安全企业生产管理流程.docx

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安全企业生产管理流程

全地形车分公司

安全生产规章制度

编制：

审核：

批准：

二零一五年三月

分公司安全生产管理制度

一、安全生产责任制

1、分公司经理

1.1、分公司经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责，贯彻、执行公司的安全生产规章制度，建立健全本单位的安全生产规章制度。

1.2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时吧安全工作贯穿到每个具体环节中去，执行安全生产“五同时”规定。

1.3、开展经常性的安全生产检查，每月至少组织一次全面性的安全大检查，及时查处“三违”现象，对事故隐患采取有效措施及时整改。

1.4、认真执行公司的安全生产教育制度，组织员工进行安全教育和专业安全知识培训，建立、健全培训档案，努力创建安全文化。

1.5、力争无死亡、无重大未遂和重大污染、中毒事故，重伤事故率低于0.35‰，轻伤事故低于8‰，严格按照“四不放过”原则调查处理安全生产事故。

1.6、编制重点部位、易燃易爆场所的应急救援预案，定期演练、记录。

2、分公司书记

2.1、党支部书记在计划、布置、检查、总结、评比党委工作坚持安全工作“五同时”的原则。

2.2、参与重大伤亡事故的调查和对有关责任人的处理。

2.3、在党支部各项活动中，要坚持宣传安全生产和党员身边无事故活动，做到经常化、制度化。

3、分公司副经理

主管生产的副经理统筹组织本单位生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对本单位的安全生产工作负重要领导责任。

4、部门部长

按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，认真贯彻执行公司安全生产规章制度和要求。

5、室主任（班组长）

4.1、全面负责本班组的安全生产工作，认真贯彻执行公司生产规章制度和要求。

4.2、组织开展班组安全教育和安全检查，对发现的隐患及时采取措施，确保安全生产。

4.3、督促本班组的员工遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程。

4.4、切实做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律和“三不伤害”。

4.5、发生事故积极进行救援，不得隐瞒，保护好事故现场，及时汇报主管领导，积极配合事故调查处理。

6、班组安全员

6.1、遵守国家安全生产法律、法规和公司各项规章制度，教育班组成员严格执行操作规程。

6.2、对本班组每日进行“三查”（班前、中、后检查），每周组织一次班组安全检查，做好检查记录。

6.3、协助班组长做好新入厂员工、变换工种、“四新”人员和复工人员的班组安全生产教育工作，做好教育记录。

6.4、组织班组每月至少进行一次班组安全活动，传达生产会议精神，布置、总结安全生产工作，学习安全生产有关的法规、制度、安全技术操作规程，分析班内外发生的事故案例，吸取教训，防止同类事故发生。

7、调度员

7.1、在生产工作中执行安全生产“五同时”规定。

7.2、协助部门领导组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合。

7.3、发生事故保护现场，并协助领导按照“四不放过”原则调查处理安全生产事故。

8、计划员

8.1、编制分公司计划时，将安全指标列为部门考核内容，下达年、季计划时，必须下达安全、环保整改措施计划。

8.2、编制计划时，要考虑均衡生产，保证员工劳逸结合。

9、技术员

9.1、对采用的新工艺、新材料、新技术、新设备必须符合有关规安全技术规定，并制定相应的安全技术操作规程。

9.2、编制工艺、设计工装夹具时，要执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，使作业人员加工时，安全、方便、可靠。

10、综合业务员

10.1、准确计算事故经济损失，将安全生产、环保、职业卫生纳入经济活动分析。

10.2、按照安全费用管理制度，执行对安全教育培训、特种设备检验、防暑降温等安全费用的提取。

11、专兼职技安员

11.1、在分公司行政一把手的领导下，具体负责本部门日常的安全管理工作

11.2、定期进行本单位的安全生产检查，及时发现安全隐患和危险因素，并提出整改措施。

11.3、按公司有关规定对本部门安全生产进行检查，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律给予制止，参与伤亡事故的调查和处理工作。

11.4、负责组织本部门各种安全宣传教育工作。

12、机电员

12.1、检查设备保养和维修情况，对带病作业，有可能产生上网事故的设备有权停止使用，并向有关领导报告。

12.2、对设备的有关安全装置定期进行检查，发现损坏时及时向领导反馈，并督促及时维修，确保员工安全操作。

13、其他一般干部

结合自己的岗位执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，发现不完全因素及时采取措施，防止事故发生。

14、员工

14.1、认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度。

14.2、熟知并遵守本岗位及所操作的设备、工具的安全操作规程。

14.3、进入生产区域内，正确佩戴和使用劳动防护用品。

14.4、接受安全教育培训，学习安全技术知识，提高自我防护能力。

14.5、发现事故隐患及时报告现场安全管理人员或本单位负责人。

14.6、发生事故积极进行救援，保护好事故现场，立即报告有关领导，积极配合事故调查处理。

14.7、工作结束后，认真清理好工作现场。

二、安全检查

1、定期安全检查

1.1、作业人员每日上岗前对所用设备、设施、工具、作业环境及防护用品进行检查，确保安全可靠。

1.2、班组坚持每日开展三查（班前、班中、班后检查），每周组织一次安全检查，做好记录。

1.3、分厂技安员每日进行安全巡查，做好记录。

1.4、分厂主观领导每周进行安全生产检查，夜班进行抽查，及时发现并消除安全隐患，做好记录。

2、季节性安全检查

2.1、春季安全检查，重点检查容易引发事故的冰溜子、枯树等，做好安全防火及电气线路检修专项安全检查。

2.2、夏季安全检查，重点检查易引发事故的厂房漏雨、防雷设施等内容，做好防汛及物资储备工作。

2.3、秋季安全检查，重点做好安全防火及电气线路检修专项安全检查。

2.4、冬季安全检查，重点做好强降温降雪灾害天气的安全检查。

3、节假日前安全检查（包括元旦、春节、劳动节、国庆节等节假日，进行有针对性的安全检查，保证节日安全）

3.1、特种设备安全检查（包括起重机械、厂内机动车辆等）。

3.2、电气设备设施安全检查（包括配电箱及抵押配电室等）。

3.3、机械设备设施安全检查（包括砂轮机、钢炉、圈车等）。

3.4、防尘防毒设备设施安全检查。

三、安全生产教育培训

1、安全教育包括

新进分公司员工（含实习、代培人员）二级教育（分厂级安全教育和班组级安全教育）、变换工种教育、复工教育、班组长教育、全员教育。

2、配合公司对特种作业人员进行教育。

3、积极参加公司组织的各项培训并严格考试。

4、负责对员工及班组长每年至少一次安全培训。

四、安全生产奖惩

1、坚持“安全生产、人人有责”、“谁主管，谁负责”，及时兑现奖惩的原则。

2、通过奖罚的手段，激发员工在安全生产工组中的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，保障分公司的安全生产责任制和规章制度得到落实。

3、处罚

3.1、发现一次违章行为的，由分公司领导对违章员工进行本工种安全操作规程及违章表现的教育，在本班组进行现身说法并有记录。

3.2、一年内连续违章三次以上的，除进行现场安全教育外，单位组织进行安全教育培训，培训课时不少于4学时，经考试合格后，方可上岗。

3.3、未履行安全生产责任制的，每少一项罚200元。

3.4、凡《现场违章操作表现范围》之内的违章行为被发现两次以上的，按公司违章管理规定加倍处罚。

五、工伤事故管理

1、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2、员工发生工伤时，分公司应当立即采取措施对工伤员工进行及时救治，保护好事故现场，并立即上报技安环保处。

3、发生事故的分公司应填报工伤认定申请表，医疗部门开具的诊断书和检查记录等相关手续上报技安处。

4、配合公司有关部门对事故调查、分析和处理，按“四不放过”原则，收集整理事故材料，弄清事故经过、查明事故原因、确定事故责任、采取预防措施、并提出处理意见。

5、工伤人员经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，上报技安环保处，兵配合技安环保处对工伤人员进行劳动能力鉴定。

六、危险作业审批管理

1、分厂在生产、施工、试验和安全等工作中，凡对人员和设备设施的安全有造成重大危险的作业，必须办理危险作业审批手续。

2、进行危险作业前，分厂提出书面申请，报行政保卫处到现场勘查，联合提出意见后，由主管部门报主管领导批准。

3、易燃易爆或重点要害部位进行明火作业时，在行政保卫处履行审批程序后方可作业。

4、对从事吊车维修等高空坠落危险的作业，需经分行领导审批后，再进行规范作业。

七、特种设备管理

1、特种设备包括：

厂内机动车辆、起重机械等。

2、分厂负责对起重机械的日常检查配合安全运行和技术管理。

八、危险化学品管理

1、油库存储间管理

1.1、油库存储间的工作人员，必须熟悉物资保管和安全防火知识。

1.2、存储间内严禁烟火，不准明火作业及照明，不准带火柴、打火机等，禁止使用手机。

1.3、要保持油库间内消防器材、设施齐备及性能的完好、并做好记录。

九、职业卫生管理

配合公司对接触有毒有害作业人员的体检，对无故不参加公司组织的体检按公司管理规定加倍处罚。

十、特种作业人员管理

1、分公司特种作业热暖包括：

起重机司机、厂内机动车驾驶员等从事特种作业人员。

2、组织特种作业人员参加上级部门的安全技术培训，并经考核合格后持证上岗，保证特种作业人员持证上岗率达到100%。

十一、安全质量标准化工作管理

1、认真贯彻执行公司安全质量标准化的有关规定，并积极参加和配合安全质量标准化活动。

2、按标准化要求自行开展活动，并认真落实整改。

十二、劳动保护用品管理

1、严格执行国家对公司有关规定，配备劳动保护用品。

2、监督检查员工劳动保护用品穿戴情况，对违反规定的员工要严肃查处。

十三、突发公共事件应急救援管理

1、严格执行分公司应急救援预案。

2、发生突发事件时，应按程序立即上报，组织好人员疏散，并配合相关人员进行救援。

十四、本制度自下发之日起实施。