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题库知识竞赛复习题
1.安全生产管理应坚持的方针是“（安全第一）、预防为主、（综合治理）”。
2．《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（全面负责）。
3．三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（厂、公司）、（车间、工地）、（班组）
4、高处坠落、物体打击、触电和机械伤害、坍塌在建筑中随时威胁着职工的生命安全，把它统称为“五大伤害”。
5、当作业地点的风力达到五级时，不得进行受风面积大的起吊作业；当风力达到六级及以上时，不得进行起吊作业。
6.《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（2014.12.01）。
7.在抓隐患整改应做到“三定一落实”是指（定人）（定时间）（定措施）和落实整改。
8.生产过程中的“三违”现象是指（违章指挥）、（违章作业）、违反劳动纪律。
9、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督
10高处作业是指凡在坠落高度基准面（2米）以上，有可能坠落的高处进行的作业。
红色禁止、停止、消防、危险；黄色是注意、警告；蓝色是指令；绿色是通行。
11、安全生产法中从业人员的权利和义务
第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
12.什么是高处作业？
答：
凡在坠落基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业
13、进入施工现场的施工人员应该注意些什么?
答：
进入施工现场的施工人员必须穿戴合格的劳动保护服装并正确佩戴安全帽。
严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或带钉的鞋，以及短袖上衣或短裤进入施工现场。
严禁酒后进入施工现场。
14、火灾“报警四要素”要讲清火灾地点、火势情况、报警人姓名及电话和（D）
A．什么物品引发的火灾B．燃烧物C．过火面积D．燃烧物和大约数量
15.安全是指生产系统中人员免遭不可承受（危险）的伤害。
16.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（安全生产条件或相当资质）的单位或者人。
17.国家对严重危及生产安全的工艺设备实行（淘汰）制度。
18.根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“期”指的是（经期）、孕期、哺乳期、（产期）。
19.特种作业人员安全技术考核合格者获得国家统一印制的（特种作业人员操作证），取证者每（两年）进行1次复审。
20、中暑后如何处理
当身边人中暑后，该怎么处理呢？
首先应使中暑病人离开热源或烈日直晒的地方，迅速转移到阴凉、通风处，平卧休息。
松解病人衣扣，用冷毛巾敷在病人头部，用凉水擦洗腋窝等处，以加快散热。
若因屋内通风不好而中暑，可用扇子或电扇吹风，使室内空气流通，以帮助散热。
可给病人喝些凉开水，并口服人丹、十滴水或藿香正气丸以解暑。
一般轻度中暑的病人，经过以上处理，多休息一会儿，很快会恢复；若出现高烧、昏迷、抽搐等病情较重者，应及时送医院抢救。
21.对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除，丑基础和附着的设计，孔洞临边防护，以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人工挖孔桩施工等项目（必须）编制专项安全施工组织设计，并采取相应的（安全技术措施）。
22、、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、判断题（正确的划√、错误的划X，每小题1分,共10分）
1.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：
人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
（√）
2..生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（√）
3.根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。
（X）
4.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
（√）
5.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。
我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。
（√）
6.不是本岗位的操作人员可以使用其它工位的不同种类的设备。
（X）
7.安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
（√）
8.在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
（√）
9.国家实行生产安全事故责任追究制度。
（√）
10.在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
（X）
12.在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，要同时计划、布置，检查、总结、评比安全工作。
（√）
13.生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”。
（X）
14.职业中毒可分为急性、慢性和亚急性三种形式。
（√）
15.高处作业时，在下面无人情况下，可以将物料往下扔。
（X）
三、选择题（每小题1分,共10分）
1.《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员的安全素质。
如下（）知识或技能是法律要求：
a具备必要的安全生产知识；b熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；c了解国家对从业人员的福利待遇政策；d掌握本岗位的安全操作技能。
A．abcdB．abcC．abdD．bcd答案：
C
2.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（）。
答案：
ABC
A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.自然灾害E.安全知识不足
3.《安全生产法》要求，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和（ ）。
A.管理能力B.安全技能C.安全资格D.生产组织能力。
答案：
A
4.我国下述哪部法规有职业卫生相关条款？
（）
A.职业病防治法B.安全生产法C.劳动合同法D.以上都有答案：
D
7.进入容器检验时，应使用电压不超过（）的低压防爆灯。
A、12v或24vB、24v或36vC、24vD、12v
答案：
A
9.安全技术主要是运用工程技术手段消除（）不安全因素，来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质安全？
答案：
B
A人的B物的C环境的
10.TN-S系统是指（）
A、三线四线制B、三线五线制C、两者都不是答案：
B
12.企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是（）。
A接受企业安全文化的理念
B熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C掌握生产技术知识和操作技能
答案：
B
15.在国内，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（）设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用？
答案：
B
A基础设施B安全设施C安全卫生设施
四、简答题（每小题5分,共20分）
1.处理职工伤亡事故的“四不放过原则”是什么？
答：
发生职工伤亡事故以后，事故原因未查清楚不放过；事故的责任者未受到处理不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；未制定防止事故重复发生的措施不放过。
3.消防安全管理中的“三懂、三会”的内容？
答：
三懂：
懂本部门火灾危险性，懂预防火灾措施，懂灭火方法、
三会：
会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾。
4.什么是生产安全“五同时”?
答：
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，要同时计划、布置，检查、总结、评比安全工作。
5.依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有哪些？
答：
遵章守规、服从管理的义务。
正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。
发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
6.班组安全教育内容?
答：
教育内容:
本班（组）安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械
设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班（组）施工环境、事
故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；
个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
四、问答题（每小题10分,共20分）
1.您认为减少或杜绝违章的最有效办法是什么？
答：
每个人都要牢固树立“安全第一”的责任意识，大力开展安全教育和培训，汲取别人的经验教训，严格遵守各项安全规程和安全措施，熟练掌握生产技术，提高自身防范能力。
对长期安全生产无违章的员工要表彰，对违章者要加大考核力度。
从要我安全转变为我要安全。
2.6S管理最早是由哪个国家提出来的？
6S的具体含义是什么？
答：
“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。
其作用是：
提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。
6S的具体含义是：
整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：
腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：
工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：
稳定品质，减少工业伤害。
清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。
目的：
创造明朗现场，维持上面3S成果。
素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：
培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
目的：
建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆：
（按此答题即可）
整理：
要与不要，一留一弃;整顿：
科学布局，取用快捷;
清扫：
清除垃圾，美化环境;清洁：
形成制度，贯彻到底;
素养：
养成习惯，以人为本;安全：
安全操作，生命第一。
五部分
1、各级组织在各自主管的工作范围内，要树立“（安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一责任）”的意识，实行（“安全一票否决）”制，统一部署，依靠全体员工共同做好（安全生产）工作。
2、任何人发现违章行为都有立即制止的（权利）和（责任）。
3、安全生产（保证体系）和（监督体系）是反违章工作的重要支撑。
要充分发动广大员工积极（查
4、安全教育培训工作是贯彻“安全第一、（预防为主）、综合治理”安全生产方针，实现安全生产和文明生产，提高职工（安全意识）和（安全素质），防止产生（不安全）行为，减少人为失误的（重要途径）。
5、从业人员应当接受（安全生产）教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故（预防和应急）处理（能力）。
6、凡在离地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作（高处）作业，应按照本规程的规定执行。
凡能在地面上预先做好的工作，都必须在地面上做，尽量减少（高处作业）。
7、全厂各单位及所属企业在承、发包工作中，必须签订（安全生产）协议，协议中要明确监督的范围、内容和（责任），并接受安全监督部门的监督。
8、发生不安全情况后，各单位、部门负责人和班组长应按照（“四不放过）”原则进行调查分析，明确主要责任、次要责任及扩大责任者，并按公司《经济责任制》进行（考核）。
9、临时工或外来人员参加生产工作时，按照（谁使用谁负责）的原则，由使用部门承担其（安全管理责任）。
10、安全生产工作的奖惩实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以（奖惩）为手段，以（教育）为目的。
11、所有电气设备的金属外壳均应良好的（接地装置）。
12、安全核心理念是：
（以人为本，关爱生命，安全发展，构建和谐）
13、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着（工作服），衣服和袖口必须（扣好）；禁止戴围巾和穿（长衣服）。
做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的（防护）工作服。
14、发现有人触电，应立即切断（电源），使触电人脱离电源，并进行（急救）。
如在高空工作、抢救时必须注意防止（高空坠落）。
15、湿手不准去（触摸）电灯开关以及其他电气设备（安全电压的电气设备除外）。
16、临时工所从事的工作应为（服务性岗位）或（生产辅助）工作，且不得单独在现场工作。
17、使用电气工具时，不准提着电气工具的（导线或转动）部分。
在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的（安全措施）。
18、特种作业范围包括：
电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械（含电梯）作业；制冷作业；机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器作业等。
19、华电集团公司提出的“安全工作理念”是：
安全是第一工作、安全是第一效益、安全是第一责任。
20、在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。
21、“两票”——是指“工作票”和“操作票”；“三制”——是指“交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制”。
22、“四不放过”的内容是：
事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。
23、违章现象分为四类：
作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。
作业性违章：
指在发电生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。
装置性违章：
指工作现场环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司的有关规定、反事故措施和保证人生安全的各项规定及安全技术措施要求，而存在的一切不安全状态，装置性违章的主体设备主任和专业技术人员。
指挥性违章：
各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条列和保证人生安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
指挥性违章的主体是生产指挥人员。
指挥性违章的主要表现是：
不按规定指挥；该指挥的不指挥；不该指挥的插手指挥。
管理性违章：
从事电力生产的工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。
24、事故应急管理的循环过程：
准备——预防——响应——恢复。
25、任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行。
六、部分
一、电力建设安全健康环境管理工作规定：
1、四不伤害：
电力建设从业人员应严格遵守安全规章制度和操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
2、2016年安全月主题“强化安全发展观念、提升全民安全素质”
3、班组三交“交任务、交安全、交技术”三查“查衣着、查三宝、查精神状态”
4、四个凡是指的是，凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,还有什么？
【凡事有人监督】
5、企业各职能部门在各自主管工作范围内对安全健康环境工作负责，并接受安全监督管理部门的监督和指导。
6、施工单位应建立三级技术管理体系，公司和项目部设总工程师、施工队（班组）设技术员，实行安全施工措施统一领导和分级管理的原则。
7、施工单位应根据《电力建设工程施工技术管理导则》的原则要求，结合本单位及所承包工程的实际情况制定施工技术管理制度。
8、施工安全措施经施工单位内部审批后，还须提交工程监理单位审核同意后方可实施。
9、重大或特殊项目（A类）安全施工措施应由施工单位总工程师组织，工程管理部门主任工程师或项目总工程师负责编写，经安全管理、工程管理等部门审核；由总工程师批准后执行。
10、一般项目安全施工措施应由施工队（班组）技术员编写，经项目部技术、质量、安全人员审核，项目总工程师批准后执行。
11、安全施工措施一经审批，必须在施工前由项目经理或项目总工程师主持，由编写人向项目部所有参加施工的技术人员、管理人员及全体施工人员进行交底，并做好交底记录及全员签字。
12、对于因故未能及时接受交底或漏交底的施工人员应由项目部组织进行二次补交底，同时做好交底记录。
13．施工人员应严格按安全施工措施和交底要求进行施工，任何人不得随意和擅自更改。
如确需更改时，必须征得审批人的书面同意
14、安全施工作业票应作为施工队（班组）的安全施工措施内容,并在“站班会”或工序施工交底时使用，）更换施工内容必须重新填写安全施工作业票，如果施工内容、地点、主要施工人员等没有变动，每票最长使用时间不得超过七天。
15、施工队（班组）应建立健全以落实岗位责任制为中心的安全制度。
做到安全工作事事有分工、人人有职责。
16、队（班组）应做到文明施工，现场设备、机具、材料应分类码放整齐、标识清楚。
施工场所每天应清理整顿，做到工完料尽场地清。
17、加强尘毒作业的技术防范措施，在有毒有害作业场所应有醒目标识和良好的通风除尘、换气及防止中毒措施。
18、企业新入厂职工（包括正式工、合同工、临时工、以及聘用的其他人员等）应进行不少40个课时的三级安全教育培训，经考试合格，方可上岗工作。
19、企业应运用各种形式，进行有针对性、形象化的教育培训活动，进行企业安全文化建设，提高职工的安全意识和自我防护能力。
20、安全大检查的主要内容应以查领导、查管理、查现场、查隐患、查措施为主，同时应将文明施工、环境保护等纳入检查范围。
21、安全第一责任者工作是否到位；执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针是否到位；是否做到“五同时”以及安全施工责任制的落实情况。
22、查措施——查是否按规定编审与执行作业指导书施工技术措施和安全施工措施；查是否实施安全设施（包括脚手架）和安全标志、标识标准化；查是否按规定制定了安全事故应急预案，是否进行应急演练。
23、企业（工程项目部）主要负责人应对安全技术措施计划的编制和贯彻执行负责。
24、安全技术措施计划经费的来源，安全费用提取标准应符合财政部、国家安全生产监督管理总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第二章第七条之规定。
25、安全技术措施计划，经企业主要负责人审批后，应与施工计划同时下达，同等考核。
各职能部门和项目部，应在各自分管范围内组织实施，并由安全管理部门负责监督。
26、施工单位应对危险因素采取有效措施进行控制，保证所需资源的配置和投入，能够消除的应采取工程技术手段立即消除，不能立即消除的，亦应采取其他措施保证危险因素始终处于受控状态。
27、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应由生产经营单位来缴纳。
28、危险因素应实行动态管理，施工单位应根据工程现场危险因素的变化，及时进行风险评估和控制措施调整，保证危险因素控制措施的时效性。
29、重伤事故是指一次事故中发生的重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
30、一般事故：
是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故。
31、较大事故：
是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤的事故。
32、重大事故：
是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤的事故。
33、特别重大事故：
是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤的事故。
34、事故责任分为直接责任、主要责任、领导责任和次要责任。
35、其行为与事故发生有直接因果关系的，承担事故的直接责任。
36、在直接责任中起主要作用的，承担事故的主要责任。
37、对事故发生负有领导责任的，承担事故的领导责任。
38、对事故发生的次要原因负有责任的，承担事故的次要责任。
39、未经三级安全教育和考试，不懂安全操作知识，由安排工作者负主要责任；
40、施工中无安全施工措施或未经安全交底就施工，施工负责人负主要责任；
41、施工技术措施有错误，审批者负主要责任，编制者负次要责任；
42、安全设施不具备，作业环境不安全而又未采取措施，由组织施工的负责人负主要责任；
43、机械设备未按计划检修，带病运行，由机械管理部门和机械使用部门负责人负主要责任；
44、安全防护用品、用具，施工工器具的质量不符合国家标准，由采购部门负责人负主要责任；
45、违反职业禁忌症的有关规定，派不符合身体健康要求的人员上岗，由工作安排者负主要责任；
46、必须经审批的施工作业措施包括：
重要临时设施：
重要施工工序；特殊作业：
季节性施工：
多工种立体交叉作业及与运行交叉的作业。
二、安全反事故措施：
47、高空存放的设备、零部件、小型的工器具必须放入容器内或采取加固措施；
48、施工遗留物应及时清理；在施工环境对临时吊挂物安全造成影响或计划中断施工超过48小时，必须随时加设二次保护措施。
49、设备吊装时,按照设备的起吊重量8倍的安全系数选择起吊绳和卡环,钢丝绳不能有打折、断丝和出油现象。
50、自制的起吊机具、设备吊装的临时耳板必须设计安装图并经过计
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