新员工进厂三级安全培训.docx

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新员工进厂三级安全培训

龙玺钢结构公司

新

员

工

入

厂

安

全

培

训

2011年2月

新员工安全教育有关内容

新员工入厂流程：

入厂报道（公司经理）---安全（生产）经理---厂区介绍----厂级安全教育（签订承诺书、安全培训）---车间安全教育（危险源辨识、操作规程、领取劳保、安排宿舍、）---安排师傅、进入岗位。

安全培训的意义：

意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生意外者本身。

严是爱松是害，出了事故害三代。

所以安全规则是专为大家的利益而制定的，安全工作也是从大多数人的角度出发。

我们希望为大家提供一个安全的工作场所，也希望大家能够安全的工作。

因此，我们需要你的努力也要求你在这方面给予合作。

希望你们能够认真学习这些安全知识和操作规程，并时刻都充分的应用，学习如何安全地工作。

工作时要照顾别人的安全，别人也照顾你的安全，若是违反了安全规则，不但危害自己，也危害到别人。

所以安全的途径才是最佳的途径，千万不要冒险。

新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。

是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。

一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为（违章作业），很容易发生安全事故。

这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。

公司简介

胜利油田龙玺石油工程服务有限责任公司是一家集钢管制造、海洋石油工程

与海上石油工程服务、机械制修、石油装备生产配套服务为一体的多元化经营企

业。

成立于2004年10月，注册资金5000万元，固定资产3.6亿元。

公司下设三个分公司，一个全资子公司，拥有装备精良、配套完善的生产技

术设备、船舶等生产服务装备。

公司生产经营范围涉及大口径直缝钢管、隔水管

生产，海洋石油工程，海陆运输，CAT机械及各种大马力内燃机修理，机械加工，

钢结构制造安装，设备租赁、石油装备生产配套服务等多个领域。

公司2008年

通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证；2009年

通过了API的APISpec2B和APISpec5L国际认证；2010年获得了国家A1级

埋弧焊接钢管的特种设备制造许可证，具有海洋石油工程生产施工国家二级资

质、压力管道安装资质、D类压力容器制造资质、船舶修理资质和海洋污染物处

理等资质。

钢结构公司安全生产特点

公司属钢结构加工行业，机械设备、特种设备众多，生产经营范围有隔水管生产；海洋平台、船舶修理；压力管道安装；压力容器制造；风塔制造。

虽然厂区面积较大，但物料（工件）堆放密集，吊运作业十分频繁，危险危害因素很多，不管是从生产效益还是从员工的人身安全角度来看，安全工作都显得极其重要和迫切。

安全重点：

安全问题主要体现在机械安全方面。

防护重点：

全身防护

安全管理组织网络

公司经理：

孝勇

生产经理：

魏守强

安全设备经理：

张玉军

经营经理：

盖少斐

技术经理：

杨青

设备管理员：

路晓辉

车间主任兼安全员：

刘东之李吉利

安全管理的目标、指标

一、龙玺公司安全理念：

“一切事故的发生都是有可能的，所有的工业事故都是可以避免的”。

安全管理方针：

安全第一预防为主标本兼治综合治理

质量方针：

用户的满意和期望是胜利龙玺对质量永恒的追求。

HSE方针：

遵纪守法、安全生产；节能减排、保护环境；保障健康、持续发展。

钢结构公司质量目标：

a）设备保养完好率≥95%；b）压力容器焊接一次合格率≥95％；

c）压力管道焊接一次合格率≥95％；d）海洋石油工程焊接一次合格率≥95％；

e）风力发电塔架焊接一次合格率≥95％；f）成品出厂/交货合格率100%；

g）顾客满意率≥96%。

二、HSE目标、指标

1、五个100％：

a）单位负责人、安全管理人员、特种设备操作人员持证上岗率100%；

b）特种设备注册检验合格率100％；

c）新、改、扩建项目“三同时”100%；

d）船舶定期检验合格率100％；

e）安全检查执行率100％。

2、六个零：

a）工业事故为零；

b）责任交通死亡事故为零；

c）火灾爆炸事故为零；

d）用电不安全事故为零；

e）海损事故为零；

f）环境污染事故为零。

安全教育有关规定

根据安全生产法和有关法律、行政法规，2006年国家安全生产监督管理总局制定《生产经营单位安全培训规定》，其中规定：

1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

2.未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

3.新员工入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。

操作工人必须持证上岗。

电气、起重、焊接（切割）、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有《特种作业操作证》方准独立操作。

1）、特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备的安全有重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员为特种作业人员。

2）、特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。

3）、我公司的特种作业人员主要有：

电工、行车工、叉车工、电气焊工、压力容器工等。

员工的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有了安全，美好生活才有可能；他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事、不伤害他人是你应尽的义务；人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，工作中应该做到不被他人伤害。

“三不伤害就是指在生产工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

员工的四项基本义务

1、遵章守规，服从管理的义务：

“《安全生产法》四十九条规定：

从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

”

2、正确佩戴和使用劳保用品的义务：

“正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。

从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。

”

劳动防护用品主要有：

（1）头部防护类。

如安全帽；

（2）呼吸防护类。

如各式防毒面具、防尘口罩；

（3）面部防护类。

如电焊面罩、护目镜、防冲击护具；

（4）听力防护类。

如耳塞、耳罩等；

（5）防护服装类。

如防辐射服、工服等；

（6）手足防护类。

如各种防护手套、防护鞋；

（7）防坠落类。

如安全带、安全网、安全绳。

劳动防护用品除了要符合国家标准和行业标准外，还有一定的使用期限，超过使用期限必须报废和停止使用。

3、接受培训，掌握安全生产技能的义务：

“《安全生产法》第五十条规定：

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。

”

4、发现事故隐患及时报告的义务：

“《安全生产法》第五十一条规定：

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防患于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。

”

一、安全生产基本常识

1.什么叫事故？

事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

事故是生产实践异常的突变。

2.什么是劳动保护?

劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：

劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

3．什么叫违章作业

违章作业是对现场操作工人讲的。

如：

不服从现场指挥，不遵守现场安全制度，进入现场不戴安全帽，高处作业不系安全带或不正确使用劳动保护用品；擅自动用机械，电气设备或拆改挪动防护设施设备等。

总之，违反劳动生产岗位的安全和制度的作业行为都称是违章作业。

4.什么叫劳动纪律

例如建设部颁发的《国营建筑施工企业安全生产工作条例》中对建筑施工的劳动纪律做出了如下规定：

要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化水平和业务技能，积极参加安全生产各项活动；遵守劳动纪律，服从领导，遵守岗位，未经许可不得从事非工种作业，严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火；按照作业要求正确穿戴劳动保护用品；在施工现场行走要注意安全；对各种防护装置、防护设施和警告牌、安全标志等不得任意拆除和随意挪动等等

5.什么叫反三违？

反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

6.什么叫四不放过原则？

对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

7.企业安全生产教育的任务是什么？

是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。

8.《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月9日公布，2002年11月1日施行。

9.安全色分类及其含义：

红色:

禁止标志；蓝色:

指令标志；黄色:

警戒标志；绿色:

提示标志。

10.我国安全生产方针是“安全第一，预防为主”。

11.我国消防方针是“预防为主，防消结合”。

12.安全生产原则

A.管生产必须管安全的原则

B.谁主管谁负责的原则

C.安全生产人人有责（安全生产责任制）

13．设备使用的四项要求：

A.整齐：

工具附件放置整齐，工具堆放合理，安全防护装置齐全，管道线路完整。

B.清洁：

设备内外清洁，各滑动面、丝杠、齿轮、齿条、挂轮等处，无油垢、无碰伤、无划痕，各部位不漏油、不漏水、水漏气，切屑垃圾清扫干净。

C. 润滑：

按规定加油换油，油质符合要求；油壶、油枪、油标、油线、油毡齐全、清洁，油路畅通。

D. 安全：

实行定人、定机和交接班制度，熟悉设备结构和操作规程，精心保养，防止事故。

14.起重作业“十不吊”：

即指挥信号不明或多人指挥不吊；超过负荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上站人不吊；安全装置失灵不吊；物件埋在地下不吊；照明不足不吊；斜拉斜吊不吊；物体锐角处不垫软物不吊；物体下有人不吊。

15.什么是安全生产?

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。

二、消防安全知识简介

灭火器的结构与使用使用

1.灭火器的结构

灭火器的本体通常为红色，并印有灭火器的名称、型号、灭火级别（灭火类型及能力）、灭火剂以及驱动气体的种类和数量，并以文字和图形说明灭火器的使用方法。

灭火器是由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力可将所充装的灭火剂喷出，达到灭火的目的。

灭火器由于结构简单，操作方面，轻便灵活，使用面广，是扑救初起火