创建省级文明单位简报.docx

创建省级文明单位简报.docx

《创建省级文明单位简报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建省级文明单位简报.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

创建省级文明单位简报

创建省级文明单位简报

1.机关被评为文明单位的简讯如何写

范例：

乌海市特别训练学校被评为2021—2021年度市级文明单位发表日期：

2021年3月14日出处：

乌海市特别训练学校作者：

乌海市特别训练学校近日，乌海市精神文明建设委员会公布了“关于对拟重新认定市级文明单位和新命名市级文明单位进行公示的公告”拟新命名市蒙西医院等15个单位为2021—2021年度市级文明单位，乌海市特别训练学校荣膺其中。

乌海市特别训练学校在创建市级文明学校工作中，充分利用创建工作搭建的平台，一直围绕学校工作大局，实现了促进工作、提高工作、改进作风的创建初衷。

通过乐观开展各项创建活动，党风、校风、班风明显转变，学校创建工作获得了市文明委考核验收小组领导的高度评价。

下一阶段，学校将以此为动力，扎实推动自治区一流特别训练学校的创建工作。

2.机关被评为文明单位的简讯如何写

范例：

乌海市特别训练学校被评为2021—2021年度市级文明单位

发表日期：

2021年3月14日出处：

乌海市特别训练学校作者：

乌海市特别训练学校

近日，乌海市精神文明建设委员会公布了“关于对拟重新认定市级文明单位和新命名市级文明单位进行公示的公告”拟新命名市蒙西医院等15个单位为2021—2021年度市级文明单位，乌海市特别训练学校荣膺其中。

乌海市特别训练学校在创建市级文明学校工作中，充分利用创建工作搭建的平台，一直围绕学校工作大局，实现了促进工作、提高工作、改进作风的创建初衷。

通过乐观开展各项创建活动，党风、校风、班风明显转变，学校创建工作获得了市文明委考核验收小组领导的高度评价。

下一阶段，学校将以此为动力，扎实推动自治区一流特别训练学校的创建工作。

3.需要一篇XX公司文明单位创建工作2005

给篇稿子供你参考，盼望对你能有所作用！

！

公交车辆修理公司文明单位创建工作总结公交车辆修理公司自2005年3月成立以来，根据总公司创建文明单位工作精神，仔细实施文明单位工作方案，把《文明单位标准》同公司年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，取得了精神文明与实际生产同步进展的效果，为企业的进展供应了有力的思想保证。

次要工作有：

一、加强组织领导，提高创建力度1、成立创建领导小组。

公司自成立初始，领导班子就充分熟悉到抓好企业“文明”建设的重要性和必要性，成立了创文明单位领导小组，其成员由公司党政工团及下属分厂、部门共同组成，制定了文明单位创建的工作方案和目标，并多次召开会议，从思想熟悉、工作力度和保证措施等方面进行了仔细讨论、支配部署，同时，把创建目标细化，分降落实到各职能部门，构成全公司人人参加、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动的正常、有序的开展。

2、创办《清风巴士》，加强宣扬发动。

为弘扬企业文化，加强企业内部政治思想训练，创办了《清风巴士》，出刊9期以来，广阔职工通过内部刊物沟通阅历，了解创建重要性，吸取科学文化学问和业务学问，遭到了广阔员工的欢迎，得到了上级部门的好评。

二、加强思想建设和职业道德建设，树公交修理人员新抽象。

1、加强员工训练。

围绕“保持共产党员先进性训练”活动和总公司“公交优先，必需公交优秀”大争论活动，向广阔职工提出“我为党旗添风采”和“公交优秀，从我做起”的口号，号召职工剔除“驾驶员要我们修理”的思想，树立“我为驾驶员服务”的理念。

并形式多样地向员工开展“十六大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、集体主义的思想训练和坚持一月一次行政生产工作会议，并分层次召开管理人员、技术骨干、班组工作会议进行学习探讨和讨论落实措施。

在先进性训练期间，各党支部纷纷组织党员、乐观分子上线路为一线服务，领导干部和物资选购员还表决心，签订了“廉洁自律承诺书”。

2、开展各类培训。

为规范职工的思想道德和平安意识，公司先后组织了检验员场地内试车、外出抢修平安培训58人次，邀请平安部门来讲课、观看交通警示录像4次，以及各类上岗前培训44人次。

另外，还组织对口技术骨干外出进行调查学习，总结阅历，找差距、表决心，推动了企业进展。

3、推行“5S”现场管理。

为制造文明干净的工作环境，展现修理从业人员良好的精神面貌，公司通过规范现场、现物，推行“5S”现场管理，同时为每位职工量身定做了两套工作服，塑造了员工良好的抽象，提升了企业的档次。

4、努力营造扶贫帮困、团结互肋的氛围。

对陈惠明等患病（贫困）职工开展了多次扶贫帮困活动。

在市第七次慈善一日捐活动中，广阔职工又一次奉献爱心，共计募捐4911元，人均列总公司第一。

职工喜爱社会、奉献爱心的高尚品德充分得以体现。

三、充分利用活动有效载体，丰富创建内涵。

1、开展各类先进评比。

通过树抽象、立典型，以点带面，全面推动服务质量的提高。

如：

优质服务明星评比、青年文明岗（号）、共产党员示范岗的创建，通过一系列评先进、奖优秀活动的开展，全公司职工构成了“风气正、工作热忱高”的良好氛围，好人好事不断涌现，据不完全统计，至05年12月已达10余次，拾金不昧折人民币5000元，收到各类表扬信3封。

2、开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文体生活，陶冶情操。

2005年9月，公司购买了乒乓球台、羽毛球拍、飞镖等，举办了“度中秋、迎国庆”系列活动，项目涉及象棋、乒乓球、滚轮胎、飞镖等内容，全公司共有177人次参与了活动，融洽了干群关系，情感上进行了沟通。

3、常常下基层进行慰问活动。

为充分调度广阔一线职工的乐观性，公司领导高度注重在寒冷、酷暑天气下的修理工，多次下基层进行慰问，为一线职工发放防暑药品、冷饮，现场煮馄饨等。

4、强化综合管理，加强平安防备工作。

为加强平安生产监督力度，公司坚持一月二次的平安、文明生产检查制度，并由一名专职副经理带队检查，对涉及易燃、易爆等危急的生产，从源头上抓好管理，严格操作规程，对在检查中发觉的隐患，准时落实整改。

至12月，公司已发出限期整改通知书5份，落实整改5措施项。

四、建立科学规范的管理机制，促进创建活动顺当开展。

1、确保车辆设备完好、配置齐全。

公司以创建文明单位为契机，对1700余辆运营车辆的车容车貌、车辆设备进行了一次全面检查，对门窗玻璃、门窗胶条、车厢扶手、座椅、地板、投币机、车身油漆、电子路牌、LED、车内显示屏查漏补缺，保持车况完好，使车容车貌、车内设备完好率保持在95%以上。

对市区排放、乐音超标车辆进行技术评定。

对未达标的车辆进行技术整改和替换，严峻影响环境超标的车辆予以报废，基本处理柴油车冒黑烟的问题。

通过校油头、油泵大修等形式，确保达标率在90%以上的标准，期间，共计更换座椅近500把，更换调整倒车镜、保险杠30余根，补漆300余辆，各分厂还完成空调机的调试与修理、窗帘安装、防冻工作保障等工作，义务加班加点达3000。

4.创建和谐文明单位怎样写了

2008年工商所争创新郑市级文明单位预备材料说明一、文明单位材料整理（注：

须完成2007、2008连续两个年度的材料）

（1）工商所领导班子对精神文明创建注重程度1、每年定期讨论精神文明建设工作至多两次，有会议记录；2、设有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以黑头文件的形式）；3、创建工作有年度工作支配（可在会议记录显示，也可单独出台工作方案），有年终总结（有专项工作总结）、有创建材料（或搜存本局转发的各单位简报）。

（2）创建活动开展状况4、思想道德训练活动有方案、有教材、有考核记录，近期人教科会下发精神文明创建的书（人手一册）；5、开展或参与岗位练兵、技术比武、学问竞赛、演讲竞赛及军警民共建等活动，有记录材料；6、开展或乐观参加文明岗位、文明窗口创建活动，有记录；7、乐观推举参加争创文明家庭活动，有记录材料；8、乐观开展或参与文艺活动，有记录材料或备存本局简报；9、乐观开展或参与体育活动，有记录或影像材料；10、开展或参与扶贫、帮困、送暖和、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像材料；11、有树立的创建先进个人典型；12、创建档案齐全规范；（3）规章制度建设状况13、有文明行为规范和服务规范，精神文明创建工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；14、各全部平安防备制度，局精神文明创建工作中下发平安防备制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；15、各全部文明创建奖罚制度，局精神文明创建工作中下发文明创建奖罚制度相关说明后，各所可出黑头文件表述材料；注：

多参考学习郑州市局印发的《工商行政管理所工作管理规范》二、嘉奖统计统计近三年来（含当年）的表彰嘉奖奖项，即统计06、07、08三年表彰嘉奖。

综合奖项：

1、先进党组织2、政府目标管理3、五一劳动奖状4、上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖：

1、上级主管部门授予的次要业务奖项2、思想政治工作先进单位3、廉政建设先进单位4、综合管理先进单位5、卫生和绿化先进单位6、精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）三、各所实地环境和软硬件设备要求

（1）宣扬训练阵地1、有宣扬橱窗、板报2、有文明训练场所

（2）文体活动阵地3、有文化活动场所、有图书阅览室4、有体育活动场所（3）创建文化氛围5、创建标语、标牌规范美观6、文化氛围浓（4）内外环境面貌（包括家属院）7、净：

全天保洁、无卫生死角8、齐：

无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建9、绿：

绿化面积达到20%以上10、美：

建筑物和谐美观（5）全体印象11、单位文明祥和12、工作人员热忱友善13、工作次序井然。

5.如何写工作简报

一、什么是工作简报

简报，内容比较简略的报道。

是机关内部向上级机关反映状况或者向下级、平行单位沟通状况时常常使用的一种应用文样式。

随着现代化建设的不断深化开展，简报的发送范围日渐扩大。

很多领导机关，除了把简报作为向上级汇报工作的一种文字形式外还把它发送到下属机构或平行机关，用以指点工作，沟通阅历，互通情报。

我们的党和国家干部尤其是作秘书工作的同志都应当会写这种文章。

二、怎样写好工作简报

首先，要明确工作简报的特点。

工作简报的特点是准时而又真实地反映状况。

如政府各部门、厂矿、企业、学校等召开的严重会议，状况进展变化很快速，经常要每天简报一次，有时一日报几次，以便领导机关特殊是分工主管此项工作的担任人，准时地全面地了解真实状况，指点工作。

为此，执笔写简报的同志，务必机徽地把握全面状况，并尽快写成文字；必要时还需要集体争论后才可交主管领导人签发印刷。

其次，要清晰简报的内容。

工作简报的内容，一般有二种状况：

1.综合报告一段时间内各方面的概括而又详细的状况。

如一次重要会议召开前的各方面的预备工作简报，某项重要活动，各地、各单位开展状况的简报。

2.反映某项任务或某方面工作或科研进展的状况。

例如，对上级机关交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果。

这样每隔一个阶段要写一次简报。

或手抄或印刷，均可。

请看范文：

创建文明城市活动

简报

第三十九期（总第137期）

XXXX市创建文明城市活动

领导小组办公室编XXX年XX月XX日

省“双创”工作专家组在临我市检查指点

为促进我市“双创'，工作愈加深化开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长金银成同志，省文物局原局长杨焕成同志，《大河报》原主编王继兴同志，省文明办创建处副处长张建政同志，省旅游局文明办主任董柏成同志，省环保局高级工程师徐晓力同志，省农大林学园艺学院副院长、教授苏金乐同志，郑州高校建筑学院建筑学硕士刘韶军同志，郑州高校旅游学院教授孙子文等同志组成的“双创”工作专家组，于7月5日下午来到我市，对我市的“双创'，工作和“三件实事”落实状况进行检查指点。

当日下午，我市在篙山饭店旧事