储备干部培养计划3篇.docx

1、储备干部培养计划3篇储备干部培养计划 3 篇（ 648 字）12 名： 6 名男性， 6 名女性，只要学生干部和学生会成 员或者班干部，经过基层 1-2 年的锻炼和培养，充实到销售 管理一线，做主管和办事处主任管理职务。性格分类：完美型m和力量型c,不要活泼型s和和平型 p身高以上，体重 80 公斤以下，专科以上，本科最好。实习计划：一、销售基层锻炼 5 个月历城大润发 2 名： 5 个月的实习期，基层销售锻炼历下大润发 2 名： 5 个月的实习期基层销售锻炼家乐福 2名： 5 个月的实习期基层销售锻炼 山水大润发 2 名： 5 个月的实习期基层销售锻炼 莱芜办事处 1 名：5 个月的实习期（

2、信誉楼）章丘办事处 1 名：5 个月的实习期（东方冷库）泰安办事处 2名：5个月的实习期 （齐鲁银座、 大润发） 基层销售锻炼二、系统化培训 3-5 天（赢在圣都：人力资源部负责）专业考试前 6 名优先安排，实习主管职务。不合格者延 长基层锻炼到 1 年。1 年后还不能达标者，淘汰掉。三、办事处付主任竞聘上岗（ 1 年后）， 2-3 年内高级办 事处主任内部竞聘制， 3-5 年内副部长内部竞聘， 5-7 年部 门经理内部竞聘， 8-10 年营销总监、副总监内部竞聘上岗， 签订 3-5 年合同，一年后办理养老保险，办事处主任以上实 行年薪制，享受带薪假期、年假和每年 2 节福利待遇，足够 的系统化培训。四、分配去向：超市部主管： 2 人加盟部主管： 2 人驻外莱芜办事处主管 1-2 人（包装货）驻外泰安办事处主管 1-2 人（包装货）驻外济宁办事处 1-2 人（包装货）聊城办事处 1 人（限男性，可以出发）济南旗舰店主管 1 人包装货主管 4人（华联 1人、银座 1 人、大润发等外资 卖场 1 人、济南流通市场 1 人储备干部培养计划二： “储备干部” 人才培养计划 （1750 字）华南理工大学科技园培训中心坐落于华南理工大学校