团委工作计划范文汇编5篇.docx
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团委工作计划范文汇编5篇
年度团委工作方案范文汇编5篇
年度团委工作方案范文汇编5篇
光阴迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在这个时候，你会有怎样的方案呢？
估计许多人是想得很多，但不会写，以下是为大家的年度团委5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新学期开始了，又开始了新的工作。
俗话说“良好的开始是成功的一半”，一个好的详细的学期工作方案也会带来一学期工作成效的刷新。
学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生效劳的态度和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建设过程中留下自己的影子。
本学期我们目前的方案包括如下几项：
为了更好地完成新学期的工作，首先做一些必要的准备工作，具体内容如下：
1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和缺乏，并且细化到每一个人的缺乏之处，并想出解决方法，大家一起改正，共同进步。
2.经常和进入秘书处的新干事聊天，了解他们，帮助他们尽早熟悉团委工作，适应学生干部生活。
3.为执行好会议制度和签到制度，准备好签到单和会议记录表。
团委的制度与条例内容根本可以执行，但一直以来不是执行得很到位，秘书处决定在新学期内通过一些措施改善这一现状。
1.开会研讨《制度与条例》修改的具体内容。
2.《制度与条例》完善后，认真执行，使团委成为有纪律有效率的团体。
1.通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。
2.认真执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。
3.执行好会议记录工作。
4.认真履行请假制度。
20xx年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下，院工会的支持下，紧紧围绕医院的中心工作，按照院八届二次职代会“突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推进四项活动”及团市委20xx年工作要点，团结带着全院团员青年立足本职，爱岗敬业，力求工作方式的不断创新，为医院开展建设做奉献，现制定下半年度工作方案如下：
为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广阔团员青年效劳的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实根底。
医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗效劳质量根底，也是改善医患关系根底、通过建立全院广阔青年团员群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，团结一致，在学习上相互鼓励，共同切磋，在生活中彼此关心，热情相处并能及时发现并解决工作中问题。
创立一个长期稳定可持续交流的平台，更方便于全院广阔团员联系和交流，丰富工作之余的生活，更好效劳于广阔患者。
1、医院网是医院对外宣传的一个窗口：
目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。
网络宣传具有本钱低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣传作用，可以作为传统宣传方式的有益补充。
2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在里面展开讨论，有利于医院及其工作人员改良自己的工作作风和效劳态度。
更重要的是，医院网站可以通过医护让医生和护士针对工作进行经验交流，相互讨论，有利于建立融洽和谐的医护关系。
3、医院网是推动文化建设的一块自留地：
二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院效劳特色和市场营销、品牌创立等诸多的新内容，内涵丰富，鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者表达的小文章、等，在网站中，营造医院网络文化气氛，展示职工业余特长和文学才华，能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。
认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增强全体团员的组织观念。
结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓励超龄青年团员积极上进，向党组织靠拢。
院团委将继续推荐优秀青年团员参加党组织。
积极选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。
20xx年将继续抓好团干部的素质教育，充分发挥团干的模范带头作用，增强团组织战斗力。
争取在这次活动中解除局部群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动表达，是贯彻落实党的精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣传、开展、壮大做奉献。
积极开展各种健康有益的文体活动，不断增强团组织的凝聚力和向心力。
与院工会联合组织开展一些文体活动，如：
三八节知识竞赛、5.12护士节庆祝活动。
院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。
通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增强青年职工的工作热情。
加强宣传报道工作，协助办好《利川医苑报》，鼓励青年团员积极投稿，大力宣传医院的好人好事、优质效劳、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广阔人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。
年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励；
院团委将认真组织广阔团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人专，全面开展。
20xx年将在上级团组织和院党委的领导下，精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教育团员刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的改变，提高为病人效劳的本领，做到真抓实干，乐于奉献，争取更多团员向党组织靠拢。
把全身心投入到实际工作中去，为医院开展做出应有的奉献。
街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，继续努力，全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，厉行马上就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作：
团工委工作依然把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。
所谓“根基不牢地动山摇”，做好青年工作首先就要把青年发动起来、组织起来。
目前xx辖区珠宝企业较多，青年人员分布松散，如何把青年人凝聚起来是工作的重点。
下一阶段，要在建有团支部的根底上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参与团组织活动的积极性，进而为辖区经济、行业的开展提供青年动力。
同时注重加强青年的凝聚力，创新制定“一青年、一故事”方案，突出先进青年的光芒形象。
竭诚效劳青年是“团青关系”的集中表达，是团组织不断增强吸引力和凝聚力的根本途径。
20xx年，xx团工委将注重联系和效劳广阔青年，为青年创业、创新提供平台。
一是运用珠宝青年学堂继续为行业青年提供培训效劳，实现经验、资源的“双交流”，从而促进行业开展；二是xx团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新交流活动，通过加强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的开展转型；三是举办围绕关爱青年工主题的趣味活动，通过活动提高青年工的幸福感、归属感。
志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿效劳气氛，20xx年xx义工联将引领辖区志愿者继续为民众效劳，同时注重将志愿效劳深入社区，渗透至社区居民的方方面面。
一是整合资源，畅通交流平台，自社区改革后，义工队伍建设工作收归街道，街道义工联将充分发挥骨干义工的力量，以人为本，各义工队伍负责人整合队伍，灵活开展志愿活动，利用已经建立的微信等交流平台，实现资源共享，同时注重营造志愿效劳文化；
二是继续发挥u站志愿效劳常态化作用，在xxu站增设“温暖传递角”，扩大为市民提供的志愿效劳面，结合辖区特点开展特色志愿效劳；
三是紧密围绕党政中心工作，将志愿效劳渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通，以志愿效劳助力街道各项工作开展，从而继续展现罗湖志愿者之城先行区的优势。
工作总体目标
经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。
将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。
这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。
组织部将不断的完善同时认真的监督完成。
下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。
下学期的各项评优活动非常的多，组织部也将认真组织好。
日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善。
上学期这方面的日常工作还是有不少缺乏的。
工作现状与未来方案
一、团委工作手册的制定与贯彻监督
手册主要包括内容有：
1．团委学生会工作制度
1）考核制度
2）财务制度
3）会议制度
4）档案管理制度
2．评优制度
1）学校、学院红旗团支部评选制度
2）学校、学院优秀团干、团员评选制度
3）学生活动积极分子评选制度
3．选举选拔制度
1）团委委员、学生会主席团选举制度
2）团委、学生会部长选拔制度
3）团委、学生会副部长、部员选拔制度
4）团委、学生会大一副部长选拔制度
5）班委、团支委选举制度
6）团代会/学代会代表选举制度
以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作方案、总结、活动筹划、总结等内容就请按照模板要求来做。
方便档案的归档和调用。
二、06级副部选拔
初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。
现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。
三、各项评优工作
首先是评优大会，这个有了去年的一定经验，相信能够做得更好。
现在最重要的问题集中于评选制度的修改上。
还没找到最能平衡的方法。
其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举。
组织部要在监督方面发挥决定性的作用。
四、各项日常工作
1、继续执行、完善财务制度
2、组员继续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）
3、继续完成素拓录入
4、配合实践部的红三月活动，发动部员积极参加三下乡的活动。
5、学院学生政治面貌转变录入、团员证等
附：
xx-xx年年度团委组织部第二学期工作时间表（设想）
xx年年3月
1．整月：
协助团委实践部开展“红三月”活动
2．中旬：
审定“06副部选拔方法”，
3．下旬：
组织部06副部选举，并分工监督各部门选举
4．下旬：
审定红旗团支部评选方法
xx年年4月
1．上旬：
团员证工作
2．中旬：
筹备红旗团支部评选大会（准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀请嘉宾等）
3．下旬：
监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举
xx年年5月
1．上旬：
召开红旗团支部评选大会
2．下旬：
收集团委、各支部获奖，并公示
3．下旬：
组织部、后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1．整月：
协助团委实践部筹划“xx年三下乡”活动
2．继续后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1．协助学院迎新的准备工作（按照惯例，组织部负责志愿组）
2．筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作
经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。
将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。
这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。
组织部将不断的完善同时认真的监督完成。
下学期各部xx级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。
下学期的各项评优活动非常的多，组织部也将认真组织好。
日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善。
上学期这方面的日常工作还是有不少缺乏的。
一、团委工作手册的制定与贯彻监督
手册主要包括内容有：
1．团委学生会工作制度
1）考核制度
2）财务制度
3）会议制度
4）档案管理制度
2．评优制度
1）学校、学院红旗团支部评选制度
2）学校、学院优秀团干、团员评选制度
3）学生活动积极分子评选制度
3．选举选拔制度
1）团委委员、学生会主席团选举制度
2）团委、学生会部长选拔制度
3）团委、学生会副部长、部员选拔制度
4）团委、学生会大一副部长选拔制度
5）班委、团支委选举制度
6）团代会/学代会代表选举制度
以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作方案、总结、活动筹划、总结等内容就请按照模板要求来做。
方便档案的归档和调用。
二、xx级副部选拔
初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。
现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。
三、各项评优工作
首先是评优大会，这个有了去年的一定经验，相信能够做得更好。
现在最重要的问题集中于评选制度的修改上。
还没找到最能平衡的方法。
其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举。
组织部要在监督方面发挥决定性的作用。
四、各项日常工作
1、继续执行、完善财务制度
2、组员继续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）
3、继续完成素拓录入
4、配合实践部的红三月活动，发动部员积极参加三下乡的活动。
5、学院学生政治面貌转变录入、团员证等
附：
XX-XX年年度团委组织部第二学期工作时间表（设想）
XX年年3月
1．整月：
协助团委实践部开展“红三月”社会实践活动
2．中旬：
审定“xx副部选拔方法”，
3．下旬：
组织部xx副部选举，并分工监督各部门选举
4．下旬：
审定红旗团支部评选方法
XX年年4月
1．上旬：
团员证工作
2．中旬：
筹备红旗团支部评选大会（准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀请嘉宾等）
3．下旬：
监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举
XX年年5月
1．上旬：
召开红旗团支部评选大会
2．下旬：
收集团委、各支部获奖，并公示
3．下旬：
组织部工作总结、后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1．整月：
协助团委实践部筹划“XX年三下乡”活动
2．继续后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1．协助学院迎新的准备工作（按照惯例，组织部负责志愿组）
2．筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作
升级会员 