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职场新人注意事项
职场新人注意事项
篇一：
职场新人要注意的20个小细节
职场法则：
职场新人要注意的20个小细节文/晚睡姐姐
混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。
人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。
每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作，却还是有着自己都难以察觉的局限。
所以，作为一名职场前辈，今天咱们不说权术，不说潜规则，只说说日常那些容易被忽视的小细节，想到哪就说到哪，仅供大家参考。
1、准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，接待客户也迟到，反正是借口多多。
其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。
从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被团队信任。
一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。
这点是我以前的领导提醒我的，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。
切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。
有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
4、和客户或者同事、领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。
不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
5、和同事、领导谈事或者某些重要场合，不要嚼口香糖。
其实这条我觉得都不应该说，是起码的修养，但在年轻的同事中还真是屡见不鲜。
比如我们有一次组织招聘秘书，有位小伙子一边嚼着口香糖一边答题，中间问了监考一个事依然照嚼不误，给了当时的监考官非常不好的印象。
这种印象不仅可能会影响他这次招聘，也许还会持续到以后的工作中，有时候人与人之间只有一次的了解机会，那么一次就成了永远，再也没有翻身的机会了。
6、面试或者竞聘的时候，要保持良好的肢体仪态。
说话的时候要直视对方，面带笑容，落落大方，不急不躁。
如果有个人简介或者竞聘报告最好是背下来，不要拿着稿子背，即使你有卓越的工作能力，后者的效果也会让它大打折扣。
说话的时候坐姿一定要端正，不要跷二郎腿，不要抖腿，不要斜靠，我曾经看过竞聘某个岗位的小伙子十分舒坦的斜靠在椅子上回答评委的问题，评委面露不悦他还尚未察觉。
7、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
除非你们单位或者公司像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、查微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。
领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎点。
8、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会呢，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。
从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。
人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
9、在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女性朋友在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。
有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。
另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。
10、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。
有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。
要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。
11、在工作中，犯错了，被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
我见过有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断的强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。
但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：
“你没错，那就是我有错了？
”没准还变成个人恩怨了呢。
12、作为新人，要敢于表现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，尤其是在政府机关、行政管理部门工作，人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。
这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。
从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。
该什么样就什么样，太完美了反而假。
年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。
13、很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：
对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”，我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。
这种“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区一定要注意克服，这背后还是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。
做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。
14、工作中要养成反馈过程和结果的习惯。
这一点很多人都容易忽视，比如有时候我把某份文件转给某个人落实，他领完文件后很长时间都没信，我也不知道他能不能落实，怎么落实的，有没有困难，我还要自己去找他问。
另外还有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体工作人员，反过来也是层层负责，大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问，所以及时反馈，掌握进度是很重要的。
紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。
15、要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则。
我以前有过这样的教训，那时我从A部门调到B部门，A部门组织个活动忙不开，找我帮忙，我一心想的是大家相处的不错，部门之间应该互相配合，就去了。
当时B部门的领导没说什么，后来他提醒我，说如果你是利用业余时间帮忙，没问题，但在工作时间，而且你已经不是那个部门的人了，就应该走正规渠道，在部门和部门之间沟通，而不是你自己擅作主张。
我当时还有点委屈，现在觉得真感谢他提醒了我，否则我不知道还会混沌多久。
作为
篇二：
职场新人注意事项
调查显示，”录用毕业生最重要因素”的比重是：
综合能力60%、性格和态度53%、面试印象34%、专业28%、成绩14%、外语12%。
家庭、生源地、学历和学校知名度分列倒数5位。
可见，个人能力和诚恳的态度是求职的首要因素。
职场语录记住，不要等着别人来告诉你要干什么!
成为一个社会人士之后，每个人都是独立的个体，不存在监护与被监护的关系，没有人需要对你的未来负责，何况，企业选择你的目的不是为了如何让你生活得更好，而是你能给企业带来什么。
当你没有价值的时候，就等着被淘汰吧。
职场礼仪之日常礼仪1、早晨的打招呼是一天工作情绪和干劲的发端。
要“先发制人”地给予对方以明朗的招呼，打招呼是你自己赋予自己的一副精神良药，把自己焕发的精神传达、感染于周围的人2、一对能正视对方的坦诚的眼睛，一副面带微笑的面容，明朗的声音向人打招呼，是一个成功的职员应具备的素质。
把握好做人的尺度1、任何时候都要留余地。
2、做人不要太狂妄。
3、不要把话说得太绝对。
4、得理也要饶人。
5、做人要给自己留条后路。
6、不要把赌注押在一个人身上。
7、见好就要收。
8、不得罪小人。
9、不暗箭伤人。
10、不必“捧打落水狗”。
11、凡事都要留一手
初入职场养成让自己进步的10个习惯：
1、永远不说不可能。
2、凡事第一反应找方法，不是找借口。
3、养成记录习惯，不太依赖脑袋。
4、每天出门照镜子，给自己自信的微笑。
5、每天自我反省。
6、用心倾听，不打断别人的话。
7、节俭定期存钱。
8、遵守诚信，说到做到。
9、时刻保持微笑。
10、开会坐前排。
职场修养20条:
⒈换位思考；⒉尊敬领导；⒊小事不计较；⒋为人低调；⒌嘴甜；⒍有礼貌；⒎多听少说；⒏感恩；⒐守时；⒑守诺；⒒承受力强；⒓平常心；⒔赞扬别人；⒕宽容；⒖检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。
20.除非必要，别轻意说谎。
为啥要喝酒？
1、领导干部不喝酒一个朋友也没有；2、中层干部不喝酒一点信息也没有；3、基层干部不喝酒一点希望也没有；
4、平民百姓不喝酒一点快乐也没有；5、纪检干部不喝酒一点线索也没有；6、兄弟之间不喝酒一点感情也没有；7、男女之间不喝酒一点机会都没有！
职场前规则1.不要在同事面前说别的同事，因为你们都是一根绳子上的蚂蚱。
2.不要在上司面前诋毁同事，因为上司远远比你聪明。
3.不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他最好表达忠诚的机会。
4.不要在更高的上司面前投诉直接上司，因为他们合作的利益远远大过同你。
成功职场十三点：
1.面带微笑；2.气质纯朴；3.背后说别人好话；4.听到某人说别人坏话时只微笑；5.过去的事不全让人知道；
6.尊敬不喜欢你的人7.对事无情，对人有情；8.多做自我批评；9.为别人喝彩；10.知道感恩；11.说话常用“我们”开头。
12.学会聆听；13.相信自己。
被上司赏识必学沟通黄金句1、我们似乎碰到一些状况：
以最婉约的方式传递坏消息；2、我马上处理：
上司传唤时责无旁贷；3、安琪的主意真不错：
表现出团队精神；4、这个报告没有你不行啦！
：
说服同事帮忙；5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗：
巧妙闪避你不知道的事。
建立人脉的10大规则1、想钓到鱼,就要以鱼的角度思考;2、不要总显示比别人聪明，人外有人;3、让对方作主角；自己演绎配角4、勿目中无人,谦虚是王道;5、常与人争辩,你永难赢;6、锋芒太露,下场不好;7、刺猬原则-保持适当距离;8、树一个敌,等于立一堵墙;9、谦虚不虚伪,追求不苛求;10、失言不如无言。
潜伏办公室10大生存法则1、一个好汉三个帮，合拍的搭档很重要；2、同事之间莫谈友情；3、没有笨老板只有蠢员工；4、绝对不要说谎话；5、不能说真话时请沉默；6、男人要像个男人；7、女人要像个女人；8、嫉妒之火会先烧到你自己；9、办公室里的小人没好下场；10、除了升职，你还拥有自己的梦想。
职场老鸟给新人的忠告1、勤快总没有错；2、大企业锻炼，小企业发展；3、要积累人缘资本，但不要钻营；4、对不了解的事情，请务必三缄其口；5、睁眼识人，寻找帮助；6、该说就说，该沟通一定不要闷在心里；7、扩大视野，扩大接触面；8、不要太斤斤计较；9、为第一场冲突做好准备。
职场心语:
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
应聘面试中的高级错误1、不善于打破沉默。
2、与面试官“套近乎”。
3、为偏见或成见所左右。
4、慷慨陈词，却举不出例子。
5、缺乏积极态势。
6、丧失专业风采。
7、不善于提问。
8、对个人职业发展计划模糊。
9、假扮完美。
10、被“引君入瓮”。
11、主动打探薪酬福利。
12、不知如何收场。
职场人生年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全，很可能暗藏危机。
真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。
#职场心语#
职场工作礼仪之如何说话1、音量适中、速度平稳、散发热情；2、容易听懂的语言，简洁明了（避免专业用语）；3、强调重点，并有条理，多用敬语、谦虚、富于朝气、充满诚意的话语；4、配合对方的立场、个性、适合对方的言辞。
#
职员潜规则1、不要得罪你的直属上司。
2、表现要愚钝老实点。
3、不要和你的上司太近。
4、多体会上司的话，最好不要被愚弄。
5、要加入反排挤集团。
6、制服强人要掌控其弱点。
7、公司里面没有真正的朋友。
8、不要畅所欲言,记住上司和你不
是一个层次的人。
9、不要个性太强。
10、做事反应要快。
面试着装四忌1：
无妆或浓妆艳抹。
就算不喜欢化妆，面试时也要打个底，让自己的气色好一点。
不过太过浓烈的装扮也要避免。
2：
浑身名牌。
浑身名牌，通常给人“不能吃苦耐劳”的负面印象。
3：
山寨“犀利哥”。
如此装扮会让人觉的没有诚意。
4：
扮可爱。
让人觉的很幼稚。
女性职场着装礼仪有哪些1、淡妆，注意眼部妆容不应过于另类和鲜艳（如黑色，浓绿色）；唇部色彩不应夸张和浓重。
2、头饰不应过于复杂和另类。
3、如果佩戴首饰，不易过于夸张和另类。
4、着职业装（职业裤装或职业裙装）。
5、衬衫以纯色为主，不应过于艳丽或花色繁多。
#职场
职场应该远离的十类人1、永远在抱怨的人2、过分依赖的人3、极度敏感的人4、咄咄逼人的人5、肆无忌惮的人6、不会说谢谢的人7、没有信用的人8、自私的人9、不是真心爱你的人10、不肯做出承诺，又不放手的人。
不可不知的职场面试礼仪1、站立：
男士是双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前。
女士是双脚并拢，双手枕于小腹前；２、坐：
男士是双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置；女士是双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢；#
五个”不”处理好职场人际一、交浅言深者不可深交；二、搬弄是非的”饶舌者”不可深交；三、惟恐天下不乱者不宜深交；
四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交；五、被上司列入黑名单者不宜深交。
职场法则：
怎样和讨厌的同事在一起工作1、当你迫不得已要和办公室里的“花花公子”共事时，你得用一些手段和策略来武装自己，保证工作情绪。
2、和办公室里的“大嘴巴”做同桌。
时时注意小心，保护好自己的隐私。
3、和消极的人一起工作。
与其保持一定的距离。
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发觉牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!
它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!
这个故事的寓意是?
?
1）不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2）不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3）而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴!
职场寓言：
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：
我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？
”乌鸦答道：
“当然啦，为什么不呢？
于是，兔子便坐在树下开始休息。
突然，一只狐狸出现了，跳向兔子把它给吃了。
寓意：
要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常高。
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：
此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：
此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢?
两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：
这只鹦鹉是不是会说八门语言?
店主说：
不。
这人奇怪了：
那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?
店主回答：
因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人
越来越容易满足
小学的梦想是开法拉利，初中的梦想是开奥迪，高中的梦想是开别克，大学的时候梦想是开奥拓。
刚刚踏入社会，现在有个电动车+公交卡就TMD满足了。
职场心理：
5件事招同事反感爱拍老板马屁。
消极牢骚多。
喜欢大声嚷嚷。
不爱整洁。
孤僻不合群。
不合群，是职场人际关系的硬伤
观察的艺术1、男人的品位，看他的鞋子；2、女人的内涵，看她的走姿；3、一个人的心术，看他的眼神；4、一个人的身价，看他的对手；?
5、一个人的底牌，看他的好友；6、一个人的胸襟，看他如何面对失败；7、两个人的关系，看发生意外时，另一方的紧张程度。
职场人际关系要注意1.仪表：
有好的形象才会有好的人脉。
2.情绪：
职场最忌讳的就是带着情绪与人相处；3.团结：
虚心面对的同事，接受同事所提出的建议；4.责任：
在职场中责任是必有的，不可逃避；5.心机：
最忌讳的就是耍小心眼。
领导最不喜欢的几种员工1、没有责任心，工作被动，凡事爱推卸责任；2、工作效率低，安排一件事，好几天不反馈；
3、不会处理人际关系，当众老让领导难堪，同事关系恶劣；4、工作能力低，做的东西质量太低，上司经常要帮他收拾后事；5、爱抱怨，做事斤斤计较。
吉和泰职场密码:
入职潜规则1，别指望伯乐从天而降，拜你为上卿。
能力是干出来的。
2，别指望进办公室就成为香饽饽，好人缘是不计较出来的。
3，别指望偷奸耍滑老板没啥反应是你聪明，老板通常是积攒型的。
4，无论是散播报怨还是说人坏话，你要相信群众的眼睛是雪亮的。
保持良好心态，积极干活吧。
身边的礼仪学:
职场是不断被打击的过程1、打击我们都是公开的告诉我们他们没有机会，别人眼中不可能就增加了我们无限可能。
2、在打击中成长，收获的不仅是脑力，更有动力与魄力。
3、未曾清贫难成人，不受打击老天真。
4、人生力量有两种，一是因为爱，二是因为恨，恨的添加剂是打击、打击、打击。
职场工作守则1.管牢嘴，少议同事多崇上级；2.装糊涂，少表态多顾及左右；3.善抉择，似忠心耿耿实有谱；4.有价值，只有靠山关键时一样玩完；5.显亮点，无关痛痒的活法让别人来吧6.呈缺点，呈现假小疵以避免同事妒忌7.说真话，九真一假往往能骗倒所有人；8.自珍重，珍惜自己才会赢得他人尊重。
职场心法十八：
和主管领导以及老板处好关系。
在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。
反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。
如何做工作选择1.当你想换工作时，不要只考虑工资，多几百一千的对你的生活没有太大帮助。
2.考虑一下新工作是否能提升你的能力，是否能拓展人脉。
3.能力和人脉是可收藏的价值，随着时间的推移会越来越有价值。
4.你放眼望去你身边成功的人，无一不是收藏了很多的能力和很好的人脉。
吉和泰职场密码:
职场语录1、你可以不聪明，但不可以不小心。
2、你说的每句话，老板都会知道。
3、不管什么时候，低调总是最安全的。
4、把自己当成聪明人，往往是最笨的。
5、你是上司的人，上司未必是你的人。
6、站在上司立场想问题，站在自己立场办事情。
7、高你半级的人是最危险的，同级的是天然敌人
如何渡过入职头30天1.当早起的鸟，每天提前到达办公室；2.多问工作相关问题，求助时别犹豫；3.留意身体语言，保持微笑；4.乐于倾听；5.抱定学习心态，尽量不说“我以前习惯这么做”；6.不要急着去改变；7.适应新公司价值观；8.加入业余俱乐部；9.交往、交往、交往；10.搞定你的上司。
#职场#
职场关系你能控制的，只有你自己的行为！
今天，一位朋友老在跟我谈论他老板的不对，我说：
“我不想听你谈论他的问题，因为你能掌控的，只有你自己，你无法改变另外一个人。
你做些什么，对方才有可能会改变？
”是的，如果你对老板有所期待，你要做些什么？
才可以得到你想要的？
职场谨记1、不孤僻自己；2、不把同事当作倾谈对象；3、不在工作时间处理个人事情；4、不在同事中拨弄是非；
5、不私下向上级邀功取宠；6、不随意泄露个人隐私；7、不把坏心情带到工作中；8、不随意向别人借钱；9、不让爱情成为拦路虎；10、不炫耀自己和家庭。
怎样有效沟通1、向上沟通要有胆：
给领导出选择题而不出问答题，多出多选题而少出单选题，注重结果分析，在任何时间任何地点进行沟通；2、水平沟通要有肺：
要体谅谦让，主动配合和协助，证明是双赢的结果；3、向下沟通要有心：
要求下属去反思，恰当给予指导，紧盯过程，给下属尝试的机会。
收听职场励志:
1.脾气泄露了我们的修养，沉默道出了我们的品味。
2.当感觉天快塌下来的时候，实际上是自己站歪了！
3.不要把自己看得太强，以致无视外因的成就；不要把自己看的太轻，以致成为他人的踏板。
4.总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。
5.有棱有角的害处是，别人啃起你来十分方便。
人际关系的五个秘诀：
最重要的五个字：
“如果你愿意”；最重要的四个字：
“你认为呢？
”；最重要的三个字：
“你真棒“；最重要的两个字：
“谢谢”；最不重要的一个字：
“我”。
职场9大忌：
1、我行我素并得过且过；2、缺乏积累无危机意识；3、干耗老本而不懂充电；4、主业不精却忙于兼职；5、事不关己则高高挂起；6、机会来临但不敢承担；7、行为浮躁且急于表现；8、低头蛮干但缺乏创新；9、不善思考及思想贫乏。
你跟的是什么老板1、严厉的老板激发你的潜力。
2、暴躁的老板让你学会低头。
3、自私的老板让你知道人心险恶，学会自安其身。
4、能力低下的老板给你提供更多空间。
5、“欲壑难填”的老板让你知道未雨绸缪，提前准备。
6、细节狂老板让你学会小处着眼，处处谨慎。
远离#职场#“十大恶习”1、大声打电话；2、情绪不稳定；3、猛炒冷笑话；4、不时制造响声；5、不时在办公室里走动；6、转弯还跑步；7、总是忘记关门窗；8、做事有始无终；9、吃浓味食物；10、损害茶水间、卫生间。
吉和泰职场密码:
职场中怎样与各种人打交道1、口蜜腹剑的人：
微笑着打哈哈
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