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入离职全套表.docx

入离职全套表

新员工入厂三级教育卡

HJ-AD-002/006

年月日(进厂日期)

姓名

性别

工号

文化程度

部门

职务

备注

考核结果

考核结果

考核结果

公司级教育内容

部门级教育内容

班组级教育内容

1、公司概况、工作范围、发展规划、产品及

术特征等;

2、公司经营理念、核心、价值观、员工职业道

德规范和行为准则等;

3、基本管理制度和薪酬政策及福利待遇等;

4、安全意识。

受训员工签名

教育者签名

受训员工签名

教育者签名

受训员工签名

教育者签名

1.新进厂人员未经公司﹑部门﹑班组三级教育﹐不能安排生产岗位。

2.对新进厂人员要热情关心﹐实行专人负责﹑以老带新﹑包教包学的方式进行培训。

3.本卡发至部门3天内填写完整后交人力资源部校核﹑存档。

第A版

第0次修改

员工基本情况登记表

(一)

HJ-AD-002/001

填表日期:

部门/岗位:

请详细阅读背面“填表说明”后填写本表

姓名

性别

出生日期

年月日

身份证号

1寸彩色

照片

民族

籍贯

省市/县

政治面貌

户口所在地

省市/县区

身高/体重

cm/kg

文化程度

技术职称

何时开始

参加工作

年月

身体状况

婚姻状况

入厂时间

年月日

所学专业

住宅电话

手机号码

E-mail

深圳住址

紧急联系人

联系电话

家乡

住址及邮编

 

紧急联系人

联系电话

 

学习经历

起止时间

(年/月)

毕业学校(从小学起)

所学专业

所属省市

担任职务

学习类别

毕业类别

省市/县

省市/县

省市/县

省市/县

省市/县

人力资源部意见:

审批:

第A版

第0次修改

填表说明

HJ-AD-002/001.

本表须由员工本人用正楷字填写,不能涂改,保持清洁;请用黑色(蓝色)钢笔或水性笔填写,用圆珠笔或铅笔填写无效;所有项目须填写完整,不能空项,内容真实,如填写虚假信息,公司将做严肃处理。

 

1、“政治面貌”项:

如果已入党则填写“党员”,其余填写“群众”。

2、“技术职称”项:

根据自身持有的专业最高技术等级证书填写,如“研究员、高级工程师、会计师、助理工程师、高级焊工、中级电工、初级电工”等;如获多种专业证书,则全部填写;如未评职称或技术等级,则填“无”。

3、“身体状况”项:

如身体正常,则填写“良好”;如有遗传病、传染病、过往病史后遗病症、现阶段病症等请如实填写。

4、“入厂时间”项:

入厂手续办理完毕之日即为入厂时间。

5、“所学专业”项:

填写“技校、职高、中专、大专、本科”等最高学历所学专业;“初中”、“高中”毕业人员填写“无”

6、“深圳住址”及“家乡住址”项:

须填写详细地址,如“广东省深圳市南山区汇滨广场汇嘉阁15E”。

7、学习经历各项中:

“学习类别”,大专以上学历须注明“统招统分、成教、自考、专升本”等情况;“毕业类别”,须注明,“毕业、肄业、中途退学”等情况。

8、工作履历各项中:

“单位类别”,填写“国企”“私企”“政府机关”“事业单位”等;“单位人数”,填写概数即可;“联系人”,应填写原单位上级主管、人事主管或其他上级;进入公司前最后一家单位的“联系人”及“联系电话”必须填写;已在公司服务两年及以上员工,可不必填写“联系人及联系电话”。

人力资源部对本表有最终解释权。

 

第A版

第0次修改

HJ-AD-002/002.

员工基本情况登记表

(二)

工作履历

起止时间

工作单位(请注明所属省市/县)

单位类别

单位人数

部门

职务

联系人

单位电话

社会关系(填写父母、子女、兄弟姐妹、配偶父母、配偶兄弟姐妹等)

直系亲属

姓名

所在省市/县

出生年月

文化程度

工作单位

职务

联系电话

 

第A版

第0次修改

HJ-AD-002/003.

员工配偶基本情况登记表(三)

配偶情况

姓名

性别

出生日期

年月

身份证号

1寸彩色

照片

民族

籍贯

省市/县

政治面貌

户口所在地

省市/县区

文化程度

技术职称

何时开始

参加工作

年月

所学专业

常住地址

邮编

固话及手机

学习/工作经历

起止时间

(年/月)

毕业学校(从小学起)

所学专业

起止时间

(年/月)

工作单位

担任职务

认可表

认可表

HJ-AD-002/004

本人已阅读并理解《深圳市****有限公司员工手册》的全

部内容。

HJ-AD-002/004

本人已阅读并理解《深圳****有限公司员工手册》的全部内容。

本人对所列各项表示认可

 

本人对所列各项表示认可

员工姓名

 

 

 

 

 

员工姓名

 

 

 

 

 

身份证号码

 

 

 

 

 

身份证号码

 

 

 

 

 

本人签字确认

 

 

 

 

本人签字确认

 

 

 

 

 

日期

 

 

 

 

 

日期

 

 

 

 

备注

备注

生产车间各部门所属的员工,除此本《员工手册外》外,还应遵守各部门内部的《管理制度》执行。

生产车间各部门所属的员工,除此本《员工手册外》外,还应遵守各部门内部的《管理制度》执行。

第A版

第0次修改

______________________HJ-AD-002/005.

入住宿舍联系单

发出人

联系电话

发出部门

时间

接收人

联系电话

接收部门

时间

姓名()部门()房间号()

请给予发放宿舍钥匙,协助入住,谢谢!

备注:

凡入住公司宿舍的员工,请维护好宿舍的公共环境卫生!

第A版

第0次修改

HJ-AD-002/005.

入住宿舍联系单

发出人

联系电话

发出部门

时间

接收人

联系电话

接收部门

时间

姓名()部门()房间号()

请给予发放宿舍钥匙,协助入住,谢谢!

备注:

凡入住公司宿舍的员工,请维护好宿舍的公共环境卫生!

 

深圳市****有限公司

员工辞职申请书

HJ-AD002/008

NO:

13000000

部门:

 

姓名:

 

工号:

 

职位:

①行政部②财务部③申请部门

辞职类别:

□辞职□急辞□试用不合格□开除

请叙述辞职的理由:

 

 

 

 

 

 

入职日期:

 

 

申请最后工作日:

 

 

 

 

 

(此日期应遵照公司的规定或双方的协议)

 

员工确认签字:

 

 

申请日期:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部门意见/日期

人力资源部

审核意见/日期

副总经理审批/日期

 

 

 

 

 

第A版

第0次修改

HJ-AD-002/009.

深圳市****有限公司

员工离职表

姓名

员工号

职位

入职日期

部门

最后工作日

以下物品需归还公司

项目

签字

项目

签字

□办公设备

□工作交接

□工卡

□公司文件

□工服

□财务款项

□其它财产

□人事关系

最后结算

应付员工金额

应付公司金额

工资

培训费

提前通知折算

未还或财物损坏赔偿

餐补

提前通知折算

其它

所得税

其它

其它

总计

总计

最后结算

工资账号:

该员工最后结算周期的考勤状况:

________________________________________________________________________

员工部门主管人力资源部主管总经理/常务副总经理

_____________________________________________________________________

日期日期日期日期

第A版

第0次修改

HJ-AD-002/010.

深圳市****有限公司

工作交接清单

书面/软件/文字/物品

RL-JL-07

序号

名称

数量

确认

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

交件人:

______________

接收人:

日期:

______________

日期:

 

 

第A版

第0次修改

HJ-AD-002/011.

 

解除/终止劳动合同通知书

姓名:

工作部门:

职位:

入职公司时间:

劳动合同期限:

年月日至年月日

原因:

决定:

部门意见:

时间:

年月日

人力资源部意见:

时间:

年月日

员工本人签字确认:

时间:

年月日

深圳市****有限公司人力资源部

年月日

新进员工转正申报表

填报日期:

HJ-AD-002/007

姓名

工号

入公司时间

学历

专业

所在部门

入公司招聘类型

□社会招聘□应届毕业生招聘□其他

入公司后的培训经历:

 

在部门实习的主要工作内容:

 

工作鉴定:

技能情况、工作态度等

 

待遇是否调整建议:

上述内容由部门主管填写

部门主管签字:

人力资源部意见:

总经理/常务副总经理审批:

注:

生产作业人员附试用期《员工上岗考核表》,管理及技术人员附试用期工作总结报告

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