中国电信企业文化手册初稿_精品文档.doc

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中国电信企业文化手册

（20062011年版）

中国电信集团公司

二O一一年七月

目录

企业文化纲要 -7-

一、企业使命 -8-

二、战略目标 -10-

三、核心价值观 -11-

四、经营理念 -18-

五、服务理念 -19-

六、行为准则 -20-

七、企业形象口号 -24-

编后记 -26-

企业文化纲要

企业使命：

让客户尽情享受信息新生活

战略目标：

做世界级综合信息服务提供商

核心价值观：

全面创新，求真务实，以人为本，共创价值

经营理念：

追求企业价值与客户价值共同成长

服务理念：

用户至上，用心服务

企业行为准则：

恪守承诺，为客户提供卓越服务

诚信合作，在共创中寻求共赢

稳健经营，持续提升企业价值

精确管理，科学配置资源

关爱员工，让每块金子发光

回报社会，做有责任心的企业公民

员工行为准则：

持续学习，高效工作

爱岗敬业，遵章守纪

尊重他人，坦诚沟通

服从大局，忠于企业

企业形象口号：

世界触手可及

一、企业使命

企业使命表明企业存在的目的和价值。

中国电信的企业使命：

让客户尽情享受信息新生活。

这一使命展示了中国电信以客户为本，致力于服务和改善人们生活的基本价值定位。

“客户”是企业生存和发展的根基。

“尽情享受”是中国电信对客户的真诚承诺，更是客户在随时、随地、随心地使用综合信息服务过程中，对中国电信服务的品牌、质量、价值的充分感知和美好体验。

“信息新生活”是中国电信为客户提供的一种新的生活方式，也是人类社会生活的更高阶段。

信息新生活主要有以下特征：

一是信息成为与物质、能源同样重要的资源；二是以开发、传递或利用信息资源为基本特征的经济活动迅速扩大，进而成为国民经济的主要组成部分；三是信息技术在生产制造、金融贸易、科研教育、文化卫生、政府管理以及家庭生活中广泛应用，将改变人们的生活、生产方式。

可以说，信息新生活是未来人类生活的理想境界。

中国电信将以全新的多业务、多网络、多终端融合及价值链延伸，为客户提供便捷、丰富、个性化、高性价比的综合信息服务。

中国电信运营的信息网络是开发、传递和利用信息的基础，中国电信打造的信息平台是开发、传递和利用信息的渠道，中国电信提供的信息服务是开发、传递和利用信息的手段。

因此，中国电信要责无旁贷地成为创造信息新生活的先导力量，帮助人们跨越时间和空间的阻隔，为社会创造更多的精神和物质财富。

确立这样的使命是中国电信面向未来的必然选择。

人类社会历经了渔猎文明、农业文明和工业文明，正大踏步迈向信息文明。

中国电信应主动顺应时代发展潮流，自觉肩负历史赋予的重任，在方兴未艾的全球化和信息化的大潮中奋力搏击，早日将人们充满希冀的美好梦想变成现实。

崇高的使命向中国电信提出了更高的要求，它使我们从事的工作有了非同寻常的意义。

我们必须：

增强应对市场竞争的危机感。

实现这样的使命，最重要的是要加快发展，特别是面对日趋激烈的电信市场竞争，尤其是在移动市场仍然处在相对弱小、积极进攻、确立市场地位的艰难时刻，要树立危机意识，为实现中国电信的全面、协调、可持续发展而更加努力地工作。

增强企业战略转型的紧迫感。

中国电信要加快从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变，从而为企业创造更大的发展空间，并在国民经济和社会信息化进程中发挥更重要的支撑、保障作用。

增强与国际接轨的责任感。

中国电信要按照国际资本市场的要求，以可比的世界级电信企业为标杆，加快中国电信的国际化和现代化进程，在全球化的电信市场竞争中立于不败之地。

二、战略目标

战略目标是企业在履行使命过程中确立的相对具体的阶段性任务。

中国电信的战略目标：

做世界级综合信息服务提供商。

“世界级综合信息服务提供商”是指在较高的组织效率基础上，依靠在市场营销、运营管理、资源利用或创新实践等领域的竞争优势；通过多业务、多平台、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，挖掘客户价值，提升竞争层次，为客户提供便捷、丰富、个性化差异化、高性能价格比的综合信息服务；成为智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者，进而成为基于网络和平台的综合信息服务价值链的主导者；成为电信全业务的提供者、互联网应用的聚合者、中小企业信息通信技术服务的领先者，进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者；实现业务收入和企业价值持续协调增长并名列世界同行前列。

“世界级”企业是中国电信不断追求的目标，主要表现为价值优、规模大、能力强。

价值优是指净利润率、已投资本回报率、自由现金流占收入比等主要价值指标达到世界同行企业的平均水平。

规模大是指业务收入（或用户、网络规模）持续、稳定增长，并位居世界同行企业前列。

能力强是指市场营销、运营管理、资源利用和创新实践等方面的竞争能力达到世界同行企业的领先水平，形成客户领先、运营卓越、资源高效或创新领导的竞争优势。

做优价值是做世界级企业的核心目的，做大规模是做世界级企业的主要目标，做强能力是做世界级企业的根本保障。

战略目标的实现关键在于执行，需要进一步明晰新阶段转型的基本策略和实施路径，为此，中国电信提出现阶段企业竞争策略：

聚焦客户的信息化创新战略。

即，关注客户需求和价值，推进基于客户的、以产品为中心的系统创新，通过基于网络的基础业务卓越运营和基于综合平台的新兴业务创新运营，加大价值链开放合作，实现从话务量经营向信息流量（含话务量）经营的转变,改变商业模式和运营模式，为客户提供IP通讯与IT技术、信息内容及应用的3I交融区域业务，更好地满足客户显性需求、挖掘隐性需求、创造潜在需求。

三、核心价值观

核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业而大力倡导并身体力行的主要思想理念。

作为一家有着百年历史渊源的大型企业，中国电信在长期的经营实践中形成了一系列内涵丰富、特色鲜明的价值理念。

在深化战略转型的新形势下，面对日益激烈的市场竞争，面对客户更加理性个性化和多元化的选择，中国电信需要健全完善与企业使命及战略目标相适应的、全集团统一的核心价值观。

中国电信的核心价值观：

全面创新，求真务实，以人为本，共创价值。

全面创新

创新是就是创造出与现存事物不同的新事物，即新技术、新产品、新观念，创新主要包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。

科技、经济一体化的概念，主要属于经济范畴，创新最重要的是将成果运用并市场化的过程。

中国电信身处极富成长性的信息产业，唯一不变的就是变化本身：

通信技术日新月异、客户需求千变万化、市场竞争日趋激烈瞬息万变……，可以说，唯一不变的就是变化本身。

要在不断变化的外部环境中生存、成长，除了不断创新，以变应变，中国电信别无选择。

那些能够生存下来、持续发展的企业都是善于应变、主动创新的企业。

创新就是要审时度势，根据市场变化，积极、主动调整企业经营发展方向和范围工作重点，推进体制与机制的变革，不断推出充分满足客户需求的产品和服务，将企业“做活”。

企业战略转型是不懈创新的过程，继续深化战略转型是企业在新的阶段的全面创新。

创新是企业转型的手段和途径，转型是系统和全面的创新；创新要围绕企业转型，根本目的是提高核心竞争力和、客户价值和员工价值。

与时俱进、积极稳妥地推进全面创新。

中国电信要通过全员而非个人的、全方位而非局部的、深入持久而非表面临时的全面创新，在不断完善现代企业制度的基础上，实施聚焦客户信息化创新战略，实现企业有效益规模发展，建立健全“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的运营模式，逐步完善现代企业制度，从而不断增强企业核心竞争力，提升企业经营业绩。

只有解放思想、转变观念，牢固树立全面创新的意识，才能引导和鼓励广大员工不断开拓进取，积极推进以集成创新为主体，以业务产品为中心，包括业务、服务、管理、机制、技术等各方面创新。

全面创新不是简单地否定过去。

中国电信注重对行业优秀传统的积淀和升华。

“人民邮电为人民”、“迅速、准确、安全、方便”以及革命战争时期形成的“科学的千里眼、顺风耳”等传统文化，是中国电信的宝贵精神财富，要在继承原有优秀文化传统的基础上，立足于综合信息服务提供商的战略定位，积极借鉴和利用以往的经验，做到“古为今用”，以积极主动的全面创新促进企业战略转型。

建立学习型企业是全面创新的组织保障。

要把学习作为一项重要工作，把工作当成学习的过程，向书本、向他人、向实践学习，并强调学以致用；要建立能共享知识和经验的团队学习机制，把企业承受的外部市场压力转化为团队学习的内在动力，不断提高团队学习能力。

要努力创建员工终身学习、组织持续创新的学习型企业。

全面创新中的失败和错误总是在所难免，没有宽松、和谐的组织氛围和配套的激励制度机制保障，就没有人愿意和敢于去创新。

中国电信尊重和保护员工的创新热情，鼓励员工积极开展创新活动，积极推广应用创新成果，营造敢于创新、宽容失败的良好环境。

全面创新不仅要有勇气和热情，更要有智慧和策略。

要妥善处理改革发展稳定的关系，以积极主动的全面创新赢得企业的持续发展和长久稳定。

求真务实

“求真”就是探求电信企业的发展规律。

全程全网、联合作业、规模经济和服务社会是电信企业的基本特征。

“求真”就是从电信企业的基本特征出发，根据企业的外部环境和自身条件，在经营实践中不断探索、提炼和总结电信企业的发展规律，并以此指导企业的经营实践。

“务实”就是按照企业发展规律真抓实干。

要尊重实际，从实际出发，按照企业的发展规律进行经营决策管理，并不折不扣地自觉执行既不墨守成规，也不能过于超前。

“求真”与“务实”缺一不可。

“求真”强调顺应时势、把握规律和方向；“务实”强调真抓实干、讲求实效。

要坚持实践是检验真理的唯一标准，在实践中检验和发展经营规律，才是做到求真务实的归宿。

求真务实要求实事求是，并做到诚信经营。

求真务实是中国电信的传统风范，要在实践中不断发扬光大。

在精确管理中追求卓越。

精确管理是求真务实的具体体现和要求，要努力探求并准确把握经营规律，以精确管理全面提升企业的基础管理水平，做好针对性营销、优化资源配置和数据管理等工作，促进各项工作实施标准化、数量化、流程化和信息化，尽心尽力创造一流的工作业绩，在精确管理中追求卓越。

以人为本

以人为本既是经营哲学，也是管理思想。

经营企业，就是经营人心以获得利益相关者特别是客户的持久信赖，从而取得更好的经营业绩。

管理企业，就是通过调动员工的积极性、主动性和创造性，促进员工的全面发展，从而实现企业的可持续发展。

因此，以人为本就是以客户为中心、以员工为根本，持续提升客户和员工的满意度，使中国电信基业常青。

以客户为中心。

中国电信的各项工作要切实以客户为中心，从客户感知出发，全面、准确把握客户需求，认真实践“用户至上、用心服务”的服务理念，努力提供令客户满意的综合信息服务。

以员工为根本。

人是生产力中最活跃的因素，员工的素质决定企业的竞争力，员工的精神状态决定企业的品牌形象。

要更多地关爱员工，重视提升员工的价值，不断激励员工拼搏进取。

在注重关键业绩指标考核的同时，更要加强关键能力指标管理，通过对员工能力的管理和培养，不断提高员工适应激烈市场竞争的能力和素质。

同时，要关心关爱员工，及时了解和掌握员工的思想动态和利益诉求，妥善解决派遣制员工转合同制员以及混岗、同工不同酬等问题，通过建立和完善信息化支撑系统，提高员工，特别是一线员工工作的针对性和有效性，减轻员工工作和心理压力，增强员工的积极性、主动性和创造性，促进员工价值与企业价值共同成长。

要努力培养学习型员工。

建立健全员工学习培训的科学体系和长效机制，通过持续学习和系统培训，全面提升员工能力，努力打造一支管理有序、激励有效、执行有力的职业化、专业化的高素质员工队伍，使广大员工与企业在服务社会中共同成长。

要不断深化机制创新。

协调配套地改进、完善员工培养、