家政服务培训心得体会3篇.docx

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家政服务培训心得体会3篇

家政效劳培训心得体会3篇

伴随着我国经济的不断飞速开展，家政效劳行业也随之成为炙手可热的朝阳产业进入人们的日常生活之中，同时也伴随着大量家政效劳的产生。

下面是第一为大家带来的家政效劳，希望可以帮助大家。

经过十几天的家政知识的培训，使我的眼界更加开阔，看到了所有人对家政效劳行业充满了信心，希望我的到来注入一股强劲的力量!

通过这次培训，使我对家政教育有了更深的认识，家政教育不仅仅是我们熟悉的，如扫扫地、炒几个菜、洗几件衣服等家务劳动，它还包括自我效劳、家庭理财、生活习惯、交际礼仪、美化生活等，是一门集综合性、实践性、生活性、创新性为一体的课程。

此次的培训更加丰富了我的家政知识，认识到家政效劳业有很大的开展前景。

传统的“保姆”时代已经过去，国家赋予它新的称号“家政效劳员”，改变人们对现代家政效劳员认识的误解，以此给这个产业注入新的活力，促进我国经济社会的协调开展，现代意义上的家政效劳并不只是过去传统的保姆，简单的做饭煮菜清扫而已，而是涵盖范围很广的效劳，如：

家庭护理（老人和病人）、母婴护理、育儿早教、幼儿托管、老年托管、家庭保洁、家庭营养餐的搭配与制作、家庭服饰与管理、家庭理财、家庭娱乐休闲、家庭文化社交、家庭教育、家庭卫生保健、家庭婚恋关系调适（甚至婚介婚庆）、家庭伦理亲情、家庭维修配送、家庭网购等等。

国家越来越重视和鼓励开展现代家政效劳业，它的意义和作用日益突出。

随着我国市场经济体制确实立、经济和社会的快速开展、人民生活水平的不断提高而产生的一个朝阳产业。

培训终于结束了，感觉自己收获很多，此时，更多的是让我感觉到了“团队合作”的重要性。

同时也让我想起了一首歌“众人划桨开大船”!

一股力量油然而生。

一个公司，一个团队的开展并不是靠一个人的努力就可以的，而是要靠每一个人的努力，大家的彼此配合，出色的的引导之下，一起奔着公司的大目标，大方向努力。

可能有的时候这个过程是艰难而漫长的，到达目的地的时间也会比拟长，但，我相信，只要每一个人的努力是为了公司的大目标，大方向而努力的，那么我们终究会有到此岸的那一天!

这就需要我们每一个人保持一个积极向上的心态，努力进取，这样才能谈得上公司的开展，个人的开展!

“你有什么样的命运，取决于你想要什么样的命运，你是什么样的人，取决于你想做什么样的人”所以，个人是一个出色团队的重要力量，但愿我们团队中的每一个人都成为一个出色的者，首先去好自己。

充分发挥自己的潜能，就如同我们家政者宣言中所倡导的那样：

“我们是在没有什么大的本领，只有认真做事的精神，只有我们每一个人认真的才能去实现伟大大的梦想”用我们每一个人的“认真”去创立美好的明天，去创造我们每一个人的未来!

复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情快乐做!

做家政行业。

做家政看似一件很简单的事情，但是没有经历过的人永远也体会不到作这个行业的感觉!

自己也曾经经历过将近一年的家政入户的经验，在里面有快乐，有辛苦，还有更多的是在这个过程中的一些心里上的挣扎于困惑。

一次次的内心挣扎，让自己从那个时候的不成熟，到今天的内心的稳定。

6.5日去实操做培训，又一次体会到了这种感觉。

而这种体会自己可以和大家去。

许多学员也和自己当初一样，感觉家政是很简单的事情，但真正做的时候才感觉到他们也才知道其中的艰难。

而一个简简单单的保洁也一样，并不是一下子就能做好的，自己家做卫生谁都会，但真正要做好，也是很不容易的，程序，工具，方法都是讲究科学的。

很多事情，不去经历永远也不知道其中的滋味!

每一个学员都认真的对待这次保洁的实操，每一个程序，每一个步骤都是严格按照老师讲的去操作，虽然偶尔也有出错的时候，但是对于她们来说第一次做到这个程度已经很不错了。

正如一句话所说“心像降落伞，翻开才有用“，我也很喜欢这句话，正式因为我们敞开心胸去接纳了她们，她们才接纳了公司，这是一个彼此交心的过程!

同时，老师也给大家进行了心灵的一次洗礼。

1、作为一个现代女性，从事家政行业为的女性应该具备什么样的心态，什么样的心胸。

作为现代合格女人的标志：

宽容，大气，善良，贤惠，孝顺，这也是我们作为家政人员要具备的。

2、要学会赞美别人。

不要时刻想着去批评别人。

当你赞美别人，向别人翘起大拇指时，四个指头指向的是自己，说明，我比你强，而批评别人的同时，你的四个指头指向的也是自己，同时也是在批评自己，否认自己。

所以我们要学会赞美别人。

每一堂课下来大家都信心十足，满怀的带着求知的欲望等待着课程的正式开始。

此时的我更感觉到了学习的重要性。

尤其自己以后想从事的是家政的培训工作，虽然自己在这个行业也做了2-3年，但是感觉自己还有很多东西要去学习，以前一直认为自己经历的，学习的已经很多，对自己来说已经足够了，但是通过听了老师的讲课以及她在这么多年的家政行业的打拼过程中的经历，以及所得，确确实实的感觉到了自己的缺乏。

而在自己的身边有这么多的可以学习的老师，都是在家政行业做了这么多年，这都是珍贵的资源!

自己需要学习的还有很多，知识是永远学不完的，但我相信只要不断的学习，你就不会。

活到老，学到老，谦虚的学习态度是我们每一个人应该具备的。

就像小舟所说的：

他把看书，学习，工作都当做一种乐趣，而当你把这些当做快乐的时候，你学习的过程就是一个玩的过程，不会是一种负担!

自己也曾经体验过这种感觉，但这种感觉总是时有时无，自己总结后就是两个字“坚持”。

所以，但愿我们每一个人都时刻保持一种学习的心态，这样才能不断的进步，就如同：

杰克.韦尔奇所说的“空杯心态”---“吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越!

这样才能体会到学习的快乐,希望我们团队的每一个人都快乐学习，快乐工作，快乐生活!

我来家政培训班学习有好长段时间了，这段时间我都很认真学习相关家政效劳知识。

学会了从生活礼仪、为人处事、生活习惯、烹饪常识等方面知识，从而家政专业技能到得到提高。

总结了下怎样做个优秀的家政效劳员。

1、要处理好和雇主的关系。

因为家政工作的特殊性，几乎所有的家政效劳员为女性。

因此，在雇主家，首先要处理好和女主人的关系。

一般的家庭都是女主人作主。

因此，处理好和女主人的关系了，你也就成功了一半。

家里有什么事记得要

请示女主人。

让她觉得你重视她。

同时记得要和男主人保持距离，尽量防止单独和男主人共处一室，引起女主人的猜疑。

如果雇主家有小孩，一定要学会处理好和小孩的关系。

对小孩要有爱心，有耐心。

只要讨小孩喜欢了，你在雇主家的地位又稳定一些了。

2、认真做事，诚心做人。

相信每一个家政效劳员在雇主家都是用心效劳的。

不管你技巧怎么样，都要用心去做。

把雇主家当自己家，

用心做好雇主交待的每一件事。

不要有任何怨言，雇主是我们的衣食父母，只有把他们效劳得好了，我们才会拿到更加满意的薪水。

有的家政效劳员总是这山望着那山高，在雇主家做事三心二意。

只要你还没有离开雇主家，就不要抱怨雇主的工资。

付出总是有回报的，要学会用开展的眼光来看问题。

3、做错事的时候。

人无完人。

每个人都有犯错的时候。

犯错后，每个人的表现大不相同。

有的人会主动向雇主成认错误。

这是很好的。

有的人却成心隐瞒错误，还有的人甚至成心推卸责任。

这是很不明智的做法。

4、摆正心态

有些家政效劳员不能摆正自己的心态要么自卑,要么自负。

自卑的家政效劳员大多闭塞的农村，没见过大世面，认为做家政就是低人一等。

在雇主家里事事看雇主脸色，饭也不敢多吃一口。

还有的家政效劳员那么相当自负。

这类家政效劳员大多从事过多种职业，有的甚至做过不大不小的老板，以前都是自己使唤别人，对别人指手划脚。

面对角色的转换，她们大都不能很好地过度和适应，因此产生严重的对抗心理。

这两种心态都严重影响家政工作。

家政工作也是一种工作，去年人大会上国家已经把家政纳入职业范围内了。

而且现在的家政和以前的有了很大的区别，一般请得起家政效劳员的家政首先在经济条件上就要优于一般的家庭。

他们大多受过良好的教育，懂得尊重家政效劳员，不会把家政效劳员往低了看。

XX年度，为贯彻落实《关于做好当前形势下就业工作》（国发〔XX〕4号）和《办公厅关于搞活流通扩大消费》（〔XX〕134号）精神，我校根据《、财政部、全国总工会决定从XX年开始实施“家政效劳工程”》的文件，运用财政资金支持开展家政效劳人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政效劳，进一步促进了家政效劳就业，扩大了家政效劳消费。

这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又的工作，不仅有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，而且对于满足人民群众日益增长的生活效劳需求，解决家庭小型化、人口老龄化带化的社会问题具有重要意义。

一、加强，精心，制定实施方案。

在市总工会的下、在市总保障部的总体协调、配合下，学校成立“家政效劳工程”培训工作小组，专门设立了家政办公室和学员实训场地。

积极准备，开展实地调研，认真制定“家政效劳工程”并实施。

二、加大宣传力度，强化监督管理。

加强培训宣传，发动外来务工人员积极报名参加，培训的信息通过电视、多家报纸（杭州日报、浙江工人报、都市快报、钱江晚报等）、播送、网络等媒体进行了大力宣传。

根据我校的实际情况及家政学员具体困难，在市总保障部牵头协调下，此次培训我们采用与相关家政企业和县市工会学校合作的方式进行，学校与杭州五洋公共效劳、杭州巾帼西丽效劳管理、建德市总工会、浙江生活三六五集团等4家合作家政企业和工会签订了“家政效劳工程”培训，明确培训对象、时间、内容、形式、培训经费拨付和双方履行职责等相关事项，合作开展“家政效劳工程”培训。

在“家政效劳工程”培训的工作过程中，学校按照“家政效劳工程”培训的要求，力量对全体受训学员进行了10%的访问抽查或现场考核，及时发现合作单位在培训过程中存在的问题，及时整改。

我们通过各种措施，派教师下去，送培训上门，把课堂放到合作家政企业和工会中，方便家政学员来上课，使他们免去来回路程奔波的辛苦以及时间的消耗，在规定的学习培训时间内真正学到了一点知识，较好地完成了此次培训任务。

三、“家政效劳工程”培训具体措施

1.确保“家政效劳工程”培训师资力量

根据“家政效劳工程”培训对师资的要求，聘请了具有中、高级资格职称的培训师资。

如杭师大副教授吕文升、中策职高特级教师，烹饪技师周文涌、杭师大医学教授唐继志、树人大学家政学硕士汪群龙、杭州市园艺专家江志青、杭州市自来水公司家政效劳工程副总经理郭希祥等相关和专家来授课和指导实操训练。

2.加强“家政效劳工程”培训硬件设施建设

根据“家政效劳工程”培训对硬件的要求，购置了培训中需要使用的硬件设施。

如家庭烹饪的炊具、家庭护理的老幼人体模具、宠物和植物养护中的花束苗木、电冰箱、洗衣机、空调、微波炉等家用电器，让学员在培训中可以实际操作。

由于学员来我们学校培训不方便，我们就在家政企业中开设培训场地，利用家政企业的一些设备，完成实操训练。

在培训中也进行了现场实际操作实习。

如有一批培训学员，了10户老客户家庭，老师每次带5名学员，在其中一个家庭里，现场培训、指导操作，直到教会。

3.积极落实“家政效劳工程”培训招生

对“家政效劳工程”培训的招生，我们是根据家政企业需要，以招收新员工的方式来实施的。

由于家政企业每年需要招收新员工，我们就对家政企业所招进的新员工进行培训。

还有通过相关媒体的宣传，来招收想从事家政效劳工作的人员参加培训。

这样保证了学员学习的积极性，也使培训后的就业有了方向。

XX年度根本完成了下达的“家政效劳工程”培训指标。

4.精心开展“家政效劳工程”培训具体实施

根据“家政效劳工程”培训的要求，按照《家政效劳员培训大纲》，制定培训实施方案，安排好理论上课、实际操作的场地。

培训内容主要包括礼仪习俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物分类洗涤收藏、家庭宠物植物养护、家庭护理等课程，集中授课80课时，自学70课时。

上课实行点名，认真填写《培训学员出勤簿》，对出勤率高的学员进行适当奖励。

理论根底学得扎实的学员，家政企业优先推荐工作岗位，让学员对培训有积极性。

每期培训结束后，都要进行理论和实际操作的考试，并填写好《考试考核成绩单》。

学员对培训有要求能够及时地处理，反应、修正。

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