改变使你成为最大的赢家.docx

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改变使你成为最大的赢家

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改变－－使你成为最大的赢家

一、改变从观念开始

 耶格说：

“人和人之间没有多大的区别，区别在于人的思维方式不同”。

我们的贫穷和

落后首先来自于我们陈旧、封闭的、失败者的观念。

1．你为什么不富有？

因为你从来没有真正的想要富有；

2．你为什么不成功？

因为你从来没有下定决心一定要成功！

3．穷人的两个心态：

●总是对机会说“不”；

●总是幻想一夜暴富。

他们选择做一个事业的标准：

（1）挣钱多不多；

（2）挣钱快不快；

    　（3）挣钱难不难；

  如果答案是肯定的，他们就去做。

如果答案是否定的，他们就会放弃。

但人们忘记了成就任何一番事业都不是一帆风顺的，都不是简单和容易的。

4．改变命运的两种方式：

有谁相信人是“命中注定”的？

我的答案：

人是“命中注定”的。

人一出生最无奈的和最无助的就是你没有权利选择你的环境和你出生的家庭，但人的命运一定是可以改变的。

　改变命运两种方式：

       a、改变自己，超越自己；

       b、改变命运，要有贵人相助（良师益友、系统）

5．  态度决定你的一生，你要保持积极的心态

6．  建立成功心理素质的三个途径：

（1）目标导向：

     你一定要把梦想的实现加上一个日期，并为此做好可行的计划。

     记住：

为什么做永远比怎样做好重要。

在生活中你要有梦想导向。

（2）使用积极语言，进行积极的心理暗示：

    “你一定做得到（Youcandoit）！

”。

     耶格说：

“你经常想什么，就会经常说出什么，生活中就会实现什么。

”

（3）祈祷的力量：

    “没有人能想象你的未来多么辉煌。

”

    “奇迹一定会发生”。

7．信念是你成功中的动力源泉

（1）人不成功的三个原因：

恐惧、懒惰、坏习惯。

（2）你的恐惧来自于你的怀疑，怀疑可使你事之舟沉没。

（3）相信是神奇的力量，信念是相信中的核心。

8．今天是你新生命的开始

     你要坚韧不拔、直到成功

（1）  你天赋潜能，你是独一无二的。

（2）你选择了成功就等于选择了艰难。

（3）穿过沙漠就有绿洲，熬过黑夜就有光明。

（4）永不言败，永不放弃，坚持到底定能成功。

　　　　　　二改变从自身开始

1、做事业，先做人

（1）“已所不欲，勿施于人”――孔子

（2）“永远做正确的事，永远做绝对正直的人”――斯托姆斯

    （3）你要用爱心迎接每一天，你要用爱心对待每一个人。

2、你不要试图改变别人，要改变就改变自己，从而再影响别人做出改变。

你不要试图强力去改变任何人，也不要想以自已的力量去改变环境和社会。

要改变你就要首先改变你自　　己，从而影响别人做出改变，这适用于夫妻、父子、母子、朋友、同事和所有人之间的关系。

3、“关心别人”是人际关系中最成功的秘密。

你要做好一个生意，想带领一支团队，有两种方式：

（1）  以个人为圆心，以自己的利益为半径画圈，你可以画圆，但画不大。

（2）  以团队为圆心，以众人的利益为半径画圈，你不但可以画圆，而可以画到无限大。

4．耶格说：

面对任何事物，你要学会从三个不同角度看去看待：

对方的角度、事件本身的事实、最后　　　才是自己的角度。

5、  你要注重承诺，守信、守时，言必行，行必果。

6、  你要同理心、包容心、严于律已，宽以待人。

7、良好的个人形象是成功的基础：

（1）、个人形象：

面容（微笑、和蔼）

                穿着（得体、大方）

                声音（真诚、亲切、浑厚、缓而有力）

                形体语言（具有感染力，友好、可靠、得体）

（2）、举止言谈：

热情、大方，易让人接受，语言具有穿透力、感染力。

语言的力量是无

                穷的，它足以让你征服这个世界。

（3）、语言的组成：

语言内容占7%，

                    语调语速占38%，                       

                    形体语言则占55%。

8个性将决定你的命运

  你必需改变性格中的缺陷

（1）什么是个性？

个性是一个人的价值观，信念性格的全部总和。

它反应在一个人日常生活的行为举止

中。

它比世界上最贵重的珍宝还要珍贵。

   ●你的个性将决定你团队的品格。

   ●你的眼光将决定你团队的发展。

   ●你的态度将决定你团队的命运。

（2）迷人的个性

   ●正直、真诚、自信而又谦和。

   ●品格的力量：

它是你获得人们信任和真正成功的基石。

   ●愉快感人的谈吐：

平易近人、富有哲理、知识丰富、轻松愉快。

   ●乐观、热情、友善的待人

9四种性格类型形成了四种领导人风格

     力量型：

（外向、行动者、乐观）   让其缓和。

     活泼型：

（外向、多言、  乐观）  让其统筹。

     完美型：

（内向、思考者、悲观）   让其快乐。

     和平型：

（内向、旁观者、悲观）   让其振奋。

10、建立良好人际关系的三大法宝

（1）学会赞美：

    赞美永远是人际关系的第一通行证。

    当你要赞美别人的时候请你大声说出来，当你要批评别人时，请咬住你的舌头。

    多赞美、多表扬、多激励；不批评、不指责、不抱怨。

（2）学会倾听：

上帝生你两个耳朵一张嘴就是让你多听少说。

一个耳朵是让你接收信息，另一个耳朵是让你表示对对方　　的尊重。

　在沟通的时间安排中：

听50%，问25%，答25%。

倾听是一门艺术。

  （3）学会为人排忧解难，学会与人相处

     ①领导人常做的两件事：

      ●解决感情纠纷

      ●解决人们的实际困难

     ②如何对待别人的隐私：

      ●要为朋友保密

      ●不要知道的太多，以免陷得太深

11、改变坏习惯

习惯的养成：

一个动作重复17遍就会养成一种习惯。

（1）无目标、无计划。

（2）懒惰：

当懒惰毁掉你之前，你一定要先毁掉懒惰——耶格。

（3）孤僻：

没有人可以独自成功，团队工作使你梦想成真。

（4）轻言放弃：

放弃也是一种习惯，是典型的失败者的习惯。

（5）无谓地争强好斗，不要让琐事缰身：

当你给别人10公斤的压力，他一定还你100公斤

      的反弹。

（6）自私综合症，耍小心眼：

心底无私天地广，只有无私才能无畏。

（7）看电视、吃、喝、嫖、赌。

（8）交坏朋友：

你要远离消极的环境，你要与成功者为伍，不要与失败者为伍。

（9）泡在网上

　　　　　　　 三、改变从小事开始

１． 成功的5个因素

   学会控制你的情绪：

   拥有健康的身体：

   拥有良好的人际关系：

   时间管理：

   财务管理：

   在五个方面，你都要从每件小事做起，养成成功者的素质和习惯。

２． 融入系统，不断接受新资讯，养成大量阅读和良好的学习习惯

   每天看15—30分钟的书：

10×10

每天听1盘录音带：

     50×50

   逢会必到，逢到必记，逢记必会：

   不断的咨询与沟通：

   在实践中学习，在实践中成长。

３． 改变是痛苦的，但改变是必需的。

   记住：

行为模式的改变是艰难的，更何况思维模式的改变。

   举例：

观察人们在上床时怎样脱鞋。

   记住：

改变不是一夜完成的，命运的改变是日积月累的结果。

         每天进步一点点，就会有大大的不同。

４．持久的改变要遵循的三个法则：

（1）提出更高要求，你做得要比要求得高。

　（２）去掉一切消极思想，保持积极心态。

　（３）制定成功的策略。

改变从此时开始。

            四、改变从此时开始

１．决不拖延、立即行动，

   心动不如行动。

   举例：

有人讲“我要从某某时间开始改变……”

   提醒：

我们谁都待不到下一个世纪了，改变要从此时开始，改变要立即开始。

２．你要用思想带动行动，而不能用思想带动思想。

３． 任何事业做就做不死，只是想就会想死。

４．成功=（目标+计划+方法）×行动。