职业生涯规划书框架.docx

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职业生涯规划书框架

职业生涯规划书框架-

职业生涯发展规划书

班级：

12东国贸2

姓名：

万茜

目录：

一、自我分析

二、职业分析

三、职业定位

四、计划实施

五、评估调整

引言

（一）自我分析

1、职业兴趣——喜欢做自己想做并且有兴趣的事

我的职业兴趣前三项是企业型、常规型和社会型

我的具体情况是：

我喜欢领导型的工作，对经济方面的工作比较感兴趣，想去大的企业去学习，拓大自己的人际交往能力，积累更多的社会工作经验，让自己变得更加强大。

2、职业价值观——最看重这个职业是否适合我，我是否满足于它。

我的职业价值观取向是高收入取向

我的具体情况是：

我希望通过自己的不断努力，能在事业上有一定的成就，能慢慢往上爬，靠自己的努力获得自己想要的。

3、职业能力——能够与人交往，交谈，学习新的知识速度快；

我的交往能力得分较高，空间判断能力得分较低

我的具体情况是：

我喜欢与人交往，学习新事物速度快，做事比较细心，但是交往数学能力还有待加强。

做，努力做，就会有不一样的收获。

（二）职业分析

1、家庭环境分析

经济状况：

家境一般

家人期望：

希望自己找到一份好工作

家庭成员职业状况：

妈妈营业员爸爸工人

家族文化：

对本人的影响：

奶奶是位小学教师，小时候一直教导我，对我影响比较大一些性格品质都受其影响。

2、学校环境分析

学校特色：

学校图书馆是特棒的建筑，藏书多，设备好

专业学习:

国贸专业的科目多，学的范围广，英语要过六级

实践经验:

会参加学校一些活动，目前大一，专业课少，实践比较少

3、社会环境分析

就业形势：

毕业生越来越多，就业形势日益严峻，就业难

就业政策：

到了“双向选择”、“自主择业”的发展阶段

竞争对手：

越来越强，各高校毕业的学生都是竞争对手，越来越多

4、职业环境分析

◆行业分析（金融行业）

现状：

1.金融组织体系不断健全和完善

2.建立了多层次的金融市场体系

3.宏观金融间接调控方式的逐步建立

4.现行外汇治理体制的基本框架

5.金融法制化建设

发展趋势：

1.我国金融业要在加入WTO后，赢得生存与发展的空间，必须紧跟国际金融业并购的潮流，以打造我国金融业的竞争实力。

2.在发展的指导思想上，我国金融业要走并购合作、低成本扩张之路。

党的十五大决定明确地提出以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经济的大企业集团。

3.要大力提倡"把同业作为优质客户来对待"的新思维。

由"同行是冤家"转变为"同业是亲家"，化干戈为玉帛，由无序竞争转变为携手合作，共求发展。

人业匹配分析：

个人金融业务拓展空间大，赢利效果很不错，在银行占据着越来越重要的地位

◆职业分析（银行）

资本实力不断增大，经营管理水平不断增强，国际化水平不断提高，收入水平逐步提高，金融服务产品日益增多，大部分都是上市公司。

◆企业分析（海尔企业）

企业简介：

1.海尔集团是全球领先的整套家电解决方案提供商和虚实融合通路商

2.在白色家电领域，海尔是世界白色家电第一品牌。

3.　在流通渠道领域，海尔构筑全流程用户体验驱动的虚实网融合竞争优势

4.海尔致力于成为时代的企业，适时进行战略创新和管理模式创新以适应时代的变迁和发展，先后实施名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略，海尔管理模式也从日清管理法、OEC管理模式、市场链管理发展到人单合一双赢管理模式。

5.海尔正在通过人单合一双赢模式创新，成为互联网时代领先的全球化品牌。

发展战略：

1.名牌战略发展阶段（1984—1991）：

要么不干，要干就干第一

2.多元化战略阶段（1992年—1998年）

3.国际化战略阶段（1998年—2005年）

4.全球化品牌战略阶段（2005年—）

海尔文化分三个层次：

1、物质文化

2、制度行为文化

3、精神文化

海尔企业文化的特点

成功的企业文化，一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。

这些功能的实现，必须建立在文化三层次及各层次内的优化与协调基础之上，并与企业战略相统一。

海尔精神:

敬业报国追求卓越

海尔作风:

迅速反应马上行动

海尔文化的核心是创新。

◆地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）

5、职业分析小结

作为一直热门的行业金融业在国家经济中的地位举足轻重，其独特的特点有使得专业化高技能的人才需求一直增加，供求之间总是做不到完美，抓住机遇实现自己。

（三）职业定位

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

内部环境因素

优势因素（S）

弱势因素（W）

外部环境因素

机会因素（O）

威胁因素（T）

结论：

职业目标

将来从事（金融行业的）银行职业

职业发展策略

进入金融类型的组织（到江苏溧阳地区发展）

职业发展路径

走管理路线

具体路径

举例：

xx员——初级xx——中级xx——高级xx

（四）计划实施

计划实施一览表

计划名称

时间跨度

总目标

分目标

计划内容

策略和措施

备注

短期计划

（大学计划）

2012年～2016年

大学毕业时要把该拿到的证拿到。

1.大一要过英语四级

2.大二要过计算机二级

3.大三，大四过英语六级

4.考会计证

1.专业学习英语，计算机等专业知识

2.职业技能培养，职业素质提升、职业实践计划：

去不同地方兼职，体会工作的不同，积累社会经验。

1.大一以适应大学生活为主，把英语四级考过。

2.大二以专业学习和掌握职业技能为主，把计算机二级考过，学好专业知识，可以适当从事兼职

3.大三大四把英语六级考过，外带考会计从业资格证。

大学生职业规划的重点

中期计划

（毕业后五年计划）

2016年～2021年

毕业后第五年时要找到一份稳定工作

毕业后

1.第一年到第三年要根据自己的专业，兴趣爱好，找一份对自己胃口的工作先做着，不断地积累社会经验，不断考察这份工作是否适合自己，是否对其满意。

2.第四年到第五年要对自己的工作进行适当的调整，自己满意。

1.职场适应：

好到工作第一年第二年，适应职场生活。

2.三脉积累（知脉、人脉、钱脉）：

积累自己的知识，人脉，钱脉。

3.岗位转换及升迁：

在第四五年时，对自己的岗位进行适当的调整。

1.1-2年的时间适应职场的生活，工作，不断积累经验，并考察工作是否适应自己。

2.不断积累人脉，知脉和钱脉，这些是本钱，有了这些才能让自己变得更强。

3.在后两年时间里，对自己的工作岗位进行考察，看是否适合自己，是否对其满意，可适当进行跳槽

的职业规划的重点

长期计划

（毕业后十年或以上计划）

2021年～2034年

要过上稳定富裕的生活

1.毕业后十年工作基本稳定，要对自己生活，健康，关心

1.事业发展顺利，能发展到自己理想的地位。

2.工作与生活关系要保持和谐，要注重健康，心灵成长和子女教育。

3.适当做一些慈善活动

努力把事业做好，让自己生活更安逸，更多关注生活与子女

方向性规划

详细执行计划如下：

本人现正就读大学1年级，我的大学计划是：

1.大一要过英语四级2.大二要过计算机二级3.大三，大四过英语六级4.考会计从业资格证

（五）评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容

⏹职业目标评估（是否需要重新选择职业？

）假如自己对给职业没有很大兴趣，不想继续对其进行深入研究，学习，那么我将放弃当前从事的职业，重新寻找另一份新的并且自己感兴趣的职业。

⏹职业路径评估（是否需要调整发展方向？

）当出现自己一直无法胜某行业的相关工作时候，我就会考虑下是否要换一个其他行业的工作。

⏹实施策略评估（是否需要改变行动策略？

）如果当前实施的策略无法进行下去，出现错误方面时，我就改变当前行动策略。

⏹其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

2、评估的时间

一般情况下，我定期一年评估规划；

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则