱欢乐，所以来的人特别多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依旧入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严厉，搞得人越来越少，最终香火断绝。佛祖在查香火的时候发觉了这个问题，就将他

2、们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需珍贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。 故事2、吃饺子 有个富家子弟特殊爱吃饺子，每天都要吃。但他又特殊刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂特别好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，肯定要感谢邻居大嫂。大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都

3、是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，原来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。大官思索良久，良久有一个出名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，特别公正。但拥有资源的人不肯定胜利，善用资源的人才会胜利。白天图生存，晚上求进展，这是二十一世纪对人才的要求。 故事3、系鞋带 有一位表演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来认真系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“由于我扮

4、演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告知你的弟子呢?”“他能细心地发觉我的鞋带松了，并且热心地告知我，我肯定要爱护他这种热忱的乐观性，准时地给他鼓舞，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”人，一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 故事4、大象的故事 马戏团里，有种怪现象。年幼的小象都是用粗大的铁链拴着，而成年的大象则用一个一般的铁链拴着。这根一般的铁链实际上根本束缚不了强壮的大象。可是，为什么大象能乖乖的受束缚呢?那是由于，从小开头，它就被牢牢地束缚了，无形中它无法突破不了自己的这个设

5、限。最可悲的是，一次大火。除了大象，马戏团里别的动物和人都逃脱了，只有大象，活活被大火焚烧。这样，这个本能摆脱那小小铁链逃命的大象，怀着自己一生的信念(我不行能逃脱这个铁链)而死去。望我们能从中吸取教训所以，盼望大家肯定要自我突破自我设限。不能靠别人来帮你突破。好比即将除壳的小鸡，自己突破蛋壳，它能成活，靠别人敲破蛋壳，结果可想而知一个人连小河都不敢过的，更不要说要说乘风破浪，横渡大洋了所以，我们要做行动者，不能再做观望者，要突破自我设限，用于做一名参加者，千万别做观望者，要知道“冠军、成功者是属于行动者，属于参加者。 故事5、钥匙 一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法

6、将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁杆惊奇地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说:“由于我最了解他的心。” 故事6、机制是关键 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开头推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败，大家开头挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的

7、。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。 大道理：同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公正、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 故事7、留个缺口给别人 一位闻名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的胜利，请问，对你来说，最重要的是什么?” 企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。

8、他反问道：“这是什么?” “零”、“圈”、“未完成的事业”、“胜利”，台下的听众七嘴八舌地答道。 他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简洁：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，肯定要留个缺口，让我的下属去填满它。” 大道理：留个缺口给他人，并不是说自己的力量不强。实际上，这是一种管理的才智，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登;给老虎一座山，让它自由纵横。或许，这就是企业管理用人的最高境界。 故事8、白雁落网 白雁常常聚集到湖边，很多白雁常在那里选择合适的地方栖息。雁群头领还支配了一只白雁守夜放哨，观察有人来

9、了就鸣叫报警。湖区的猎人熟识了白雁的生活习性。一到晚上，他们就有意点亮火把。放哨的雁观察了火光，就嘎嘎地叫了起来，猎人又把火弄灭了。等到雁群受惊飞起来时，什么动静也没有了，雁群又放心地落回原处休息。这样反复三四次后，群雁以为是放哨的雁有意哄骗她们，就都去啄它。这时，猎人举着火把向雁群靠近。放哨的雁怕群雁啄它，不敢再叫。酣睡中的雁群被猎人一网捕获，没有一只逃脱。 大道理：任何一个企业都会面临着市场的考验，当竞争对手第一次摸索的时候，企业建立起的预警系统“放哨的白雁”起到了作用，企业严阵以待，却不见对手有什么反应。但是经过反复摸索之后，连企业自己也渐渐放松了警惕，致使竞争对手不战而胜。 故事9、慎

10、重 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越感动，最终一只乌鸦顺手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发觉，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 大道理：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和冲突时，要保持理智，不行冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最终受损失的还是整个团队。 故事10、换位 小羊请小狗吃饭，它预备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗牵强吃了两口就再也吃不下去了。 过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我肯定要用最丰富的宴席来款待它。于是小狗预备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。 大道理：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思索，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。