饭店传菜生离职报告.docx
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饭店传菜生离职报告
饭店传菜生离职报告
篇一：
酒店传菜员辞职报告
酒店传菜员辞职申请书申请书一：
尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。
由于
本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷
的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际任务中并没有尽到这个义务。
经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
二、任务时任务怠慢，热情度不高。
在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差，情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒
店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
此致敬礼申请人申请书二：
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非
常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及
专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我
想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护鉴于我的个
性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识
到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，
以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变
换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作
交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还
是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司
的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
此致敬礼申请人：
篇二：
关于酒店员工辞职报告大全关于酒店员工辞职报告大全关于酒店员工辞职报告大全
范文一
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非
常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及
专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了
很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。
鉴于我的个性
要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到
了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，
以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变
换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作
交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还
是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望
公司的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
范文二
敬爱的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有
很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破
的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适
应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定
了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望可以尽快完成工作交
接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还是
希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离
开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升
!
主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞
职人：
xxx
年月日
范文三
敬的领导：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
我的第一份工作是在酒店，我
最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教
给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就
会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且
它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不
会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡
利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿，我真的不知该说什么才好。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说
一声谢谢您，王总!
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，
也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人：
xxx
年月日
范文四
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中
也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的
人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次衷心感谢你们和各部门经理在
过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天
工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。
但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，
恳请你们于2011年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。
最
后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!
也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生
意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
辞职人：
xxx
年月日
范文五
尊敬的领导：
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。
这
时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了
酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上
新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时，您却以审时
度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而
受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看
来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，
这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
因为我是酒店里
年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵
护的感到。
这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，
直到我离开......但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾
经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。
您确定想到，酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店
里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼
不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中
能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人
生中的又一个第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，
它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一
种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：
谢谢!
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您!
万水千山多变换，人生
犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，
取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，
分析情况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的
补偿，我真的不知该说什么才好。
在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不
断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，
做主演中的主演。
辞职人：
xxx
年月日篇三：
酒店员工辞职报告酒店员工辞职报告
尊敬的酒店领导：
你好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！
因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人
的转变。
两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。
酒店新鲜的工作环境以及和
谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的
变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己
焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是
对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。
然而我的每一次思考，
都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到
惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得
11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的
原由，还真不知道是什么：
或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方
曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；
或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小
小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：
自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适
合做什么。
如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取
的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，
然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。
然至而立不久矣，
其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也
为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生
的下一步选择。
从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不
破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组
员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！
愿华天
兴旺发达，终开天下！
篇四：
酒店员工辞职报告范文两篇酒店员工辞职报告范文两篇酒店员工辞职报告范文两篇篇一尊敬的*总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在
他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多
东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔
叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在
酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为
我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心
里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，
而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个
温暖而又温馨的集体里。
韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20**.号。
随
着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
您是我们
酒店的经理。
在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不
断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工
的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心
里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之
一。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，
忘领导批准。
签名：
20**年**月**日
篇二：
酒店传菜员辞职申请书
酒店传菜员辞职申请书
申请书一：
尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。
由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。
经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
二、任务时任务怠慢，热情度不高。
在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差，情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
此致
敬礼
申请人
申请书二：
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
篇三：
餐厅传菜员的辞职信怎么写
餐厅辞职信怎么写
尊重的王经理:
您好!
首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信.我是怀着非常复杂的心境写这封的.自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,
使我取得了许多机遇和应战.经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一
定的经历,对此我深表感谢.由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我
作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈.为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的
正常运作,更迫切的缘由是我必需在xx年1月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能
下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在xx年1月前辞去而我在餐厅的任务.我晓得这个进程
中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意.感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵.未来不
论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的任务历程将是我全
部职业生涯开展中十分紧要的局部.祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利!
再次对我离任给餐厅所带来的方便表示负疚.同事希望餐厅可以谅解我的本人实践,对我
的请求予以思索和同意.篇二：
酒店传菜员辞职申请书酒店传菜员辞职申请书申请书一：
尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。
由于
本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷
的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际任务中并没有尽到这个义务。
经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
二、任务时任务怠慢，热情度不高。
在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差，情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒
店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
此致敬礼申请人申请书二：
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非
常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及
专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我
想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护鉴于我的个
性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识
到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，
以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变
换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作
交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还
是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司
的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
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篇三：
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