我的职业规划通信工程.docx

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我的职业规划通信工程

一、什么是职业生涯规划？

个人职业生涯规划又称职业发展规划，是指个人结合自身情况、眼前机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标、选择职业道路，确定教育计划，发展计划，为实现职业目标而确定的行动时间和行动方案。

　　换言之，职业生涯规划的意思就是：

你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？

二、大学生如何进行职业生涯规划？

目录

目录………………………………………………………………………………………….……..2

前言…………………………………………………………………………………………………3

一、自我评估………………………………………………………………………………………3

1360°评估法…………………………………………………………………………….…..3

2自我探索…………………………………………………………………………………….3

2.1性格特征…………………………………………………………………………...3

2.2职业价值观测评…………………………………………………………………...4

2.3职业能力测评……………………………………………………………………...5

2.4职业兴趣测评……………………………………………………………………...5

研究倾向…………………………………………………………………..........6

注意问题………………………………………………………...……………...7

发展方向…………………………………………………………………...…...7

3..自我评估小结…………………………………………………………………..................7

二、职业认知…………………………………………………………………................................7

1外部环境分析………………………………………………………………….....................7

1.1家庭环境分析…………………………………………………………………........7

1.2学校环境分析………………………………………………………………….......7

1.3社会环境分析…………………………………………………………………........8

就业形势…………………………………………………………………...........8

就业政策…………………………………………………………………...........8

竞争对手…………………………………………………………………...........8

2职业环境分析………………………………………………………………….....................9

概述…………………………………………………………………................................9

2.1行业分析…………………………………………………………………………...9

2.2职业分析…………………………………………………………………...............9

2.3企业分析……………………………………………………………………….....10

2.4地域分析……………………………………………………………………..…...10

3．职业认知小结…………………………………………………………………................11

三、目标设定…………………………………………………………………...............................11

1SWOT分析法………………………………………………………………….....................11

结论…………………………………………………………………..............................11

2最终目标设定………………………………………………………………….....................11

3目标职业概述………………………………………………………………….....................11

3.1工作内容…………………………………………………………………................11

3.2职业要求…………………………………………………………………................12

四、计划实施…………………………………………………………………..............................12

1目标和内容制定…………………………………………………………………...............12

2制定行动计划和策略………………………………………………………………….......12

3调整和评估………………………………………………………………….......................14

五、结束语…………………………………………………………………..................................14

前言

古人云：

“凡事预则立，不预则废。

”做好个人的职业生涯发展规划，即是对当前学习生活的促进与提高，有时对今后职业生活的积累和推进。

它帮助我们分析并明确自己的综合优、劣势，了解外部职业世界和社会的发展形势，明确自己的职业发展目标和方向，制定合适的计划，最终实现自己的理想。

青春易逝，人生短暂，人不能停留在等待与迷茫中，我的路该怎么走？

平平庸庸碌碌无为是一种生活，有目标有规划也是一种生活，作为一名大学生，我应该选择后一种生活来实现自身价值,不枉费家长,老师,国家的培养.我要认真规划自己未来的道路！

有规划的人生才是完美的！

我最终的目标是：

移动通信工程师。

一、自我认知

1．360°评估法

通过360°分析法我得出的结论如下所表示：

评价人

评价内容

建议

家庭

父母

能吃苦耐劳、懂事、体贴人、善良

做事不要太粗心、尽量掌握一门技术

师长

老师

勤奋刻苦、思想严谨

想到即做

学长学姐

聪明、活泼、乐于助人、谦虚

提高自己的社会实践能力

友人

同学

乐于助人、责任心强、好学、有耐心

多参加各种露脸的活动

朋友

热心肠、可爱、有耐心、时不时脑子反应慢半拍、体贴人

在公共场合要放得开、大胆发表自己的意见与建议

2.自我探索

2.1性格特征：

我认真总结了自己性格方面的特征：

⑴内向：

不是特别善于表达自己，不善在众人面前表现自己，不喜欢张

扬，行事谨慎。

⑵乐于助人：

待人比较热情，觉得帮助别人很快乐。

⑶易于合作：

具有合作精神，人际关系较好，能和周围的人相处得很融洽。

⑷有洞察力：

对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强，对

人名和人的记忆能力强。

⑸责任感强：

较关心社会问题，对社会、对自己所从属的群体、对他人

均有责任心，对自己负责的工作一定尽力完成得很好

⑹重友谊：

重视与朋友之间的感情，朋友在我的生活中显得很重要，我

尽力与他们之间保持联络，通过各种方式增进感情。

⑺有求知欲：

对于自己感兴趣的会通过不同途径深入研究。

每有所收获

都十分的高兴。

⑻上进心：

总希望能在自己的领域不断进取，取得更大的成就！

（9）积极进取：

看待生活中的各种事比较乐观，相信美好的未来

（10）做事缺乏恒心，坚持的时间不能算长，这也是我最大的弱点。

（11）特别在乎别人对自己的看法

2.2职业价值观:

选择职业的第一步是要了解自己是什么样的人，之后要了解自己的价值取向，知道自己最看重什么。

我做了职业价值观测试。

1、测试结果显示我的就业价值取向：

（1）职业锚

技术/职能型：

追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。

他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。

他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

（2）不适合发展方向

管理型：

追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。

具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

2、总结

对于以上测试结果，我表示正是我所想的。

我曾幻想过自己成为某公司董事长，旗下有不少分公司…但，这与自己一直所追求的不一样！

我想用自己在通信领域内的技术能力，迎接各种挑战，研究各项相关技术。

当然，与此同时，希望自己的努力与成绩得到肯定。

2.3职业能力:

在个人特征和职业价值取向后我还要清楚自己能干什么，即对自己的职业能力要有准确的把握，所以我又对自己的职业能力进行了测评,结果如下：

注：

T（语言能力）M（数学能力）I（空间判断能力）S（察觉细节能力）

C（书写能力）D（运动协调能力）O（动手能力）L（社会交往能力）

U（组织管理能力）

从表中可以看出：

我的空间数学能力，空间判断能力和组织管理能力较强，即善于准确地运算公式，或者对复杂的事情进行推理演算，对立体图形、空间位置关系等有比较好的理解能力，善于处理整体结构设计、空间布局等问题和擅长组织和安排各种活动，擅长协调参加活动中每个人的关系和在活动中的作用。

同时语言能力，社交能力，书写能力和动手能力都相对来说比较弱，不善于表达，从事文案记录工作等。

结果与自我认知的差不了太多了。

2.4职业兴趣：

最后也是最关键的，要把我的能力和我的兴趣结合起来，我在网上在线做了“霍兰德职业兴趣测评”，以第一直觉为答案，得出了如下结果:

图示如下：

为了提高测试的准确性,我又通过百途网（）的《职业定向初级测评》，获得以下信息：

结合二者，并根据自己爱好兴趣分析，我的职业兴趣为现实研究型！

（1）研究倾向　　

　　从小我的好奇心就很强，喜欢打破沙锅问到底，我的抽象思维能力突出，求知欲强，对事物不会只停留在表面的肤浅认识。

肯开动脑筋，善于思考，一旦对某个现象产生了兴趣，就会不断地搜集资料，查阅相关书籍，并积极地思考，直到把自己心中的疑问搞个水落石出，才松口气。

而这个探索的过程，会给我带来无限的乐趣和成就感。

我的注意力经常聚焦在探索未知的事情上，很少会留意到身边的人和活动。

对你来说，与其去参加聚会狂欢，不如一个人呆在独立舒适的空间里，思考、钻研，做自己喜欢的事情。

（2）注意问题

感兴趣的领域可能很广，思索的深度可能令身边的人都不能企及，应该在某一领域执著且不停地探索，才能成为这个领域的专家。

在生活中，我不善言辞，话语不多。

这会影响我的人际圈子，一个人的成功，不仅需要自己的努力，也需要与同伴的交流和帮助。

　　缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

也应该用心去和别人交往，多给一点自己微笑，多给一点身边的人微笑，你的生活会变得更为丰富。

　　做事相对保守，放不开自己去做一些事情。

诚然，这样会让我在生活中避免犯一些错误，可是，它也许也会让我失去很多的发展机会。

（3）发展方向

喜欢一些需要使用仪器、工具，需要基本操作技能的工作。

以及喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。

适合的领域有：

技术领域、工商业领域、政府机构金融银行业

3.自我认知小结:

通过测试和自我认真探索，将我的基本情况总结如下：

我喜欢运用自己所学的知识从事专业性，技术性的工作，我认为将所学的运用到实际中去才有乐趣，比如进入通信、电子领域做技术人员甚至工程师，我对工作的环境等硬件条件要求不是很高，但是希望能在工作中实现自我价值，并得到较为理想的报酬，形成融洽的人际关系，我认为我沉稳的个性，求知的精神和较好的动手能力，可以胜任这类工作。

同时我也应该多加强与周围人的交流这对于我将来的工作和生活都会大有益处，我会不断完善自己

二、职业认知

1.外部环境分析

1.1家庭环境分析：

我来自一个普通的农民家庭，父母都是在田地里兢兢业业劳作的人，家里生活拮据，没有什么十分特别的社会关系。

虽然我平凡的家庭并不能带给我更多的就业或深造的机会，但父母在我的教育与生活上投入很多，一直对我抱有很大希望，从小备受呵护，所以我并不觉得比别人缺少什么，而且父母的勤劳质朴的品质和家庭的温暖让我有健全的人格，良好的心理，他们总是默默地支持着我，我认为这是家庭能给一个人的最重要的方面。

1.2学校环境分析：

我所在的中国农业大学为教育部直属“211”和“985”工程全国重点大学，拥有一支实力雄厚、结构合理的师资队伍，具备培养学士、硕士、博士及博士后的完整教育体系。

藏书总量为230多万册，电子文献170多万册。

学校十分重视学生综合素质的培养，积极开展第二课堂教育活动，校园文化生活丰富多彩。

我所在学院每年设有科学研究、人才引进、学生创新三项基金，有大学生专用开放实验室。

为我的深入学习提供了很好的途径。

总体来说通信工程专业在我校属于较好专业，师资力量比较雄厚，科研设备也比较完善，学生有很多动手实践和社会实践的机会。

由于我校是一所以农学、生命科学和农业工程为特色和优势的研究型大学，不少外界对中国农业大学的工科类专业有所偏见，但我所在学院毕业生的就业率相对农科专业来说不算低（农科专业对口工作岗位少啊）。

1.3社会环境分析：

①就业形势：

通信工程的就业形势近几年还是不错的。

本科毕业不管是读研还是工作都是很不错的选择。

通信行业已经进入了平稳发展的时期，没有前些年的暴利了，所以整个行业的趋势决定了在通信领域的人的收入情况，但同行业相比还是比较高的。

调查显示（仍能说明一些事情的）：

通信工程专业2008届毕业生半年后就业率与薪资均高于同届本科毕业生平均水平，对于适合并有志于成为网络系统和数据传递分析师、电子工程师等电气信息类专业人士的考生是较好的选择。

通信工程毕业生毕业半年后的就业率为91%，毕业半年后平均月收入为2418元；高于同届工科大类毕业生90%的半年后就业率与2208元的半年后平均月收入。

通信工程毕业生工作与专业对口的比例为70%，主要在电信和其他电子信息传输服务业、电子和电器设备及其零件制造业（除计算机设备以外）以及软件业就业。

通信工程专业往往男生就读更具优势，2008届通信工程专业的男性毕业生半年后平均月收入为2567元，明显高于全国大学毕业生2133元的半年后平均月收入和当届男性毕业生的平均水平（2249元）

②就业政策

近年来：

教育部人事部等5部委共同宣布了不少政策措施，促进大学生就业。

例如，国家大力发展适合毕业生求职特点的互联网就业服务，公共就业服务机构；确定专人与失业毕业生联系，未就业毕业生积压较多的地区联，系跨地区招聘；积极向教育、人事部门及高校提供市场分析信息，加强对重点地区、重点城市的工作指导。

劳动保障部门将以登记失业、求职困难的毕业生为重点，开展“一对一”的服务。

与教育部门、人事部门加强配合，做好大学毕业生离校前的求职指导、就业服务、职业资格培训、就业见习等工作，鼓励自主创业。

国家，社会和学校正共同努力，为毕业生创造一个良好的就业环境。

③竞争对手：

由于近年来高校的不断扩招，以及高校的不断自我完善，开设通信工程专业的高校也越来越多，这些因素都导致通信工程专业的本科毕业生逐年增多，竞争也不断加剧，同时，除了来自本专业的竞争外，由于通信工程行业的良好前景，以及交叉的学科渗透，使得学习其他专业的毕业生也可以不是很花力气的跨专业就业，尤其是本身与通信工程专业有些相近或相关的专业，例如电子信息工程，微电子学自动化计算机科学与技术、电气工程与自动化、信息工程、软件工程网络工程、集成电路设计与集成系统、电力工程与管理、电子信息科学与技术等等，竞争无处不在。

2.职业环境分析:

概述：

21世纪通信行业的两大发展趋势：

“移动超过固定”、“数据超过语音”。

移动通信行业已成为当代通信领域内的发展潜力最大、市场前景最广的热点技术。

目前全球已具有相当规模的移动通信标准有GSM、CDMA和TDMA三大分支，每个分支都在抢占市场。

全球无线技术各自为营，各厂商都在不断推出新技术，以迅速抢占行业标准的主导地位。

目前相互兼容移动通信技术的移动通信标准（4G）正在业界萌动。

现阶段3G移动增值业务朝多元化的趋势发展，各种新的增值业务（视频点播、高速上网、在线游戏和行业3G应用等）也会相继推出。

未来国内3G人才缺口预计将达50万人以上，其中，嵌入式软件人才的需求量就在15万人以上，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量在5万人左右。

而据了解，目前国内真正从事研发的3G人才不超过2万人。

2.1行业分析：

通过具体的了解，我认为热门领域主要有以下几个：

★嵌入式软件开发领域：

移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一，手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%。

我国目前嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右。

★移动商务软件开发领域：

移动通信技术的发展使移动商务兴起，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户，移动商务软件开发工程师将会成为抢手货。

★移动增值领域：

3G移动增值业务朝多元化的趋势发展，各种新的增值业务在不断推出；地图导航和位置服务是未来地图导航软件发展趋势等。

因此，迫切需要大量移动增值软件工程师。

2.2职业分析：

热门职业有以下几类：

★通信网络规划工程师：

通信工程专业，两年以上工作经验；有通信网络规划、设计经验；有大型通信软件系统的使用或实施经验。

★嵌入式软件开发工程师：

精通C/C++，熟悉数据结构；了解操作系统原理，熟悉PSOS、Vxworks、Linux等实时操作系统；具备MSTP相关知识，OSI七层模型及TCP/IP网络协议知识、数通领域知识；英语口语、阅读能力突出。

★3G/NGN核心网网管软件开发工程师：

计算机软件、通信、电子、自控类相关专业毕业；具备软件工程知识；有大型通信设备开发经验，对嵌入式系统有一定了解，熟悉CMM/SQA知识、移动通信基本知识等。

★无线算法工程师：

信号处理、无线电、通信、应用数学及电子相关专业毕业；具备通信原理、信号处理技术、信号检测技术、随机过程基础知识，具有的3G算法研究与开发经验；掌握COSSAP、Matlab、OPNET等工具。

★高级射频功放开发工程师：

无线电、电磁场与微波技术、通信及电子相关专业毕业；两年以上无线通信天馈技术经验，熟悉无线系统天线技术和前端滤波器结构；熟悉馈源（馈电）网络技术等。

2.3企业分析：

近年来，电信市场竞争日益加剧，企业发展差距逐步扩大，网通与联通合并，移动与铁通合并，原由中国联通经营的CDMA网络转由中国电信经营，中国移动做得也很火。

同时一些勇于进取、积极创新的民族企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，迅速发展壮大，成为产业的中坚力量。

除中国电信、中国移动，中国网通外，一些民营公司或外企也是不错的就业选择：

★中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商。

产品涵盖无线、有线、业务和终端四大产品领域。

研发队伍有高学历、高素质、年轻化、专业化的优点。

以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系。

2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。

自2005年以来，中兴通讯营业收入实现了超过29%的年复合增长率，2010年超过700亿人民币，成为全球第五大电信设备商、第六大通信终端厂商。

★华为是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，华为致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

华为产品覆盖移动通信（含3G）、数据通信、光网络、固定通信、业务与软件、终端等领域。

被誉为“亚洲最佳的无线设备供应商”、“最佳的NGN设备供应商”和“最佳的光网络设备供应商”。

在2011年11月8日公布的2011年中国民营500强企业榜单中，华为技术有限公司名列第一。

华为大学正式注册成立，面向客户、公司管理层及员工展开全面系统的技术、管理、文化等培训。

是广大毕业生的最佳选择之一。

★其他企业：

大唐、诺基亚，摩托罗拉，三星，锐捷网络，阿尔卡特朗讯等等

2.4地域分析：

像北京上海等一线城市虽然机会很多，待遇很高，但是竞争也更激烈，工作压力也更大，而且加上住房交通等问题，使得在大城市生存更为艰难。

而一些省会城市和沿海较发达的二线城市，就业机会也不少，竞争相对小一些，不失为就业的良好选择。

中部和西部的一些地级三线城市，好的机会就不是那么多，但是消费水平相对较低，工作压力较小，如果能找到待遇不错的工作，生活可以过得很富足，但是工作上的发展空间不大。

县一级或更基层的地方工资待遇和生活水平肯定受限，而且没有大的发展空间。

3.职业认知小结：

通过对各种环境的分析，我意识到通信行业的就业前景是良好的，而且从家庭学校和社会等方面分析，就业优势还是大于劣势，鉴于良好的发展前景，我决定将目标锁定在移动通信领域，首选二线城市参加工作，三线城市也在考虑范围之内，就业企业的选择我会尝试中国移动，华为也是我的目标之一。

三.目标设定

1．SWOT分析法

 内部环境因

素

优势因素（S）

a、精力旺盛、热情

b、性情平和、乐于助人

c、忠诚、责任心很强

d、耐心，注意细节；

e、工作和生活井然有序

弱势因素（W）

a、工作中过于讲究完美，对自己太苛刻；

b、有时不够自信，不能坚持自己的观点；

c、过于紧张身边人对自己的看法。

d、欠缺社会实践经验

外部环境因素

机会因素（O）

a、该行业的发展速度太快，对人才的需求量又相当大

b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏

威胁因素（T）

竞争激烈

现实残酷

结论:

通过职业认知几个步骤的分析，我认为从事通信工程师工作在我国目前是一个潮流走向且必充满机会的职业。

对于通信系统的研究和设计符合我自己的兴趣，满足我自己的一种价值感的需要，并且我愿意花费我的时间去经营!

我要不断完善和提高自己，抓住机遇，实现梦想！

2．最终目标设定:

移动通信工程师

3．目标职业概述：

移动通信工程师是指从事无线寻呼系统，移动通信系统，集群通信系统，公众无绳电话系统，卫星移动通信系统，移动数据通信等方面的科研，开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容等工作的工程技术人员。

3.1工作内容：

　　1负责交换设备的软件调测；

　　2负责通信网络的技术支持；

2负责核心网络设备的日常维护工作。

3.2职业要求：

　　本科以上学历，通信、计算机相关专业。

掌握蜂窝移动无线系统，如3G；无绳系统，如DECT；近距离通信系统，如蓝牙和DECT数据系统；无线局域网（WLAN）系统；固定无线接入或无线本地环系统；卫星系统；广播系统，如DAB和DVB-T；ADSL和CableModem；掌握了传输工程施工基本技能，如绑线、放线、分线以及施工管理。

能够对移动通信进行、建立、维护和调控；具有较全面的专业基础理论知识和专业技术知识；具备GSM/CDMA/GPRS方面工作经验，了解移动通信2G/3G方面的产品，对移动通信核心网有一定了解；具有较好的沟通和表达能力。

四.计划实施:

1、目标和内容制定

 1.1大二

1.学好专业基础课程

2.考过英语四、六级

3.计算机三级（网络工程师）

4.了解移动通信当