关于转变农村干部工作作风的建议精选多篇.docx

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关于转变农村干部工作作风的建议精选多篇

关于转变农村干部工作作风的建议（精选多篇）

第一篇：

关于乡村干部转变作风的几点思考当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。

广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。

去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。

现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。

一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上

在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。

于是，造成部分乡村干部靠　民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。

因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。

要捧出一颗真心。

应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。

为农民说话，就是为社会进步说话。

因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。

去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。

通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。

现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。

工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。

干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。

究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。

因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。

去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。

让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。

要摊开一本帐目。

从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。

为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。

近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：

一是推选镇村务公开制度。

凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。

二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。

三是严格实行帐目、资金“双代管”制。

切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。

这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。

据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元。

二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路

由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段。

在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。

一是落实富民政策。

实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。

要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。

同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。

如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、（本文来源好：

）开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲。

二是推广富民经验。

在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。

但是政府有责任进行引导。

怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作。

如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用。

央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后。

在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。

目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。

三是培养致富人才。

“农民要致富，关键在支部”。

为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。

去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。

培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。

同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力。

通过开展“科技入户”活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）”。

截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。

一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展。

三、常行安民之事，给群众一个良好的生产生活环境

随着农村改革的深化和农村经济的发展，农村产生了一系列新的矛盾和问题。

在一些地方干群关系紧张，农民群众上访增多，家族、宗教势力有所抬头等。

这些问题的出现，原因是多方面的，但与我们一些基层干部的作风不无关系。

“农民安，天下稳”。

我们只有以农民利益为出发点和落脚点，切实加强和改善党对农村工作的领导，才能更好地代表农民利益，稳定农村工作。

（一）察民情，顺民心。

顺民是最大的安民。

欲顺民心，必察民情，这是安民之基础。

为了强化镇村干部的责任意识，增强反映民情民意的敏锐性，我们建立了联络民情制度，主要包括民情联络点制度、干部参加群众议事制度、民情报告制度、民表失察追究制度等，较好地了解和掌握了社情民意。

在充分体察民情的基础上，摸清群众在想什么、盼什么，急需我们干什么，效果比较好。

如去年我镇干部在驻村走访中，发现群众对街道建设、镇区规划、吃水难等有意见，我们在充分研究论证的基础上，与林家央子、蔡一、牟家河坞、西利渔等村，共同投资建设了林家央子中心街道、牟家河坞至河北岭子乡间公路、引峡山灌渠水到西利渔村等，一下子解决了群众多年想解决的问题，得到了人民群众的广泛称赞和普遍拥护。

（二）解民难，暖民心。

认真解决好当前农民和农村工作中存在的热点难点问题，是推进农村改革发展的关键所在。

农村干部必须发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，增强战胜困难、知难而进的决心和信心。

针对当前影响党的方针政策在农村的贯彻落实和群众最关心反映最强烈的一些突出问题，如计划生育、农民负担、财务管理、税费改革等，我们都是找准症结，制定措施，及时协调，认真解决。

决不能推诿扯皮，更不能久拖不决，甚至于故意掩盖矛盾和问题。

当前，尽管各级政府特别是基层政府，其自身面临着不少困难和困境，特别是乡村财政紧张问题，在税费改革后将会更加严重。

但我们只能靠改革解决难题，用发展摆脱困境，决不能把负担转嫁给老百姓。

（三）办实事，安民心。

为农民办实事，要好事办好，实事办实，这是安民之根本。

要围绕当前农村生产条件苦、生活环境差等问题，采取有效措施加以解决。

如针对镇驻地环境差问题，我们多方筹措资金，对镇驻地所有街道进行了拓宽、整修、柏油，安装了路灯，铺设了路牙面，栽植了树木花草，立起了大型广告牌和渤海明珠标志，整个镇区实现了净化、美化、绿化、亮化。

再如针对滩涂管理难问题，林家央子村对确权的7554亩滩涂划分成12个养殖区，投资5万多元，购置了管护船，成立了管护队，解除了养殖户的后顾之忧，大大增加了养殖收入。

《[推荐]关于乡村干部转变作风的几点思考

第二篇：

华山街道农村干部思想作风和工作作风调研情况华山街道农村干部思想作风和工作作风

调研情况

“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。

”农村基层干部，身处农村一线，同农民群众朝夕相处，直接领导农民群众，是党联系农民群众的桥梁和纽带。

他们作风的好坏，直接关系到党的整体形象，关系着党在农村各项政策的落实。

因此，农村基层干部必须按照科学发展观的要求，努力改进自己的思想作风和工作作风，不断提高为农民群众谋福利的自觉性和实际本领，使自己真正成为组织放心、农民称心的好干部。

这是当前农村基层组织建设中一项重要而紧迫的任务。

从目前的情况来看，广大农村基层干部队伍的整体状况是好的。

在实行农村改革、发展农村经济的伟大实践中，广大农村基层干部发挥了重要的作用，他们以自己的行动，向世人展示了当代农村基层干部的崭新风采。

没有他们辛勤和忘我的工作，中国农村就不会有今天这样经济发展、农民安居乐业的喜人局面。

但同时我们也必须看到，与新形势、新任务和农民群众的愿望要求相比，许多农村基层干部的素质和作风方面还有许多不相适应的地方，特别是他们的思想作风和工作作风中还有许多亟待解决的问题。

这些问题不同程度地影响了干群关系，影响了党的形象，影响了党在农村各项政策的落实。

这些问题归纳起来主要有：

一是在思想上，宗旨意识淡漠。

有些农村基层干部完全忘记了一个共产党员的义务和责任，根1

本不把群众利益放在心中，只顾自己富，不愿意帮助和带领群众富，甚至有少数基层干部，把党组织和农民群众给予的权力，当成了为己谋私的工具，侵吞集体财富，侵犯农民利益。

二是在工作上，作风简单粗暴。

有些农村干部，头脑中“命令主义”严重，工作方法简单。

遇到情况不按照政策办事、不遵循市场规律，也不善于或者说不愿意同群众商量，动辄向农民耍威风，喜欢自己说了算，结果严重伤害了群众感情，侵犯了群众利益。

三是在作风上，时常说假话、搞形式主义。

有些农村基层干部，作风漂浮，工作不踏实，喜欢作表面文章，善于玩形式主义的花活。

为了使自己获得高升，不惜以牺牲农民群众的长远和现实利益为代价，制造“政绩”，做了许多华而不实甚至贻患无穷的表面文章。

四是在感情上，不愿意接近群众。

有些农村干部，干什么事既不喜欢让群众知道，也不愿意让群众参与，使自己的工作失去了群众基础。

还有一些农村基层干部，虽然是村里生乡里长的，却对自己的父老乡亲态度冷漠，缺少感情，嫌贫爱富，热衷“傍大款”，使干部与群众的距离越拉越大。

实践证明，农村基层干部思想作风和工作作风的好坏，不仅关系党的形象，关系农村的干群关系，同时也关系着农村改革、经济发展，关系着农村的社会稳定与进步。

农村基层干部只有具备良好的思想作风和工作作风，才能有效地担当起带领农民群众建设农村两个文明的重任。

农村基层干部必须以科学发展观为指导，切实改进自己的思想作风和工作作风，努力成为组织放心、农民满意的基层干部。

“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。

”加强和改进农村基层干部思想作风和工作作风建设，首先应该从教育农村基层干部努力学习和实践科学发展观、牢固树立全心全意为人民服务宗旨入手：

一是在政治上，能够确实保证人民群众真正拥有当家作主的权利；二是在经济上，能够确实保证社会主义生产力能够得到不断提高和发展，能够为人民群众的生活水平不断提高提供物质保障；三是文化上，能够确实保证人民群众的思想觉悟和科学文化素质不断提高，人民群众的精神需求能够得到不断满足。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高贯彻和实践科学发展观自觉性，这是我们改进思想作风和工作作风的根本要求，也是改进农村基层干部思想作风和工作作风的根本前提条件。

这就要求农村基层干部必须做到：

头脑中要有群众观点。

群众观点是我们党的根本观点。

群众路线是我们党的根本工作路线。

群众观点和群众路线的实质是团结群众、相信群众、依靠群众，这就需要我们真正做到从群众中来，到群众中去。

所谓从群众中来，就是在我们每作出一个重大决策之前，都应当先到群众中去，请大家出主意、想办法，把群众的智慧集中起来，然后再作出既符合客观要求，又符合群众意愿的决策。

所谓到群众中去，就是把贯彻落实上级指示精神的措施、办法拿回去征求群众意见，同群众一起执行。

群众一时想不通的，要做好宣传解释工作，使群众理解党和国家的方针政策，理解工作要求，从而自觉地去干。

群众是真正的英雄。

党的历史充分说明，在任何时候任

何条件下，只要我们真正地相信群众，紧紧地依靠群众，不管我们遇到什么样的情况，都可以战胜一切困难，最终达到胜利的目的

作风上要实事求是。

实事求是是马克思主义的精髓，也是我们党的思想路线。

实事求是的工作作风，是我们党的优良传统。

坚持一切从实际出发，理应成为我们各级领导干部为人处事的准则，对于高级领导干部如此，对于广大农村基层干部依然是这样。

就农村基层干部而言，坚持实事求是，就是要坚持说实话，办实事，求实效。

说实话，是指不说假话、大话、空话，说话要实事求是，而且要言行一致；既要敢于对上级说真话，也要敢于对下级讲实情。

办实事，就是要求不搞虚的，要干实的，就是要干真正让群众看得见、摸得着、得实惠的事情。

求实效，就是做任何一件事，都不能只图表面，不看效果。

否则，就容易使农民的利益受到伤害，使动机不纯者从中得利。

其实，要求农村基层干部说实话、办实事、求实效并不是一件很难的事。

只要思想中没有私心杂念，只要心中始终把群众的利益摆在重要位臵，这样的要求实际上是很容易就能做到的。

感情上要靠近群众。

我们党与人民群众本是鱼水关系，因此，作为党的干部，一刻也不该离开群众。

农村基层干部与农民群众朝夕相处，应该讲感情上更容易接近。

但是，现在有的基层干部对群众缺乏真情实感，见到有困难的群众绕着走。

而对上司或是“大款”，却又摆出另外一副面孔。

一个合格的农村基层干部，应当坚决摒弃这种庸俗和市侩的作风，带着感情到农民中去，真诚了解农民群众的所思所想，悉心把握他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治

工作。

同时，也要真心实意地帮助有困难的群众解决一些实际问题。

只有感情上真正同农民群众融为一体了，我们做干部的说话群众才愿意听，才愿意跟着我们干

工作上要讲究方式和方法。

党的政策是党的生命。

党对农村工作的领导，主要是方针政策的领导。

保证党的路线方针政策在农村基层得到有效的贯彻和执行，是广大农村基层干部的重要职责。

同时，我们国家也正在致力于法制建设，依法治国是我们的基本方略。

我们的党虽然是执政党，但党必须在宪法和法律许可的范围内开展工作。

因此，对于现在的农村基层干部来说，提高政策水平，学会依法办事，将显得越来越重要。

在现实生活中，有些农村基层干部“心眼儿”不坏，但就是不受农民欢迎。

其中原因，就在于他们的工作方法简单粗暴，常常是在不经意间重复了过去曾经习惯了的做法，作出了违反政策和法律的事情。

一方面，自从实行家庭承包经营以后，农户成为独立的市场主体，有着独立的经营自主权。

在这种情况下，如果我们再像过去那样仅仅以自己的判断或喜好强迫农民做这干那，不仅不符合党和国家的现有政策，而且也极易伤害农民的生产积极性。

另一方面，近年来，作为我国社会主义民主政治的一个重要组成部分的村民自治得到迅速发展。

今天农民的民主意识比历史上任何时候都强烈。

这就要求农村基层干部必须学会用民主的方式和方法对待农民，严格依法办事，否则就会引起农民群众的不满，就会严重影响干群关系。

由此可见，改进和提高农村基层干部的工作方式和方法，确实是一件很有意义也十分必要的事。

第三篇：

农村干部作风整顿工作实施方案1**街道村两委干部作风整顿工作

实施方案

干部作风建设是党的建设的重要组成部分。

当前，我街道两委换届全部结束，为更好的提高两委干部素质，提升工作能力，经街道党工委研究决定，在村两委干部队伍中开展干部作风整顿活动。

具体实施方案如下：

一、指导思想、工作原则和目标任务

1、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，紧密结合我街道村两委干部队伍的思想工作实际，推动村两委干部深入学习理论，提高政治素质，端正思想作风，强化宗旨意识，进一步提高工作能力和工作水平，为实现我街道农村社会经济发展提供坚强的组织保证。

2、工作原则：

一是坚持把理论学习贯穿于活动始终的原则。

要用足够的精力抓好理论学习，深入学习十七大、十七届四中、五中全会精神，上级有关文件精神，街道党工委刘书记在全街道村两委干部作风整顿动员会上的讲话。

防止和克服形式主义，务求学有所得，学有所悟。

大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同整顿思想、增强素质、改进作风、提高效率结合起来。

二是坚持自我教育，群众帮教和组织整顿相结合的原则。

在自我教育提高的基础上，广泛听取群众的意见，帮助村干部在思想作风上改进提高。

三是坚持从实际出发，解决突出问题原则。

村干部根据自身思想情况，本着实事求是、注重实效的原则，针对自身存在的问题，认真研究措施加以解决。

第四，坚持整顿与推动其他各项工作相结合的原则。

整顿1

活动要与学习先进典型、弘扬艰苦创业精神紧密结合起来，学习理论转变作风，提高工作效率，推动工作落实相结合。

3、目标要求：

通过整顿，使全体村两委干部践行科学发展观重要思想的宗旨观念和执政为民的自觉性明显增强；思想作风、工作作风、生活作风、学风有明显改进；工作能力、工作水平、工作效率有明显提高；村干部自身存在的问题得到解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、扎实工作的评估机制基本建立；勤奋学习、与时俱进，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新的良好风气成为干部队伍的主流。

二、工作步骤和时间安排

这次整顿活动从5月开始至8月结束，分为五个阶段进行：

1、宣传发动阶段（5月16日—5月31日）。

召开全街道村两委干部作风整顿工作动员大会；各村召开村干部会议，进一步统一思想，提高认识，动员全体村干部积极主动地参加作风整顿活动。

2、集中学习阶段（6月1日-7月1日）。

认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《廉政准则》、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《党章》、学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述以及省市领导的重要讲话精神，***书记在全街道村两委干部作风整顿动员会上的讲话等内容。

每个村干部都要联系实际、潜心学习，撰写有深度的学习心得体会文章。

3、查摆问题阶段（7月2日—15日）。

在学习教育的基础上，按照“三个代表”和科学发展观的重要思想，结合各村自身的实际，认真查找个人思想作风、工作作风、生活作风、宗旨观念、责任意识、勤政为民、遵纪守法等方面存在的突出问题，深入剖析根源，深刻进行反思，严肃开展批评与自我批评。

在查摆问题阶段，每个干部要针对自己作风纪律方面存在的突出问题，写出全面深刻的思想总结，找准问题，认真梳理归纳，提出改进措施，明确今后努力的方向。

4、整改提高阶段（7月16日-8月15日）。

针对查摆出的主要问题，对照整顿的目标和要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度，提出整改措施，巩固整顿成果，努力把干部思想作风建设推向一个新阶段。

每个村干部要严肃认真对待查摆出的问题，立足教育，着眼治本，着力从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，提高服务质量和管理水平。

5、检查验收阶段（8月16日—31日）。

以转变干部作风，落实各项工作，促进村级社会事业全面发展为依据，确保按时按要求完成全年各项工作任务为目的。

三、干部作风整顿工作重点

1、认真学习，深刻反思，切实增强全心全意为人民服务的宗旨观念。

代表最广大人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。

这次村干部作风整顿活动，重点就是要解决好干部的思想作风问题。

全体村干部都要围绕增强政治意识、责任意识、服务意识、党性意识、大局意识，结合本人的突出问题，举一反三，从五个方面深刻反思。

即：

反思我们为民、富民的差距在哪里？

反思政治意识、党性观念、政治敏锐的差距在哪里？

反思学风、会风、工作作风的差距在哪里？

反思工作制度上的漏洞在哪里？

反思干部综合素质的差距在哪里？

切实加强思想教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、对照检查，严查细剖，切实找准存在的问题。

教育整顿活动能否取得实效，关键在于敢不敢找问题，敢不敢找准问题，敢不敢把问题的根源挖深挖透。

因此，全体村干部要按照“三个代表”、科学发展观重要思想的要求，结合自身的实际，重

点开展“八查八看”。

即：

一查政治思想，看政治敏锐性强不强，是否与街道党工委、办事处保持高度一致；二查精神状态，看进取心强不强，是否奋发向上；三查大局意识，看全局观念强不强，是否真正有利于我街道经济发展；四查宗旨观念，看为民办事公不公，是否心系群众，为民排忧解难；五查工作作风，看工作责任心强不强，是否深入扎实，勤政为民；六查廉洁自律，看是否遵纪守法，廉洁从政；七查工作实绩，看工作效率高不高，是否圆满完成各项任务；八查组织纪律，看法纪观念强不强，是否按制度办事。

真正找准问题症结，深挖问题根源，明确整改方向。

3、坚持标准，扎实整改，切实解决突出问题。

一方面要坚持边查边整，边整边改，针对存在的问题，按照“素质提高、作风好转、横比进位、纵比进步，群众满意”的原则，对查摆出的问题，要认真进行整改，确保干部精神得到振奋，作风得到转变，纪律得到加强，综合素质得到提高，整体工作得到促进。

4、完善措施，建章立制，形成有利于巩固作风整顿成果的长效机制。

要健全村务、财务公开制度，要完善村务、财务公开栏，不断规范村务、财务公开的内容、时间和形式，对群众关心的热点问题，定期进行公开；涉及到有关政策，收费项目和标准、钱物发放以及群众切身利益的事项，要按规定采取一定方式公开。

四、切实加强组织领导，确保作风整顿抓出成效

为确保这次村两委干部作风整顿活动顺利开展，街道党工委成立村两委干部作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，具体负责村两委干部作风整顿工作。

对干部作风整顿工作走过场的，要及时整改，以确保整顿活动取得实效。

附：

**街道村两委干部作风整顿工作领导小组名单

**开发区、**街道党工委

二〇一四年五月十七日

第四篇：

农村干部工作总结农村干部工作体会

尊敬的各位领导、大学生村官们，你们好！

我是xx镇xx村的支部书记，兼村主任xxx，下面我就工作以来的体会与大家谈一谈。

村干部虽然职位卑微，但是也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的贯彻者和执行者，而且关系到党和政府的形象。

因此村干部是党在农村工作的旗帜，是广大群众的领路人。

下面几点就是我工作以来的体会：

一、村干部工作是一件不容易的工作

1、投入工作与兼顾家庭的问题。

村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。

村里无论大事小事都得来找村支书，主任来解决。

许多情况下，我们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，我毅然而还是选择前者，无私奉献。

2、高付出与低待遇问题。

村干部身份的特殊性，工作的繁杂性，艰难性以及农村地域的分散性等特点决定了农村干部工作是一种高付出的劳动。

前几年，我的工资还通过记往来帐目来解决，拿不到现金，家人的埋怨，子女的不理解。

但是没有动摇我做村干部的决心，近年来