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cis策划书范例

公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造非凡品牌男女裤及其时尚系列品牌男女装。

在打造男女性服饰文化的同时，非凡公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。

“行远必自迩、追求无止境”。

非凡将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造__时尚男女装的产业丰碑而永远向前。

据我公司对服装市场调研，公司决定导入CIS系统，以图达成吸引大众年轻时尚消费者，获得最高经济效益，树立品牌特色，努力将“非凡”打造成艺术追求与商业运作完美融合的时尚服装品牌！

一、理念识别（MI识别）

经营模式和使命{cis策划书范例}.

公司致力于形成一个“社会→企业→社会”的经营模式。

通过与社会的互动和交流，企业才能取得一席之地才能获得生存的机会，而企业获得发展之后就要努力形成一个回馈社会、服务社会、带动社会的一个总发展模式。

价值观

社会的发展将朝着更多元化、更自由的方向发展，随着80、90后一代逐渐走向社会并成为社会的支柱，社会的主流将渐渐变得更追求自由和个性而且要求表现出一种个体或者个性层面上的差异性。

所以公司要以奋斗不息尊重个性的精神求得社会的认同和自身的发展。

公司以效率、互利和尊重个性为核心价值观。

公司相信社会和公司、公司和员工、员工和员工之间是互动互利的，相互尊重和相互合作是最有利于公司自身的建设和发展。

管理理念

企业在管理上以制度化和人性化相结合的方式进行，既重视规章制度上的管理也兼顾人性化管理，从制度和情感两方面对员工进行管理和教育的柔性管理是企业管理的原则之一。

企业文化

企业努力营造上进、创新、分享、互利的工作文化氛围，体现出符合时代发

展的特征，结合员工结构等问题适时适当地引导企业的文化走向，最终形成健康稳定的可持续发展的企业文化。

市场定位

企业的市场定位明确，脚踏实地从小到大、从低端到高端、从点到面逐步发展壮大。

前期企业以中小规模、精品牌的市场定位进行经营和宣传，中期扩大规模之后转向中高档次并且逐步扩张品牌规模，在全国市场上全面铺开品牌道路，赶上中上游企业。

正所谓“求其上者得其中，求其中者得其下。

”，企业将本着积极上进的态度，一路稳扎稳打走上发展的高峰。

二、视觉识别（VI识别）

公司名称：

非凡服装有限责任公司商标

标准字

G：

字体大小为150,颜色为深蓝。

N：

字体大小为72,颜色为深蓝。

标准色

背景色为草绿色，寓意非凡作为一个新生的年轻企业将以充满生机的姿态踏上征程。

“GN”为generalnon的缩写，意为“非一般”。

“GN”的颜色为深蓝色，表示公司将以严谨认真的态度面对工作，以沉着冷静的态度面对竞争。

“GN”下

一条渐进的红色寓意公司的各项工作都将逐渐变得有序和完善，同时也寓意公司发展得越来越好。

公司标准名片：

酸甜.Life

公司CIS策划书班级：

工商管理091班姓名：

董若琪

（一）企业简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.3

（二）企业标识说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4

（三）企业内外部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.51,内部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.52,外部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.6

（四）企业CIS手册„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.71，企业理念手册„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.72，企业员工手册„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.83，企业岗位手册„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.94，企业营销手册„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.9

（五）企业CIS宣言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.11

（六）附件„„„„„„„„„„„„“„„„„„„„„„„„„„.12

（一）企业简介

酸甜.Life有限公司企业于____年10月创立，主营业务包括：

果汁饮料、乳饮料、碳酸饮料、木瓜糕、干果食品。

公司位于云南省。

____年在政府的支持下，仅有100多名员工但却有着600多万元银行存款的酸甜.Life食品厂，毅然建起了宽敞的厂房、1000多名员工。

经历了历史性的转变，并已是资不抵债的全国果汁生产骨干企业之一的营养食品厂，组建成立了酸甜.Life有限公司。

从此酸甜.Life逐步开始步入规模经营之路。

酸甜.Life营养食品厂，开发生产以中医食疗;药食同源;理论为指导思想，以可作为中药药材使用的云南特有酸木瓜，靠其确切的保健效果，靠白族独特的民间传统饮品酸木瓜柿子茶为主推饮品，产品一炮打响，走红全国。

创业只有十年之久的酸甜.Life产值已突破百万元大关，完成了初步原始积累，发生在小乡镇里的经济奇迹开始引起社会和各级政府的广泛关注。

但是由于随着现代经济的迅速发展，市场行业之间的竞争也日趋激烈。

在这种机遇与挑战并存的世界中，企业如果没有自己的品牌战略，就不可能产生自己世界驰名的企业；如果没有一套完整的竞争战略，就不能跟上世界经济发展的脚步；如果没有系统的管理思想与管理运作模式，就不可能跻身于世界经济发展的前列。

在市场竞争不断加剧的今天，为了跟上时代的步伐，企业必须制定出一套具有自己独特风格的战略，才能使其价值得到充分发挥。

公司决定导入企业CIS系统，以图达成现代化企业技术创新管理，为企业建立真正的体现企业内涵与风格的理念系统，并由此形成企业的整体运作方案，使企业在正确的轨道上前进的目的。

（二）企业标识说明{cis策划书范例}.

1、企业的名称：

酸甜.Life

2、商标：

用一个可爱的简笔画木瓜图案展现企业名称及其产品特色。

木瓜用淡黄色，酸甜.Life用绿色。

3、标准字：

主要采用楷体，字体偏可爱型。

（具有亲和力又能体现正规化，能够更好的将企业形象表现出来。

）

4、标准色：

（1）以绿色为主色调。

（绿色跟企业的独特产品木瓜果的颜色相联系，这样能更好的展现企业的视觉识别系统功能。

加之绿色为环保的代表色，在现代化日益趋向的今天，环保被更过的人所关注，也可以展现出我们的较好企业文化。

此时也能间接体现我们产品为绿色食品这一理念。

）

（2）再运用能形成衬托效果的淡黄色色系。

（淡黄色既是木瓜成熟的颜色，而且黄色代表希望，能体现我们企业的激情和我们对这个行业的热诚度。

）

（3）我相信这一简洁和标准化的企业视觉识别系统，能够使沟通变得清晰有效，是更好的向消费者传达企业信息、公众形象的核心。

（三）企业内外部环境分析

在经济全球化的今天，企业面临着越来越严峻的竞争挑战，酸甜.Life公司在竞争中保持优势，为全球瞩目。

我们从企业组织结构，企业文化，企业资源，国内的宏观环境和微观环境几个方面分析了解酸甜.Life的企业内外部环境的竞争优势、劣势。

1、企业内部环境分析

（1）企业内部环境分析包括：

①组织结构：

即企业的组织结构，企业结构应与企业战略相适应；②企业文化：

企业文化对企业经理层的行为有重要影响，从而制约着企业的战略方向。

③企业资源：

企业资源是企业战略要素的总和，是企业战略实力的综合体现。

在很大的程度上，企业的战略是由企业的战略实力地位所决定的。

（2）企业内部优势：

消费者的品牌忠诚度；市场营销技术，有效的广告和促销策略；在产品研发方面技术领先；低成本高品质的生产制造体系。

（3）企业内部劣势：

宽松的管理风格造成沟通不充分，不适合大型公司；企业内部缺少正式的管理体系，造成控制不利；产品线太狭窄、产品种类过少，很难扩展市场。

（4）增强员工的归属感、忠诚度和凝聚力。

简洁和标准化的视觉识别系统使沟通变得清晰有效。

从而降低内部的消费，改善员工的绩效。

工作环境的再创造使得产品的质量、卫生环境也得以保障。

武汉工业学院CIS策划

一、大学的CIS战略

企业的CIS战略CorporateIdentitySystem,如果把“Corporate”换成“College”,则变成“CollegeIdentitySystem”,其缩写形式依然是CIS,但其意义变为“大学的识别系统”,其主要思想是将大学的管理理念、行为规范和视觉识别进行系统性分类,从战略的角度来研究高校内涵,丰富高校文化，塑造高校形象,使高校走上规范化、系统化、完善化的轨道。

从其基本内涵的角度分析,大学CIS可表述为:

将高校的运营理念、精神宗旨等文化系统和哲学思想,通过全员的行为表现和整体的识别系统传达给社会公众,促使社会公众对高校产生一致的理解、认同和接纳,从而为高校机构树立良好的形象,并支撑高校机构更好地发展。

以高校统一识别系统为核心的CIS战略,其基本内容从总体上看主要由以下三个大部分构成:

1大学理念识别系统（MI）。

这是CIS战略运作中的原动力和核心部分,属于高校上层建筑领域,由高校最高决策层决定并执行。

高校理念识别系统由其理念系统要素的各项内容构成了自身的复合函数关系:

MIS=F（高等教育哲学、价值观、办学理念......）

2大学行为识别系统（BI）。

这是依据大学理念系统完成,用以规范高校内部的管理、教学、科研,以及对外的一切社会服务、传播活动。

目的在于通过高校各类行为活动让社会公众掌握高校信息,达到识别高校、了解高校、认同高校的目的,并能在社会公众心目中树立高校的良好形象。

大学行为识别系统由其各要素构成了自身的复合函数关系:

BIS=F（内部活动,外部活动）

3大学视觉识别系统（VI）。

这是将高校理念系统进行了具体化与规范化的再现,并配合高校行为识别系统,通过组织化、系统化的视觉识别系统来表达和传播高校信息。

视觉识别系统最具有冲击力和感染力。

高校视觉识别系统由其要素构成了自身的复合函数关系:

VIS=F（基础要素,应用要素）

大学理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）、视觉识别系统（VI）三者构成了一个完整的CIS系统,并使其成为CIS系统中具有多层含义的复合函数:

CIS=F（MI、BI、VI）

其图示如下：

二、大学CIS战略的导入意义

在新千年初始的时候,我国高校既要面临加入世界贸易组织后可能带来的环境变化,又要参与国际市场的激烈角逐,接受知识经济和科技发展的更大变革。

在这种机遇与挑战并存的世界中,我国高校如果没有自己的品牌战略,就不可能产生自己的世界一流的大学;没有一套完整的竞争战略,就不能跟上发达国家

高等教育发展的步伐;没有系统的科学的管理思想与管理运作模式,就不可能跻身于世界高等教育发展的前列。

而我国长期以来,由于计划经济“大一统”思想观念的支配,高校办学模式千校一面,更谈不上形象和特色。

从宏观上说,这就造成了国家教育资源重复配置、办学效益低下等后果。

而就具体一所高校来说,则直接威胁到高校（尤其是一般普通高校）的生存与发展。

因此高校必须发展出一整套具有自己独特风格的战略,才能使其价值得到充分的发挥。

从企业的CIS战略推导出来的大学CIS战略就是大学风格的形象战略,它是我国高等教育在新千年中的必然选择。

新世纪高校应追求自我完善,表现为内在与外在的统一,行为与形象的统一,生存与发展的统一。

而大学CIS战略的系统运作,良好的经营,是保证其多方面统一的唯一途径。

导入大学CIS战略,在专业上有所偏重,在管理上有所不同,并以其特有的办学模式和育人方法在高校群体中别开生面,独树一帜。

只有这样,高校才能树立其独特且良好的公众形象,才能形成自己独特的人才市场体系,在招生、培养和人才消化形成相互支持的一条龙系统,才能在校园文化建设、学校规模、资金筹措、学科建设、师生风貌、制度建设、基础设施建设、国际学术交流等方面取得一方面或几方面“舍我其谁”的其他学校不可替代的地位。

{cis策划书范例}.

三、武汉工业学院CIS战略策划

（一）MI理念识别系统

MI是学校形象塑造的核心内容。

MI是学校生存与发展的原动力,是学校最宝贵的财富之一。

理念识别设计就是对学校灵魂的塑造,是将校长的思想和学校长期实践的结晶进行高度提炼,从而抽象并形成广大师生员工的共识,确定学校的办学宗旨和共同价值观的过程。

它是学校适应市场经济变革而作出的调整中最困难的部分,是区别于其他学校的文化精神形态的定位。

它是对学校发展的战略思想、战略目标、战略方向、战略重点、战略措施、战略步骤的系统规划,是学校教学、科研实践活动的指导思想。

判定学校形象塑造成功与否,主要也是看MI能否充分体现学校的发展活力和生机,能否振奋学校精神,并产生巨大的感召力和凝聚力。

1、学校更名

背景：

我校前期申请改名失败，并且虽然位于二本类排名靠前的院校，但是似乎并不为武汉大多数人所知，所以学校急需更改名称同时加强宣传，把武汉工业学院打造成为知名度较高的综合性大学而努力。

新名称：

武汉轻工业大学

名称解读：

更名为武汉轻工业大学，既囊括了我校的院系设置，又体现出了我校综合办学理念，集合了工学，理学，农学，以及经济学文学，管理学。

由工业改为轻工业更加突出我校的优势科目。

2、理念

现行理念：

育人为本，质量立校，人才强校，特色兴校

新理念：

培养全人，探寻创新，服务社会

解读：

所谓的全人，就是指全才，学校不仅应该育人，而且培养出来的一定是能适应现在社会的全才，德才兼备。

作为一所大学，学校应该鼓励探索创新。

培养学生一定要同时传递服务社会，回报社会的精神，只有懂得感恩，才能让自己所学发挥到最大的作用。

3、宗旨（校训）

现行宗旨：

明德积学，励志笃行

新宗旨：

厚德笃学，求新自强

解读：

由明德改为厚德，不仅要提出德，更要将德的理念熔铸在学校的精神之内，厚积而薄发。

积学改为笃学，应当号召同学们脚踏实地的学习，并且学用结合。

励志改为自强，要励志，更要自强。

笃行改为求新，鼓励创新鼓励探究，而不是仅仅死学书本上的知识。

4、口号

发挥优势，突出特色，面向世界，服务社会

解读：

在博的基础上做到专，虽然作为一所综合的大学，但是仍然应该清楚地分析自身，发挥自己的优势，而每个专业也应该突出自己的特色，发展自己的学科。

在全球化的今天，我们不能造车，而是要看到时代的变化，国外的成果，以此来壮大和发展自己。

用我们的额所学来回报社会，建设国家。

（二）BI视觉识别系统

BI是学校所有规章策略及运作系统。

BI是学校运行的所有规章制度,是学校实践办学理念与创造学校精神文化的准则,是学校形象塑造成败的关键。

是依据国家和上级有关部门的法律、法规政策,结合自己的具体实际,制定能体现学校内在精神特征和文明系统的规章制度与行为方式,它规范着学校的教学、科研以及一切社会活动。

对内而言是建立完善的组织制度、管理、教育培训、科研以及职工的福利制度与行为规范;对外则是透过学校的社会公益文化活动、公共关系、教学与科研活动等方式传达学校的精神理念,展示学校的魅力,获得社会公众的

认同和肯定的形式。

1、行为识别系统（BI）的构建

（1）行为识别系统内部的构建：

①、学校的校纪校规的制定和完善；

②、学校的机构设置和职能部门的优化；

武汉轻工业大学机构简介：

③、各个职能部门的设置安排和行为规范；（下面以后勤食堂为例）

a、食堂的着装统一，并有武汉工业学院工商学院的员工证件，按规定佩带；在做饭菜时必须戴口罩保证饭菜的卫生；

b、食堂的清洁卫生评定标准，并加强监督，让食堂的工作人员严格按照标准作好食堂的清洁卫生工作（如每周经行全面的清扫消毒工作），管理人员经行监督管理；

c、食堂的饭菜是否符合标准，每学期发放调查问卷对全院师生进行调查，接受学校师生的意见和建议，及时改进工作中的不足；

d、加强食堂员工的思想道德和技能建设，让员工有归属感。

④、学校的管理方面，教师、学生学习环境的营造；

⑤、教师的培训和管理；

（2）行为识别系统外部的构建：

①、学校的教学成果和科研项目建设；

②、学校形象宣传活动、营销活动、广告活动策划；

③、公关活动和社会公益活动。

2、识别系统（BI）的执行：

（1）成文规章制度，完善和补充修改，对《武汉工业大学学生手册》进行补充修改完善，调整不相适宜的部分，完善没有的部分；

（2）加强职能部门工作效率，对学校职能部门进行考核，加强各部门的监督，提高工作效率。

具体办法：

对各个职能部门的工作进行量化打分，排出顺序，对排名靠前的职能部门进行奖励，对效率差的部门进行批评，加强领导管理；

（3）安排教师进行必要的静修，帮助他们获得高级职称，加强学校的师资队伍建设；

（4）改善校园环境，给教师、学生、员工创造良好的环境。

大力倡导全院师生节能环保，对垃圾进行分类整理，在食堂里少用或不用一次性餐具；

（5）公关宣传开展义务助学活动加强与武汉工业学院工商学院周围居民的交流与联系，树立我校形象；开展义务卖报行动，为那些需要帮助的人们进行捐款；资助那些需要帮助的学生，安排勤工俭学的岗位，帮助他们完成学业；

（6）投入适当形式广告，在一些教育刊物上发表文章，宣传我校的文化和形象，在学术论文刊物上发表我院师生的优秀论文；

（7）加强与武汉各大高校之间的交流与合作；

（8）开展校外公益活动，如清洁武汉，交通协管员，扩大学校在武汉的影响力。

（三）VI视觉识别系统

VI是学校外观形象系统的标准化。

VI为学校对外塑造形象的主要工具,是传递学校整体信息最直接、最直观的部分。

它以标志的造型和色彩的计划为核心,运用清晰而简洁的视觉传达沟通技术,以标准化、系统化、统一化的手法,将学校的办学理念、文化特质、专业特色、行为规范等抽象语言转换为具体符号,如徽章、办公用品、交通工具、建筑与园林、公共指示系统、公关赠品等。

具有直观性、形象性和差异性的特点,其所形成的独特的学校个性形象,突出了学校精神内涵,有利于公众的感知、记忆、认同,提高师生的自信心、自豪感和凝聚力。

1、学校标准字体——宋体

健坤网络CIS策划书工管091班谭坤____16011227

健坤网络企业CIS手册公司基本概况

一企业简介健坤网络始建于____年，注册资金850万元，是专业从事PC互联网、移动互联网等相关业务开发设计的公司。

在PC互联网方面：

专门为各商家、组织以及政府提供全方位的网络咨询服务并设计最优的建设方案，以帮助客户搭建产品、业务、形象宣传平台和全新的电子商务平台，同时我们建立有自己的电子商务、网购平台，这不仅是为企业自身的形象宣传、业务开展提供方便，同时也为其他各类商家、客户提供展销、采购、宣传的电子商务平台。

在移动互联网方面：

我们与__移动、联通、电信、网通等各大通信巨头合作，从事手机上网转码，设计，手机上网浏览，应用软件、游戏下载，浏览器设计、维护、更新；同时我们还与洛基亚、长虹等各手机生产厂开展手机功能开发、手机样式设计、操作系统研发等业务；为商家和其客户提供手机、网络支付的第三方平台；还为手机网民和手机生产商以及其他手机软件开发商建立专门的手机网，以方便生产商和开发商宣传宣传、销售产品，方便手机网民选购、下载各种产品。

公司现已积累固定客户3000多家，树立了自己独特的品牌形象，____-____年度连续5年被新浪网和万网评为优秀网络运营商商，并和搜狐、新浪、XX、腾讯、谷歌、阿里巴巴等有良好的合作关系。

八年时间，健坤网络立在自强不息、厚德载物的精神地鼓舞

健坤网络企业CIS手册下，组建起了了一支集市场推广、创意策划、技术支持、高效管理为一体的专业团队，立足于互联网产业，专注于网络技术研发、设计、高效管理等方面的全方位发展，以I部分

1．总结酒店经营理念并明确化，确定酒店经营理念口号和精神标语。

2．明确企业价值观，明确酒店服务精神，细化酒店分层理念，确定酒店作业总体理念和酒店各部门理念（作业精神），研讨论证，再结合酒店、专家意见作进一步完善。

3．确定酒店对内的观念树立和理念培训念传达和推广。

4．进行酒店文化定位，建设酒店文化。

5．制定酒店MI手册。

[C]行为形象BI部分

1．明确酒店对内的行为识别系统，确定对内行为形象的范畴和传达渠道。

2．制定酒店员工礼仪仪态规范。

3．制定酒店各岗位礼貌用语规范。

4．制定酒店行为形象遵循总则和酒店员工行为形象手册。

5．制定员工行为形象培训条例和手册，进行员工行为形象培训。

6．明确酒店对外的行为识别系统，确定对外行为形象的范畴和传达渠道。

7．策划酒店对外的公关活动、客户沟通、日常活动设计、节庆活动设计、对外宣传和广告策略。

8．制定酒店BI手册。

[D]统合制定__大酒店CIS手册。

七．CIS导入实施

1．树立酒店CI观念和形象意识，召开酒店高层会议和部门会议，传达CIS导人动态，征询意见和建议。

2．进行酒店员工CIS培训，为酒店CIS导人作准备。

3．根据CIS手册V1分册，制定酒店用品形象设计与制作计划，分期批量制作应用。

4．根据CIS手册，制定酒店环境形象设计装修计划，制作建筑外观和室内标识系统。

5．根据CIS手册，制定酒店环境形象装饰计划，营造酒店文化氛围。

6．根据CIS手册，确定酒店自身媒体计划，创立酒店刊物和其他自身广告媒介（如海报、展板、酒店POP等），拍摄酒店录像，制作酒店宣传光盘。

7．根据CIS手册B1分册，制作酒店员工CI培训录像，下发各部门。

8．酒店开张志喜，进行CIS发布，召开记者招待会和举行庆典活动。

9．结合酒店开张志喜，进行酒店对外宣传和公关活动。

在导入实施过程中，委托设计公司和相关机构提供咨询、帮助和监控。

3酒店CIS形象工程项目内容明细（建议案）

第一部分CIS形象调研

A调查对象的确立

1．调查对象的定义和酒店发展相关的机构和人员，包括酒店内部和外部（协同方、竞争方）。

①酒店内部

酒店内部机构：

各部门、办公室、工会、其他内部社团。

酒店内部人员：

职工、干部、家属、董事会成员。

②酒店外部

a．机构（协同方）