水利局廉政学习情况汇报.docx
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水利局廉政学习情况汇报
水利局廉政学习情况汇报
XX年，本人在市委、市政府的正确领导下，在局党组带领下，紧紧围绕市委、市政府各项战略部署，保持高度的政治敏锐性，自觉践行科学发展观，忠实履行岗位职责，以认真、负责、扎实的工作作风开展各项工作，努力完成各项工作任务。
全力支持党组书记局长徐云明同志的工作，做好配角，发挥自己应有的作用。
现就自己一年来的思想、学习、工作、廉政等方面情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身理论水平。
我始终将学习作为自己工作生活的一项重要内容。
一是加强政策理论学习，去年以来，深入学习党的十七届四中、五中全会精神、各级领导讲话精神、以及各项方针政策，通过学习深刻领会实质，不断更新思想观念，着力提高思想理论水平。
二是加强廉政教育，认真学习《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》等内容，以身作则、勤政廉职，自觉遵守国家法律法规、党纪党规、干部廉洁自律规定等等。
三是加强时事学习，及时掌握当前社会经济环境发展变化，高度关注与自身工作密切相关的各种事情，坚持与时俱进，始终确保在工作上与市委、市政府的“沿海开发、自主创新、城市群构建、民生优先”战略、“三个”建设、生态文明建设、水环境整治等方面的思路和要求保持高度一致。
四是加强业务学习，由于我主抓的水环境整治工作在我市起步晚，又没有类似的经验可以借鉴，因此为做好这项工作，就必须要多学习相关专业知识，我们多次组织有关同志前去宁波、杭州、象山、江苏等地学习。
通过学习，不断提高业务水平，思想认识得到进一步提升，用理论指导实践的能力也有了新的提高。
二、扎实工作，认真完成各项工作任务。
自参加工作以来，工作一直是我的重心所在。
根据市政府领导要求和局党组的安排，除了分管局下属水电公司和参股兴建的望春水电站，我将全部精力投入到市区水环境整治工作中。
水环境整治是当前一项意义重大的民心工程，直接关系到的经济社会和谐发展和人民群众的切身利益，社会关注度高，工作难度又大，因此对待这项工作马虎不得，一定要真抓实干。
XX年在市委、市政府的高度重视和精心部署下，在有关部门同志的共同努力下，水环境整治工作取得了一定的成效。
我作为水环境整治办主任重点抓了以下几方面的工作：
一是认真制定计划，抓好任务落实。
在XX年度计划任务的制定过程中，首先是认真组织调研征询工作，力求更加全面科学地掌握水环境的现状和整治需求；其次对各地、各部门上报的计划任务进行多次反复的检查核对，确保计划的严密性；计划任务下达以后，重抓截污工程建设和河道改善等重点工作，并开展对各地、各部门水环境落实情况和开展情况的协调和监督工作。
二是狠抓任务进度，确保工程质量。
XX年是“十二五”水环境整治工作的第二年，任务也是相当繁重，因此要求各地区、各部门对各项任务进一步细化、明确，定项目、定经费、定时间、定人员，倒排工程进度，确保按时保质完成各项工作。
三是强调部门协作，加强监督管理。
在水环境整治工作的开展中，坚持政府有关领导、主要职能部门负责人定期联席会议制度，以及主要职能部门之间的工程建设进度信息月报表交流制度。
积极响应市“多城同创”和创建“省环保模范城市”工作。
通过广泛的宣传，加强社会公众的水环境保护意识。
积极参与市人大、市政府组织开展的水环境整治各项督查、暗访等工作。
同时也积极联合有关部门开展各种督查，加强对工程质量的督查力度，包括抽查各项工程的管理台帐，抽检企业废水处理设施的出水水质，对暗访督查中发现的问题及时予以通报，敢于实事求是，敢于硬碰，并跟踪整改落实情况，以此推动水环境整治工作的有效开展，确保水环境整治各项工程的质量。
四是积极开展“河长制”工作，拓宽治水思路。
为使市区水环境能够得到进一步改善，水污染趋势得到进一步控制，我们考虑开展“河长制”工作。
在“河长制”方案制定过程中，我们认真组织调查摸底工作，并多次征求各地各部门意见，对“河长制”实施方案进行反复的检查核对，同时为确保方案的严密性，我们联合纪委、市建设、水利、农业、环保等多个部门对各区“河长制”工作情况进行每月一次的跟踪督查。
目前我们已完成市区四条试点河道“一河一策”方案的编制，明确了年度治理任务和措施，计划率先在市区试点河道实行“河长制”，由各级党政领导担任河道“河长”，在治理任务明确、责任单位明确的基础上，发挥“河长”的协调督促作用，及时协调解决工作中的矛盾和问题，促进水环境整治工作更好地开展。
同时，今年将进一步加大督查力度：
将四条试点河道列入今年市重点项目督查；市政府将组织有关部门开展水环境整治督查；市建设、水利、农业和环保部门以及水环境整治办将定期组织各种督查。
三、重视团结，营造和谐的工作氛围。
在平时工作中，我经常强调团结的重要性，因为只有在一个和谐团结、相互信任的工作环境中，才能让大家心往一处想、力往一处使，能够事半功倍地完成各项工作。
因此，我自己带头做到以人为本、善待同志，与同事相处过程中既严格要求，又关心爱护，以理服人、以情感人，待人平和，工作中充分发扬民主，遇事虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，并自觉接受党组织、党员和群众的监督。
四、廉洁自律，强化勤政廉政意识。
我始终把慎独、养廉、自警当作根本，时刻用它来提醒自己。
自觉坚持民主集中制原则，坚持组织原则。
时刻以党纪国法自我约束，以身作则，严格自律。
一年中，严格遵守各项廉政建设制度，学习并履行中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。
我所负责的水环境整治工作客观上没有直接掌控财物，主观上要求全办同志要严格要求自己，用制度约束，平时正常性组织廉政建设和反腐倡廉学习。
回顾过去的一年，我在自己分管的范围内做了一定工作，也取得了一些成绩，但距市委、市政府的要求，与人民群众的期待相比，还有较大的差距。
同时审视自身，也存在着一些不足之处：
一是身体原因，或多或少对工作有一些影响，工作精力也不如以前；二是学习还不够系统和全面，自觉性还需加强；三是面对当前水环境整治工作难度大，出成效难，而且在抓好工作同时难免要得罪人，深感工作压力太大，思想上难免有些担忧。
XX年已经到年龄了，应退居二线了，组织也已经找我谈过话，免去水利局领导职务。
部长谈话时问我有什么想法和要求，我说一点想法都没有，也没有任何要求，在水利局工作35年，领导岗位上待了18年，我一个农民儿子已经非常满足了。
市政府领导明确要求我继续负责水环境整治办工作，我仍将尽力做好工作。
水利局建立机关作风认识及体会
同志们：
今20**年5月21日，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出了在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，为全党加强领导干部作风建设指明了方向。
按照市委市政府的统一部署，目前我们正在开展加强领导干部作风建设暨民主评议机关作风工作，在这个时候，局党组安排一堂作风建设专题党课，主要目的是进一步引导对作风建设的关注和思考，促进局机关作风建设再上新的台阶。
下面，我来谈谈自己对于作风建设的认识和体会，供同志们参考。
一、审时度势，充分认识加强作风建设的重要性
作风，是人们在社会行为中表现出来的稳定的行为取向和风格特点。
自古以来，人们就用风俗、风范、风尚、风致、风格等词语对作风的内涵进行描述。
崇尚高风亮节，鄙视歪风邪气，一直是中华民族最核心的道德价值准则之一。
翻开浩如烟海的文化典籍，古人对作风问题的严肃思考随处可见。
孔子在《论语》中关于作风的论述很多，比如“敏而好学、不耻下问”说的是学风，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”说的是领导作风。
清代政治家魏裔介指出：
“治天下，以正风俗得贤才为本”，将作风建设和选贤任能并列起来，上升到治国之本的高度。
“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失”。
作为一名政府机关工作人员，我们要从以下几个方面充分认识作风建设的重要性和紧迫性。
（一）要充分认识到作风是政权兴衰更替的双刃剑
自夏商以来，华夏文明史上大大小小的政权难计其数，存续时间最长的达数百年，最短的只有几十天。
认真研究历朝历代兴衰存亡的过程，都有一个共同的特征：
在夺取政权和开国之初，大都能选贤任能、励精图治，以致风正气顺，天下归心；在取得政权和立国一段时间后，多因暴政、怠政、贪政、惰政、苛政等原因，导致世风日下，民心渐失，最终人亡政息。
这种因为统治者作风变化而导致国运衰颓、政权更替的例子不胜枚举。
我们先来看西汉王朝的兴衰史。
西汉初期文帝、景帝时，采取休养生息的政策，轻徭薄赋，提倡节俭，不轻言战事，政治开明宽厚，百姓安居乐业。
文帝以节俭闻名，他在位期间，宫室、苑囿、车马、服饰都沿用前朝。
他曾经想建造一座露台，工匠说要花费百金，相当于10户中等水平家庭的总收入，文帝觉得太浪费，便放弃了想法。
经过文、景两帝的励精图治，汉朝经济得到发展，社会渐趋稳定，开创了"文景之治"的太平盛世，积累了大量的社会财富。
文景之后的汉武帝具有雄才大略，他频频对匈奴用兵，消除了边患，但他生活奢靡，信神迷仙，封禅巡狩，大兴土木，出则千乘万骑，入则花天酒地。
为应付庞大的开支，统治者横征暴敛，以致民不聊生，盗贼蜂起，断送了“文景之治”的美好前程，西汉盛极而衰，其后再无盛世景象。
我们再来看唐朝的兴衰。
唐太宗知人善用，广开言路，大兴科举，开创了中国封建社会最为开明的政治风气，出现了“路不拾遗，夜不闭户”的良好社会风气，史称“贞观之治”。
唐玄宗当政前期，勤政慎治，任用贤相，励精图治，开创了有名的“开元盛世”。
但是，他后期宠爱杨贵妃，纵情声色，疏于理政，重用奸邪小人，进取之志衰，谏诤之路绝，以至官场腐败，民生惟艰。
"春宵苦短日高起，从此君王不早朝"、"一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来"，就是当时宫廷腐朽糜烂生活作风的真实写照。
“安史之乱”后，强大的唐朝由盛转衰。
历史学家范文澜认为，这主要是因为执政者唐玄宗的作风前后期发生了质的蜕变，“骄侈心代替了求治心”。
认真研究历朝历代兴衰存亡的过程，可以看出一个规律性的现象，就是：
风气与政权的存亡密切相关。
不仅封建帝王建立的政权如此，就是农民起义取得的政权，也没有跳出这一规律。
李自成进北京之前，"不好酒色，脱粟粗粝，与其下共甘苦"。
进京后，陶醉于暂时的胜利，作风大变，忙着筹备登极大典，纵容部下四处烧杀淫掠，花天酒地。
这就是他为什么从进京到离京，仅仅只有43天时间的最直接原因和最惨痛教训。
作风建设事关一个政权、一个国家的存亡绝续、长治久安，事关一个组织、一项事业的荣辱成败、兴旺发达，事关一个人、一个家庭的健康快乐、幸福和谐。
加强作风建设，避免腐化堕落，是古今中外成大事者夺取政权、保持政权、巩固政权的必由之路。
这也是我们共产党人"鉴前世之兴衰，考当今之得失"得出的基本历史结论。
（二）要充分认识到作风建设是我党执政兴国的重要法宝
无产阶级政党历来高度重视作风建设。
最早在党的建设中使用"作风"一词的是恩格斯。
十月革命后，列宁多次批评严重脱离群众的官僚主义作风。
斯大林首次提出了共产党的作风即党风问题。
我党最早提出“党风”科学概念的是毛泽东。
真正将作风建设作为一个完整的命题进行研究和实践，形成系统的理论，是我们党在领导人民进行革命、建设和改革开放的过程中的伟大历史创举。
从某种意义上说，一部中共党史，就是一部与时俱进加强作风建设的历史。
从总体上党的作风建设史可以分为三个阶段：
一是建国前（1921-1949），党在革命战争血与火的考验中，形成"三大优良作风"，取得执政地位。
从建党之初起，我们党就把作风建设作为党的建设的重要内容之一。
1926年，中央发出《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》，这是我们党历史上最早制定的反腐倡廉文件，1927年成立了中央监察委员会。
抗日战争时期，我党开展了轰轰烈烈的"延安整风"运动，明确提出要"反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风"。
党的七大第一次总结了我党的"三大作风"。
在中国革命胜利的前夜，毛泽东在七届二中全会上告诫全党：
务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
28年间，我们党在严酷的战争中领导人民树立了"井冈山精神"、"长征精神"、"抗战精神"、"延安精神"等不朽的丰碑，在粗布衣与卡其服、小米野菜与牛肉罐头、陕北土窑与庐山行宫、步枪土炮与美式装备的殊死较量中，以"三大优良作风"显著区别于其他政党，受到广大人民群众的拥戴，由最初只有50多名党员的小党成为执政党。
毛泽东在《论联合政府》中指出：
"利用抗战发国难财，官吏商人，贪污成风，廉耻扫地，这是国民党区域特色之一。
艰苦奋斗，以身作则，工作之外，还要生产，奖励廉洁，禁绝贪污，这是中国解放区的特色之一。
"从某种意义上说，当年国共两党的较量在很大程度上是作风的较量。
二是建国至十一届三中全会（1949-1978），党在百废待兴、百业待举的考验中，继承和发扬"三大作风"，巩固了执政地位。
新中国成立以后，为巩固新生政权，1950年我们党开展了全国解放后的第一次整风运动，1952年开展反贪污、反浪费、反官僚主义、反行贿等为主要内容的"三反"、"五反"运动，1953年开展反对官僚主义、反对命令主义和反对违法乱纪为主要内容的新"三反"运动，1957年开展以反对官僚主义、宗派主义和主观主义为主要内容的整风运动。
1961年中央号召要大兴调查研究之风，1962年中央召开著名的"七千人大会"，中央领导带头开展批评与自我批评。
十年"文革"极大地损害了党的优良传统作风。
拨乱反正后，我党发动关于"真理标准问题"的大讨论，冲破了"两个凡是"的干扰，使党的优良作风得以恢复和发展。
这一时期是一个物质生活极度贫乏的艰难时期，但在党的优良传统作风的感召和鼓舞下，新的时代精神不断涌现，如：
"抗美援朝精神"、"大庆精神"、"红旗渠精神"、"雷锋精神"、"焦裕禄精神"、"两弹一星"精神等。
三是改革开放以来（1978年至今），我们党站在党和国家生死存亡的高度，坚持不懈地加强和改进作风建设。
相继开展整党、"三讲"教育、"三个代表"学习教育、党员先进性教育、新党章学习教育等活动。
十五届六中全会审议并通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，仅仅党的十五大以来，中央纪委、监察部制定党风廉政方面的法律法规及其他规范性文件有120余项。
严厉查处了陈希同、成克杰、胡长清等一大批群众深恶痛绝的腐败分子。
最近，依法对严重危害群众生命安全的国家药监局原局长郑筱萸处以极刑，给予原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇开除党籍、开除公职处分，对其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理，体现了我们党反对腐败的鲜明态度和坚定决心。
这期间中国共产党经受住了苏联解体、东欧剧变的严峻考验，回击了各种敌对势力的种种挑战，带领人民创造了"98抗洪精神"、"抗击非典精神"、"载人航天精神"、"青藏铁路精神"等新的时代精神，取得了改革开放和现代化建设的辉煌成就。
（三）要充分认识到当前作风建设存在的问题不容忽视
作风问题涉及面比较广，从不同的角度认识，作风可以有不同的分类，机关作风可以说是作风建设的风向标。
党和国家机关是路线、方针、政策的制定者、执行者，其作风的好坏，决定着权力运行的好坏。
权力运行得好，就能为生产力的发展扫清障碍，就能不断优化生产力发展的环境，就能极大地调动广大人民群众的生产积极性。
我们党要始终代表先进生产力的发展要求，就要求我们每一个共产党员和干部坚持实事求是的科学精神，昂扬斗志，开拓进取，脚踏实地，艰苦奋斗，一心一意谋发展，这要靠优良的作风作保证。
近几年各级党委和政府高度重视机关作风建设，抓出了较好的成效，人民群众的满意度不断提高，但我们也应该清醒地看到，当前各级领导机关在作风建设上还存在不少不容忽视的问题。
一是在思想作风上：
少数机关干部放松了政治学习和思想道德修养，放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造，大局意识不强，自我要求不严、标准不高；心浮气躁，急功近利，好大喜功；有令不行、有禁不止，搞上有政策，下有对策；私心杂念严重，患得患失，以权谋私，甚至逐步堕落成腐败分子。
二是在学风上：
一些干部学习目的不明确，学习态度不端正，认为学习是可有可无的东西，是形式主义的东西，因而把学习当做负担、累赘，采取实用主义的态度，应付交差的态度，"三天打鱼，两天晒网"，少数机关干部很少参加单位组织的学习活动。
三是在工作作风上：
少数机关干部缺乏强烈的事业心、责任感和开拓创新意识，思想上因循守旧，不向上，不图新，不求精，安于现状，得过且过，不深入思考问题，习惯于凭经验想问题、办事情，搞形象工程，做表面文章，形式主义严重。
四是在领导作风上：
少数领导干部群众观念淡漠，作风飘浮，高高在上，不了解群众生产生活的实际情况，不关心、不解决群众的实际困难；有的独断专行，自行其是，不尊重班子成员和职工群众的意见和建议；有的缺乏领导艺术，方法简单，作风粗暴。
五是在生活作风上：
有的干部淡忘了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，讲排场，比阔气，在公务接待中花钱大手大脚，铺张浪费。
有的干部不能自觉抵制享乐主义、拜金主义的影响，追求消极生活方式，热衷于吃喝玩乐的应酬，在金钱和美色面前栽了跟头。
这些问题如果不认真加以解决，任其发展蔓延下去，我们的党和政府就无法带领广大人民群众克服改革和发展道路上的种种困难，实现全面建设小康社会宏伟目标。
二、修身养性，努力增强转变机关作风的自觉性
对于加强和改进机关作风建设，各级领导不可谓不重视，措施不可谓不多，惩诫不可谓不严，但是为什么往往感觉到"头痛医头，脚痛医脚"，治标不治本呢？
要解决这样的问题，使作风建设取得突破性进展，首要的和根本的是要从每个党员和干部的"心"入手，加强教育，提高他们的思想道德素质，认真解决好如何做人、如何做事、如何做官的问题，使转变作风成为每个党员、每个干部、每个机关工作人员的自觉行动。
（一）认真解决好如何"做人"的问题
做人是做事与做官的根本。
人做正了，做事才不会出偏差，做官才不会出问题。
解决好"做人"的问题，应该有"荣辱心"、"知足心"、"报恩心"。
一要有荣辱心。
荣辱是个人对道德行为价值的自我意识。
中华五千年文明沉淀下来，形成了非常完整和系统的道德体系。
有些学者将其归结为"十德"，最重要的五德是"仁、义、礼、智、信"，另外五德则是"温、良、恭、俭、让"。
摒弃传统道德中的封建糟粕，中华民族的优良道德传统是值得我们继承和坚守的。
比如仁者爱人、见义勇为、勤劳节俭、谦逊有礼、诚实守信、克己让人、以和为贵等等。
机关作风建设中存在的许多问题，其实都是一些最基本的道德取向问题。
比如对群众态度生硬的问题，违背了"礼"的道德准则；不能按时、保质履行服务承诺的问题，违背了"信"的道德准则；少数干部中奢侈浪费的不良作风，则违背了"俭"的道德准则。
我们的机关干部悖离了这些优良的道德传统而往往并不觉察。
这也是导致我们的作风问题始终得不到根本解决的一个深层次原因。
在传承优秀文化传统的基础上，胡锦涛同志提出了"八荣八耻"的社会主义荣辱观，我们广大党员和干部要知荣耻、明是非，做倡导和践行社会主义荣辱观的表率。
清代著名思想家龚自珍说：
“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”古今中外反复证明，是否知荣辱，不仅关系到个人的品行和人格，而且关系到一个民族、一个国家和一个政党的兴衰。
管子曾经说过：
"仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。
"我们机关工作人员相对而言应该称得上是"仓廪实"、"衣食足"的群体了，我们应该扪心自问：
我们真的做到了"知礼节"、"知荣辱"吗？
老子说：
"含德之厚，比于赤子。
"我们的国家、社会和家庭，都需要我们每个人有这样的一份赤子之心，彰善弃恶，激浊扬清，努力争做道德高尚的人。
二是要有知足心。
老子说：
"祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。
故知足之足，常足矣。
"意思是说，祸患没有比不知足更厉害的了，错误没有比贪得无厌更大的了，所以只有知道满足的人，才永远是富足的。
中国有一句老话，叫做"知足常乐"，这是一个朴素的真理。
但是，在现实生活中，有的人份内工作不尽心尽力，总想走大运，发横财，心气浮躁，甚至沉迷于赌博等非法活动；有的人托门子、走夜路，溜须拍马，跑官要官，热衷于旁门左道；有的人总是抱怨社会亏待了自己，单位亏待了自己，千方百计化公为私、损公肥私，甚至巧取豪夺，最终走上犯罪的道路。
这样做人终究是要吃亏的，吃亏在于不知足，太贪婪。
知足常乐并非不思进取，放弃追求。
我主张，在一己之利上要超脱一些。
但是，在履行岗位职责上要永不满足，追求卓越。
在一己之利上懂得知足，工作上便没有了患得患失，没有了负担，轻装上阵，自然如鱼得水。
知足常乐强调的是一种心态，是一种对待宠辱得失超脱淡定的心态。
长途跋涉时，让你痛苦的往往不是漫漫长路而是你鞋子里的那一粒细砂--不良的心态就是这样一粒细砂。
"广厦千间，夜眠不过七尺；良田万顷，日食仅为升斗"。
人生最终的目的在于以生为乐，知生存之足，知已有之足。
三要有感恩心。
感恩是一种生活态度，一种处世哲学，一种智慧品德。
从"滴水之恩，涌泉相报"到"乌鸦反哺，羔羊跪乳"，我们有着深厚的感恩文化传统，也深深地滋养着一代代人。
但是在我们的现实生活中，有很多人开始远离这种美德，认为自己拥有的一切都是天经地义，认为组织和别人对自己的关爱和帮助都是理所当然，不懂得感激和感恩，一味索取，不思奉献。
在一个文明的社会，学会感恩，既是立身做人的要求，也是建设和谐社会的重要要求，它可以促进社会各成员、群体、阶层之间的关系融洽、协调，促进人与人之间互相尊重、相互信任、相互帮助。
我们每个同志都要懂得感恩------要感恩于组织、感恩于社会、感恩于单位、感恩于父母、家人和朋友、感恩于生活，感恩于大自然，甚至感恩于磨难等等。
只有懂得了感恩，才能懂得回报，才能真正理解生活和工作的意义。
只有懂得了感恩的哲理，我们才会比以前更加快乐。
戴道晋市长在市政府三届一次全会讲话中，要求全体干部要努力做一个好人、一个好干部。
他说，重树干部形象，要从做一个好人、一个好干部开始。
做一个好干部，首先要做一个好人。
做“好人”有三种境界：
一是不做坏事，“勿以恶小而为之”；二是多做好事，“勿以善小而不为”；三是群众口碑好，邻里公认，众人称赞。
戴市长指出，做一个好人不代表能成为一个好干部。
因为干部与一般群众不同，干部是掌握一定权力的人，是提供公共服务的人，是群众的领路人。
做一个好干部，至少还要增加三个方面的要求：
一是不庸，就是要有干事的本领，特别是能够带领群众干事。
俗话说：
“村看村，户看户，群众看干部。
”没有金钢钻，不揽瓷器活。
干不好这个事，就别“占着茅坑不拉屎”。
二是不懒，就是要履行职责，勤奋做事，敢于负责，上不负组织，下不愧民众。
三是不贪，就是要廉洁从政，不以权谋私；一身正气，两袖清风；拿国家规定的“俸禄”，不贪不义之财。
每一个干部都要认真汲取系列腐败案的深刻教训，努力做一个好人，做一个好干部，从自己做起，从现在做起，齐心协力，重树干部队伍的良好形象。
（二）认真解决好如何"做事"的问题
解决好"做事"的问题，应该有"事业心"、"责任心"、"敬畏心"。
一是要有事业心。
事业心指的是工作理念问题，就是怎么看待自己的工作。
这里我想讲一个国外的故事。
某一天，一个人碰到一群人在烈日下汗流浃背地搬砖。
他问第一个人说，你在干什么呢？
那个人没精打采地告诉他，要不是为了几个可怜的工钱，谁干这个呀？
他又用这个问题去问第二个人。
这个人不耐烦地说，我今天得搬五百块砖，哪有时间理你。
他又问第三个人，这个人的语气比前两个人要平和很多，他说，我准备砌一堵坚固的墙。
后来他又去问第四个人，那个人很骄傲地回答说，我是要盖一座漂亮的独一无二的房子。
这四个人做的事情是一模一样的，但是解读出来却是四个不同的做事层次：
第一种人把事情当生意做。
这种人每做一件事，都有他的交换目的，都有他的期望值，比如金钱、职位、荣誉、待遇等等。
你满足他，他就给你好好干；你一旦不能满足他或者满足不到位，他就消极怠工、不作为甚至给你添乱使坏。
第二种人把事情当任务做。
这种人对于自己岗位的事、领导安排的事，能够按照基本的要求完成。
他们有一定的责任心，但是由于缺乏主人翁的意识，他们工作没有主动性、积极性、创造性。
第三种人把事情当事业做。
他们具有较强的事业心和责任心，尽职尽责、任劳任怨，一心扑在工
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