XX年中医工作计划.docx

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XX年中医工作计划

XX年中医工作计划

　　篇一：

中医院XX年工作总结和XX年工作计划doc

　　***区中医院XX年工作总结和XX年工作计划

　　XX年是我院立足“二级甲等中医医院”，谋求科学跨越

　　发展之年。

过去的一年，按照区委、区政府工作部署，在区卫生局党委的正确领导下，我院坚持以十八大精神为指导，锐意进取，改革突破，在加快整合两家医院医疗卫生资源基础上，错位发展，优势互补，大力发展培育中医特色专科，取得了显著进展。

　　一、业务指标与经济指标完成情况

　　XX年全年业务总收入****万元，门急诊95870人次，出

　　院4057人次。

全院XX年药占比为%，比去年下降%.

　　二、具体工作完成情况

（一）加强制度建设，狠抓规范落实

　　在健全和完善制度的基础上，医院始终把医院管理放在重

　　要地位，紧紧围绕提升服务质量、防范医疗隐患两个目标，突出各项制度核心，抓重点，抓薄弱环节。

特别是今年9月，医院下发***号文《关于进一步规范交班值班、强化制度落实的通知》以来，全年共通报违反规定的科室23次、个人164人次。

完成交接班交办事项217件。

医院风气明显改善，职工精神面貌焕然一新，正能量得到弘扬。

大家积极干事创业的精神状态，促进了医院各项工作顺利完成。

（二）牢牢把握医疗质量总关口，稳步提升医院“软实力”

　　为促进我院不断健康发展，今年以来，医院全面实行医疗

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　　质量管理。

一方面加强业务培训，不断提升医疗技术水平，夯实医疗质量的基础。

另一方面建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗及其他部分医疗的就医流程，明确各科室的日常工作内容，实行动态督导，切实保证医疗服务质量。

尤其是XX年8月王院长召开二甲持续改进动员会后，各临床科室全部行动起来，抓紧学习，积极改进；医务科、护理部、公卫办、感染办等职能科室，各司其责，共同做好医疗质量控制工作，得到省二级中医医院持续改进检查评估专家组一致认可。

医务科全年共组织培训837人次，组织召开业务学习会议22次，征求医务人员反映问题52个，协调解决各科室存在的各种问题个，妥善处理患者的投诉17起。

护理部全年业务学习12次，中医理论考核12次，并举办了全院护理中医适宜技术比武，以比促学。

不断的学习进步，提高了护理人员的业务技能和服务素养，丰富了服务内涵，体现了中医特色人文关怀。

护理部还制定了中医适宜技术激励措施，充分调动了护理人员积极性，使中医适宜技术在全院范围得到普及，医院的中医特色进一步显现。

公卫办、感染办加强院内感染控制，保障患者就医安全，为医疗质量打下基础。

　　（三）各科室加压奋进，创新发展，成绩显著。

内科全年抢救危重病历37例，出院人数905人次。

普外科新增“碎石”项目，治疗肾结石、输尿管结石、膀胱结石，有损伤小、无痛苦、费用低、时间短等优点，迎合了患者需求。

骨伤科全年手术180例，其中含高龄粗隆间骨折人工股骨头置换3例，部分手术水平居全市前列。

脑病科开展中药塞鼻治疗面神经麻痹，-2-

　　穴位贴敷治疗中风病恢复期，脐疗治疗尿频尿失禁等多种中医疗法，效果显著。

中医科在居民保险政策不利情况下，全年中药销量突破210万元。

急诊科全年接警约1300余次，出警约1200余次，年抢救人数约150余次，抢救成功率97%。

放射科年收入150万元，检查人次11520次，甲级片率达85%，诊断符合率86%。

特检科新增全自动心电分析平台、动态心电图仪，为患者心电功能检测提供了方便。

　　（四）谋划新专科，全力打造医院新的突破点

　　XX年，院领导班子积极探索，超前谋划，于1月正式启动了康复科和肛肠科的筹建工作，并在人才、基础设施、宣传等方面给予支持。

　　1、“一腾一改”，为新科室创造空间。

XX年8月，两家医院妇产科整合，我院妇产科全体医护人员全部整合到区人民医院妇产科，为肛肠科发展创造了空间。

康复科是通过撤掉会议室重新改造门诊楼四层，建成的康复治疗大厅。

　　2、注重人才培养，打造高标准科室。

在确定肛肠科科室人选后，医院先后派出3名医师奔赴具有不同特长的医院的肛肠科进修，取长补短，综合发展。

康复科更是忍一时之痛，选派了4名针推科的业务骨干到安徽省人民医院进修。

人才的高标准培养，为打造技术一流的科室奠定基础。

　　3、高端合作，为科室打下双重保障。

为了确保新建科室技术、设备高起点。

我院与济南槐荫人民医院确定了技术协作单位，由其每周六选派一名专家到我院进行指导带教工作。

与广州一康医疗设备实业有限公司签订了战略合作框架协议，确定-3-

　　了定期更新设备，定期专家带教，定期人员培训等一系列就二十建设方案。

　　目前，肛肠科已正式成立，康复科也将马上投入运行。

新建科室将与区医院形成良好的错位互补关系，成为医院快速发展的加速器，对提高我院的整体医疗技术水平意义重大。

　　（五）加强医院硬件建设，提升服务体验

　　XX年，医院投入大量的资金，购买医疗设备和医院的改造升级，提升医院的整体医疗服务水平。

先后投资21万元，购置门诊电子病历系统，实现患者挂号、交款、取药、病历、报销一卡通。

投资60万元购买DR一台，大幅提升临床诊断的可靠性、简便性、准确性。

投资15万元，购物肠镜、熏蒸椅等设备。

投资万元，全面装修升级手术室，满足了部分重大手术的要求标准。

投资70万元，改建门诊楼四楼，新增电梯一部。

投资30万元，更换燃油锅炉，并重新布置全院暖气管道。

　　（六）打造以人才为核心的竞争体系

　　为了缓解医院人才匮乏的困境。

医院通过同工同酬、人才代理等优惠政策，招聘医院紧缺人才，为医院人才发展提供智力保障。

XX年共招聘5名医生、15名护理人员充实到医院的人才队伍，为医院人才注入了新的活力。

医院通过请专家会诊、坐诊、技术合作等形式，与济南、徐州、枣庄等医院的5名专家建立了技术支持合作关系，使老百姓在享受高水平高层次服务的同时，也带动了我院一批年青骨干的快速成长。

　　（七）加强精神文明建设，巩固行业作风建设成果

　　为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，医院以-4-

　　“作风建设巩固提升年”为契机，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习教育，医德医风和行业作风建设取得了积极的进展：

一是认真开展作风建设巩固提升年活动。

实践活动中，广大党员干部和职工进一步提高了认识、转变了作风、密切了党群干群关系，树立了“忠诚担当有为干净”的良好形象；二是积极开展“解放思想，敢于担当”大讨论，努力寻求医院发展的办法，使广大职工明确了医院努力方向；三是强化医德教育，防范医患纠纷。

通过医德医风教育有效地促进了职工服务理念的转变，坚定了全心全意为病人服务的自觉性，加深了医患沟通，赢得了人民群众的信赖；四是加强精神文明建设，积极参与创建省级文明城、国家卫生城，顺利完成了迎检相关工作。

　　（八）各项工作有序开展

　　1、积极参加各项活动。

组织参加以“担当、有为、干净”为主体的演讲比赛。

参加了市卫生局组织的“护士节”庆祝和区卫生局举办的戒烟劝阻等活动。

　　2、加大消防宣传工作，提高消防意识。

邀请***消防大队武警战士来院讲授消防安全知识。

与专业消防公司签订消防协议，保障全院消防安全。

　　3、做好计生、综治维稳和安全生产工作。

加强计生管理，规范相关制度。

加强安全生产和综合治理工作，针对重点部门开展隐患排查，制定推进安全生产格化管理工作方案执行落实，努力创建平安医院。

加强保安工作，做好细节服务，妥善做好医患安全问题，维持医院正常的工作秩序。

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　　篇二：

中医科XX年工作计划书（于超）

　　XX年度中医科工作计划

　　XX年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的支持下，各方面的工作都取得了一定的成绩，各方面也有所提高。

对于即将到来的新的一年，为了让科室取得更大的进步和发展，现做工作计划如下:

　　—、指导思想：

　　我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加强内部管理，引进技术设备，提高服务质量，树立“患者至上、优质服务、人民满意、职工幸福”的服务理念，坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。

　　二、工作内容：

　　有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面：

　　1，“对内方面”

（1）加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

　　加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。

认真组织科室人员学习相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。

认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查。

在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室。

（2）加强科室学科建设和专业技术创新。

　　在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员

　　都能熟识关于适宜技术方面的适应证。

继续开展小针刀，及针灸技术，为广大患者祛除病痛。

开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。

为提高全科医护人员的专科理论水平，科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志。

使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。

坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创造优质的就医服务质量。

进一步提高中医辨证论治的水平。

在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。

挖掘中医传统治疗方法。

　　（3）业务学习考核方面。

　　进一步完善业务学习制度，每月进行1次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。

认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。

加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。

增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

　　（4）科室管理以及质量目标和措施。

　　专门制定科室的质量管理小组，分工明确进行医疗和护理的质控，每月进行一次科室病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。

进一步建设和完善科室的质量管理体系，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。

定期对科室的医疗护理等工作进行质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系

　　统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，让护理工作更加完善。

2，“对外方面”

（1）进一步强化经营意识。

具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。

中医的每一个科室，每一位医生都应该从自己做起，生活需要经营，工作同样需要经营。

我们殷切希望在医院领导和其他医护人员的关心、支持和指导下，中医科的工作更上一层楼。

（2）在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、新义务等，为医院义务的发展起到推动作用。

　　（3）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度，积极学习卫生法律、法规。

要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多问病人及家属询问意见和要求，将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。

我们医护人员随时要有风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　（4）完善医疗服务。

在医疗工作中，因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不鲜。

医疗服务流程不同于制度和职责，制定和完善服务流程，必须符合医院实际与具备可操作性原则，必须以提供人性化服务为根本，积极遵循“以人为本”这一重要理念：

简化医院就诊程序，明示医院收支标准，提高窗口办事效率，建立相应的沟通机制，提供

　　相关的法规咨询。

为广大患者群众提供优质高效、科学合理、服务周到的诊疗环境，这既是现代化医院管理的目标，也是医院持续发展的关键。

　　三：

工作期望：

　　目标规划的制定是为我们的工作指引方向，同时，我们也要对自己正确定位。

我院中医科还处在发展时期，各方面都存在或多或少的问题，但是医院领导的积极向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为医院的发展做出自己的贡献。

　　于超

　　XX-12-27

　　篇三：

XX年中医药工作总结和XX年度工作计划

　　五华县中医医院

　　XX年中医药工作总结和XX年度工作计划

　　一、XX年度中医药工作总结

　　XX年我院在县委、县政府和上级主管部门的重视、关心、支持下，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以中医为主的办院方向和以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨，以改革为动力，抓住机遇，开拓进取，始终坚持把社会效益放在首位，以《中医医院管理评价指南》为指导，按照《二级甲等中医医院持续改进检查评估实施细则》，充分发挥中医药特色优势，进一步加强医院管理和内涵建设，不断改善医疗环境，扩展医疗业务，通过全院干部职工共同努力，顺利完成了年初计划，基本实现预期目标，使医院的发展稳步前进。

1-10月份业务总收入7737万元，比去年同期增长（1015万元）15%；门诊就诊161561人次，同比增长（15331人次）%；住院12372人次，同比增长（137人次）%。

（一）基层中医药能力提升工程进展情况

　　为贯彻落实国家中医药管理局等上级部门《关于实施基层中医药服务能力提升工程的意见》和《广东省基层中医药服务能力提升工程实施方案》等文件精神，切实加强我院中医药服务能力和开展基层中医药服务指导工作。

结合我院实际，找准定位，突出特色，以传承和发扬传统医学，积极吸收现代医学成果，以优质服务和中医特色为核心竞争力；充分发挥中医药优势，发挥我院在五华县中医药服务络的龙头作用，为人民群众提供更加优质的中医药服务。

开展了中医药

　　服务能力提升系列工作。

　　1、重点（特色）专科建设情况。

我院中风病专科和中医骨伤科为市级重点专科。

针灸理疗科、中风病专科和骨伤科为农村医疗机构中医特色专科。

急诊科在中医急诊建设的基础上，加强综合应急能力培训，提高急诊抢救水平，争取早日通过梅州市医学重点专科验收。

“全国农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设项目”针灸理疗科、广东省“十二五”中医重点（特色）专科建设项目中医急诊科、中医儿科，按照建设目标、要求认真落实各项建设措施，全力以赴按照建设标准开展项目建设工作。

针灸理疗科通过广州中医药大学第一附属医院针灸理疗科的大力支持，派出专家、教授进行帮扶、指导，开展了小针刀、穴位埋线等多项新业务，为患者提供更多的中医治疗技术，积极配合中风病专科及骨伤科，开展针灸、推拿、按摩、理疗等康复治疗，提高了患者的康复水平和生存质量，深受群众好评。

连续多年开展“天灸疗法”活动，为广大患者提供三伏天灸和三九天灸中医特色治疗，取得疗效显著，得到广大患者一致肯定。

　　建立了“治未病科”服务平台，购置了中医经络检测仪。

规范了服务流程面向公众提供中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保障服务。

通过开展“治未病”服务，拓展了医院服务范围，我院服务对象从疾病人群扩大到“未病”、“欲病”、“已病”人群。

拓宽了服务半径，提高医院影响力。

通过健康宣传、健康管理服务等多种方式，将服务半径从院内扩大到社区、农村和家庭，充分显示出开展“治未病”服务的综合实力和指导作用，大大提高了我院的影响力。

　　2、适宜技术开展情况

（1）按照省中药局中医药适宜技术推广工作规范。

创建中医药适宜技术推广条件（包括安排理论培训、示范和带教场地；选拔5名以上

　　中医药适宜技术推广师资参加省级基地培训）、引进和遴选中医药适宜技术、印制中医药适宜技术教材、制作中医药适宜技术推广课件，执行中医药适宜技术推广评价考核制度等。

（2）实施中医药适宜技术推广。

制定中医药适宜技术推广计划、经费使用计划；实施中医药适宜技术推广（理论培训、实践应用指导）；做好中医药适宜技术推广总结。

为每个乡镇卫生院培训1-3名中医人员，为每个村卫生室培训1名医疗卫生人员。

到XX年末，向乡镇卫生院推广常见病多发病中医药适宜技术15项以上，向村卫生室推广6项以上。

指导基层医疗卫生机构中医药适宜技术推广和使用。

专业领域覆盖内科、外科、妇科、儿科、针灸、推拿、骨伤等。

　　（3）培训对象为医疗机构基层（乡镇卫生院、村卫生室）中医及临床类别人员，教材和适宜技术培训项目以国家中医药管理局印发的《基层中医药适宜技术手册》系列丛书为基础。

　　（4）接收省级基地的师资培训和实践应用指导，落实省级基地专家实践应用指导的计划和接待等。

今年派出5名业务骨干参加了省中医药局举办的中医药适宜技术推广应用培训班，提高了师资水平。

　　3、中医药文化建设和科普宣传情况

　　为认真贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。

我院在医院走廊、过道、诊室、病房等处悬挂古代中医名家、中医药、“治未病”等宣传图画，每季度发行一期院刊《五华中医》，积极营造中医药特色服务氛围，大力倡导“看中医、吃中药”、“治未病”理念，和省中医药学会、广州中医药大学等合作开展“中医中药中国行”、“中医广东行、健康你我他”、“中医进社区、进乡村、进家庭”、“中医适宜技术推广”等活动。

XX年组织6次到乡镇送医送药义诊活动，让群众切实享受到中医药特色服务“简、便、廉、优”的实惠，提高群

　　众对中医药知识的知晓率，作用率。

（二）XX-XX年中医药建设项目资金使用和工作进展情况

　　我院XX年至XX年获得中央和省财政投资梅州市中医药建设项目有《中医适宜技术推广视频络平台建设项目》（XX）、《省名中医培养项目》（XX）、《中医药特色专科建设项目》（XX）、县财政局和卫计局《五华县创建全国基层中医药工作先进单位项目建设专项资金安排方案》，按照上级相关文件精神，医院成立了中医药服务能力建设领导小组及办公室，由院长任组长，成员由相关科室人员组成，办公室设在医务科，，具体负责贯彻落实基层中医药各项政策、制定工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施及考核标准、制度。

　　1、中医适宜技术推广视频络平台建设项目开展情况

　　根据《关于印发省级中医药服务能力建设专项资金中医药适宜技术推广视频络平台建设实施方案的通知》和《关于印发广东省中医药适宜技术推广视频络平台培训基地视频会议系统基本配置指引的通知》的文件要求，医院制定了《基层暨基地建设实施方案》、《中医适宜技术推广视频络平台培训基地建设配置方案》，于XX年6月建成了中医药适宜技术推广视频络平台并投入运行。

XX年按照省络平台的配置要求再次对设备进行升级，所需设备已按规定进行招标采购，费用约万元。

视频络建成以来共举办了6场次培训，培训人次约800多人次。

　　2、《省名中医培养项目》（XX）和《中医药特色专科建设项目》（XX）按照省中医药局的要求正在建设之中。

　　3、县财政局和卫计局《五华县创建全国基层中医药工作先进单位项目建设专项资金安排方案》，医院按照XX~XX年三年的实施计划正在开展各项工作。

　　（三）中医药人员培训情况

　　根据医院业务发展的需要，XX年度医院派出7名卫技人员到上级医院进修；派出210多人次卫技人员参加各项应用技术培训和学术讲座；参加住院医师规范化培训人员9人次。

　　（四）城市三级中医医院对口帮扶情况

　　根据广东省卫生和计划生育委员会和广东省中医药局的统一部署，XX年度南方医科大学中西医结合医院与我院结成对口支援单位。

　　由南方医科大学中西医结合医院派出1名妇科副主任曾朝阳副主任医师到我院挂职副院长职务一年（XX年9月1日至XX年8月30日）。

通过一年的帮扶，取得了可喜的成绩，帮助我院提高了现代医院管理水平，开展妇科、妇瘤科新业务，如妇科微创手术、宫腔镜下粘膜下肌瘤切除、腹腔镜子宫肌瘤剔除、盆腔淋巴结清扫及腹主动脉旁淋巴结切除术等，同时提高了妇科的科室管理水平和救治能力，妇科住院病人增加38%，业务量提升了20%。

除派驻人员外，南方医科大学中西医结合医院还派出医务科、针灸推拿科、病案室的专家教授来我院进行授课，举办了20场业务培训，参加人次为480人次。

接诊门诊病人约1000人次，手术约100次，对疑难病例进行会诊，开展教学查房40次，大大提高了科室的管理水平和业务能力。

与我院合作获得广东省中医药局科研课题立项资助2项。

同时捐赠了强筋壮骨丸等6个品种480盒的医院自制药品和一批中医诊疗设备，价值约为16000元。

　　XX年，广州市中医院与我院结成对口支援单位。

　　（五）县级中医医院综合改革情况

　　根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省县级公立医院综合改革试点实施意见的通知》（粤府办〔XX〕5号）和《关于确定新增县级公立医院综合改革县（市）及医院名单的通知》（粤卫函〔XX〕

　　篇四：

XX年中医科上半年工作总结及下半年工作计划

　　XX年中医科上半年工作总结

　　1、业务发展情况：

上半年（1-4月）门诊人次15698人次，同比升高%，上半年（1-4月）业务收入为万元，同比升高%，业务发展总体情况较好。

　　2、科室创新发展情况，XX年初开展了腹针疗法新技术，目前已开展腹针疗法约50人次，临床疗效良好。

　　3、合理用药控制情况、医疗保险管理情况，今年1-4月除2月药品比%外，其他各月药品比均达标，XX年1-4月药品收入占总收入百分比%，合理用药控制情况基本达标。

　　4、科室3年发展规划完成情况（XX年－XX年），XX年发展规划中准备引进和推广中医适宜技术，目前基本完成。

　　5、科室为提高患者满意度，在医院领导的帮助下获得美神基金的资助，使得群众满意度提高，积极和员工沟通交流，及时解决员工的实际困难。

　　6、科室工作亮点是今年成立中医治疗室，开展中医适宜技术如拔罐、刮痧、普通针刺、腹针、电针、灸法、中频脉冲电治疗等，进一步扩大了中医科治疗范围。

　　7、科室认真学习各项医疗规章、制度及各项各项工作流程，严格按按照医院的规章制度及各项工作流程工作。

　　8、科室坚决杜绝和医药代表的任何不正当利益关系，认真学习党风廉政建设，并组织员工学习《龙江医院开展收受“红包、回扣”各项治理工作方案》，并与患者签订拒收红包协议，如发现收受“红包、回扣”现象，坚决制止，绝不姑息。

　　9、安全生产、“三好一满意”活动落实情况，组织员工认真学习中医常见病的诊疗规范及中药配伍禁忌等知识，严格执行三级查房制度，认真学习消防安全制度，防止火灾隐患。

　　10、今年上半年举办了顺德区继续医学教育项目《经方在消化系统疾病中的运用》培训班，取得了较好效果。

我科今年无违反计划生育情况发生。

　　XX年中医科下半年工作计划

　　1、科室在“两个创新”（技术创新、管理创新）、“两个满意”（群众满意、员工满意）方面的落实措施。

XX年年初开展了腹针疗法新技术，已通过龙江医院科学技术工作委员会审批，目前已开展腹针疗法约50人次，临床疗效良好。

积极加强员工之间沟通交流，解决员工工作和生活中的实际困难，增强员工对医院的归属感。

进一步扩大中医科的宣传力度，让更多患者了解中医，从中医中受益。

　　2、科室岗位目标完成计划，上半年中医科门诊人次较去年相比有升高趋势，住院患者仍然较少，没有达到医院规定的标准，下半年争取多收治住院患者，尽量达到医院规定的标准。

　　3、科室规范化管理、团队建设和制度建设，进一步加强中医科核心制度学习，强化中医常见病诊疗规范。

　　4、医疗业务开展计划，下半年准备开展天灸治疗以服务更多的患者，同时扩大中医科适宜技术治疗范围。

另外，科室人员充足情况下，建议轮流派医师到上级医院进修学习，以便提