储备干部培养计划3篇.docx
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储备干部培养计划3篇
储备干部培养计划3篇
(648字)
12名:
6名男性,6名女性,只要学生干部和学生会成员或者班干部,经过基层1-2年的锻炼和培养,充实到销售管理一线,做主管和办事处主任管理职务。
性格分类:
完美型m和力量型c,不要活泼型s和和平型p
身高以上,体重80公斤以下,专科以上,本科最好。
实习计划:
一、销售基层锻炼5个月
历城大润发2名:
5个月的实习期,基层销售锻炼
历下大润发2名:
5个月的实习期基层销售锻炼
家乐福2名:
5个月的实习期基层销售锻炼山水大润发2名:
5个月的实习期基层销售锻炼莱芜办事处1名:
5个月的实习期(信誉楼)
章丘办事处1名:
5个月的实习期(东方冷库)
泰安办事处2名:
5个月的实习期(齐鲁银座、大润发)基层销售锻炼
二、系统化培训3-5天(赢在圣都:
人力资源部负责)
专业考试前6名优先安排,实习主管职务。
不合格者延长基层锻炼到1年。
1年后还不能达标者,淘汰掉。
三、办事处付主任竞聘上岗(1年后),2-3年内高级办事处主任内部竞聘制,3-5年内副部长内部竞聘,5-7年部门经理内部竞聘,8-10年营销总监、副总监内部竞聘上岗,签订3-5年合同,一年后办理养老保险,办事处主任以上实行年薪制,享受带薪假期、年假和每年2节福利待遇,足够的系统化培训。
四、分配去向:
超市部主管:
2人
加盟部主管:
2人
驻外莱芜办事处主管1-2人(包装货)
驻外泰安办事处主管1-2人(包装货)
驻外济宁办事处1-2人(包装货)
聊城办事处1人(限男性,可以出发)
济南旗舰店主管1人
包装货主管4人(华联1人、银座1人、大润发等外资卖场1人、济南流通市场1人
储备干部培养计划二:
“储备干部”人才培养计划(1750字)
华南理工大学科技园培训中心坐落于华南理工大学校