吃拿卡要整改措施.docx

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吃拿卡要整改措施

吃拿卡要整改措施

篇一:

关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

　　松烟中学

　　关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

　　一、统一思想提高认识。

　　认真学习、深刻领会省、市、县会议精神，落实工作方案，建立工作领导组，坚决整治吃拿卡要的恶劣风气,不断优化发展环境，为搞好教育教学工作提供坚强的政治保证;

　　二、突出宣传舆论造势.

　　要充分利用学校广播站、宣传版面、黑板报等平台,开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“端正政风行风、优化发展环境”政风行风主题宣传活动，组织全体教职工,结合工作职责和岗位特点，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要"公开承诺.引导全校上下形成正确的舆论导向；

　　三、狠抓典型严格问责。

　　对“吃拿卡要”问题坚决实行“零容忍”，尤其要坚决查处效能低下、不负责任、弄虚作假、奢侈浪费的行为，一经查实，按照有关规定从严处理。

对在专项整治期间,仍顶风违纪、我行我素、吃拿卡要的，要坚决予以从严从重查处，决不姑息。

　　1

篇二：

吃拿卡要，整改措施

　　篇一：

关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

　　松烟中学

　　关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

　　一、统一思想提高认识。

　　认真学习、深刻领会省、市、县会议精神，落实工作方案，建立工作领导组，坚决整治吃拿卡要的恶劣风气，不断优化发展环境，为搞好教育教学工作提供坚强的政治保证；

　　二、突出宣传舆论造势。

　　要充分利用学校广播站、宣传版面、黑板报等平台，开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“端正政风行风、优化发展环境"政风行风主题宣传活动，组织全体教职工，结合工作职责和岗位特点，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。

引导全校上下形成正确的舆论导向；

　　三、狠抓典型严格问责。

　　对“吃拿卡要”问题坚决实行“零容忍”，尤其要坚决查处效能低下、不负责任、弄虚作假、奢侈浪费的行为，一经查实,按照有关规定从严处理。

对在专项整治期间，仍顶风违纪、我行我素、吃拿卡要的,要坚决予以从严从重查处，决不姑息。

　　1篇二：

整治

　　＊＊*局整治吃拿卡要问题

　　整改措施

　　为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照＊＊县整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组的统一部署，我局认真开展了自查整改，共自查出以下四个方面的问题,并制定整改措施如下：

　　一、整改问题

　　1、开拓创新意识不强。

抓业务范围内工作多，谋划有特色、有亮点工作少，思想不够解放，工作上没有大的突破;

　　2、解决实际问题较少。

虽然积极为项目单位服务，但工作还不够深入，为企业、群众招商引资、争取资金不足；

　　3、宏观政策研究不深。

在全球金融危机形势下，对经济预测和分析不深，如：

对金融危机何时能平稳过渡，寿阳经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻；

　　4、学习不够全面。

机关每周每次集体学习后，一些工作人员个人下基层工作多，具体学习少,知识不够全面.

　　二、整改措施

　　1、加强学习，提高整体素质。

针对单位学习不够全面等问题,推行菜单式、课题式学习方法,把学习重点篇目进行列表,由个人每月选择1—2个篇目进行重点学习，特别是业务和廉政方面的学习。

每周确定一个学习主题，轮流由局工作人员负责讲课，严格保证学习时间和学习效果。

　　2、完善各项制度，规范办事机制.坚持一手抓解决主要问题，一手抓建章立制,修订完善挂牌上岗制度、办文限时制度、离岗告示制度和过错道歉制度等相关制度。

综合机关职能，制定责任追究制度、政务公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度，坚持依法行政,规范从政行为,既防止不作为,也防止乱作为，切实做到按制度办事、用制度管人、靠制度防腐。

　　3、认真落实问题，纠正不当行为。

坚持谁主管、谁负责的基本原则，按照班子成员的工作分工和各股室的工作职责,将问题和整改责任分解量化到岗、到人，责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。

原则上属于领导班子的问题，由局长负总责,班子集体进行整改；属于股室的问题，由股室负责人负责整改，分管领导负责督查整改到位。

要求要增强

　　创新意识，深入研究国家政策和经济发展，规范机关上班纪律和行政执法程序，加大基层调研力度,解决企业、群众实际困难，加强服务,做到“三式”、“六心”“七办”、“八求”.“三式”：

“解读式”政策服务、“协办式"跟踪服务、“上门式”主动服务。

“六心"：

热心、细心、耐心、信心、诚心、决心。

“七办"：

调查研究主动办、找上门来马上办、跟踪服务及时办、创新思维变通办、多个部门协调办、迎难而上想法办、督促落实尽快办。

“八求”：

求真、求实、求快、求好、求严、求细、求全、求精。

　　4、立足自身职能,加强全局工作。

重点抓好以下几项重点工作：

一是大力推进转型综改试验工作.科学编制《＊＊县20XX年国家资源型经济转型综合配套改革行动方案》和《＊＊县国家资源型经济转型综合配套改革实施方案》，围绕省、市转型综改工作精神,先行先试，力争在政策上得到支持，在标杆项目、重点项目争资上实现突破。

二是狠抓招商引资.坚持专项整治与推进“项目落地年”各项工作相结合，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，围绕我县实际情况，广开门路招商，千方百计加快项目落地速度,力促项目早开工、早建设、早达效.

　　三、整改目标

　　在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题.因此，在今后的工作中,我局一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题,以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度,提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。

　　二0一二年五月二十一日篇三：

整治吃拿卡要问题整改方1

　　整治吃拿卡要问题整改方案

　　为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照全局整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署，我所认真开展了自查整改,特别是该批地不批,该早批的不及时早批办市效率低下。

共自查出六个方面的问题，现制定整改方案如下:

　　一整改问题

　　1、不按规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为;

　　2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

　　3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为;

　　4、工作人员在行政过程中态度粗暴、方法简单，行政不作为或滥用职权,执法时不出示证件、不讲清依据、不讲究程序、不告知结果等行为；

　　5、不按时上班、上班时间玩电脑游戏、无故脱岗、擅离职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的行为;

　　6、其他利用职权“吃拿卡要”,不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

　　二整改措施

　　整治吃拿卡要问题创优发展环境活动开展以来，针对我所个别人员存在的“基层站所位轻权微,没有腐败滋生土壤，与“吃拿卡要”不沾边”的模糊认识，我们及时组织大家学文件学讲话领会精神统一思想，并通过“讨论会”的形式,分析查找每一个可能滋生腐败行为的廉政风险环节。

针对乡所工作中的廉政风险点，我们认真查找，全面梳理，在分析存在问题的原因的基础上，我们采取了几点防范措施：

　　1、加强业务学习，提高法律认识，提高个人素质。

在日常工作生活中，我们要加强政治理

　　论业务学习，对人生的从政意义，从政目的有一个明确清淅的认识，从内心深处来提高道德素质，树立公仆意识和为人民服务价值观和道德观、人生观。

同时,我们要学习土地、矿产法律法规，熟练掌握工作岗位的职责，办事程序，办事要求，做到依法行政，按法办事，不该办的坚决不办,该办的绝对拖延。

努力做到清正、廉洁、无私、奉公的国土资源前沿阵地上合格一员。

　　2、加强风险意识从建立自我完善，自我促进，自我提高的工作模式入手，把这项工作融入到各项具体业务工作中，切实做到依法行政，秉公执法，廉洁办事，热情服务。

因此，我们在工作中要严格自己从而建立一个与市场经济发展相适应的权力运行机制，塑造一个勤政、廉洁、高效的人民政府形象.

　　3、建章立制，用制度约束行为。

用地（矿业权）审批过程中吃拿卡要、违法案件查处过程中的自由裁量权、附着物清点丈量过程中弄虚作假、项目实施过程中以权谋私等环节被大家公认为一级风险，土地确权登记发证、土地确权纠纷处理、矿山企业越层越界开采等被确定为二级风险点。

在此基础上,我所将各风险点监管任务分解到人，建立健全了台账，为活动开展奠定了良好基础。

对照查出的风险点,逐一制定预防措施和堵塞漏洞的办法，能马上改的立即改，不能马上改的想方设法排除障碍限时改，做到岗位不留风险，工作不带问题，轻装上阵，从容面对整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动的开展。

　　陈家营国土资源中心所

　　二0一二年七月

篇三：

整治吃拿卡要整改方案

　　万源市xx（xx）局

　　整治吃拿卡要问题整改方案

　　为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动,按照全市整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署，我局认真开展了自查整改，共自查出八个方面的问题，现制定整改方案如下：

　　一、整改问题

　　1、开拓创新意识不强。

抓业务范围内工作多,谋划有特色、有亮点工作少，思想不够解放，工作上没有大的突破。

　　2、解决实际问题较少。

虽然积极为项目单位服务，但工作还不够深入,为企业、群众招商引资、争取资金不足。

　　3、宏观政策研究不深。

在全球金融危机形势下,对经济预测和分析不深，如：

对金融危机何时能平稳过渡，万源经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻.

　　4、执法行为不够文明。

一是执法中存在不带证、态度生硬,重罚款，轻规范的现象；二是执法力度不到位,不足以对税务违法者起到震慑作用.

　　5、税务监管力度不够。

在税务总水平监管上,没有足够宏观调控的能力,也缺乏相关政策支持。

在放开商品和服务税务监管上,还没有探索出更加有效的干预办法,当面对一些重要商品如煤炭、钢材、化肥等税务异常上涨，往往无法调控.

　　6、工作纪律性不强.班子成员和个别股级干部为服务对象办公，受服务对象邀请，在小饭馆就餐;个别人员上班迟到早退、擅离岗位。

　　7、项目监管不到位。

对已批复项目检查次数少,对项目建设过程了解不深。

　　8、学习不够全面.机关每周每次集体学习后，一些工作人员个人下基层工作多，具体学习少，知识不够全面。

　　二、整改措施

　　1、加强学习,提高整体素质.针对单位学习不够全面等问题,推行菜单式、课题式学习方法,把学习重点篇目进行列表，由个人每月选择1—2个篇目进行重点学习，特别是业务和廉政方面的学习.每周确定一个学习主题，轮流由局工作人员负责讲课。

严格执行学习签到和学习量化积分考核制，保证学习时间和学习效果。

　　2、完善各项制度，规范办事机制。

坚持一手抓解决主要问题,一手抓建章立制，修订完善挂牌上岗制度、重要岗位A、B角制度、办文限时制度、离岗告示制度和过错道歉制度等相关制度。

综合机关职能，制定责任追究制度、政务公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度,坚持依法行政，规范从政行为，既防止不作为，也防止乱作为,切实做到按制度办事，用制度管人，靠制度防腐。

　　3、认真落实问题，纠正不当行为.坚持谁主管,谁负

　　责的基本原则，按照班子成员的工作分工和各股室的工作职责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人，责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。

原则上属于领导班子的问题，由局长负总责，班子集体进行整改；属于股室的问题，由股室负责人负责整改，分管领导负责督查整改到位。

要