跑冒滴漏治理制度范文.docx

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跑冒滴漏治理制度范文

2021年跑冒滴漏治理制度范文

为保证安全稳定生产，杜绝设备设施的跑、冒、滴、漏现象，减少非正常停车事故发生，为广大职工创造一个整洁、优美、舒适、文明的生产、生活环境，树立我公司清新、整洁、文明的崭新形象。

特制订《“跑冒滴漏”治理方案》，具体内容如下：

一、适应范围公司各生产部门

二、术语及定义

1、跑：

原料、半成品或成品等物料和气体从容器或管道里溢流出来。

其表现形式主要是：

管道和容器破裂、进出口阀门开关失灵。

2、冒：

在生产工艺过程中，收尘器效果不好，收尘设备存在故障，皮带中转未密封，其表现形式主要是：

冒灰。

3、滴。

主要是指设备里的液体渗漏出来，管道与管道、管道与设备、管道与阀件、设备本身密封等接口处，以及管道、设备、阀件等因自身密闭性能差造成物料渗漏。

4、漏。

一般是指密闭性不好，或者是阀门开关未关闭到位、阀体存在缺陷，设备磨损部位没有及时修补，导致物料或气体从缝隙或裂口、裂痕处流出。

三、组织领导

成立“跑冒滴漏”治理工作领导小组，负责组织“跑冒滴漏”治理实施工作，监督、检查各部门对“跑冒滴漏”治理工作进行监督、整改。

组长：

顾崇益杨永生副组长：

何利敏李小会王伟波

1成员：

安全环保部及各部门负责人领导小组办公室（设在安全环保部）

四、治理目标

以净化、美化、亮化为手段，以完善设施、整治脏乱、强化管理为重点，实现卫生责任区净、主次马路净、生产办公区域净、为广大职工创造一个整洁、优美、舒适、文明的生产、生活环境，树立我公司清新、整洁、文明的崭新形象。

五、阶段步骤

1、“跑冒滴漏”现象排查阶段（___月—___月底）安全环保部配合生产各部门对所属车间的“跑冒滴漏”现象认真进行排查，查找出生产部门“跑冒滴漏”现象发生的具体部位和生产场所卫生死角。

按冒灰、漏料、漏气、漏油、滴油和卫生死角进行分类，编制电子版上报安全环保部。

2、集中整治阶段（___月___日—___月___日）___月___日前由安全环保部牵头、生产技术部、设备部及生产部门配合针对“跑冒滴漏”现象制定治理措施，以先治理冒灰、漏料、漏气为着手，___月___日至月底水泥部治理阶段，___月___日至___月___日熟料部治理阶段，___月___日至月底矿山部治理阶段，根本改变冒灰、漏料现象。

___月___日前制定漏气、漏油、滴油治理措施，___月___日至___月___日水泥部治理阶段，___月___日至___月___日熟料部治理阶段，___月___日至月底矿山部治理阶段，基本改变漏气、漏油现象并对滴油现象采取措施，使油污不流于地面。

电气部、质量管理部及其他部门___月___日前整改完成。

各收尘器冒灰现象利用中修阶段集中治理。

2

3、检查验收阶段（___月___日—___月___日）“跑冒滴漏”治理工作领导小组对治理成果进行检查，上报公司进行验收

4、巩固成果，建立长效机制（下半年）

六、治理内容

（一）治理范围

1、生产区。

车间厂房（包括各类工具间、休息室、库房）内外。

2、生产设备。

设备主机及各油站、电机、附属设备，各收尘器、皮带输送机中转部位。

3、生产办公区。

办公室内外。

4、厂区。

马路。

（二）责任区域

按公司生产部门划分。

（三）重点治理区域

各设备主机、稀油站、下料斗、皮带中转、卫生死角，生活垃圾处理。

七、治理标准

（一）生产区

1、车间室内清洁，门窗干净，玻璃明亮，墙壁无灰尘，做到灯具干净，地面无纸屑、污垢，无堆积杂物。

2、各种物件摆放整齐有序；无乱堆、乱放；无垃圾、跑冒滴漏；机电设备无明显灰尘和污垢。

3、生产工作场地做到无放置与生产无关的物件，工具定置摆放。

4、值班室物品摆放整齐，环境整洁。

（二）办公区

1、桌面整洁，橱窗明净，办公用品定置摆放。

2、室内物品用具摆放整齐有序，无积尘。

3、非办公用物品不放置在可视区域内。

（三）厂区

1、厂区绿化带、主干马路、各部门所属区域周边和环境卫生责任区域内无积存杂物、垃圾、杂草。

做到地面净、墙根净，无落叶、杂草、废纸等杂物。

2、各部门彻底清除所属区域周边和环境卫生责任区域内的卫生死角。

做到地面无渣土、砖、石，无高低坑洼，无卫生死角，卫生整洁。

3、主要建筑物外墙面无污染，玻璃、门窗完好无损，无墙皮脱落。

4、各施工场地垃圾有明显标志，按期及时清理。

八、相关要求

1、各部门积极配合，按照本方案的要求，确定整治的范围、内容、标准、时间安排和相关措施，务求实效。

2、做好日常巡回检查，对存在有腐蚀性介质或环境的设备设施在巡检时，重点检查设备的跑冒滴漏，对管线要定期进行巡线检查，并做好巡检记录。

3、设备设施出现跑冒滴漏后，要立即进行处理，如须停车处理时，要采取相应的临时措施，控制跑冒滴漏现象扩大化，并制定检修计划和应对方案，清除现场残留物。

日常巡检要做重点检查。

九、考核

1、部门对出现跑冒滴漏的设备设施熟视无睹或未采取控制措施的，对部门负责人罚款300元，造成事故的按事故责任追究。

2、控制措施采取不当或未能及时处理的，对部门负责人罚款200元。

3、由于工艺操作原因或因设备检修质量差造成跑冒滴漏的，对相关责任人员罚款100元，造成事故的按事故责任追究。

附。

“跑冒滴漏”隐患排查治理情况表。

生产技术部设备部安全环保部

___年___月___日

第二篇：

跑冒滴漏治理制度现场设备跑冒滴漏管理考核办法

为提高我公司设备管理和维护水平，治理现场设备出现的漏油、漏气、漏风、漏灰等现象，降低设备能耗、油耗，提高现场设备卫生及环境卫生水平，降低员工劳动强度，改善员工工作环境制定本办法。

一、空压机及汽路的管理与考核责任部门：

机修分厂

（1）空压机的保养与维护严格按照设备厂家要求执行，定期更换油滤、空滤、油汽分离器，储气罐定时定点放水，每班不得少于一次，如发现储气罐放水阀没关严往外漏气，发现一次扣罚分厂20元；并按照公司双基考核实施细则在月度考核中每处扣0.5分。

（2）如需用高压风给设备降温使用，设备使用单位必须报公司生产部、设备部审批，经主管领导批准后方可使用。

否则一处漏气点扣分厂20元，并按照公司双基考核实施细则在月度考核中每处扣0.5分。

二、减速机、风机的管理与考核责任部门：

生产部、设备部、安监部

（1）减速机上下壳体接触平面，二侧端盖、上壳体检查盖、减速机高速轴和输出轴不允许漏油，否则发现一个点漏油扣罚分厂20元，并按照公司双基考核实施细则在月度考核中每处扣0.5分；如大型减速机输出轴漏油由于审查原因无法停机处理时，分厂必须采取临时措施对漏油采用接、存等措施进行处理，严禁漏油滴至地

面处。

同时分厂须制定整改时间，经生产部、设备部批准后可暂免于考核，整改时间到期还未处理或处理不彻底，加倍处罚。

（2）现场因风机壳体、管道、阀门、预热器观察孔、检修门等磨损造成漏风、漏灰，分厂充分利用临停和检修时间采用补焊，塞石棉绳、水泥密封等措施进行密封，杜绝漏风、漏灰现象，发现一个点漏风、漏灰点扣罚分厂20元，并按照公司双基考核实施细则在月度考核中每处扣0.5分。

三、考核

（1）各生产分厂厂长是分厂跑、冒、滴、漏隐患的第一责任人。

分厂厂长必须对分管生产区域跑、冒、滴、漏现象引起高度重视，按照设备责任人或分管区域进行严格排查、治理。

（2）生产部、设备部、安监部、机修分厂等责任部门必须在每月的中旬、下旬进行集中专项检查，平常生产期间进行抽查，对所查跑、冒、滴、漏等隐患必须下发隐患单，要求分厂限期整改，对严重隐患下发隐患单同时在oa上采用影像资料进行曝光，限期没有整改的加倍处罚。

（3）控制措施采取不当或未能及时处理的造成设备事故的，按照公司非正常停机考核办法加重处理。

（4）由于工艺操作原因或因设备检修质量差造成跑冒滴漏的，对相关设备责任人或检修项目责任人每次罚款100元，造成事故的按事故责任追究。

第三篇：

“跑冒滴漏”专项治理活动工作计划___“跑冒滴漏”工作计划

根据___事业部和设备保障部《关于开展“跑冒滴漏”活动通知》的要求，为进一步强化___全员节能降耗意识，深入落实技能降耗措施，杜绝设备设施的跑冒滴漏现象，减少非正常停机的发生，为广大员工创造一个整洁、舒适、文明的生产、生活环境，按照事业部要求，在___范围内组织开展为期3个月的跑冒滴漏专项整治活动。

现将有关事项安排如下：

一、活动主题

群防群治，节能降耗

二、治理目标

以治理跑冒滴漏为手段，转变广大员工四项观念，基本杜绝跑冒滴漏现象，为广大职工创造一个整洁、舒适、文明的生产生活环境，树立工厂清新、整洁、文明的崭新形象。

三、活动内容

1.宣贯准备阶段（___月___日—___月___日）

（1）成立___活动小组，确保活动有效开展

（2）积极宣传、广泛发动：

通过现场管理看板、大屏幕电视、oa等形式进行宣传，并制作活动横幅

（3）划分责任区域，明确责任人。

以工厂内班组区域划分区域，班组长为区域责任人，各岗位操作者为本岗位责任人。

2.自查自制阶段（___月___日-___月___日）

各班组首先按岗位对生产现场内所有设备“跑冒滴漏”现象进行排查，汇总上报班组内设备跑冒滴漏情况，做好“跑冒滴漏”巡检维修记录，并填写«“跑冒滴漏”排查治理情况表»，每周上报工厂设备管理员，再由设备管理员汇总整理上报设备保障部。

3.集中整治阶段（___月___日-___月___日）

对存在的的漏点，工厂制定治理计划，并配合设备部按计划进行治理；由于设备设施缺陷或其他原因，暂时无法消除的，报设备部延期整改，配合设备部制定整改方案，及时完成整改。

4.验收阶段（___月___日-___月___日）

“跑冒滴漏“工作小组对治理成果进行检查，通报治理成果，并对问题点进行进一步治理，以迎接事业部验收。

四、活动要求

1、各班组要充分认识开展此次活动的意义，做好宣传动员工作，以节能降耗、安全生产为主导，结合班组实际情况，制定出切实可行的活动计划。

2、活动结束后，各班组要认真做好总结和分析工作，在日常工作中继续开展“跑冒滴漏”专项治理工作，长期固化活动成果，建立专项治理长效机制。

3、活动期间，工厂活动领导小组对各班组工作开展情况进行抽查，对此次活动期间工作不扎实的工段，给予通报批评、经济处罚。

五、考核办法

1、各班组对出现跑冒滴漏的设备设施熟视无睹或未及时上报的，对班组长罚款每项50元，责任人每项30元。

2、专项活动结束后，工厂将组织人员不定期对现场进行检查，对发现的跑冒滴漏问题及时报修，及时整改，不积极整改的，对班组长罚款每项50元，责任人每项30元。

第四篇：

跑冒滴漏井下风水管路跑冒滴漏排查及整改方案

三月八日零点班，由胡总及机电运输部副部长高国强组织人员针对井下风水管路及运行设备存在的跑冒滴漏进行了全面排查，此次排查共查出隐患8条，具体如下：

1、配风巷2寸水管存在密封圈老化及管路接头锈蚀现象，造成部分管路接口及锈蚀处漏水。

2、轨道下山一车场施工地点往下20米处，高压胶管接头密封圈断裂没有及时进行更换，致使该处漏风严重。

3、轨道下山一车场施工地点，锚杆机连接头松动，造成施工时漏风压力不足。

4、行人下山四车场往下施工地点存在风镐连接管松动、高压胶管破损及接头无密封圈现象，存在漏风泄压现象。

5、-465水仓清理水沟处存在高压胶管无密封圈、风镐连接头松动现象。

6、中央水泵房___号泵盘根存在漏水现象。

7、一车场喷浆机连接管存在漏风现象，干式喷浆机的耐磨衬板磨损严重需要更换。

8、井下1.6米绞车房减速机

1、2轴骨架油封磨损严重，存在漏油现象。

经分析，造成以上现象的主要原因有：

1、风水管路密封圈老化、断裂，更换不及时。

2、风水管路与风动设备连接头松动。

3、风水管路接头存在锈蚀现象，未能及时除锈或更换新密封圈。

4、没有对设备磨损严重的油封进行更换或采取其它有效措施。

为了彻底消除井下风水管路及运行设备存在的跑冒滴漏现象，结合我矿实际情况，机电运输部制定以下整改方案，各责任单位必须严格执行。

1、各区队严格按照矿调度中心下发的文明施工分管区域，对辖区内及施工地点的各种风水管路及使用的设备进行全面细致的排查，按照质量标准化及采掘机电运输的“两化”要求认真整改，彻底消除跑冒滴漏现象的存在。

2、施工现场必须配备足够的各种型号的密封圈及u型卡，风水胶管安装时必须使用密封圈，否则不准送风、送水。

3、各施工地点配备一把12寸活口扳手，在风镐连接头出现松动时，要及时紧固，严禁使用破损的高压胶管。

4、对水泵盘根进行全面检查，重新紧固盘根并更换老化的盘根。

5、针对运行设备存在的配件老化或磨损现象，要及时更换新的配件或采区有效措施，保证设备的正常运行。

6、对喷浆机及风镐进行接头对接时，要保证接头完好、型号合适、密封圈匹配，喷浆机要使用专用密封圈，严禁使用其他物品替代。

7、对设备易磨损部位要定期进行检查，发现磨损及时更换。

8、本方案执行后，如果再存在跑冒滴漏现象，给予区队现场负责人罚款100元。

2021年跑腿公司管理制度

篇一：

吉利跑腿公司规章制度

吉利跑腿公司规章制度

1、早：

上班9:

00晚：

下班9:

00早班：

8:

00（含晚班打卡）。

2、不按时打卡迟到、早退一次20元。

3、早晚不打卡算旷工一天，一次30元。

4、值班人员9:

00下班必须打扫卫生，不及格一次10元。

5、上岗工牌、工装佩戴整齐，未穿工装、未戴工牌一次20元。

6、每周周六周日不可以请假，一月2天公休，每天只能休1人（自行商量）。

7、超出2天公休一天扣30元（2天公休不能一起休）。

8、自己私自接单（不含美团外卖）发现一次罚款200元，2次立即开除，工资没有。

9、离职提前15天申请，招聘到人员替代你的岗位才可以离职。

10、上岗期间不可以办私人事务，发现一次罚50元。

11、中途离职没有提前15天申请，工资没有。

12、上班期间，不开上岗接单软件，一次罚款20元。

篇二：

公司规章制度

安徽烽火台卫星监控科技有限公司

二00六年十二月

一、员工守则3

二、考勤制度4

三、员工奖罚条例4

四、员工规范用语5

五、员工保密制度5

六、监控中心管理制度6

七、监控中心系统管理规定7

八、财务负责人岗位职责7

九、出纳员岗位职责8

十、公司防火、防盗制度8十一、公司员工学习制度9十二、仓库管理制度9十三、安装维护工岗位责任制10十四、安装工程师操作规程11十五、用户回访制度12十六、值班制度12十七、办公设备管理制度13十八、电脑管理制度14十九、财务规章制度15二十、售后服务协议16二十一、检测协议17

员工守则

一、热爱公司、维护公司形象和产品尊严；

二、诚信为本、求实创新、严守机密；

三、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，不搞特殊化；

四、爱岗敬业、积极工作、敢于负责、不拉帮结派；

五、尊重同事、严于律己、宽厚待人、戒骄戒躁；

六、开源节流、精打细算、提高效率、讲求实效；

七、吃苦耐劳、多实干、勤跑腿、多说少埋怨；

八、强身健体、提高修养、注重礼仪、爱护环境；

九、尊重客户、诚信服务、急客户之所急、想客户之所想；

十、总结经验、吸取教训、开拓创新、和谐发展。

考勤制度

一、行政部人员每天上午8：

30-12：

00，下午13：

30-17：

30考勤、打卡；

二、市场部及业务部员工每天上午8：

30、下午18：

30考勤、打卡；

三、所有员工实行事假审批制度。

请假一天以下由常务副总审批，二天以上由总经

理审批。

事后请假一律按旷工处理；

四、凡员工每月迟到或早退一次罚款贰拾元，迟到或早退两次罚款肆拾元，迟到或

早退三次则按自动离职处理，当月工资扣发；

五、工作时间不做与工作无关的任何事，如：

吃东西、玩电脑、会客、串岗、听音

乐、闲谈、睡觉、打牌、赌博等；

六、每月月底做好月度工作总结和下月工作计划安排，交至总经办。

员工奖罚条例

一、严格打卡和考勤制度,迟到或早退一次罚款贰拾元，迟到或早退两次罚款肆拾元，

迟到或早退三次按自动离职处理，当月工资扣发。

无故旷工一次罚款伍拾元；

二、上班必须穿工作服，不穿工作服者一次罚款伍拾元；

三、受到客户投诉，给公司造成不良影响者，罚款伍拾元，与顾客发生争执，罚款壹

佰元；

四、值班未做好值班记录或交接班不清的，一次罚款伍拾元；

五、上班时间不做与工作无关的私事，如：

在办公室吃东西、吸烟、打私人电话、玩

电脑、串岗、听音乐、闲聊、睡觉等，违反其中任何一条罚款壹佰元；

六、无公司经理批准，非工作人员进入监控中心罚款壹佰元；

七、无公司经理批准，擅自改动计算机系统的硬件和软件罚款壹佰元；

八、无公司经理批准，随意调出或打印计算机内的数据资料，罚款壹佰元；

九、以上规章制度，一月内违反三次者，公司予以辞退,当月工资扣发；

十、设优秀员工奖。

公司每月评选出一名各方面表现突出的优秀员工，奖励壹佰元；十一、设突出贡献奖。

公司每月评选出一名对公司做出突出贡献的员工，奖励壹佰元；十二、设冠军奖。

奖励市场部、业务部超额完成当月任务的冠军，奖励壹佰元。

员工规范用语

一、您好，您请坐！

二、您好，烽火台卫星科技，请问能帮助您什么吗？

三、您好，请问有什么需要我服务的吗？

四、您好！

请问您找哪位请稍候请问有什么事可以转告吗？

让您久等了！

五、请问您有什么问题需要我们帮助吗？

六、我们的工程人员已在去往您处的路上,请您稍等。

七、非常感谢！

可以留下您的联系方式吗

八、对不起，请您大声些好吗？

九、对不起，您所提出的要求不符合我公司规定，恐怕不能帮到您。

十、对不起，您咨询的内容暂时没有记录，给您造成不便，敬请原谅。

十一、对不起，我公司暂无此项服务，我们会将您所提出的要求转交相关部门，希望

不久的将来会满足到您。

十二、对不起，请您慢慢说好吗？

我一定会帮您解决的。

十三、对不起，给您造成不便，敬请原谅。

十四、谢谢您对我们的支持，再见！

十五、谢谢您的咨询，欢迎下次再来！

十六、请走好，再见！

员工保密制度

一、公司员工有责任和义务保守公司的秘密；

二、在符合安全的存放场所保存公司资料和客户资料；

三、公司员工都有责任维护保密设施，不准将公司资料向外泄露；

四、积极开展保密宣传，严禁将公司秘密带出公司；

五、员工未经领导批准，严禁将他人带入监控中心；

六、忠于职守，有高度的事业心和责任心，把保密工作做好；

七、公司财务室、文档室、监控中心是公司重点保密单位；

八、公司部门负责人是本部门保密工作第一责任人；

九、抓好上班前和下班前，例行安全检查的监督；

十、凡泄露公司秘密者，一经发现，一律辞退，造成后果者，按情节轻重追究其责

任，直至追究其刑事责任。

篇三：

骏达跑腿中心1

骏达服务公司

1、热爱公司、尽忠职守。

2、爱护公司财物，爱护公物，不浪费、不化公为私。

3、维护公司荣誉，维护公司声誉，不作任何有损公司的行为。

4、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延。

5、待人接物要谦和，谨慎保持与公司同事间的良好.关系。

6、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映。

7、严谨操守，不得收受与公司业务有关联的各种好处及回扣。

8、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰，工作期间须穿公司工作服。

9、严禁用公司电话私聊，业务电话应简洁明了。

10、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗。

11、病假休息者在上班前一小时内须向公司请假。

12、职员辞职须提前一个月提出申请，经领导批准且工作交接清楚后方可办理离职，以保证公司的正常运行。