新安全生产责任制考核标准.docx
《新安全生产责任制考核标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新安全生产责任制考核标准.docx（46页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
新安全生产责任制考核标准
2018新安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监督
10
对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
总
工
程
师
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开一通三防安全工作会议扣2—10分。
2、目标管理
15
不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全生产管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。
5、安全教育与培训
15
不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对技术员不进行安全教育培训扣10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证安全的措施
15
不建立安全生产技术保障体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监督
10
对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
生
产
矿
长
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全生产工作会议扣2—10分。
2、目标管理
15
不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保障安全的措施
15
安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。
8、民主评议群众监督
10
不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
安
全
矿
长
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则督促整改扣5—10分。
5、安全教育与培训
15
不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保障安全的措施
15
审批施工方案时，把不住保障安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；安全设施不经验收就安排使用发现一台扣3分。
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员救援扣10分；不按照“四不放过”原则进行追查处理扣5—10分。
8、民主评议群众监督
10
对管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
机
电
矿
长
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开机电安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣2—10分；执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。
6、保障安全的措施
15
机械设备不经验收就发放出库扣15分；设备的安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣2—10分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不汇报各种机械设备的运转状况扣10分；不听取职工技术革新的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
通
风
助
理
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制定一通三防安全管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不制定安全检查制度扣10分；对安全检查制度执行不严格扣2—8分；查出的问题不及时制定整改措施或措施不得力扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。
5、安全教育与培训
15
不举行一通三防培训教育或教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。
6、保障安全的措施
15
通风设施不到位或达不到有关标准就安排投入使用扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员救援扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。
8、民主评议群众监督
10
不汇报一通三防工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
地
测
副
总
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；不认真执行防治水规定扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣10分；对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决探放水施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行防治水知识培训扣2—10分。
6、保障安全的措施
15
安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣2—10分；不执行探放水制度扣10分。
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不汇报防治水安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
机
电
副
总
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任分解不明确扣2—10分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣5—10分；不及时处理设备故障扣2—8分；不执行供电设计方案发现一次违章指挥扣10分。
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育制度扣15分；机电技术人员不经安全培训就安排上岗扣2—10分。
6、保障安全的措施
15
设备安全防护设施达不到标准而投入使用扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不汇报机电安全管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
通
风
副
总
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标扣10分；考核无记录或记录不全扣2—15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；各种报表未履行签字（或代签字）扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决一通三防安全问题扣2—8分。
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行教育培训扣15分。
6、保障安全的措施
15
不编制各抽排系统优化设计方案扣15分；作业规程、应急救援预案无保证通风安全的技术措施或技术措施不全、针对性不强扣2—15分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不汇报一通三防安全管理工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
工
会
主
席
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度监督力度不够扣2—10分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分。
3、责任分解
10
对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促按“五定”原则进行整改扣5—10分；
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行职业健康教育培训扣15分。
6、保障安全的措施
15
不改善职工作业条件扣15分；不督促按规定为职工发放劳动保护用品扣2—15分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不组织救援扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不向总公司工会汇报职工职业健康管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
安
全
检
查
工
1、责任制落实
15
不落实规程、安全措施扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
未签订安全生产责任状扣15分。
3、责任分解
10
施工作业前不进行三位一体检查扣10分；未履行汇报制度扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不督促责任队组整改扣5—10分；不制止三违扣10分。
5、安全教育与培训
15
不执行安全教育与培训制度扣15分；
6、保证安全的措施
15
不制止或纠正三违现象扣2—10分；生产过程中，隐患排查不到位扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
如本班发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分。
8、民主评议群众监督
10
安全生产过程中，不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
采
掘
电
钳
工
1、责任制落实
15
不认真执行操作规程扣15分；执行规范不严格扣2—10分；对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
未签订安全生产责任状扣15分。
3、责任分解
10
设备责任范围不明确扣2—10分
4、安全检查与整改
10
不执行隐患排查制度扣10分；查出隐患不及时整改扣5—10分，故障试验记录不全扣2—10分
5、安全教育与培训
15
无上岗证作业扣15分；不参加班前安全教育扣15分
6、保障安全的措施
15
设备无保护运行扣15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分。
7、工伤事故处理
10
如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不经常向机电部门汇报施工用电的安全状况扣10分；设备供电过程中不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
采
煤
机
司
机
1、责任制落实
15
不认真执行规程、操作规程扣15分。
2、目标管理
15
未签订安全生产责任状扣15分。
3、责任分解
10
设备责任范围不明确扣2—10分
4、安全检查与整改
10
不认真执行巡回检查制度扣10分；查出事故隐患不及时整改扣5—10分；不及时处理生产过程中设备故障扣2—8分。
5、安全教育与培训
15
不积极参加安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。
6、保障安全的措施
15
发现机械设备的安全保护装置失灵而违章操作扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生设备事故隐瞒不报扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不向机电部门汇报设备运行状况扣10分；在割煤工艺上不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
生
产
大
队
长
1、责任制落实
15
不落实规程、措施、制度扣15分；违章指挥一次扣2—15分；对所辖班组每月不进行安全考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2—15分；不按时参加安全利会扣15分。
2、目标管理
15
未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣2—10分。
3、责任分解
10
未签订安全生产责任状扣10分；对公司制度执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不进行班中隐患排查扣10分；对职能部门下达的三定表按期完不成扣2—10分。
5、安全教育与培训
15
不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时组织班前安全活动扣2—15分；班前会无记录、不真实扣2—15分。
6、保障安全的措施
15
安全设施不到位组织生产扣15分；发现一次违章指挥扣15分。
7、工伤事故处理
10
如本大队发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分。
8、民主评议群众监督
10
不及时向安全部门汇报安全情况扣2—10分；生产过程中不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
职
能
科
室
科
长
1、责任制落实
15
不监督落实安全规程、作业规程、安全技术措施、公司规章制度扣15分；对管理制度执行不严格扣2—10分；每月对各大队不进行安全考核或记录不认真扣2—15分。
对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
对安全管理目标每月不进行考核或考核无记录、记录不全扣2—15分。
3、责任分解
10
未对安全生产责任制进行层层分解扣10分；责任分解不明确扣2—10分；对制定的制度执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；不进行隐患排查扣5—10分；不落实隐患整改扣2—8分。
5、安全教育与培训
15
不积极参加安全教育与培训扣15分；对职工不进行安全培训扣15分；无交接班记录或记录不认真、不真实扣2—15分。
6、保障安全的措施
15
设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；安全设施不全、失灵或不灵敏扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理责任人扣5—10分。
8、民主评议群众监督
10
跟班过程中不向分管领导汇报安全状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：
1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
科
室
技
术
员
1、责任制落实
15
不贯彻落实规程、措施、公司规章制度扣15分。
不参与每月对各大队进行的安全考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。
2、目标管理
15
不签订安全生产责任状扣15分。
3、责任分解
10
不明确岗位安全生产责任扣2—10分；不及时编制作业规程、安全技术措施、应急预案、专业风险管控措施检查分析报告扣2—8。
4、安全检查与整改
10
不参加安全检查扣5—10分；不经常下井进行隐患排查扣2—8分。
5、安全教育与培训
15
不积极参加上级主管部门以及公司举办的有关业务培训或安全教育培训扣15分。
6、保障安全的措施
15
图纸、资料不符合要求扣2—15分。
7、工伤事故处理
升级会员 