女性职场励志文章.docx

女性职场励志文章.docx

《女性职场励志文章.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女性职场励志文章.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

女性职场励志文章

女性职场励志文章

篇1：

女人也要事业

当今社会，男耕女织的时代早已过去，男人要事业，女人也要事业。

女人有了事业才可以独立，因为光靠依赖男人其实是很被动和苦恼的。

男人因为事业有成而自傲，喜欢把女人视为私有品，或者轻视女人。

女人只有经济独立才可以有尊严。

　　　一个女人，只有在精神上独立，才有资本谈论优雅。

纵观古今，那些可算得上优雅的女人，都是事业有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切尔夫人、吴仪、杨澜、吴小莉等等都有自己的事业。

事业有助于她们优雅，而优雅反过来又促进她们的事业。

有事业的女人不一定优雅，但没有事业的女人一定不会优雅。

（这句话可能太绝对了）尤其在物欲横流的社会，当一个女人依附于男人生活，也不过是花瓶而已。

因此有事业的女人，独立的女人才是最迷人的。

因为她们时刻捕捉社会的精彩，让自己与时尚同步，时刻保持新鲜的感觉。

工作无所谓贵贱好坏，女人只要不断学习并保持思想与时俱进，才有人生的价值，家庭虽然是女人的精神支柱，而事业也是女人生命的一部分。

当男人离女人而去时，还有事业在等着女人，万一家庭的支柱坍塌的时候，事业会撑起一片天，会因为工作的成就感而抚平心灵的创伤。

总之，人生除了爱情还有很多精彩不可错过。

事业和爱情并不冲突，热爱工作的女人更加自信，也可以妩媚动人，事业使得女人更美丽!

篇2：

铁娘子董明珠

今天要讲述的这位职场成功人士，是一位人称铁娘子的女性经济风云人物。

她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，世界十大最具影响力的华人女企业家、全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO董明珠。

在20__年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获20__中国经济年度人物奖。

提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：

董姐走过的路;都长不出草来。

，可见这位铁娘子的厉害之处。

而格力内部的员工这样评价自己的女上司说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。

媒体们则说这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。

为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。

一、大器晚成不失天分

董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。

36岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到，36岁以后的董明珠，却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。

当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。

不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。

这位女强人的创业传奇就是从这里开始。

靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。

二、雷厉风行的女上司

1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：

一个从不按牌理出牌的人，她的牌理只有一个：

自己的原则，自己认为对的。

董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。

对此，大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。

董明珠说：

不行，正常产品降价有损形象。

她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。

销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。

生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百，第三次走人。

当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，下班铃就响了。

董明珠毫不客气，每人收了50元。

大家目瞪口呆。

董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。

一天，有一个年销售额达1.5亿元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。

董明珠非但没有理他，反而狠狠反击：

把他开除出格力经销网。

所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。

董明珠的回答很简单：

只要违犯原则，天王老子也给我下马。

女强人的铁腕让经销商们不得不服软。

许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。

董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。

三、铁腕解决欠款问题

拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象，这让很多经销商头疼，不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。

她的做法很简单，也很霸道：

凡拖欠货款的经销商一律停止发货，补足款后，先交钱再提货。

不过这说起来容易，做起来难，她这下捅了马蜂窝，大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状，有的甚至宣称：

有她没我。

董明珠没有服软，针锋相对的说：

那就有我没他。

朱江洪劝董明珠：

是不是可以补完款，先发货再收钱董明珠微微一笑说：

好啊。

结果款一到账，货却把住不发。

董明珠说：

要货先拿钱来。

董明珠振振有词：

就算别人全这样，我格力也偏偏不。

即使100次撞墙头破血流，董明珠也要撞10l次。

欠款这堵破墙一定要倒。

董明珠的强硬带来的效果是：

1997年、1998年格力没有l分钱的应收账款，也没有l分钱三角债。

此后，大家都相信董姐，不划款，你拿不到一个货;只要划款过去，从不拖欠货的。

董姐办事，服气，放心!

四、职场女人的励志奋斗精神

年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头，据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题，一有什么想法，半夜一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电话给老总。

正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞生的。

1995年，董明珠发明了淡季返利，即依据经销商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。

这样把钱货关系，变成钱利关系，既解决了制造商淡季生产资金短缺，又缓解了旺季供货压力。

1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍，达11亿元，为1996年与春兰总决战做好了市场准备。

1995年，格力叉发明年终返利，将7000万元利润还给经销商。

1996年，空调淡季，格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。

在淡季价格战中，各个品牌只得纷纷降价，甚至零售价低于批发价，批发价低于出厂价，大伤元气。

董明珠规定格力l分钱也不能降。

到了8月31号，格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。

这样在空调业最困难的1996年，格力销售增长17%，第一次超过春兰。

格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商，1997年还拿出2.5亿元返还经销商。

董明珠认为：

只有经销格力赚钱，才能长治久安。

她不仅将紧俏空调品种平均分配，避免大经销商垄断货源，扰乱市场，还推出了空调机身份证，使每台空调在营销部备案。

一般来说，空调9到3月份是淡季，4到8月份是旺季，淡旺季有不同的价格，淡季比旺季低2个万分点。

一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月，以获得更大利润。

1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。

4月继续实行3月淡季价。

格力到手的钱不要。

等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，有厂家长叹：

董明珠也真狠这么多年，我们从没想到过这一招。

就这样，15年的时间里，董明珠从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。

自从董明珠出任总经理后，她和董事长朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。

在她的领导下，格力电器从1995年至20__年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。

20__年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅!

五、给职业女性的建议：

有媒体采访过董明珠，问她对于职业女性，有一些什么样的建议。

董明珠说：

女性在职场里打拼，首先是要会做人，什么叫做人就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。

很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。

我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。

你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。

不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。

而成功要怎么理解呢董明珠从来没有认为这个总经理的职务就是成功的象征，总经理更多的是一份责任，要履行更多的职责，对她来说这不是一个光环，而是一个负担。

希望董明珠的职场励志故事能对80后职场人士有所借鉴，祝大家的职业生涯步步高升。

篇3：

女性职场成功之六大法则

一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。

作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去，我认为有以下六大法则，应当遵守，值得深思。

法则之一：

大方得体

女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。

大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。

得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。

西班牙有一句古谚语：

不要在你要喝的水里洗脚，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。

法则之二：

健康自信

中国人说：

身体是革命的本钱，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。

即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。

外国人说人们都喜欢喜爱自己的人，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。

要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。

法则之三：

专业专注

专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对于这份工作的投入度。

女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。

从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。

女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。

要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。

职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。

法则之四：

富有激情

女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。

首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作;然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点;最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。

职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。

实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。

法则之五：

诚信客观

诚信，即诚实守信。

现代企业都在讲求诚信，女人身在职场，做人也要要讲求诚信。

只有内心诚实，做事才能讲信用。

言必信，行必果，在为人处世中我们将诚信视为根本原则，才能得到老板的信赖，客户的支持，并收获很多良朋益友。

女人相对比较感性，容易主观。

在职场，男人往往可以做到对事不对人，女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责，并因此情绪化，从而影响到事物朝积极的方向发展。

无论如何，要经常提醒自己：

客观，一定要客观的去判断和对待工作，才可能正确。

法则之六：

善于平衡

人生的艺术，也可以说是平衡的艺术。

职场中的女性，不仅要学会平衡诸多社会关系，还要学会平衡职业与家庭，和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。

社会赋予女性的使命是非常复杂的，一个职业女性，同样必须是一个好妻子，好母亲，才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。

每个人的时间和精力都有限，我们要学会平衡，学会利用团队的力量来做事，而不是处处靠自己。

（励志书籍）假设家庭也是一个团队吧，父母、丈夫、孩子、保姆，让他们有序的相互合作着，分担你应当分担的一些责任。

营造出一个融洽的家庭氛围，你身在职场才可以满怀斗志，而没有后顾之忧。

我一直觉得很庆幸，我们生在一个充满了梦想和挑战时代，这个时代给予女人与男人一样的平台，你可以充分展示自我的才华。

我一直相信勤于思想，勤于耕耘的女人一定可以像男人一样成就事业。

冲破樊笼，鸟儿定可高飞;冲破乌云，明月将更加夺目!