县水务局副局长群众路线教育实践活动对照检查材料.docx

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县水务局副局长群众路线教育实践活动对照检查材料

县水务局副局长群众路线教育实践活动对照检查材料

　　根据县委和局党委的统一安排部署，通过对照四风问题、三严三实的要求、服务群众最后一公里的要求，联系自身思想和工作实际，现将本人对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。

　　遵守党的政治纪律的情况

　　自入党以来，我始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。

认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。

但是，细细对照党的群众路线实践教育的严格要求，自己还是存在一些不足之处：

一是基本上所有的政治学习都是根据局机关党组的布置开展的，主动去学习不多，虽然没有经常以各种客观理由推脱，但确实存在学习自觉性不够的问题，学习认真程度不够的问题，学习停止于表面的问题；二是政治敏感性不够强，学习党中央的政策方针表面化、形式化，没有能够深入领会党中央政策方针，从而，贯彻落实方面就存在一定的问题。

总认为方针政策、理论知识是领导们关心的事情，自己只需要把份内的工作做好就行。

在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

　　贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神的情况。

　　在中央八项规定及省委省政府十项规定出台以后，我积极拥护党的决定，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，坚持务实作风，深入乡镇、片站一线，听取他们的意见与要求，自觉接受监督，履行岗位职责，不搞特殊化。

但查摆问题后，仍然存在以下很明显的问题。

一是积极思考工作有待加强。

存在问题发生后才思考的情况，前瞻意识缺乏。

二是深入调查研究不够。

调查研究有走马观花、蜻蜓点水的现象，研究和考虑问题不够深入，许多工作浮在表面上，没有能做到深入研究，而且就研究跑研究，存在畏难情绪，没有有成效的解决问题的办法和思路。

三是工作细致度很不够。

有很多事情可以做到细致但没能做到，甚至经常还出现一些比较明显的错误，今后需要加强和提升的空间很大。

　　转变作风方面的情况

　　自身在工作作风上，确实存在作风不够务实和严谨，工作推进不够扎实、关键环节和细节问题抓得不实，甚至有作风漂浮的问题。

特别是在机关队伍纪律监督执行工作中，有不主动抓，不主动过问的情况，有时随便打个电话过问一下，也没有深度进行核实真实性，或者核实后也没有按制度去逗硬，总认为水务局工作还是多以具体事情来考核，不一定非要用很严格的工作纪律来进行管理，还有也不愿意得罪人，所以没有把上下班的作息制度严格打表执行。

在项目管理工作中，有时也只是一知半解，这也是作风不实的表现。

　　其他需要说明的问题。

　　本人严格遵守“三公”经费支出的相关规定，除正常公务接待外，无职务消费和人情消费。

无公车；无公费旅游现象；办公室位于水务局四楼，面积16平方米，与陈英同志共用，符合办公用房使用面积相关规定；个人住房两套，天全县财政局宿舍一套和樱桃小区商铺一套，均为夫妻双方共同按揭购买；无私家车；家属子女从业情况：

丈夫，杨韩松，天全县公安局副局长；儿子，杨逸风，绵阳市东辰中学高二年级学生。

　　承诺。

　　今后一是要坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，忠诚于事业；始终站稳政治立场，坚定地与党中央、省、市、县各级党委保持高度一致。

二是要更加注重务实工作。

经常与熟悉项目管理的同事进行交流与沟通，提升自己的管理能力。

三是要更加注重虚心学习，坚持在学习中提升，在提升中发展，在发展中进步。

四是要更加注重创新，对管理中出现的新问题、新情况，不断探索新方法、新措施。

五是要严格坚持党风廉政建设。

　　二、“四风”方面的突出问题。

　　在形式主义方面。

　　1、理论学习不深入。

在学习上存在走过场、不主动的形式主义，主动学习意识不强。

平时主要以局机关会安排的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动，存在边干边学的思想，有时工作需要了才去查找书本，或到络、报刊上去学习。

同时，学习不够系统。

没有进行有计划的理论学习与提高，缺乏坚持学习政治理论的持之以恒精神。

挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。

习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。

对马克思主义立场观点方法研究不深，不能辩证的思考和解决问题。

有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习，总觉得抓党建、学党史是一把手的事情，和自己关系不大，有敷衍学习的思想，形式上学了，实际上没有多少收获，没有完全将理论引发思考，进而总结提升，落实到实处，取得成效。

没有完全把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程中去，没有真正把学习的收获转化为推动发展的实际本领、谋划发展的工作思路、创新发展的具体措施。

　　2、工作重视有偏颇。

对负责工作比较重视，能很好地完成分管工作的具体落实，但班子内的其他工作相对投入的精力偏少、过问少，对无目标任务要求的工作不重视。

主要体现在忙于灾后重建业务工作，对工会、妇联工作关心少，组织不积极，活动开展缺失。

　　3、抓工作不扎实。

工作中执行、落实上级命令的多，创新、发展的少，思想不够解放，与时俱进和开拓创新意识不够强。

有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的信心还不够坚定，只满足于用习惯方式方法干工作、做事情，没有更多工作亮点和新的举措，特别是大胆探索，创新思维上还有差距。

对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。

特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、水厂的良性发展方面结合现况提出相应措施和办法后，遇到问题就放置一边了，水厂职工不够安心，不够负责，总想等到灾后重建结束后再作手跟进激励机制这一块工作，这也是我谋事不够实的表现。

　　4、存在本着事不关己的心态，没有从思想意识的领域去根本的否定形式主义。

久而久之，反而对一些很明显的一些形象工程等形式主义认同了，思想观念在慢慢被形式主义侵蚀，对踏踏实实、兢兢业业等社会上一些正面阳光的现象反应越来越麻木。

一方面在习以为常中对自己放松了，另一方面懒惰、懈怠等等不良习气慢慢开始滋生了。

从根本上说，就是思维和觉悟在逐渐退化，传统的理念价值日益模糊，理想信念日益淡化，入党时澎湃的激情已在逐渐远去，革命斗志也在日渐消磨。

　　在官僚主义方面。

　　1、领导作用不突出，在服务群众最后一公里的要求上还有距离。

主要包括：

一是没有注重贴近群众和关心群众。

有时候对群众诉求不够热情、不够耐心、不够尽心，没有尽全力下功夫解决群众实际需要解决的问题；二是在从严管理方面有畏难情绪。

习惯于管事、不愿意管人。

主要体现在工作中存在怕困难的思想，遇到难题不是主动作为，存在等靠思想，等问题拖到不能再拖了才去想办法解决的情况，有些时候甚至会把这种消极负面意识影响到周围的同志。

三是联乡包村浮于表面。

对联乡包村工作关心的不够，更多停留在每年的慰问上，在产业发展、解决群众实际问题上做的不够，没有下功夫真正为联系村解决发展上的实际困难。

　　2、工作中担当意识欠缺。

有时回避一些矛盾和问题，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理约束机制，不能做到严格管理，严格监督。

对个别干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心。

总觉得矛盾小就放任，等到冲突大了再说，总觉得大家都是大人了，不必要直接了当指出，总是你好我好大家好，把看法揣在心里和稀泥。

客观上造成了队伍人心不够团结的现象，没有发挥好牵头带动以及良药苦口作用，对干部作风的转变和机关工作效率的提高也有一定的影响。

　　3、存在以会议和布置代替落实的问题。

落实上级精神，有以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

　　在享乐主义方面。

　　1、工作标准不高。

一是满足现状。

满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

精神头进取心不够强，工作不够主动，创新意识不强。

主要体现在灾后重建工作中面对重建工作的复杂性、专业性，抱着不求有功但求无过的思想。

面对新情况、新问题没有主动研究、尽心尽力思考，放松了对自身学习的要求，工作标准不够高。

二是存在安逸思想。

安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。

有时县上安排周六、周日不休息，内心还有抵触和计较的情绪，觉得占用了自己的休息时间，真是麻烦，不能做到心甘情愿，主动作为，奉献精神不足。

下乡时，有天热怕被太阳晒黑，下雨怕淋湿衣服的内心情绪，加上缺乏水务部门专业知识，有时就没有冲在一线，而是停止在外围观望，丢失了吃苦耐劳、啃硬骨头的精神，

　　2、责任意识、担当精神弱化。

一方面，满足于得过且过。

刚走上中层干部岗位时，还是风华正茂，意气风发，很有要干出一股好成绩的壮志。

但是，慢慢地，心态开始出现变化了，自认为已经过了激情燃烧的岁月，人生轨迹基本定型，政治激情不再如初。

对待一些复杂的工作，抱着反正还有领导在后面把关，自己马马虎虎一点没关系，再说了，这些现象又不是没见过，不一定就马上能把问题解决，畏难情绪开始占据上风。

只要领导不安排，就潜伏起不站出来主动担当，还用不越位的思想来求得心理平衡。

　　3、创新精神欠缺。

存在得过且过、不求甚解的浮躁心态，体现在对工作不那么要求精益求精了，工作开始懈怠了，开始降低标准了，懒惰情绪开始占据了上风，更不要说创新精神了，闯劲少了，冲劲少了，稳字当头，宁求平淡，但求无过。

　　在奢靡之风方面。

　　虽无重大问题，但对照《党章》，作为一名党员干部，还存在自警自律意识坚持的不够好，自我要求还不够严格，标准不够高，态度不够坚决的问题。

执行廉政规定标准不够高，在严以修身、严以用权、严以律已方面做得还不够好。

在工作中艰苦朴素、厉行节约的作风做得还不够好，浪费的现象也还时有发生，没有完全杜绝。

这些归根结底还是觉得经济发展了，生活好了，艰苦朴素的意识有所淡化，廉洁自律意识弱化。

奢靡之风主要表现在对机关的用电、用水、纸张、耗材等存在浪费。

　　三、产生问题的原因分析。

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我深刻地认识到虽然“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是上述所有问题的直接根源。

　　是政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

　　是对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。

导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

　　是创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。

忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的精神，改革意识有待继续增强。

　　四、今后的努力方向和改进措施。

　　针对形式主义方面，提高更加务实的工作作风。

反对形式主义，着重是解决有些工作抓的不实的问题，狠抓工作落实。

敢于担当，敢于负责，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

一是进一步加强理论学习。

深入学习并用先进的政治理论知识武装自己的头脑，提高理论素养，并贯通到实际工作中去，养成“活到老、学到老”的良好习惯。

二是进一步加强业务知识学习。

解放思想、更新观念，提高自己的业务能力和水平，使自己能够适应形势发展的需要，为群众办实事、办好事。

三是要进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生