重点关键岗位责任书.docx

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重点关键岗位责任书

重点关键岗位责任书

篇一：

管理部门职责及关键岗位职责

　　部门职责、员工工作岗位职责

　　编制：

王世民

　　审核：

王一文曹善坤

　　批准：

陶尊伍

　　20XX年2月日

　　大连市船用电器有限公司

　　目录

　　一、公司组织机构图-------------------------------------1页

　　二、部门职责

　　1、销售部职责-------------------------------------5页

　　2、生产部职责-------------------------------------5页

　　3、财务部职责-------------------------------------6页

　　4、采购部职责-------------------------------------6页

　　5、工艺技术室职责-------------------------------------6页

　　6、质管部职责-------------------------------------7页

　　7、综合管理部职责-------------------------------------7页

　　8、计划部职责-------------------------------------8页

　　9、设计室职责-------------------------------------8页

　　三、员工工作岗位职责

　　1、总经理岗位职责-------------------------------------8页

　　2、管理者代表岗位职责-------------------------------------9页

　　3、总工程师岗位职责-------------------------------------10页

　　4、销售副总经理岗位职责-------------------------------------10页

　　5、生产副总经理岗位职责-------------------------------------11页

　　6、生产部长岗位职责-------------------------------------11页

　　7、质管部长岗位职责-------------------------------------12页

　　8、采购部长岗位职责-------------------------------------12页

　　9、财务部长岗位职责-------------------------------------13页

　　10、销售部长岗位职责-------------------------------------13页

　　12、综合管理部长岗位职责-------------------------------------15页

　　13、产品设计室主任岗位职责-----------------------------------15页

　　14、工艺技术室主任岗位职责-----------------------------------16页

　　15、部门经理岗位职责-------------------------------------16页

　　16、车队长岗位职责-------------------------------------17页

　　17、销售部长助理岗位职责-------------------------------------17页

　　18、销售员岗位职责-------------------------------------17页

　　19、销售内勤室主任岗位职责-----------------------------------18页

　　20、销售内勤员岗位职责-------------------------------------18页

　　21、设计员岗位职责-------------------------------------19页

　　22、工艺员岗位职责-------------------------------------19页

　　23、工装设计员岗位职责-------------------------------------19页

　　24、统计员岗位职责-------------------------------------20页

　　25、资料档案、标准化管理员岗位职责--------------------------20页

　　26、生产调度员岗位职责-------------------------------------21页

　　27、设备（安全）员岗位职责-----------------------------------21页

　　28、机动车驾驶员岗位职责-------------------------------------21页

　　29、外协员岗位职责-------------------------------------22页

　　30、采购计划员岗位职责-------------------------------------22页

　　31、采购员岗位职责-------------------------------------23页

　　32、仓库保管员岗位职责-------------------------------------23页

　　33、质量管理员岗位职责-------------------------------------23页

　　35、检验员岗位职责-------------------------------------24页

　　36、劳资员岗位职责------------------------------------24页

　　37、会计岗位职责------------------------------------25页

　　38、计算机及网络管理员岗位职责-----------------------------25页

　　39、计量员岗位职责------------------------------------26页

　　40、工时定额员岗位职责------------------------------------26页

　　41、工段长、班组长岗位职责----------------------------------26页

　　42、机械工、冲压工、钳工、装配工岗位职责-------------------27页

　　43、电器、电源装配工岗位职责---------------------------------27页

　　44、模具钳工岗位职责------------------------------------28页

　　45、电工岗位职责-----------------------------------28页

　　46、电焊工岗位职责-----------------------------------28页

　　47、辅助工岗位职责-----------------------------------29页

　　四、内部沟通接口和方式

　　1、销售系统-------------------------------------29页

　　2、技术系统-------------------------------------29页

　　3、生产系统-------------------------------------29页

　　4、人力资源和行政管理系统-------------------------------------30页

　　5、财务系统-------------------------------------30页

　　6、检验系统和质量信息反馈系统--------------------------------30页

　　7、内部沟通方式-----------------------------------30页

　　二、部门职责

　　销售部职责

　　1.市场（产品）调研，市场（产品）分析，市场策划（营销组合策略）；

　　2.年度（季度）销售计划的拟定、修订及实施；

　　3.销售政策的拟制、报批及实施；

　　4.客户开发及管理；

　　5.对销售人员进行业务培训，对销售人员的业绩进行考核；

　　6.产品销售价格的拟制；

　　7.市场信息收集和分析；产品广告策划和发布；

　　8.负责公司产品库存管理和发货管理；

　　9.提出年度新产品开发、定型产品改进建议书；

　　10.销售业务统计、报表及费用核算；

　　11.产品质量信息反馈和售后服务信息反馈；

　　12.组织参加外部产品展览会；

　　13.组织销售合同评审；

　　14.公司网站管理。

　　生产部职责

　　1.根据公司生产计划、追加生产任务，制定本部门生产作业计划，并组织实施；

　　2.作业计划发生变更，应及时调度和调整，使按期交货率达到规定要求。

　　3.对本部门员工实施绩效考核，调动员工的积极性，不断提高生产效率。

　　4.严格按标准和公司质量方针目标、质量指标，生产合格的产品；

　　5.贯彻国家有关安全生产和消防工作的法律法规，承担公司的设备管理，能源管理、消防管理、安全生产管理，并达到管理制度要求；

　　6.根据公司经营策略及质量管理体系文件要求，确定合格外协供方，并进行管理

　　7.负责与外协单位的谈判（包括价格、质量、付款方式、运输、交货日期、税票等）；

　　8.负责外协合同签订、合同履行、合同管理工作；

　　9.负责公司机加工件的生产、外协及对外承揽加工业务。

篇二：

公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标1

　　关键岗位岗位职责及KPI考核指标

　　公司关键岗位岗位职责

　　一、岗位职责编写说明：

　　关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位，在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用，明确了各关键岗位的职责，为公司管理流程的确立，扫清了障碍。

　　二、关键岗位组织结构示意图：

　　三：

岗位职责

　　1、岗位名称：

董事长（执行董事）

　　2、岗位名称：

总经理

　　3、岗位名称：

营销副总

篇三：

重要岗位工作职责

　　重要岗位工作职责

　　目录

　　一、办公室系统

　　1、办公室主任岗位任职要求4

　　二、企警部门

　　1、企管办主任岗位任职要求4

　　三、经营部门

　　1、经营处长岗位任职要求5

　　2、预算员岗位任职要求5

　　四、施工部门

　　1、施工处　　2、施工员岗位任职要求6

　　五、物资部门

　　1、物资设备处长岗位任职要求6

　　2、材料供应员岗位任职要求6

　　3、设备管理员岗位任职要求7

　　六、安质部门

　　1、安质处长岗位任职要求7

　　2、安全员岗位任职要求8

　　3、质检员岗位任职要求8

　　七、劳动人事部门

　　1、劳动人事处长岗位任职要求8

　　2、职工教育管理员岗位任职要求9

　　3、劳动人事管理员岗位任职要求9

　　八、试研所

　　1、试研所长岗位任职要求9

　　九、财务部门

　　1、财务处，长岗位任职要求10

　　2、会计员岗位任职要求10

　　3、出纳员岗位任职要求11

　　十、项目部

　　1、项目部建造师岗位任职要求11

　　2、项目总工岗位任职要求11

　　十一、特殊作业人员、