部门 职位名称大全.docx

部门 职位名称大全.docx

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部门职位名称大全

总公司HeadOffice

分公司BranchOffice

营业部BusinessOffice

人事部PersonnelDepartment

人力资源部HumanResourcesDepartment

总务部GeneralAffairsDepartment

财务部GeneralAccountingDepartment

销售部SalesDepartment

促销部SalesPromotionDepartment

国际部InternationalDepartment

出口部ExportDepartment

进口部ImportDepartment

公共关系PublicRelationsDepartment

广告部AdvertisingDepartment

企划部PlanningDepartment

产品开发部ProductDevelopmentDepartment

研发部ResearchandDevelopmentDepartment（R&D）

秘书室SecretarialPool

采购部PurchasingDepartment

工程部EngineeringDepartment

行政部Admin.Department

人力资源部HRDepartment

市场部MarketingDepartment

技术部TechnologDepartment

客服部ServiceDepartment

行政部Administration

财务部FinancialDepartment

总经理室Direcotor,orPresident

副总经理室DeputyDirector,orVicepresident

总经办GeneralDeparment

采购部Purchase&OrderDepartment

工程部EngineeringDeparment

研发部ResearchDeparment

生产部ProductiveDepartment

销售部SalesDeparment

广东业务部GDBranchDeparment

无线事业部WirelessIndustryDepartment

拓展部BusinessExpendingDepartment

物供部SupplyDepartment

B＆Dbusinessanddevelopment业务拓展部

Marketing市场部

Sales销售部

HR人力资源部

Account会计部

PRpeoplerelationship公共关系部

OFC（Office,但不常见）/OMB=OfficeofManagementandBudget办公室

Finance财务部

MKTG（Marketing）市场部

R&D（Research&Development）研发部

MFG（Manufacturing）产品部

AdministrationDept.管理部

Purchasing Dept采购部

Chairman/PresidentOffice//GerneralManagerofficeorGMoffice总经理办公室

Monitor&SupportDepartment监事会

StrategyResearch战略研究部

注：

有时候同一个部门，在你们厂和我们公司它的叫法就是不一样；在美国和英国或新西兰它也不一样。

例如党支部，在英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也只是自己的创造；

创造得再好，外国人看了一样不懂，一样需要你的解释。

外销部：

OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection

财务科:

Financial/FiscalDepartment

党支部:

CommunistPartyOffice

会议室:

MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,视其大小而定了。

会客室：

ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom

质检科:

Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDepartment

内销部:

DomesticSalesSection/Department

厂长室:

Miller/Director/President'Office（这很取决于你们厂的类型和规模）

行政科：

AdministrationSection/Department,Servicesection

技术部:

TechnologySection

档案室:

Archives（Office）

生产科:

Production/ProcessingSection

一句话，不管选哪个，都得与自己公司或工厂的规模，类型，性质和结构相适应。

外销部：

EXPORTDEPARTMENT

财务科：

FINANCIALDEPARTMENT

党支部：

BRANCHOFTHEPARTY

会议室：

MEETINGROOM

会客室：

RECEPTIONROOM

质检科：

QUALITYTESTINGDEPARTMENT

内销部：

DOMESTICSALESDEPARTMENT

厂长室：

FACTORYDIRECTOR'SROOM

行政科：

ADMINISTRATIONDEPARTMENT

技术部：

TECHNOLOGYSECTION

档案室：

MUNIMENTROOM

生产科：

MANUFACTURESECTION

一、人力资源管理:

（HumanResourceManagement,HRM）

 人力资源经理:

（humanresourcemanager）

  高级管理人员:

（executive）/i`gzekjutiv

  职业:

（profession） 

  道德标准:

（ethics） 

  操作工:

（operativeemployees）

  专家:

（specialist）

  人力资源认证协会:

（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）

二、外部环境:

（externalenvironment）

  内部环境:

（internalenvironment）

  政策:

（policy）

 企业文化:

（corporateculture）

  目标:

（mission）

  股东:

（shareholders）

  非正式组织:

（informalorganization）

  跨国公司:

（multinationalcorporation,MNC）

  管理多样性:

（managingdiversity）

三、工作:

（job）

  职位:

（posting）

 工作分析:

（jobanalysis）

  工作说明:

（jobdescription）

 工作规范:

（jobspecification）

 工作分析计划表:

（jobanalysisschedule,JAS）

  职位分析问卷调查法:

（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）

  行政秘书:

（executivesecretary）

  地区服务经理助理:

（assistantdistrictservicemanager）

四、人力资源计划:

（HumanResourcePlanning,HRP）

 战略规划:

（strategicplanning）

  长期趋势:

（longtermtrend）

 要求预测:

（requirementforecast） 

 供给预测:

（availabilityforecast）

 管理人力储备:

（managementinventory）

 裁减:

（downsizing）

  人力资源信息系统:

（HumanResourceInformationSystem,HRIS）

五、招聘:

（recruitment）

 员工申请表:

（employeerequisition）

 招聘方法:

（recruitmentmethods）

  内部提升:

（PromotionFromWithin,PFW）

 工作公告:

（jobposting）

 广告:

（advertising）

 职业介绍所:

（employmentagency）

 特殊事件:

（specialevents）

 实习:

（internship）

六、选择:

（selection）

 选择率:

（selectionrate）

 简历:

（resume）

 标准化:

（standardization）

 有效性:

（validity）

 客观性:

（objectivity）

 规范:

（norm）

 录用分数线:

（cutoffscore） 

 准确度:

（aiming）

 业务知识测试:

（jobknowledgetests）

 求职面试:

（employmentinterview）

 非结构化面试:

（unstructuredinterview）

 结构化面试:

（structuredinterview）

 小组面试:

（groupinterview）

 职业兴趣测试:

（vocationalinteresttests）

 会议型面试:

（boardinterview）

七、组织变化与人力资源开发

 人力资源开发:

（HumanResourceDevelopment,HRD）

 培训:

（training）

 开发:

（development）

 定位:

（orientation）

 训练:

（coaching）

 辅导:

（mentoring）

 经营管理策略:

（businessgames）

 案例研究:

（casestudy）

 会议方法:

（conferencemethod）

 角色扮演:

（roleplaying）

 工作轮换:

（jobrotating）

 在职培训:

（on-the-jobtraining,OJT）

 媒介:

（media）

八、企业文化与组织发展

 企业文化:

（corporateculture）

 组织发展:

（organizationdevelopment,OD）

 调查反馈:

（surveyfeedback）

 质量圈:

（qualitycircles）

 目标管理:

（managementbyobjective,MBO）

 全面质量管理:

（TotalQualityManagement,TQM）

 团队建设:

（teambuilding）

九、职业计划与发展

 职业:

（career）

 职业计划:

（careerplanning）

 职业道路:

（careerpath）

 职业发展:

（careerdevelopment）

 自我评价:

（self-asses