医院检验科岗位职责.docx

医院检验科岗位职责.docx

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医院检验科岗位职责

医院检验科岗位职责

【篇一：

最新版检验科岗位职责】

检验科

检验科工作职责

1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。

提供临床检验结果的解释和咨询服务。

4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。

5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。

绘制质量控制图。

出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。

定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（gb/20032302-t-361）执行。

6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。

7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

室间质量评价标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（gb/20032302-t-361）执行。

8.建立质量管理记录，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。

质量管理记录保存期限至少为2年。

9.加强临床实验室生物安全管理。

严格执行《病原微生物实验室生物安全管

理条例》等有关规定。

建立并严格遵守生物安全管理制度与安全操作规程。

对检验科工作人员进行上岗前安全教育，并每年进行生物安全防护知识培训。

10.根据生物危害风险，保证生物安全防护水平达到相应的生物安全防护级别。

11.病原微生物样本的采集、运输、储存严格按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定执行。

严格管理实验标本及实验所需的菌（毒）种，对于高致病原微生物，按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，送至相应级别的生物安全实验室进行检验。

12.加强医院感染预防与控制工作，妥善处理医疗废物。

13.制定生物安全事故和危险品、危险设施等意外事故的预防措施和应急预案。

检验科主任（副主任）职责

1.策划质量管理体系，领导检验科管理层制定检验科质量方针、质量目标和承诺，批准检验科质量手册和程序文件；确保质量管理体系持续适用性和有效性，确保其符合质量方针、质量目标、承诺和cnas-cl02:

2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同iso15189:

2007）的要求。

2.为检验科所有人员履行其职责和义务时提供所需的适当权力和资源。

3.决策检验科保密性措施。

4.决策检验科公正性和诚实性措施，保护科室人员不受任何可能对其工作质量不利的、不正当的来自内外部的压力和影响。

5.与检验科副主任一起，共同负责检验科机构设置，明确检验科与其他相关机构的关系。

6.规定各部门和岗位职责及相互关系，对人力、资金、设施、场地等资源进行整体的部署和管理。

7.任命质量监督员，依据检验科所有人员的经验和职责对其进行适当培训和相应监督。

8.制定检验科总体的业务发展和远景规划。

9.对关键人员的授权，包括质量负责人和技术管理层等，并指定代理人。

10.副主任协助主任开展工作。

检验科质量负责人职责

1.组织质量手册、程序文件等各种质量文件的编制、修改和审核。

2.协助检验科主任维持质量管理体系有效运行。

3.对质量管理体系的内部审核。

4.组织质量管理体系的管理评审。

5.指导质量监督员进行质量监督管理工作。

6.对不符合要求的各种项的纠正及预防措施的管理。

7.协助检验科主任负责分包检验的管理工作。

检验科技术管理层人员职责

1.对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求。

2.确认本检验科所有从事技术改造和质量监督人员、内审人员均应受过专业教育和培训，具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验。

3.负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息，组织对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理，促进检验科的技术和管理日益完善。

4.负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审。

5.负责检测偏离及标准的控制。

6.负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理。

7.负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉。

8.负责合同技术性评审。

检验科科教秘书职责

1.领导教学科研管理小组开展工作。

2.在做好本专业工作的基础上，协助科主任分管检验科的教学、继续教育等工作。

3.带头执行医院及科室的各项规章制度，督促本科各级人员认真执行各项规章制度和作业指导书。

4.经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主

任分配的各项任务。

5.负责本科人员的医德医风教育，协助技术负责人进行各岗位人员业务培训、技术考核、业务学习，并做好记录工作；制定科室年度培训计划，监督执行，并做好记录。

6.负责进修、实习人员的工作安排和岗位轮换，搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作，定期检查实习或进修计划的完成情况。

检验科专业组组长职责

1.规划及落实本专业组的发展计划，组织编写各检验项目的作业指导及一期的作业指导书（即标准操作规程，sop），并经常检查执行情况。

2.负责制定本专业组的室内质量控制方案，每日检查各检验项目的室内质控情况，分析质控数据，提出纠错办法，填写月质控报告。

3.积极参加卫生部和省级临床检验中心组织的室间质量评价活动，审查、签发室间质评上报表；分析质评成绩，提出改进措施，填写室间质评总结。

4.参加检验工作并掌握特殊检验技术，解决本专业组的复杂、疑难问题；审签本专业组的检验报告。

5.征询临床科室对检验质量的意见，介绍新的检验项目及其临床意义，有条件时参加临床疑难病例讨论，主动配合临床医疗工作。

6.负责本专业检验人员的业务学习、继续教育和技术考核等工作；安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。

7.结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果、新技术、新方法，开展新项目，提高本专业的技术水平。

8.制定本专业组工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩、人员安排。

9.负责本专业仪器设备和各种设施的管理；负责制订本专业试剂和实验用品的申领计划，负责本专业范围内试剂和耗材的保管。

10.完成医院领导和科主任下达的各项指令性任务。

检验科质量主管职责

1.领导质量监督小组开展工作。

2.监督检测工作时候按检验科质量手册、程序文件以及作业指导书的规定进

行检验报告及原始记录是否按要求进行操作。

3.监督实验室服务对象对服务态度或服务质量的投诉、意见或建议有无得到相应处理，处理后实验室服务对象是否满意，如不满意，有无具体改进措施。

4.监督是否对新职工进行培训，有无按培训计划执行和管理；人员业务培训是否按要求进行；对进修实习生是否按计划执行和管理。

5.监督是否按计划进行仪器的检查和校准，是否有未授权人员操作主要仪器，仪器的维修和维护是否有正确标识，仪器的使用有无记录。

6.监督环境有无记录，内务管理是否符合6s（即整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）标准。

7.监督是否有试剂的申请和验收记录，试剂、定标物、质控物的失控是否按规定处理。

8.监督标本交接，查对、检验、保存是否按要求进行。

9.监督开展新项目（方法）、换用新标准是否依据标准管理。

10.监督标准物质是否有溯源证明，比对试验及室间质评结果回报后有无分析处理。

检验科档案管理员职责

1.负责科室的所有受控文件的发放、收回及保管。

2.负责科室的图书、杂志、内部资料的归档保存。

3.负责科室所有图书杂志和资料文档的借阅登记及督促借阅者及时归还。

4.负责科室内部及外部的宣传。

5.指导宣传文档管理小组开展工作。

检验科试剂管理员职责

1.每月制订一次试剂采购计划，由各组组长填写申请单，经主管审核、科主任签字后进行本月试剂采购，紧急情况应特别交代。

核实各组试剂存余量，对照计划决定订购数额。

2.与各专业组试剂管理员一起负责试剂的验收，负责各专业组试剂消耗的统计工作。

3.负责试剂的核对、保存。

4.每月月底将各个专业组的试剂消耗清单上报科主任。

【篇二：

检验科各岗位职责】

检验科各岗位职责

一、生化室岗位职责

1.岗位设定

生化室设岗位1，2，周二、周五增加岗位3。

2.岗位职责：

岗位1：

负责生化常规检验项目的检验，olympusau1000生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。

与岗位3或2在生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取方面相互配合。

岗位2：

负责生化肝功能检查及防保科检验项目的检验（无岗位3时，需配合岗位1对生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取工作），viros250干生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录，与岗位1相互审核记录内容。

岗位3：

负责生化杂项检验项目（血气分析、g-6pd、血清胆碱脂酶、每周5的血清蛋白电泳）的检验及生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取，填写血气分析、血清蛋白电泳仪的操作、日常、定期维护的相应记录。

二、免疫室岗位职责

1.岗位设定

免疫室设岗位2，3，4，周一增加岗位1。

2.岗位职责：

岗位1：

负责免疫室每周一的vca-iga、肝炎系列、麻疹抗体检验（包括上周防保科留下的标本），及以上各项目的室内质控。

岗位2：

负责免疫肝功能两对半检验工作及室内质控、酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，，与岗位4相互审核记录内容。

岗位3：

负责免疫室防保科体检项目，每天补体、免疫球蛋白等特种蛋白分析仪检验项目，乙肝表面抗原的急诊检验，每日10点半之前配合岗位4标本的编号、离心等。

岗位4：

负责岗位1，2，3之外的其它免疫常规杂项检验，及室内质控；发光免疫分析仪每日及定期维护及填写相应记录，以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容，每日10点半之后配合岗位3体检标本编号、离心。

三、分子生物室岗位职责

1.岗位设定

分子生物室设岗位1，2，周二、周四、周五增加岗位3。

2.岗位职责：

岗位1：

负责分子生物室常规（分泌物的dna）检验，pcr定量分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。

岗位2：

负责分子生物室检验项目的试剂准备工作以及支原体、衣原体培养的检测工作，与其他岗位相互配合。

岗位3：

负责分子生物室周二、周五的乙肝dna、周四的优生优育，双周四的丙肝rna检验工作，负责相应检验的pcr定量分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护与岗位1相互审核记录内容。

四、血液临检室岗位职责

1.岗位设定

血液临检室设岗位1，2，周二、周五增加岗位3。

2.岗位职责：

岗位1：

负责临检室血常规（包含防保科体检）、血型鉴定的检验工作，xt-2000i血球计数仪、血型鉴定仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。

岗位2：

负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉、血流变、凝血四项的检验工作,beckman血球计数仪、尿液分析仪、ca1500凝血分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及填写相应记录,与岗位1相互审核记录内容。

岗位3：

负责临检室每周二、周五的骨髓片报告及每周五的血红蛋白电泳的检验工作（如无骨髓片报告应主动配合岗位1和岗位2的工作），负责电泳仪、骨髓片镜检的质量控制、操作、每日及定期维护及填写相应记录。

五、门诊岗位职责

1.岗位设定

门诊设岗位1，2，3。

2.岗位职责：

岗位1：

负责门诊血常规、血型鉴定的检验工作、超敏crp、尿微球蛋白检测，cd1700血球计数仪、特种蛋白仪的室内质控、操作、每日及定期维护与岗位2相互审核记录内容。

岗位2：

负责门诊分泌物常规、血沉、精液常规的检验工作，精液常规分析仪以及分泌物镜检的质量控制及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容。

岗位3：

负责大便、尿液常规及沉渣分析，负责尿液分析仪、尿沉渣分析仪的质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录岗位2相互审核记录内容。

六、微生物室岗位职责

1.岗位设定

微生物室设岗位1，周一增加岗位2。

2.岗位职责：

岗位1：

负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互配合。

岗位2：

负责微生物室培养基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互配合。

七、血库岗位职责

1.岗位设定

血库室设岗位1，周一、周三增加岗位2。

2.岗位职责：

岗位1：

负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作，血浆解冻机的操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。

岗位2：

配合岗位1的工作，对交叉配血结果进行审核。

八、主任岗位职责

1.岗位设定

主任岗位1（周一至周五）。

2.岗位职责：

岗位1：

负责科室排班、工作协调、行政管理等，在生化室岗位3未设立时，负责输入肝功能两对半的申请单。

九、急诊检验室岗位职责

1.岗位设定

急诊检验室设岗位1，2。

2.岗位职责：

岗位1：

由生化室岗位2承担

岗位2：

由临检室岗位2承担

十、辅助岗位职责

1.岗位设定

设岗位辅助1，周一至周四、周六增加岗位辅助2。

2.岗位职责：

岗位辅助1：

发放报告单，标本接收登记、夜班送血及科室安全防护等（无辅助2岗位时发放检验回执、帮助采血护士粘贴试管标签、填写标本室环境温湿度检测记录及防保科体检标本电脑录入及登记工作）。

岗位辅助2：

发放报告单，标本接收登记、发放检验回执、帮助采血护士粘贴试管标签、防保科体检标本电脑录入及登记工作等。

负责填写标本室环境温湿度检测记录。

急诊检验管理规定

1.急诊检验的要求

检验人员接到急诊检验单后，要迅速及时地采集标本，及时进行检验，准确地报告检验结果。

检验科可根据急诊工作的实际需要，配备专用急诊检验窗口和相关设备。

急诊检验工作在日常工作时间由各实验组完成，值班时间由值班人员完成。

（1）急诊检验由各科临床医师根据急诊病情需要，填写急诊检验申请单，申请单上需注明“急”或盖“急诊”字样章，申请单和标本由护士或健康员急送检验科，检验申请也可用电话等方式告知检验科工作人员。

（2）需由检验科采样的，检验人员接到急诊检验单后，必须在5分钟内将标本采集完毕。

门诊血常规标本由检验人员采集，难以行动的病人，由检验人员到床边采集。

静脉血由护士采集，脑脊液及各种穿刺液、胃液由医师采集。

粪便、尿液等由护士或健康员连同检验单一起送至检验科。

（3）标本管理员或检验人员接到标本后，必须先检查检验标本是否符合要求，而后进行检验；特殊紧急样本可直接送交相应实验组进行标识、处理，同时再由标本管理员完成标本的核对、接收、记录等工作。

（4）急诊检验完成并审核结果后，检验人员应立即将检验结果报告送检医师，可电话告知送检病区，由送检病区的护士或医师记录结果，其检验报告单应于当日或次日早上交给送检病区。

2.急诊检验的范围

（1）急诊病人。

（2）门诊中的急、危、重病人。

（3）急诊室观察病人病情突然变化者。

（4）住院病人中病情突变者。

3.急诊检验项目

急诊检验项目由检验科和临床科室根据临床需要共同商定。

（1）血液常规检验：

白细胞计数及分类计数，血色素测定，凝血四项测定，3p试验，d-二聚体测定，血型鉴定，血交叉配合试验，疟原虫等。

（2）尿液常规检验：

尿蛋白定性试验、尿糖定性试验、酮体测定、尿沉渣镜检、尿胆红素定性试验、尿胆元试验，尿hcg等。

（3）大便常规检验：

粪便理学检验、涂片镜检、潜血试验等。

（4）脑脊液及各种穿刺液检验：

理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性等。

（5）生化检验：

钾、钠、氯、钙、二氧化碳结合力、糖、肌酐、尿素氮测定，淀粉酶测定，胆碱脂酶测定，ast测定、ldh测定、ck测定、血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量测定等。

（6）免疫学检验：

肌红蛋白、肌钙蛋白测定。

（7）胃液、呕吐物等的潜血试验。

（8）其他临床特需项目，由临床科室与检验科主任商定，经同意后可按急诊检验项目处理。

检验科值班制度

1.值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。

2.认真做好值班室的检验工作，急诊优先，做到快速、准确、服务优良。

3.值班期间遇有特殊情况，应及时向医院总值班汇报，以求妥善处理。

4.下班前做好交班记录，办好交接班手续，搞好值班室内务。

5.值班人员如有擅离岗位或失职行为应严肃处理；如做好事应表扬或奖励。

检验科医德规范

1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想，千方百计为病人解除痛苦。

2.尊重病人的人格与权力，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都一视同仁。

4.廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

6.互学互尊，团结协作。

正确处理同行同事间关系。

7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

实验室生物安全管理规定

一.实验室的设计与建造

1.实验室门宜带锁、可自动关闭；

2.每个实验室均设置洗手池，宜设置在靠近出口处；

3.实验室围护结构内表面应易于清洁，不适宜用地毯。

地面应防滑、无缝隙；

4.实验台表面应能防水，耐酸碱、耐有机溶剂、耐热，耐用于消毒的相关化学物质；

5.实验室中的家具应牢固。

各种家具和设备之间应保持一定间隙，以易于清洁。

实验室使用的椅子及其它器具，应覆盖易于清洗的非织物；

6.应设置实施各种消毒方法的设施，如高压灭菌锅、化学消毒装置等对废弃物进行处理.

7.应有专门放置生物废弃物的容器。

8.应设置洗眼装置。

9.实验室出口应有发光指示标志。

10.实验室应有可开启的窗户，应设置纱窗。

11.实验室宜有不少于每小时3～4次的通风换气次数。

12.安装生物安全柜时，注意房间的通风和排风，不会导致生物安全柜超出正常参数运行。

生物安全柜应远离门、远离能打开的窗，远离行走区，远离其他可能引起风压混乱的设备，保证生物安全柜气流参数在有效范围内。

二.实验室安全设备及个体防护

1、实验室应配备必要的生物安全柜或其它物理遏制装置并正确使用，以二级以上（含二级）生物安全柜为宜。

2、当必须在生物安全柜外处理微生物时，需采取面部保护措施如眼镜、口罩、面罩或其它防溅装置。

3、在实验室内工作必须使用专用的防护性外衣或制服。

人员到非实验室区域（如休息室、图书馆、门房）时，防护服必须留在实验室。

防护服可以在实验室内处理，也可以在洗衣房中洗涤，但不能带回家中。

4、可能接触潜在传染源、被污染的实验台表面或设备时，需戴手套。

当检测工作结束时或手套破损时，应摘除手套。

一次性手套不用清洗、不能重复使用。

戴手套不能接触“洁净”设施表面（如键盘、电话等），也不宜到实验室外。

脱掉手套后，要洗手。

5.可能产生致病微生物气溶胶或出现溅出的操作包括离心、剧烈震荡或混匀、开启装有传染源的容器（容器内部的压力可能与大气压不一致）均应在生物安全柜或其他物理抑制设备中进行，并使用个体防护设备。

若选用真空采血管或带安全罩的离心杯，则离心可在开放实验室内进行，而采血管或离心杯须在生物安全柜中打开或在离心机中静置30分钟后打开。

三.实验室安全制度建设和操作

1.实验室人口须贴上生物危险标志，注明危险因子、生物安全级别、负责人姓名和电话、进人实验室的特殊要求及离开实验室的程序。

2.禁止非工作人员进人实验室。

参观实验室等特殊情况须经实验室负责人批准后方可进入。

3.禁止在工作区饮食、吸烟、处理隐形眼镜、化妆及储存食物。

4.接触微生物或含有微生物的物品后，脱掉手套后和离开实验室前要洗手。

5.以移液器吸取液体，禁止口吸。

6.使用尖锐器具时注意安全操作规程。

7.按照实验室安全规程操作，降低溅出和气溶胶的产生。

8.每天至少消毒一次工作台面，活性物质溅出后要随时消毒。

9.所有培养物、废弃物在运出实验室之前必须进行灭活，如高压灭活。

需运出实验室灭

【篇三：

检验科工作职责】

检验科工作职责

（一）检验科各级人员工作职责1．检验科主任、副主任工作职责2．主任检验师工作职责3．主管检验师工作职责4．检验师工作职责5．检验士工作职责6．检验科各专业组组长职责

（二）检验科各实验室工作职责1．临检室人员岗位职责2．生化室人员岗位职责3．免疫室人员岗位职责4．微生物室人员岗位职责5．急诊检验人员岗位职责

（一）检验科各级人员工作职责1．检验科主任、副主任工作职责

1.1在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

1.2负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

1.3负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。

审签重要的诊断报告。

1.4经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

1.5负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。

安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

1.6学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。

总结经验，撰写学术论文。

1.7督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

1.8负责本科医德医风建设。

掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

副主任协助科主任工作，在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。

2．主任检验师工作职责

2.1在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。

2.2负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。

解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

2.3负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。

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