基层青年警察心理健康调研报告.docx

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基层青年警察心理健康调研报告

基层青年警察心理健康调研报告

正文：

为掌握我狱基层青年警察心里健康状况，了解监狱基层青年警察的心理健康问题，做好基层青年警察心理健康问题的解决办法，确保基层青年警察心里健康，切实加强青年警察队伍建设，为监狱转型发展跨越发展提供强有力的保障。

监狱是国家刑罚执行机关，代表国家执行刑罚、改造罪犯。

作为监狱基层青年警察，是监狱教育改造罪犯的基石，直接参与到对罪犯的教育改造、“三大”现场管理，同时是改造罪犯的教育者和监狱生产的组织者。

罪犯的教育改造成绩以否，基层青年警察起到至关重要的作用。

由于其工作的特殊性，导致多数监狱基层青年警察都患有一定的心理健康问题，笔者经过近几年在基层的经历及通过对我狱基层青年警察心理健康的调查，就影响当前监狱基层青年警察的心理健康因素作简要分析并提出肤浅的对策。

一、基本情况

昭通监狱目前共有警察329名，35岁以下青年警察161名（含2021年新录用监狱人民警察），占全狱警察总数的48.9%，青年警察党员88名，占青年警察总数54.6%，团员47名，占青年警察总数的29.1%，具有大专以上学历的161名，占青年警察总数100%，在基层从事监管安全、教育改造的140名，占青年警察总数的87%。

二、基层青年警察心理压力来源

发放调查表140份，收回137份。

结果显示：

造成心理压力状况不佳的主要原因，按照重要程度由重到轻依次如下。

（参见下表）

监管改造压力大、工作负担重　★★★★★

社会地位不高、待遇低晋升空间和机会小　　　　★★★★★

内部竞争激烈、考核和评比过多　　　　　　　　　★★★★

经济负担重　　　　　　　　★★★★

自身健康得不到保障★★★★

监狱职业风险大　　★★★★

人际关系和家庭压力较大★★★

被动地适应监狱和社会的各种改革★★

监狱工作缺乏成就感★★

三、监狱基层青年警察心理因素产生的原因

心理问题无时不有，无处不在，无论你职务多高，身份多高，地位多高，腰缠万贯。

赫赫有名的拿破仑拥有一般人梦寐以求的一切――荣耀、权力、财富等等，可是又有谁能够真正读懂他对自己的密友所说的：

“我这一生从来没有过一天幸福的日子!

”

的确，心理问题向来就被视为一个神秘的领域，而监狱基层青年警察由于其所从事职业的特殊性，其心理健康问题产生的原因，在某种意义上显得更为复杂而扑朔迷离。

随着监狱“三个转移”“两个转变”、信息化建设和社会的急剧转型，管理方式由以前的粗放式、经验型的管理向规范化、科学化和精细化的管理转变，这就给监狱警察执法水平和执法形象有更高要求。

通过对我狱基层青年警察调查的具体情况来看，影响监狱基层青年警察心理健康因素主要有：

（一）、监狱人民警察工作的特点是导致监狱基层青年警察心理健康问题的原因之一。

监狱基层工作的特点，决定了监狱基层青年警察是一个高度紧张、充满压力的职业，它也是导致基层青年警察心理健康问题的原因之一。

其主要原因有：

1、监管改造

近年来，监狱暴动事件屡有发生，2021年3月12日22时10分，河北省保定监狱在押犯人谢万礼开吊车冲监脱逃。

2021年10月17日13时多，呼和浩特第二监狱（小黑河监狱）4名囚犯杀害一名和打伤一名监狱警察后越狱逃窜。

这无形之中给监狱基层青年警察增加一定的思想压力，担心说不定什么时候这样的事件就发生在自己身上。

2、超负工作

随着我狱押犯持续上升及押犯构成的复杂化，监管改造任务艰巨和当前监管改造的需求，实行双岗制，基层警力明显出现不足。

两眼一睁，忙到熄灯，这是监狱基层青年警察的工作口头禅。

监狱工作千头万绪，常常使基层青年警察身心交瘁。

基层青年警察在监狱工作中面对的#@

都是罪犯，虽然做着带有一定重复性的工作，都需要殚精竭虑、费尽心思，日复一日，年复一年的呕心沥血。

如何克服自身的职业倦怠，保持对监狱工作的敬业和专心，对基层青年警察实在是一个挑战。

有心理健康问题的基层青年警察很可能凭自身的经验、感觉去处理复杂多变的教育改造现象。

基层青年警察的职业倦怠往往会伴随各种心理偏差，导致缺乏积极进取和负责精神

，往往就会不堪重负。

事实上，一个人一旦选择了从事监狱工作（特别是在基层），便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行。

正因如此，基层青年警察也就不得不比一般人承受更大的压力，当这个压力超过他能够承受的极限或接受极限，他们就会面临坠入深渊的危险。

不少基层青年警察工作几乎占据了所有时间，生活没有情趣，很少与人交流，抽烟、喝酒成为宣泄的方式，疲劳综合症如影随行，久而久之，就感到人生了无意趣，疲惫、焦虑、烦恼、无奈、失望、麻木等表情就会表现在基层青年警察的面庞上。

据笔者的经历及调查显示，几乎所有的基层青年警察认为是“工作太累，压力太大”，其中一半以上的基层青年警察认为自己每天的工作时间超过10小时。

3、工作环境

监狱和其它工作单位相比较，监狱具有其特殊的性质。

监狱是国家刑罚执行机关，其主要职责是收押罪犯，改造罪犯。

近几年来，罪犯构成由文盲、法盲向知识型、高学历发展，犯罪类型由刑事犯罪向经济犯罪变化，犯罪手段由简单向智能化、集团化转变，顽危犯、流窜犯、暴力团伙犯以及涉黑、涉毒、涉恶、涉枪、涉恐罪犯的不断增加等等，监管安全防范工作中现实的与潜在的危险因素增加，罪犯教育和管理工作日趋复杂，难度加大，风险增高，尤其是多起罪犯袭警事件的发生，监狱警察深感自身安全受到威胁，心理包袱重;其次，随着国家法治建设的健全完善，依法、文明、科学管理罪犯的要求提高，责任追究力度加强，监狱人民警察的工作压力加大。

与之相对应的，却是基层监狱警察长期超负荷劳动，节假日得不到休息，从早忙到晚，生活苦，无更新知识充电加油的时间，照顾不了家庭、恋爱、婚姻等存在诸多压力，这一切，都加重了基层青年警察从事教育和管理罪犯工作的危机感、不安全感。

长期下去，就可能使之出现忧郁烦闷等倾向，表现在情绪烦躁、自暴自弃、偏激、失眠、退缩、冷漠，对周围的事物失去兴趣。

而基层青年警察情绪的不稳定性，又易导致教育管理罪犯的不稳定性，最终造成监管改造和监管安全的不稳定性，危害不可忽视。

4、未来渺茫

由于工作的特殊性，监狱基层青年警察大多数从事监管改造，每天面对的是一群特殊人群，生活规律也成为三点一线，上班、吃饭、睡觉，每天都在机械的运作。

导致大多数监狱基层青年警察对未来该做什么，都没有确切的目标，甚至有的基层的青年警察都抱有“当一天和尚撞一天钟”的思想。

调查显示：

80%以上的基层青年警察处于长期机械忙碌的工作中，无法对自己的兴趣、水平、能力、期望、心理承受度等进行全面分析，当他们每一天盲目地奔走在从家庭到监狱的两点一线，想象不出几年后自己的工作将发展到哪一步，眼下的工作只是既定的程序，以后会做什么，想做什么，他们察毫无头绪。

日复一日地重复相同而琐碎的事务，有一种被掏空的感觉，对于未来，却迷茫无措。

5、职业适应

随着监狱体制改革和监管改造的需要，如今的监狱警察来自各大专院校，专业覆盖几乎所有学科，不在局限于以前的监狱系统、司法警官学院和农场子女。

但是，就笔者的经历及调查，几乎所有监狱对新招录的监狱人民警察一般都不按照专业设置分配工作岗位，经过几个月甚至几周的岗前培训，就直接把新招录的监狱人民警察分在监狱一线，参加带班值班。

这样无形当中给新招录的青年警察增加一种心理压力。

害怕不能胜任自己的工作岗位，毕竟之前对监狱没有太多的了解，更别说对罪犯的接触，对罪犯的教育改造从何谈起。

6、健康威胁

随着押犯不断增加，狱内传染病也越来越多，特殊病也逐步增加，这也给监管改造带来一定的艰巨性和风险性，特别是在基层从事监管改造的警察更具有更大的艰巨性和承担更大的风险。

按照《传染病防治法》的要求，监狱要实行严格的分区管理：

艾滋病、肝炎、结核病、性病以及其他传染病。

但就笔者的经历和调查，多数监狱都没有按照《传染病防治法》的要求分开关押和管理罪犯。

特别最危险的是面对艾滋病犯，因为种种因素导致他们心理脆弱、性情暴虐、甚至变态。

由于身患此病的罪犯对自己的病情有一定的了解，个别罪犯经常会以此要挟干警，提出种种非分要求，否则就自伤自残，喷出血液或体液溅到干警身上，甚至还会以自杀相威胁。

这就给警察心里带来不同程度的心理压力。

之外，由于其工作特殊性，处于基层的监狱警察在带值班期间，活动范围有限，每天处于机械状态，这给监狱基层的警察身体健康或多或少带来一定的影响，据调查，多数处于监狱基层的警察都患有颈椎病、腰椎病，一些刚参加工作几年的青年警察也同样患有颈椎病、腰椎病。

调查显示：

80%以上的基层青年警察对自身健康都非常担忧。

（二）、外界压力

随着社会的进步和发展，外界的物质生活和精神生活对基层青年警察也有一定的影响，从而影响基层青年警察心理健康。

1、交际危机

心理问题容易使监狱基层青年警察和谐、互补的人际关系受到创伤。

调查发现，在人际关系方面，60%以上的基层警察或多或少存在孤独感。

职业角色给一半以上的人带来压力。

多数人长期受负性情绪困扰。

因此，对基层青年警察遇到挫折、面临矛盾、身受重压之际，心理健康问题的主要表现就在人际关系中不适应，总是对自身的不满，不会听取他人的劝告，拒绝周围的建议，情不自禁发脾气，甚至会有攻击性的行为发生。

由于在人际关系中缺乏意识，缺少信心进行自我心理调节，一旦出现心理偏差，如焦虑时不善于减压，冲动时不容易节制，使之在人际关系中表现出一定程度的不适应。

比如说话交流时“一本正经”，做事急于求成的“一厢情愿”，面对复杂情形思考时的“一种模式”，罪犯个别教育的“一锤定音”等等，都容易在有的基层青年警察言行举止中表现出来。

这些问题产生的根源在于自身日积月累形成的心理偏差。

现代社会，健全和谐的人际关系必不可少，一旦受挫，危机不言而喻。

2、家庭危机

随着监狱押犯得持续上升和押犯构成日趋复杂，这就给监管改造造成一定安全隐患，为了有效预防和减少监管安全稳定的发生，只有加强基层警察的工作力度，但目前基层警力严重不足，基层警察就只有通过加班加点，这就给基层青年警察心里健康造成一定的影响，结婚的青年警察没时间照顾家庭和子女，例如青年警察王某，一次自己的女儿凌晨4点左右突发高烧，妻子打电话联系不上自己，后来是他妻子在凌晨一个人把小孩送往医院，因为此事其妻子差点和王某离婚;未婚的青年警察没时间和条件谈恋爱找对象，因为其工作和工作环境的特殊性，（笔者所在监狱未男犯监狱，故青年女警察较少，加上有的青年女警察找对象不愿意找监狱警察）如今监狱大龄男青年警察比比皆是，这也影响基层青年警察的心理健康。

3、经济危机

随着监狱体制改革，监狱警察津补贴规范后，监狱警察的各种加班和奖金都取消，但就当前监狱警察的工资收入和市场物质消费相比，远远不能满足市场需求，特别是住房问题难以解决，就笔者所在城市，一般干警的工资收入在3000元左右，而房价4000元每平方米左右。

调查结果：

80%的青年警察经济负担较重。

（三）、组织内部管理压力增大。

近年来，各监狱为了进一步锻造高素质监狱警察队伍，不断探索、大胆改革，这一系列管理举措的实施，激发了监狱警察队伍的勃勃生机。

但与此同时，监狱民警所感受到的组织管理压力日益增大。

80%的基层青年警察把自己的工作环境形象地比喻为“上有高压线，下有地雷线，前后左右都是警戒线。

”

因此，针对基层青年警察心理健康的现状，加强基层青年警察心理健康教育已是刻不容缓。

四、加强基层青年警察心理健康教育的建议

我认为，当前加强基层青年警察心理健康教育，应重点抓好以下几个方面：

（一）以人为本，从优待警。

1、提高警察的工资和福利水平，建立完善的生活保障体制，解决警察的后顾之忧。

2、加强监狱基层青年警察合法权益的维护。

广大的基层青年警察处于监管改造风尖浪口，容易受到侵害。

监狱要加强警察青年警察合法权益的维护工作，确保基层青年警察的合法权益免受侵害，积极为基层青年警察创造敢于严格、公正、文明执法、放开手脚干工作的良好环境。

3、建立完善基层青年警察定期体检制度。

保证警察青年在每年能够享受到身体健康全面检查，做到有病早治，无病早防，切实让基层青年警察从心理上减轻顾虑和压力。

4、切实落实基层青年警察休息制度。

基层青年警察应享有的休息日、节假日、年休假，监狱应予以保证，确保基层青年警察身心能得到及时调整。

5、加强监狱文化建设，不断加强基层青年警察身心身体健康。

监狱要在节假日组织开展丰富多彩的文化活动，基层青年警察通过参加文化活动来陶治情操、愉悦身心，提高身心健康意识。

监狱要加强基层青年警察文化认知，必须营造良好的文化氛围，通过一系列的活动使之深入基层，深入每个青年警察的心中。

加大文化投入，让文化建设成为基层青年警察业余生活重要组成部分。

6、创造成长机会，拓展成长空间。

要使基层青年警察的危机感和压力保持一个合理的度，提高基层青年警察的职业安全感和应变能力。

真正的安全感来自于一个人能够不断地自我成长，不断看到自己的价值和力量，不断开拓自己的领域。

监狱应该给基层青年警察创造成长机会，拓展成长空间。

比如：

在管理制度上保证每一个基层青年警察每年应该享受的学习时间;提供给基层青年警察更多的活动空间;为基层青年警察创造和提供更多的外出考察的机会等等。

7、监狱应采取各种措施，减轻基层青年警察的心理压力。

监狱要提高教育改造质量，最大的依靠是基层青年警察队伍。

可以说，基层青年警察队伍的素质决定了监狱发展的兴衰，而基层青年警察队伍的素质不仅是指思想素质和业务能力，还有很重要的一条是心理健康。

因此，监狱必须关注基层青年警察的心理健康。

事实表明，监狱领导的支持和关心能够有效地减轻基层青年警察的心理压力，减少基层青年警察心理问题的产生。

作为监狱领导要努力做到：

研究基层青年警察的心理需要，如提高基层青年警察的政治上、物质上待遇，更多满足基层青年警察精神需要和成才的需要;多与基层青年警察沟通，了解基层青年警察的工作生活，理解他们的内心世界;学会赏识基层青年警察，信任基层青年警察，指方向、搭舞台、压担子、创条件让他们施展才能等。

8、加强基层青年警察之间、监狱与社会各界的联系，使基层青年警察队伍建设朝着社会化方向发展。

首先，要搭建基层青年警察之间沟通平台，增强基层青年之间的信任。

着就要求监狱政工部门进行精心组织，特别是监狱团委应该组织基层青年警察和社会单位开展联谊活动。

通过活动，为青年警察搭建活动平台。

其次，监狱基层青年警察素质的提高，与社会各界的联系是分不开的，监狱要通过各种形式，提升监狱内涵素质。

从而扩大监狱基层青年警察的视野，更好地掌握社会发展的现状。

（二）科学管理，创造和谐的工作环境。

1、按照《传染病防治法》的要求，监狱实行严格的分区管理，对一些特殊病犯和有严重传染病的罪犯实行分管分押，切实保障基层青年警察的健康安全。

2、增加警力，明确警察职责，合理安排警力，不搞政绩战。

目前几乎所有监狱的警力都非常紧缺，警力严重不足，而且在布置任务时存在短期行为、缺乏协调、过于集中等现象，令基层疲于应付。

要采取积极措施，进一步科学规范机构设置和人员配置上下功夫，使警力真正向基层一线倾斜。

（三）对基层青年警察进行有针对性的心理干预。

1、成立心理援助机构，开辟有效的疏导途径。

可以开设心理健康咨询热线，让基层青年警察有一个宣泄的场所，同时对有心理障碍的基层青年警察进行治疗。

2、聘请专业人员，对基层青年警察进行心理健康训练。

通过训练，使基层青年警察掌握心理健康知识，具有自我调适心理压力的能力。

3、加强青年警察心理健康教育培训。

近年来，昭通监狱通过举办培训班、依托各大专院校等方式，有48名警察取得了国家三级心理咨询师资格证，有5名警察取得国家二级心理咨询师资格证。

（四）、基层青年警察个体的自我调适是构建基层青年警察心理健康支持系统的根本

解铃还需系铃人，基层青年警察自我积极的开展心理压力调整，提高心理素质，增强对心理压力的消解能力，这是当前形势下基层青年警察缓解心理压力最基本又最重要的对策之一。

也是构建基层青年警察心理支持系统的根本所在。

一是从思想认识上寻求心理平衡。

从事监狱事业的信念和理想是基层青年警察在巨大压力下维持心理健康的重要保证。

因此坚定从事监狱职业的信念，培养对工作的耐心和投入精神，对提高基层青年警察心理健康水平至关重要。

基层青年警察要从困难中看到长远的希望，既要看到自己职业的辛苦，同时要时刻认清自己所从事职业的重要性，还要看到别的行业的苦衷。

既要重视个人的物质追求，更要注重精神追求和从事监狱警察职业所带来的成就感。

特别是在当今就业形势严峻的情况下，珍惜来之不易的工作岗位，学会用科学、辩证观点看待心理压力，对心理压力有明确的认识和接受态度。

要认识到人有压力是一种正常的心理现象，善于变压力为动力。

二是学会在自我调适中释放压力。

大量的研究表明，入静、放松能减少肌肉紧张、降低心率和血压、减少呼吸次数比进而弱化心理压力。

基层青年警察应该学会入静、放松，培养健康良好的业余爱好，积极参加各种体育锻炼。

同时自己要学会对自己的心理压力状况进行自测和科学分析。

三是盘活人际关系寻求朋友、家人、亲戚和同事的支持。

当基层青年警察心理压力巨大时，往往被委屈、焦虑、烦闷、痛苦、悲哀的情绪所困惑。

同事一次专注的倾听，领导一句温和的问候，都会引起基层青年警察心灵的共鸣，形成良性心理互动。

因此，当基层青年警察遇到个人无法排解的心理压力时，要主动向身边的家人、朋友、同事等寻求支持，必要时敢于接受心理医生的治疗，切忌讳病忌医，形成心理危机。

在日常生活和工作中，基层青年警察要以良好的心态、积极向上的精神面貌，和谐地处理好与同事、朋友甚至罪犯的关系。

不人为制造矛盾，保持愉快的心情工作、生活，为排解心理压力奠定良好基础。

综上所述，监狱基层青年警察心理健康问题已经成为我们目前不容忽视的问题，在长期、复杂、繁忙的管理教育罪犯的工作中，监狱基层青年警察还将遇到许多问题和困难，化解基层青年的心理健康问题也不是一朝一夕的事，引导监狱基层青年警察的心理健康问题的研究和解决任然是任道而重远。