XX学院学习实践科学发展观整改方案整改方案.docx

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XX学院学习实践科学发展观整改方案整改方案

XX学院学习实践科学发展观整改方案—整改方案

　　为了切实解决学院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，团结和带领学院广大党员干部继续解放思想，开拓创新，真抓实干，努力推动学院又好又快发展，经学院学习实践活动领导小组认真研究，制定以下整改方案。

　　一、指导思想和目标要求

（一）整改的指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进学院内涵建设为目标，全面深入贯彻落实党的十七大精神和学校第一次党代会精神，紧密围绕学院改革发展稳定大局，解放思想、实事求是，着力转变不符合科学发展观的思想观念；牢牢把握发展第一要务，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制；牢牢把握“以人为本”的核心，着力提高学院党员干部队伍的综合素质，努力创建学习型、创新型、节约型、和谐型学院，努力推进学院各项事业全面、协调、可持续发展。

（二）整改的目标要求

　　用科学发展观武装头脑，通过制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制，确保学习实践活动取得实效，赢得广大干部群众的满意，努力实现“干部受教育、发展上水平、师生得实惠”，圆满完成学习实践活动各项任务。

　　1．明确任务，落实整改职责。

对学习调研和分析检查阶段查找的突出问题以及群众反映强烈的突出问题进行进一步的梳理，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门和责任人。

领导班子成员要加大整改落实力度，努力改进工作作风，提高工作水平。

　　2．统筹协调，解决突出问题。

坚持什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。

对能够当前解决的问题，集中精力予以立即解决；对应当解决但一时又解决不了的问题，要积极创造条件逐步加以解决。

　　3．着眼长远，完善体制机制。

完善体制机制既要注重当前问题，又要着眼长远发展，对不符合不适应新形势要求的制度及时进行修订完善。

修订和创新制度时，要从实际出发，本着“精要、管用”的原则，选择当前迫切需要而且实践基础较好的制度，抓紧时间，注重质量，成熟一个，出台一个，为学院科学发展创造良好的政策制度环境。

　　二、主要内容和整改措施

　　坚持科学发展观，我们必须抓好“三大发展”，做到以“三大发展”为载体，在传承中发展，在发展中提升，在提升中创品牌。

　　1．和谐发展，核心是坚持以人为本，努力创建平安学院、和谐学院。

　　2．内涵发展，核心是以项目为抓手，不断提高教育教学质量，提高学院教学科研管理水平，努力打造学院品牌。

　　3．可持续发展，核心是抓人才，为学院可持续发展奠定坚实的基础

（一）坚持走和谐发展之路

　　1.创造条件解决制约学院科学发展的硬件设施建设问题。

（1）抓紧工商管理系会议室的基本设施建设。

　　【责任部门：

学院办公室，责任领导：

尹继东，责任期限：

近期】

（2）争取学校支持建设学院多功能报告厅，增加教师办公室卡座，保证各系教研活动的正常开展，实现学院资源共享。

　　【责任部门：

学院办公室，责任领导：

尹继东，责任期限：

中期】

　　（3）改善旅游规划与研究中心和区域与产业经济管理两个科研团队基本硬件设施。

　　【责任部门：

学院办公室，责任领导：

尹继东，责任期限：

近期】

　　（4）为学院新增学科带头人配置台式电脑。

　　【责任部门：

学院办公室，责任领导：

尹继东，责任期限：

近期】

　　2.切实加强学风、教风和师德建设，创造良好的学习氛围，有效推进文明创建工作，努力构建和谐学院。

（1）积极创新大学生思想政治教育和管理，充分利用课堂、公寓、社团、网络四个平台，畅通主题教育活动、校园文化建设、课外学术科技活动、社会实践与志愿服务、心理素质教育、特困扶助、就业指导、学生党建八大渠道，完善学生管理的各项措施。

　　【责任部门：

学工办，责任领导：

刘精棋、严晓兰，责任期限：

中长期】

（2）为加强和改进学风，采取以下措施：

一是严格学生课堂考勤，狠抓学生到课率。

二是严格考风考纪。

严把试题质量、考场秩序和考试改卷关。

严格、公正、及时地处理考试违纪学生。

　　【责任部门：

教务办、学工办，责任领导：

曹鼎新、刘精棋，责任期限：

长期】

　　3．切实加强对毕业生的就业指导、推荐工作和困难学生的帮扶工作，着力解决学生的实际困难。

（1）调整专业结构。

积极对毕业生就业市场进行调研，掌握人才需求导向，不断调整专业结构，调整课程设置，为毕业生适应就业夯实基础。

积极开创校外实训基地，加强实践环节，提高学生动手能力和实践能力，增强学生适应社会的能力，提高就业率。

　　【责任部门：

学工办、教务办，责任领导：

刘精棋、曹鼎新，责任期限：

中长期】

（2）实施职业生涯规划教育，加大就业指导力度。

加强对辅导员进行培训，提升其在日常工作中对学生进行生涯规划指导能力；切实做好校外就业实习基地拓展与就业工作信息化建设工作，努力拓宽就业渠道。

　　【责任部门：

学工办，责任领导：

刘精棋、严晓兰，责任期限：

中长期】

　　（3）重点帮助困难家庭毕业生落实就业。

针对困难家庭毕业生的特点和需求提供“一对一”的就业服务和重点推荐；学院设立爱心基金对贫困生进行资助。

　　【责任部门：

学工办，责任领导：

刘精棋、严晓兰，责任期限：

中长期】

　　4．拓宽社会服务渠道，丰富办学形式，提高办学活力，在政策允许范围内着力改善教职工福利待遇。

　　【责任部门：

成教办，责任领导：

刘精棋，责任期限：

中长期】

　　5．加强工会工作。

进一步深化工会工作职责，保障教职工参与民主管理与监督，维护教职工利益。

关心教职工身心健康，经常性组织文体活动，增强全院教职员工的凝聚力，加强教职工之间的交流。

　　【责任部门：

学院分工会，责任领导：

张清华，责任期限：

中长期】

（二）坚持走内涵发展之路

　　1．进一步转变办学理念、理清办学思路，并加强宣传教育使之内化为全体师生员工的自觉行为。

　　【责任部门：

学院办公室、教务办、学工办，责任领导：

尹继东、张清华、刘精棋、严晓兰、曹鼎新，责任期限：

中长期】

　　2.深化教学改革，进一步提高教学质量和人才培养质量。

针对新版教学培养方案，修订教学大纲，选择好教材。

做好教学课程的交流，由教研室建立优秀案例和PPT共享机制。

完善对教学质量的监控工作，切实加强对教学全过程的监控，努力提高教育教学质量。

　　【责任部门：

教务办、学工办、研究生办，责任领导：

曹鼎新、严晓兰、何筠，责任期限：

中长期】

　　3.加强学院文化建设。

（1）加大投入力度，建好学院网页，加强学院文化阵地建设。

　　【责任部门：

学院办公室，责任领导：

曹鼎新，责任期限：

中长期】

（2）以管理促进师德建设。

加强周二集中学习的考勤和会风管理；改善学生评教机制，使得30%课程的学生评价体系更为合理有效；完善本科生导师制工作机制，培养优秀学生。

　　【责任部门：

学院办公室、教务办、研究生办，责任领导：

张清华、曹鼎新、何筠，责任期限：

长期】

　　4、充分发挥包括中部中心在内的整体人才资源优势，加强学科建设和学位点建设，争取更多的国家级项目和横向项目，为江西经济发展服务。

　　【责任部门：

办公室、中部中心、各系，责任领导：

黄细嘉、傅春、各系负责人，责任期限：

中长期】

　　5.鼓励教师积极申报各类项目、参加各类学术会议、建立学院内部学术交流制度。

　　【责任部门：

学院办公室，责任领导：

黄细嘉，责任期限：

中长期】

　　（三）坚持走可持续发展之路

　　1.根据学院建设发展需要，进一步完善师资队伍建设规划，落实教师培养方案，加大对现有教师的培养力度，加大对金融、会计、工业工程等专业人才的引进力度，给教师创造更多进修深造的机会，注重青年教师的培养和提高，开展青年教师教学技能比赛，重视他们科研能力的培养，关心青年教师的生活。

　　【责任部门：

教务办、团委，责任领导：

尹继东、严晓兰，责任期限：

近期】

　　2.加强对质量工程建设工作的领导，完善本科教学管理组织体系，广泛动员，整合资源，认真组织申报，争取申报获批国家级项目。

（1）适时调整专业结构，构建优势专业突出、特色专业鲜明、结构合理的本科专业体系，重点建设好国家级特色专业-工商管理专业和经济学、旅游管理等省级品牌专业，再争取建成2个省级品牌专业，争取申报获批一个国家级特色专业。

（2）加强课程建设、管理和评估，全面提高课程建设层次，充分发挥现有的省级和校级精品课程的示范和辐射作用，制定《南昌大学经济与管理学院精品课程建设鼓励办法》，遴选一批优质课程学院加大投入进行基础性建设，争取现有的省级优质课程、校级优质课程、校级重点建设课程向更高一级发展。

　　【责任部门：

教务办、各系，责任领导：

曹鼎新、各系负责人，责任期限：

中长期】

　　3.认真落实科学发展观，强化节约意识，降低学院运转成本，提高资源利用效率。

找准节电、节水、节耗材的各个环节，制订相应管理措施和办法，号召全院教职工和全体学生树立“节约资源，人人有责”的观念，树立大局意识，积极营造节约资源的良好氛围，推动节约型学院建设取得实效。

　　【责任部门：

学院办公室、学工办，责任领导：

尹继东、刘精棋，责任期限：

中长期】

　　（四）加强制度建设

　　创新体制机制，完善管理制度，以制度监督人,以制度管理人,以制度激励人,最大限度地调动全院师生员工的积极性、主动性与创造性，保证学院各项工作有序有力有效开展，实现学院科学发展、和谐发展与跨越发展。

　　1．加强系列管理制度建设

　　加强财务管理、招生就业、教师管理、教学管理、学生管理、安全稳定等系列管理制度的修订和完善工作，修订《南昌大学经济与管理学院精品课程建设鼓励办法》、《南昌大学经济与管理学院突发事件应急制度》，完善《南昌大学经济与管理学院财务管理办法》、《南昌大学经济与管理学院创收与分配细则》、《南昌大学经济与管理学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》、《南昌大学经济与管理学院教师教学工作规范》、《南昌大学经济与管理学院教工政治学习管理办法》、《南昌大学经济与管理学院中青年学科带头人和骨干教师培养选拔条例》、《南昌大学经济与管理学院优秀教研室奖、优秀教学质量奖和及师德师风先进个人评选及奖励办法》、《南昌大学经济与管理学院科研工作管理及奖励条例》、《南昌大学经济与管理学院研究生管理工作运行方案》、《南昌大学经济与管理学院学生工作例会制度和案例讨论制度》、《南昌大学经济与管理学院学生综合素质考评细则》。

　　2．加强党政工作制度建设

　　加强和改善党委对学院工作的领导，贯彻落实党的民主集中制原则，促进党政决策的科学性、民主性和议事的规范化和制度化。

制定实施《中共南昌大学经济与管理学院委员会党委会议制度》、《南昌大学经济与管理学院党政联席会议议事规则》、《南昌大学经济与管理学院关于推行院务公开的实施办法》等规章制度，以进一步规范学院决策行为。

　　3．加强党建工作制度建设

　　实施学院党委《经济与管理学院关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，完善与实施《南昌大学经济与管理学院教工党组织活动办法》、《中共南昌大学经济与管理学院委员会党建工作手册》、《中共南昌大学经济与管理学院委员会党支部（总支）工作职责》、《中共南昌大学经济与管理学院委员会研究生党支部发展学生党员工作实施办法》，《中共南昌大学经济与管理学院委员会支部书记例会制度》把学院领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导学院科学发展的坚强领导集体；加强民主政治建设，扩大党务公开，建立健全重大决策征求党员代表意见制度、党内情况通报制度和信息沟通制度，切实尊重党员主体地位，充分保障党员的民主权利。

　　三、组织领导和责任落实

　　这次整改工作任务重、要求严、标准高，事关学院学习实践活动成果的实现和巩固，是对学院工作的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

　　一是领导带头，率先垂范。

学院领导班子成员要高度重视整改措施的落实，以高度的政治责任感带头做好整改工作。

领导班子成员要立足学院工作全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力，确保各项整改措施落实到位。

各级党组织要在下一步的工作中，通过各种形式的学习和实践活动，凝聚人心，振奋精神，坚持不懈，高质量地完成各项工作任务。

　　二是明确责任，落实到位。

学院领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作。

对负责的整改工作，要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；对需要班子其他成员协助解决的问题，要加强沟通协调。

领导班子各成员要深入各自联系的支部指导工作，帮助解决实际问题，督促抓好整改措施的落实，使学习实践科学发展观活动切实取得实效。

　　三是互相衔接，有机结合。

要加强整改工作的沟通和协调，按照整改重点和要求，统筹安排和推进整改工作，形成整改工作的有效合力和畅通高效的工作机制。

　　经济与管理学院力争通过学习实践科学发展观第三阶段的整改落实工作，全面推进学院建设，凝聚人心，形成科学发展的良性机制，从而促进我院更快更好的发展。