工作情况汇报3.docx

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工作情况汇报3

XX县人力资源和社会保障1－4月

工作情况汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级人力资源和社会保障部门的业务指导下，我局认真贯彻落实县委县政府的决策部署，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施充分就业发展战略和人才强县战略，建立健全覆盖全县城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革和收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得新的进展，实现良好开局。

一、就业工作保持良好的增长趋势

我局积极贯彻落实省、市出台的一系列促进就业、稳定就业的政策，千方百计拓展就业渠道，因地制宜推进就业工作。

2011年，市下达给我县城镇新增就业指标为5400人，我局现已完成1718人，完成市下达任务的31.8%；城镇下岗失业再就业3000人，现已完成1481人，完成市下达任务的49%；就业困难人员实现再就业200人，现已完成83人，完成任务的41.5%；全社会非农就业比重达61.7%。

今年1－4月份，我局大力实施积极就业政策，切实帮助高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等群体就业。

一是全面开展公共就业服务工作。

到目前止，我局今年共举办大、小型招聘会共17场（其中大型现场招聘会3场，到城月镇和遂城镇老村开展送岗位下乡招聘会2场），参加企业共263家次，提供就业岗位7885个，进场求职人数5680人次，初步达成用工意向2350人，成功介绍就业1153人。

其中，“南粤春暖”就业服务月举办的劳动力与企业用工对接专场招聘会参加企业达到60多家，提供就业岗位3000个，进场人数2500人，达成就业意向320人，成功就业215人，与广东通驿高速公路公司实行企业区域合作订单式输出180人，创历年单场招聘会之最。

二是农村劳动力转移就业工作稳步前进。

按照“政府促进，市场运作，部门服务，农民受益”的原则，我局着力抓好转移就业和服务管理工作。

今年，市人社局下达给我县的农村劳动力转移就业任务为15000人，到目前为止，我县农村劳动力转移就业已达9331人，完成总任务数的62%，其中就地就近就业4501人，市外就业4830人，扭转了我县往年农村劳动力转移工作进度滞后的局面。

三是继续加强就业失业管理工作。

今年1－4月共发放《就业失业手册》1087本，办理就业登记817人，失业登记270人，其中新增城镇失业人员253人，失业再就业人员236人，失业率控制在2.3%左右，档案托管工作稳中有升，代理保管人事档案共13254个。

下一步工作安排：

一是继续把促进充分就业作为我局首要工作目标。

结合我县招商引资工作出现的良好势头，加强与相关企业联系，多渠道增加就业岗位，建立健全我县经济增长与扩大就业良性互动机制。

进一步强化政府促进就业的责任，推动建立促进就业长效机制。

二是统筹做好重点群体就业工作。

认真落实上级人社部门工作部署，积极筹划开展“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，加强调研，落实今年“三支一扶”毕业生接收工作，加强高校毕业生就业推荐工作，努力保持我县高校毕业生就业形势稳定。

三是推进统筹城乡就业。

努力加强农村劳动力转移就业工作，完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。

加强就业援助，做好对就业困难人员和零就业家庭的登记认定和针对性帮扶，全面落实各项扶持政策。

　四是加强公共服务体系和能力建设。

努力推进人才市场和劳动力市场整合，加快建设全县就业信息监测平台，采用全国统一样式的《就业失业登记证》，推进公共就业和人才服务均等化、制度化、专业化和信息化。

二、社会保障工作稳妥开展

1、积极推进我县新型农村社会养老保险覆盖工作。

围绕上级下达任务做好各项社保扩面工作，积极争取新型农村养老保险两年覆盖全县。

1－4月份，我局为新型农村养老保险覆盖做了大量的工作。

通过组织人员到我市试点单位麻章区学习交流，为我县的新农保工作的开展积累丰富的经验。

在短短的四个月中，我们根据本地实况制订了《XX县新型农村养老保险工作操作办法》、《XX县新型农村养老保险试行办法》，目前已上报我县政府审批。

我县计划在近期召开我县新型农村养老保险两年全覆盖动员大会，全面开展我县新型农村养老保险覆盖工作。

同时我局印刷发放了《XX县农村社会养老保险办事指南》、《XX县新型农村养老保险政策解答》等宣传资料，通过电视、电台、政府网站等多种宣传形式，及时向我县农村群众展开宣传，确保我县的新型农村养老保险覆盖工作有序地开展。

2、进一步做好城镇居民基本医疗保险工作。

一是我县的医疗保障工作全面覆盖城乡居民，基本上实现了全民医保。

2011年我县城乡居民医保参保人数达到860964人，参保率达到98%。

全县城乡医保基金总收入1.29亿元，其中居民缴费收入0.26亿元，各级财政补助收入1.03亿元。

目前，城镇居民基本医疗保险各项工作正在有条不紊地开展。

二是我县成立了城乡医保工作领导小组，制定了《XX县城乡居民基本医疗保险试行办法》和《XX县城乡居民医疗保险实施细则》，进一步规范我县的城乡医保工作。

三是成立了医疗费用清算小组，强化基金监管。

我县成立了人社局、监察局、财政局、卫生局、审计局、社保局等多部门联合组成的清算工作领导小组，及时组织人员到我县各定点卫生机构进行费用清算，加强卫生医疗机构的监督管理工作，提高医疗资金的使用效率。

四是全面开展实施门诊统筹，实现镇级卫生院网络信息系统和社保结算系统全面联网。

今年我县申报普通门诊定点机构资格的卫生院有18间，乡村卫生站177间，同时通过两个系统的联网，实现报销手续网上即时结算，大大方便群众就医。

3、社会保险制度进一步完善。

《中华人民共和国社会保险法》已由十一届全国人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过，于2010年7月1日起施行。

目前，我局积极深入开展《社会保险法》学习培训和宣传工作。

《工伤保险条例》贯彻实施顺利开展。

此外，我局积极开展解决未参保集体企业退休人员等群体的养老保险问题。

加强调研，开展将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作，并对有关人员进行登记、鉴定工作。

下一步工作安排：

一是加大社会保障法律法规的学习和宣传力度制度。

特别是对7月1日实施的《社会保险法》，计划对全县人社系统工作人员和各镇相关工作人员进行学习轮训一遍，并通过电视媒体、宣传标语和发放宣传资料等方式加大宣传力度，确保《社会保险法》在我县顺利实施。

二是加强扩面征缴工作。

继续以非公单位员工、灵活就业人员和农民工为重点，扩大各项社会保险覆盖面。

结合《社会保险法》实施，加大宣传力度，提高用人单位和员工依法参保的自觉性。

加强基金征缴，扩大基金规模。

对不依法为员工参保和不按时缴费的用人单位严格依法查处，做到应收尽收。

加强与公安部门的沟通协调，联手打击骗取社保基金的违法行为，确保基金安全。

　三、农民工、劳动关系协调和权益保障工作不断推进

一是农民工工作有序推进。

努力推进农民工积分入户工作，由于我县属农业大县，工业基础薄弱，城镇户口对农民工吸引力不大。

今年市开会作动员后，我县也召开相关工作会议进行工作布置，我局积极与县公安部门加强联系。

但到目前止，到我局办理农民工积分入户申请的农民工只有几个人，该项工作开展困难不少。

此外，我局严格落实相关政策，努力推进全县农民工参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险工作。

二是加强企业工资分配调控和指导。

落实工资指导线制度，及时将市人社局确定企业最低工资有关文件转发到有关部门及企业。

做好保障企业工资支付工作，努力实现我县农民工工资基本无拖欠。

三是继续推动劳动合同法贯彻实施。

继续开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，进一步提高农民工劳动合同签订率。

深入推进和谐劳动关系创建活动。

四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。

及时有效处理劳动人事争议案件，确保我县劳动关系和谐稳定。

今年以来，我局共立案受理劳动争议案件17宗，已结案16宗，结案率94%，其中调解结案14宗，占案件处理的82%。

案外处理争议6宗，涉案劳动者人数为96人，涉案金额为25万元；共接待群众来电来访36人，接受群众投诉举报10起，主动监察用人单位115户，开展劳动年审200多户，补签劳动合同600多份，帮助农民工兑现拖欠工资14.82万元，努力促进劳动关系和谐，有力地维护社会稳定。

五是加大劳动保障监察工作力度。

在全县范围积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，努力加强劳动保障监察制度建设。

　下一步工作安排：

一是进一步加强农民工工作。

以全县新生代农民工为重点，努力做好他们的技能培训和就业推荐工作。

二是进一步完善企业工资分配制度。

继续推进集体合同制度实施“彩虹计划”，重点推动工资集体协商。

三是继续稳步推进劳动合同制度实施。

继续开展小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工劳动合同签订“春暖行动”。

四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。

积极推动县劳动人事争议仲裁机构建设和仲裁信息系统建设，今年计划重新建设一个劳动人事争议仲裁庭。

下半年对仲裁员依法办案能力和水平进行一次综合考核，努力提高仲裁员的业务素质和办案能力。

五是加大劳动保障监察执法力度。

指导各镇以“执法服务促发展”为主题开展执法宣传活动。

加强对劳动关系不稳定因素的排查，做好劳动保障违法行为引发的群体性突发事件和重大违法行为的预防和处置工作。

四、其他人事、培训工作进展顺利

1、切实抓职业培训工作。

一是认真贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》提出的要求。

并按上级工作部署，认真做好我县劳动者的技能培训工作。

今年市人社局下达我局2011年农村劳动力职业技能转移就业培训任务4500人。

目前，我局已完成职业技能培训人数1519人，其中培训：

电工、焊工、电脑、维修工培训2期168人，中式烹调师培训2期248人，捕劳工培训2期234人，水产养殖培训3期280人，蔬菜工和栽培工培训3期589人，目前正在开班学习的有3期209人，正申报准备开班的有3期205人；创业培训人数150人，现已完成51人，完成任务的34%，技能培训工作顺利开展。

二是积极筹划县职业培训基地建设。

根据国务院、省市关于促进就业有关工作部署，为提高我县就业人员技能水平，促进我县就业增长，结合我县还没有政府指导的职业培训机构的实际，计划筹建XX县职业培训基地，建设规模为容纳在校生2000人，规划用地200亩。

投资估算共3亿元，其中用于征地资金2亿元，学校基础建设和其他配套设施约1亿元。

计划通过县政府出资、银行贷款和上级拨款方式筹措建设资金。

目前，该项目已完成建设用地选址工作。

2、加强专业技术人才工作。

一是加强全县专业技术人员职称聘任。

特别是我县教育系统专业技术人员作为重点服务对象，从去年6月份起，我局已经顺利完成了全县354间中小学校及3个其他事业单位的职称聘任审批工作，聘任各类专业技术人员共8371人。

二是积极推进企业专业技术人员的职称评审工作。

到目前止，今年我县有5家企业向我局提交的初级职称评审申请，我局工作部门对申请材料进行审核后，并及时报局班子会研究审批，共有49人通过初级职称认定工作。

　三是积极推进继续教育工作有序开展。

今年，上级已下达专业技术人员继续教育培训任务，我局已启动实施前期准备工作，计划从今年6月份开始到年底，对全县专业技术人员轮训一遍。

3、努力推进事业单位人事制度改革。

一是规范事业单位公开招聘工作。

我局加强对中组部印发《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》文件的学习。

今年我县事业单位的招聘工作，我局按有关政策严格执行，实施事业单位人员凡进必考。

二是加强事业单位岗位设置管理实施工作。

我县事业单位岗位设置工作已按省市的统一部署完成上报，市人社局已对我县的事业单位岗位设置方案完成审批。

4、不断规范工资福利和退休人员管理。

一是加强工资福利管理工作。

我局不断探索工资管理制度，努力加强我县财政统发工资人员的管理，及时办理各灰晋升工资业务审批工作，努力确保全县教师工资“两相当”，维护教师队伍稳定。

二是完善离退休人员的管理。

对干部职工办理退休进行严格审核，做到准确确认退休人员的级别、工龄和退休时间；妥善做好已故企业离休干部配偶的定期生活困难补助手续办理工作。

5、其他人才人事工作不断优化。

一是加强公务员队伍管理工作。

严格贯彻执行《公务员法》，对我县各机关单位申请进人，一律参加省市统一组织的公务员考试，择优录取。

严格执行新录用公务员考察工作。

根据市人社局公务员管理办公室的部署，今年我局已经完成县交通运输局和县国土资源局新招录的24名公务员的考察政审工作。

我们从政治素质、道德品质、能力素质等多方面对考察人选进行考察工作，严格规范考察程序，确保公务员录用工作公平公正。

二是加强调研，想方设法完成上级下达我县的军转干部安置任务，加强我县自主择业军转干部管理，积极做好我县困难企业军转干部的解困工作，维护社会稳定。

下一步工作安排：

一是积极做好继续教育工作。

实施专业技术人才知识更新工程，加强对县内专业技术骨干培养工作，努力筹措培训经费。

二是积极筹划县职业培训基地建设工作。

为解决我县职业培训场地，我局将深入调研，积极完成县职业培训基地建设的前期准备工作，争取省、市给予大力支持。

三是不断规范事业单位公开招聘工作。

我局计划今年中旬会同有关部门开展一次全县事业单位公开招聘和进人情况检查行动。